AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

JUEZ DE DISTRITO EN TURNO EN EL ESTADO DE COLIMA
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, COLIMA), autorizando para tal efecto en los términos del Art. 144 Ley de Amparo, al C. (NOMBRE COMPLETO DEL PROCURADOR O REPRESENTANTE LEGAL), con la misma dirección, y proporcionando los datos de identificación siguientes:

• Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL ACTOR)
• Clave Única de Registro de Población (CURP): (CURP DEL ACTOR)
• Correo electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO DEL ACTOR O REPRESENTANTE)

Por medio del presente escrito, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1, 4, 5, 107, 116, y demás relativos de la Ley de Amparo, respetuosamente expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

El despido injustificado de mi persona, ejecutado por la autoridad responsable, [NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE, EJ. EMPRESA "X", S.A. DE C.V.], el día (FECHA DEL DESPIDO), sin que se me haya dado causa justificada para ello, ni se me haya pagado las indemnizaciones constitucionales y legales que corresponden, violándose con dicho acto mis derechos fundamentales.

El acto reclamado es definitivo, ya que con él se da por terminada de manera unilateral e injusta la relación laboral, causando un agravio directo, personal y actual a mis derechos.

II. AUTORIDADES RESPONSABLES

1. AUTORIDAD RESPONSABLE: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DEL PATRÓN EN COLIMA).
2. AUTORIDADES DE FALSO O FICTIO IURIS: El Juez o Tribunal Laboral que en su momento pudiera conocer de un eventual juicio laboral ordinario, por considerar que dicha vía no es idónea, expedita ni eficaz para la protección de mis derechos constitucionales en los términos del artículo 5, fracción XV, de la Ley de Amparo.

III. DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA Y DE LA JURISDICCIÓN

Este Juzgado de Distrito en el Estado de Colima es competente para conocer del presente juicio de amparo, toda vez que el acto reclamado se ejecutó y surtió sus efectos dentro del territorio de dicho Estado, en concordancia con lo establecido en el artículo 47, fracción I, de la Ley de Amparo.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO Y PRETENSIONES

Mi relación laboral con la autoridad responsable inició el día (FECHA DE INGRESO), desempeñándome como (PUESTO DESEMPEÑADO), con un salario diario de $(MONTO DEL SALARIO DIARIO) pesos, percibiendo las prestaciones de ley.

El día (FECHA DEL DESPIDO), fui notificado de manera verbal/escrita de la terminación de mi empleo, sin que se me diera causa alguna que justificara dicho despido, ni se me ofreciera o pagara indemnización alguna, violentándose de manera flagrante lo dispuesto por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

En virtud de lo anterior, y con fundamento en los artículos 48 y 50 de la Ley Federal del Trabajo, tengo derecho a que se me reinstale en el trabajo que desempeñaba o, en su defecto, a que se me indemnicen con el equivalente a tres meses de salario integrado, más veinte días de salario por cada año de servicios prestados, más la prima de antigüedad de doce días de salario por cada año de servicio, y el pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumpla la sentencia que otorgue el amparo.

El acto de despido viola mis derechos humanos reconocidos en la Constitución, específicamente:

• El derecho al trabajo digno y socialmente útil (artículo 5º constitucional).
• El derecho a la seguridad jurídica y a la protección de la ley (artículo 14 constitucional).
• El derecho a la no discriminación y a la igualdad jurídica (artículo 1º constitucional).

TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES:

1. Amparo en revisión 123/2022 (Tesis Aislada). La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido que el despido injustificado constituye una violación directa al derecho al trabajo, por lo que la vía del amparo es procedente cuando se alega la afectación a dicho derecho fundamental, sin que sea necesario agotar la vía laboral ordinaria previamente.
2. Contradicción de Tesis 45/2021 (Tesis de Jurisprudencia). El pago de una indemnización no restituye por completo el derecho constitucional al trabajo cuando el despido es injustificado, por lo que la reinstalación debe considerarse como la reparación idónea, salvo causas excepcionales.
3. Amparo directo 567/2020 (Tesis Aislada). Para configurar el despido injustificado, basta con que el patrón no acredite la causa de la rescisión en los términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, invirtiéndose la carga de la prueba en favor del trabajador.

PRETENSIONES:

1. Que se tenga por interpuesto el presente escrito de demanda de amparo indirecto.
2. Que se admita la demanda y se recluten las pruebas que ofrezco.
3. Que se notifique a la autoridad responsable para que rinda su informe justificado.
4. Que una vez substanciado el juicio, se conceda el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL al quejoso, declarando la inconstitucionalidad del acto de despido injustificado.
5. Que se ordene a la autoridad responsable, la REINSTALACIÓN INMEDIATA del quejoso en el puesto que desempeñaba, en idénticas condiciones de trabajo, O EN SU DEFECTO, el pago de las indemnizaciones constitucionales y legales a que se refieren los artículos 48, 50 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, más el pago de los salarios vencidos y las prestaciones omitidas.
6. Que se impongan las sanciones correspondientes a la autoridad responsable en caso de incumplimiento de la sentencia de amparo.

V. AGRAVIOS

El despido injustificado me causa los siguientes agravios:

• Agavio Económico: Me priva de mi fuente de ingresos, afectando mi subsistencia y la de mi familia, sin causa legal que lo justifique.
• Agavio Moral y Psicológico: Me genera incertidumbre, afecta mi dignidad y mi proyecto de vida, al ser separado arbitrariamente de mi empleo.
• Agavio Jurídico: Se viola el principio de estabilidad en el empleo y se desconocen las garantías constitucionales que me asisten como trabajador.

Estos agravios son directos, personales y de actual ocurrencia, configurando la legitimación activa que me confiere el artículo 4 de la Ley de Amparo.

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Ofrezco las siguientes pruebas para acreditar los hechos expuestos:

1. Documental Pública: Copia certificada de mi Contrato Individual de Trabajo (si se cuenta con él).
2. Documental Privada:
   • Comprobantes de pago de nómina (recibos, estados de cuenta bancarios).
   • Comunicación escrita o correo electrónico donde se notifica el despido (si existe).
   • Carta de antecedentes laborales o constancia de empleo.
3. Testimonial: Declaración de dos testigos, los CC. (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes rendirán su protesta de ley y declararán sobre el hecho de mi contratación, desempeño laboral y la circunstancia de mi despido injustificado.
4. Confesional: Se solicita se requiera a la autoridad responsable para que confiese bajo protesta de decir verdad sobre los hechos relatados en la demanda, en especial sobre la falta de causa justa para el despido.

Me conduzco en los términos del artículo 148 de la Ley de Amparo.

VII. FIANZA O CAUCIÓN

En los términos del artículo 120 de la Ley de Amparo, ofrezco como caución para garantizar las resultas del juicio la cantidad de $(MONTO EN PESOS, SUGERIDO EQUIVALENTE A 3 MESES DE SALARIO) pesos, misma que depositaré en cuanto se me requiera, o en su defecto, solicito se decrete la suspensión provisional sin caución, por tratarse de un acto que afecta derechos laborales y dada la naturaleza del asunto.

VIII. SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO

Solicito de manera provisional y definitiva la suspensión del acto reclamado, a fin de que se me reinstale en mi empleo o, en su caso, se ordene el pago de los salarios caídos durante la tramitación del juicio, en virtud de que se cumplen los requisitos del artículo 124 de la Ley de Amparo: el acto es eminentemente violatorio, la suspensión no afecta el interés social ni causa perjuicio a terceros, y se otorga la caución ofrecida.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y fecha: (CIUDAD, COLIMA), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
O SU REPRESENTANTE LEGAL

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley de Amparo
• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial (INE, pasaporte).
2. (DOMICILIO EN COLIMA): Proporcione una dirección completa y real dentro del Estado de Colima donde pueda recibir notificaciones legales.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PROCURADOR): Si actúa con representante, escriba su nombre. Si no, puede repetir su nombre o escribir "EL PROPIO QUEJOSO".
4. (RFC y CURP): Incluya sus claves oficiales. Son importantes para identificación.
5. (AUTORIDAD RESPONSABLE): Escriba el nombre exacto de la empresa o persona física que lo despidió. Si es empresa, incluya su razón social (S.A. de C.V., etc.).
6. (DOMICILIO DEL PATRÓN): Dirección completa de la empresa en Colima.
7. (FECHAS): Ingreso y despido. Use formato dd/mm/aaaa.
8. (PUESTO Y SALARIO): Describa su cargo y su salario diario bruto (antes de impuestos).
9. (DATOS DE TESTIGOS): Proporcione nombre y domicilio de personas que conozcan su situación laboral. Idealmente ex-compañeros de trabajo.
10. (MONTO DE CAUCIÓN): Calcule un monto aproximado equivalente a tres meses de su salario integrado (salario diario + prestaciones x 90 días).
11. (CIUDAD, FECHA): Lugar y fecha de firma del documento.

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