⚖️Indemnización · Art. 50 LFT — Rescisión Patronal
Calculadora Indemnización Art. 50 LFT
Cuando el patrón rescinde sin causa justificada a un trabajador de confianza o de planta, deberá pagar 20 días de salario por año más los meses de aviso (Art. 50 LFT).
ℹ️ Art. 50 vs Art. 48 LFT: Art. 50 = rescisión por patrón sin causa | Art. 48 = despido injustificado (trabajador elige reinstalación o indemnización constitucional)
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📋 Datos del trabajador
SMG 2026: $278.80/día
💰 Indemnización total — Art. 50 LFT
20 días × 5 años (100 días × $800.00)$80,000.00
3 mes(es) de salario$72,000.00
Prima de antigüedad (12 días × 5 años Art. 162)$33,456.00
Vacaciones proporcionales + prima 25%$20,000.00
Aguinaldo proporcional$12,000.00
TOTAL A PAGAR$217,456.00
2×SMG 2026: $557.60/día — tope prima antigüedad.
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* Art. 50 LFT (rescisión sin causa). Art. 162 prima antigüedad. Art. 76-80 vacaciones. Art. 87 aguinaldo. No sustituye asesoría laboral.