AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

JUZGADO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA
MATERIA: LABORAL
ASUNTO: DEMANDA DE AMPARO INDIRECTO
QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
AUTORIDAD RESPONSABLE: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA)
TERCERO INTERESADO: JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO DEL QUEJOSO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, CHIHUAHUA)

I. ACTOS RECLAMADOS

El quejoso, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el antes mencionado, respetuosamente expongo:

Que el día (FECHA DE DESPIDO) fui notificado de manera verbal/escrita por la autoridad responsable, (NOMBRE DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), de la terminación de mi relación laboral, sin que se me diera causa alguna que justificara dicho despido, o bien, alegándose una causa falsa o inexistente. Me fue entregado/negado el finiquito correspondiente. Dicho acto de despido se materializó en las instalaciones de la empresa "(NOMBRE DE LA EMPRESA)", ubicada en (DOMICILIO DE LA EMPRESA, CHIHUAHUA).

El acto de despido es concreto, positivo y de efectos actuales, ya que me priva de mi fuente de trabajo y sustento de manera inmediata e injustificada, violando mis derechos constitucionales.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Los actos antes descritos violan los siguientes preceptos constitucionales y legales:

1. El Art. 1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al vulnerar el principio de igualdad y no discriminación y no respetar los derechos humanos, en este caso, el derecho al trabajo.
2. El Art. 14 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al privarme de mi propiedad (entendida como el trabajo y sus prestaciones) sin concederme audiencia y sin seguir el procedimiento legal establecido en la Ley Federal del Trabajo.
3. El Art. 16 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al afectar mis garantías sin que el acto se funde y motive en los supuestos legales que justifican la terminación de la relación laboral.
4. El Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Apartado A, Fracción XXII, que consagra el principio de estabilidad en el empleo, estableciendo que el despido injustificado da derecho al trabajador a optar por la reinstalación en su trabajo o por la indemnización correspondiente.
5. Los artículos 46, 47 y 50 de la Ley Federal del Trabajo, que regulan las causas de terminación de las relaciones de trabajo, las causas de rescisión sin responsabilidad para el trabajador y la indemnización constitucional por despido injustificado, respectivamente. El acto reclamado no se apegó a ninguno de estos supuestos legales.

III. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. Amparo en revisión 276/2016. Tesis: 1a. CXXVII/2017 (10a.). "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ." El patrón tiene la carga de la prueba respecto de la causa de despido. Si no la acredita, el despido se presume injustificado y el trabajador tiene derecho a la reinstalación o a la indemnización.
2. Amparo directo 8/2014. Tesis: 1a. LXXVII/2015 (10a.). "TRABAJO. LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO ES UNA GARANTÍA SOCIAL QUE DEBE SER PROTEGIDA POR EL ESTADO." Reafirma el carácter fundamental del principio de estabilidad laboral contenido en el artículo 123 constitucional, que es el núcleo de la protección contra el despido injustificado.
3. Contradicción de Tesis 293/2013. Tesis: 1a./J. 13/2016 (10a.). "INDEBIDA SUSTITUCIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR LA PRESTACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO PREVISTA EN EL ARTÍCULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO." La indemnización del artículo 50 de la LFT es el mínimo constitucional por despido injustificado y no puede ser sustituida por conceptos menores, salvo que el trabajador opte expresamente por ellos.

IV. PRETENSIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito a este Honorable Juzgado de Distrito en el Estado de Chihuahua:

1. Que se tenga por interpuesta la presente demanda de amparo indirecto en contra del acto de despido injustificado ejecutado por la autoridad responsable.
2. Que se decrete la SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO de plano, por tratarse de un acto que de ejecutarse provocaría daños de difícil reparación, como la pérdida definitiva del empleo y sus ingresos, solicitando se ordene mi REINSTALACIÓN INMEDIATA en mi puesto de trabajo, con goce de sueldo y prestaciones, mientras se resuelve el presente juicio.
3. En su momento, se conceda el AMPARO Y PROTECCIÓN de la Justicia Federal, declarando la inconstitucionalidad del acto de despido, ordenando mi reinstalación en el puesto que desempeñaba, con pago de los salarios y prestaciones caídos, o bien, en su defecto, se condene al pago de las indemnizaciones legales correspondientes (tres meses de salario por indemnización constitucional, veinte días de salario por cada año de servicios y prima de antigüedad de doce días por año, según Art. 50 Ley Federal del Trabajo), más los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumpla la sentencia.

V. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Ofrezco las siguientes pruebas para acreditar los hechos narrados:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato individual de trabajo, nombramiento o cualquier documento que acredite la relación laboral.
2. Documental Privada: Copia simple de la carta de despido (si la hubiera), recibos de nómina, comprobantes de pago de prestaciones, comunicaciones internas (correos electrónicos, oficios) que evidencien el despido o la relación laboral.
3. Testimonial: Declaración de (NOMBRE(S) DE TESTIGO(S), SI LOS HAY), quienes conocen de la relación laboral y del acto de despido.
4. Confesional: Se ofrece la confesional de la autoridad responsable para que declare sobre los hechos que dieron lugar al despido.
5. Pericial: En su caso, dictamen pericial en materia laboral para calcular los montos exactos de las indemnizaciones y salarios vencidos.

Se solicita se requiera a la autoridad responsable la exhibición del expediente laboral completo.

VI. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en el Estado de Chihuahua es competente para conocer del presente asunto conforme a los artículos 5, 107 fracción VIII, y 114 de la Ley de Amparo, ya que el acto reclamado se ejecutó y sus efectos se desenvuelven dentro del territorio del estado de Chihuahua, específicamente en (CIUDAD, CHIHUAHUA).

VII. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PREVIOS

Manifiesto bajo protesta de decir verdad que no he promovido ni se ha resuelto juicio alguno sobre la misma materia y contra los mismos actos, ni he desistido de la acción correspondiente. El presente juicio de amparo se interpone dentro de los 15 DÍAS HÁBILES siguientes a la fecha del despido ((FECHA DE DESPIDO)), tal como lo establece el Art. 21 Ley de Amparo.

VIII. FIANCA O CAUCIÓN

En caso de que se conceda la suspensión y no se acredite la contraprestación por los salarios caídos, ofrezco prestar la caución que este Honorable Juzgado estime suficiente para garantizar los daños y perjuicios que pudiera causar la medida, la cual podría consistir en depósito en efectivo, fianza o hipoteca, de acuerdo con el Art. 130 Ley de Amparo.

PROTESTO LO NECESARIO.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, CHIHUAHUA), A (DÍA) DE (MES) DE (AÑO).

NOMBRE Y FIRMA DEL QUEJOSO:
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
(FIRMA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA): Déjese en blanco si es la primera vez que se presenta. El Juzgado lo asignará.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial (INE, pasaporte).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA): Nombre de la persona física o moral que lo despidió. Si es una empresa, el nombre de su representante legal.
4. (DOMICILIO COMPLETO DEL QUEJOSO...): Domicilio real donde pueda recibir notificaciones judiciales. Incluya calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado (Chihuahua).
5. (FECHA DE DESPIDO): La fecha exacta (día, mes y año) en que le comunicaron la terminación de su empleo.
6. (NOMBRE DE LA EMPRESA): Razón social o nombre comercial de la empresa donde laboraba.
7. (DOMICILIO DE LA EMPRESA, CHIHUAHUA): Domicilio fiscal o de las oficinas principales de la empresa en Chihuahua.
8. (NOMBRE(S) DE TESTIGO(S), SI LOS HAY): Nombre completo de personas (excompañeros, superiores) que puedan declarar a su favor. No es obligatorio.
9. (CIUDAD, CHIHUAHUA): Ciudad del estado de Chihuahua donde se presenta el amparo (ej., Chihuahua, Ciudad Juárez, Cuauhtémoc).
10. (DÍA) DE (MES) DE (AÑO): Fecha en la que firma y presenta el documento.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado (ante la JLCA): Para iniciar el procedimiento ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Chihuahua.
• Solicitud de Calificación de Despido: Documento para que la autoridad laboral determine si un despido fue justificado o injustificado.
• Contestación a Demanda de Amparo (Modelo para Autoridad Responsable): Para conocer la posible respuesta de la contraparte.
• Recurso de Revisión en Amparo: Para impugnar la sentencia del Juez de Distrito ante un Tribunal Colegiado de Circuito.
• Demanda de Amparo Indirecto por Negativa de Reinstalación: Para el caso en que, aun ganando en la JLCA, el patrón se niegue a readmitirlo.