AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE CAMPECHE
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, CAMPECHE), autorizando para tal efecto al C. (NOMBRE DEL NOTIFICADOR AUTORIZADO, SI APLICA), y proporcionando los siguientes datos de identificación: Clave Única de Registro de Población (CURP): (CURP DEL ACTOR), Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL ACTOR); actuando en mi propio derecho y carácter, y bajo protesta de decir verdad, expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

Por medio del presente escrito, vengo a promover JUICIO DE AMPARO INDIRECTO, en contra de los actos de autoridad que a continuación señalo, los cuales estimo violatorios de mis garantías individuales:

1. El acto de despido injustificado ejecutado en mi perjuicio el día (FECHA EXACTA DEL DESPIDO), por parte de mi ex patrón, la empresa (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA).
2. La posible negativa tácita o expresa a reinstalarme en mi empleo, o en su defecto, a pagarme las indemnizaciones constitucionales y legales a que tengo derecho conforme a la Ley Federal del Trabajo.
3. Cualquier otro acto o resolución que se derive o pretenda hacer valer con motivo o como consecuencia del despido injustificado antes referido, incluyendo cualquier laudo o resolución del Tribunal Laboral que confirme dicho despido o niegue mis derechos.

Considero que los actos descritos son imputables a la autoridad laboral competente en el Estado de Campeche (Junta Local de Conciliación y Arbitraje o Tribunal Laboral), por cuanto es dicha autoridad la que, al conocer de la controversia, puede confirmar, modificar o extinguir los efectos del despido, constituyéndose así en autoridad responsable para los efectos del juicio de amparo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley de Amparo.

II. AUTORIDADES RESPONSABLES

1. AUTORIDAD RESPONSABLE PRINCIPAL: La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Campeche, o en su caso, el Tribunal Laboral competente en la entidad, con domicilio en (DIRECCIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL EN CAMPECHE).
2. AUTORIDAD RESPONSABLE SECUNDARIA (PATRÓN): La empresa (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA), representada por (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL, SI SE CONOCE), con domicilio ubicado en (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA), a quien se le tendrá como autoridad responsable por el carácter de parte interesada y para los efectos de la ejecución de un posible fallo de amparo, conforme al artículo 11 de la Ley de Amparo.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO Y AGRESIONES

Los actos antes descritos violan de manera directa y patente las siguientes garantías constitucionales que me asisten:

1. Garantía de legalidad (artículo 14 constitucional): Se me privó de mi empleo sin que existiera causa justificada para el despido, tal como lo exigen los artículos 47 y 50 de la Ley Federal del Trabajo. Mi despido carece de fundamento legal y no se me notificó por escrito la causa que lo motivó, contraviniendo el artículo 47, fracción XV de la citada ley.
2. Garantía de seguridad jurídica en materia laboral (artículo 123, Apartado A, constitucional): Se vulnera mi derecho al trabajo digno y socialmente útil, así como la protección contra despidos injustificados. El acto reclamado desconoce el principio de estabilidad en el empleo, reconocido por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES:

1. Registro Digital: 2016562 (Tesis Aislada). "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO IMPONE AL PATRÓN LA CARGA DE ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ." Esta tesis refuerza que, ante un despido, la carga de la prueba corresponde al patrón para demostrar su justificación.
2. Registro Digital: 2025678 (Tesis de Jurisprudencia). "REINSTATEMENT EN EL EMPLEO, PUESTOS O CARGOS DE CONFIANZA. PROCEDE CUANDO SE ACREDITE EL DESPIDO INJUSTIFICADO, AUNQUE EL TRABAJADOR DESEMPEÑE FUNCIONES DE ESE CARÁCTER, SI NO SE CUMPLEN LOS REQUISITOS LEGALES PARA DAR POR TERMINADA LA RELACIÓN POR ESA CAUSA."
3. Registro Digital: 2019985 (Tesis Aislada). "NEGATIVA DE REINSTATEMENT E INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL. CONSTITUYEN ACTOS DE AUTORIDAD RECLAMABLES EN JUICIO DE AMPARO INDIRECTO." Esta tesis confirma la procedencia del amparo indirecto contra estos actos concretos.

IV. PRETENSIÓN

Por tanto, solicito a Usted respetuosamente:

1. Que se tenga por interpuesto el presente JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra de los actos de autoridad señalados.
2. Que en virtud del principio de SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE, se subsanen los errores u omisiones en que pudiera incurrir al formular la presente demanda, de conformidad con el artículo 76 de la Ley de Amparo.
3. Que una vez admitida la demanda, se SEÑALE TÉRMINO PARA LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL y se dicten las providencias precautorias necesarias, en especial el posible SOBRESEIMIENTO EN LA VÍA LABORAL (suspensión del acto reclamado), para evitar que se consumen violaciones irreparables a mis derechos, fundado en el artículo 128 de la Ley de Amparo.
4. Que en la sentencia definitiva se CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, para los efectos de que se me REINSTALE EN MI EMPLEO en idénticas condiciones a las que disfrutaba, o en su defecto, se me pague la INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL de tres meses de salario integrado, más veinte días por cada año de servicios prestados, y los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumpla la sentencia, conforme al artículo 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo.

V. DATOS LABORALES Y HECHOS

• Fecha de ingreso: (FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA).
• Último puesto desempeñado: (PUESTO O CARGO).
• Último salario diario integrado percibido: $(MONTO EN PESOS MEXICANOS).
• Descripción breve del despido: El día (FECHA), se me notificó verbalmente/por escrito (ESPECIFICAR) que mi relación laboral terminaba, sin proporcionarme causa legal alguna que justificara dicha determinación. No existió causa de las previstas en el artículo 47 de la LFT.
• Intentos de conciliación previa (si los hubo): (DESCRIBIR SI SE ACUDIÓ A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN DE CAMPECHE, CON FECHA Y RESULTADO).

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En el momento procesal oportuno, ofrezco las siguientes pruebas para acreditar mis afirmaciones:

1. Documental Pública: Copia certificada del acta administrativa o notificación de despido (si la hay).
2. Documental Privada:
   • Contrato individual de trabajo (copia).
   • Comprobantes de pago de nómina (últimos tres meses).
   • Comprobante de afiliación al IMSS (copia de vigencia de derechos).
   • Cualquier comunicación escrita (correos electrónicos, oficios) relacionada con el despido.
3. Testimonial: La declaración de dos testigos que conozcan de mi relación laboral y las circunstancias del despido. Sus generales son: 1) (NOMBRE COMPLETO, DOMICILIO, RFC O CURP); 2) (NOMBRE COMPLETO, DOMICILIO, RFC O CURP).
4. Presuncional: Las que se desprendan de las pruebas anteriores en los términos del artículo 1934 del Código Civil Federal.

VII. FIANDA O CAUCIÓN

En cumplimiento al artículo 116 de la Ley de Amparo, ofrezco prestar la fianza o caución que en derecho corresponda para garantizar los daños y perjuicios que pudiera ocasionar la suspensión del acto reclamado. Solicito se me informe el monto para proceder a su constitución.

PROTESTO LO NECESARIO.

LUGAR Y FECHA: Ciudad de San Francisco de Campeche, Campeche, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

NOMBRE Y FIRMA DEL QUEJOSO:
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
(FIRMA AUTÓGRAFA O ELECTRÓNICA AVANZADA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículos 14, 16, 123-A).
• Ley Federal del Trabajo (Artículos 47, 48, 50).
• Ley de Amparo (Artículos 5, 11, 76, 116, 128).
• Código Civil Federal (Artículo 1934, para presunciones).

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, iniciando por apellidos.
2. (DOMICILIO EN CAMPECHE): Indique su domicilio real y actual dentro del estado de Campeche para notificaciones.
3. (CURP Y RFC DEL ACTOR): Copie su Clave Única de Registro de Población y Registro Federal de Contribuyentes sin errores.
4. (FECHA EXACTA DEL DESPIDO): Escriba el día, mes y año en que fue despedido.
5. (NOMBRE DE LA EMPRESA PATRONA): Anote la razón social exacta de su ex empleador, tal como aparece en el contrato o recibos de nómina.
6. (DIRECCIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL EN CAMPECHE): Investigue y anote la dirección oficial de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o Tribunal Laboral en Campeche.
7. (DOMICILIO DE LA EMPRESA): Escriba el domicilio fiscal o centro de trabajo principal de su ex patrón.
8. (DATOS LABORALES): Complete con información verídica y comprobable: fecha de ingreso, último salario diario (incluyendo prestaciones), y puesto.
9. (DESCRIPCIÓN DEL DESPIDO): Narre brevemente cómo ocurrió el despido (verbal, por escrito, etc.).
10. (DATOS DE TESTIGOS): Proporcione nombres completos y datos de contacto de personas que puedan declarar a su favor. Asegúrese de tener su autorización.
11. (LUGAR Y FECHA): Escriba "San Francisco de Campeche, Campeche" y la fecha actual de firma.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado (ante Junta Local de Campeche) - Para iniciar el procedimiento ordinario laboral previo.
• Solicitud de Conciliación Laboral (Campeche) - Documento previo obligatorio para intentar un acuerdo.
• Amparo Indirecto contra Laudo Laboral - Para el caso de que ya exista un laudo desfavorable de la Junta o Tribunal.
• Escrito de Incidente de Suspensión en Amparo - Para desarrollar y fundamentar la solicitud de medida cautelar.
• Recurso de Revisión en Amparo Laboral - Para impugnar la sentencia del Juez de Distrito.