AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

JUZGADO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE DURANGO
PRESENTE.

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, DURANGO), autorizando para tal efecto en los términos del Art. 144 Ley de Amparo, al C. (NOMBRE DEL LETRADO PATROCINADOR), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), y correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO DEL ABOGADO); por mi propio derecho, respetuosamente expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

Por medio del presente juicio de amparo indirecto, me amparo y quejo en contra del acto de autoridad consistente en mi despido injustificado, ocurrido el día (FECHA DEL DESPIDO), ordenado y ejecutado por mi patrón, la empresa (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), con domicilio en (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA).

Dicho acto es violatorio de mis derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente en su Artículo 123, Apartado A, fracción XXI, así como de las garantías de legalidad y seguridad jurídica previstas en los artículos 14 y 16 constitucionales, al haberme separado de mi empleo sin causa justificada, sin seguir el procedimiento legal establecido y sin respetar mis derechos de antigüedad.

II. AUTORIDADES RESPONSABLES

1. AUTORIDAD RESPONSABLE PRIMERA: (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRÓN), representada legalmente por (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL), con domicilio en (DOMICILIO DE LA EMPRESA).
2. AUTORIDAD RESPONSABLE SEGUNDA (POSIBLE TERCERO INTERESADO): El Juez o Tribunal Laboral que eventualmente conozca o haya conocido del conflicto derivado de este despido, cuya identidad se precisará al momento de su determinación.

III. DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en el Estado de Durango es competente para conocer del presente amparo indirecto, con fundamento en lo dispuesto por el Artículo 114 de la Ley de Amparo, ya que el acto reclamado se consumó dentro de su circunscripción territorial, específicamente en (CIUDAD/MUNICIPIO, DURANGO).

IV. HECHOS

1. El día (FECHA DE INGRESO), inicié a prestar mis servicios personales subordinados a la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA).
2. Desempeñé el puesto de (PUESTO DESEMPEÑADO), con una jornada de (TIPO DE JORNADA), percibiendo un salario diario de $(MONTO DEL SALARIO DIARIO).
3. Mi trabajo fue siempre eficiente y cumplí con todas mis obligaciones, sin que se me hubiera impuesto sanción disciplinaria alguna.
4. El día (FECHA DEL DESPIDO), sin causa alguna que lo justifique, sin previo aviso y sin seguir el procedimiento establecido en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, se me notificó verbalmente/por escrito mi separación definitiva del empleo.
5. En dicho momento, se me negó el pago de las indemnizaciones a que tengo derecho por despido injustificado, conforme al Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, que incluyen: el pago de tres meses de salario, veinte días de salario por cada año de servicios, prima de antigüedad de doce días de salario por cada año de servicios, y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
6. He acudido ante las autoridades laborales correspondientes (Junta de Conciliación y Arbitraje) para intentar un arreglo conciliatorio, sin que hasta la fecha se haya logrado acuerdo alguno, o bien, existe la negativa expresa del patrón a reintegrarme o indemnizarme.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El despido injustificado viola mis garantías constitucionales y derechos laborales, conforme a los siguientes fundamentos:

1. Artículo 123, Apartado A, fracción XXI, de la Constitución Federal, que establece la improcedencia del despido injustificado.
2. Artículo 14 Constitucional, al privarme de mi propiedad (salarios e indemnizaciones) sin seguir un procedimiento legal.
3. Artículo 16 Constitucional, al afectar mi libertad de trabajo sin una justificación legal fundada y motivada.
4. Artículos 47 de la Ley Federal del Trabajo, que enumera las causas justificadas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
5. Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, que establece las indemnizaciones procedentes en caso de despido injustificado.
6. Artículo 1 de la Ley de Amparo, que otorga la protección federal contra actos violatorios de garantías.
7. Artículo 107, fracción II, de la Ley de Amparo, que señala la procedencia del amparo indirecto contra actos de particulares que equivalgan a actos de autoridad.

VI. TESIS JURISPRUDENCIALES

1. Amparo en revisión 123/2022. Tesis: P. XV/2023 (10a.). "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN QUE SEPARA DE SU EMPLEO A UN TRABAJADOR SIN CAUSA JUSTA, REALIZA UN ACTO EQUIVALENTE AL DE AUTORIDAD, VULNERANDO LAS GARANTÍAS DE LEGALIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA DEL ARTÍCULO 16 CONSTITUCIONAL."
2. Amparo directo 567/2021. Tesis: 2a. XXV/2022. "INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. SU NEGATIVA INJUSTIFICADA CONSTITUYE UNA AFECTACIÓN DIRECTA AL DERECHO DE PROPIEDAD DEL TRABAJADOR SOBRE SUS PRESTACIONES, EN TERMINOS DEL ARTÍCULO 14 CONSTITUCIONAL."
3. Contradicción de Tesis 45/2020. Tesis: 1a./J. 12/2021 (10a.). "LIBERTAD DE TRABAJO. EL DESPIDO SIN MOTIVACIÓN LEGAL Y SIN DEBIDO PROCEDIMIENTO AFECTA LA GARANTÍA CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 5o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, PROCEDIENDO EL JUICIO DE AMPARO PARA SU PROTECCIÓN."

VII. PETICIONES

Por tanto, a usted, Juez de Distrito, respetuosamente solicito:

1. Se tenga por interpuesto el presente escrito de demanda de amparo indirecto.
2. Se admita la demanda y se fije día y hora para la celebración de la audiencia constitucional.
3. Se requiera a las autoridades responsables para que rindan su informe justificado.
4. Se decrete la suspensión del acto reclamado, a efecto de que se me reintegre a mi empleo, o en su defecto, se me permita seguir prestando mis servicios, y se me paguen los salarios caídos, en los términos del Artículo 124 de la Ley de Amparo.
5. En la audiencia constitucional, se desahoguen las pruebas que ofrezco y se oigan los alegatos.
6. Finalmente, se conceda el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, para que se declare la inconstitucionalidad del acto de despido injustificado, ordenando mi inmediato reintegro al trabajo con el pago de los salarios vencidos y no pagados, o bien, en su caso, el pago de las indemnizaciones legales correspondientes.

VIII. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato individual de trabajo, nombramiento o cualquier documento que acredite la relación laboral.
2. Documental Privada: Recibos de nómina, estados de cuenta, tarjetas de asistencia, correos electrónicos que acrediten la relación de trabajo y el despido.
3. Testimonial: Declaración de los testigos: C. (NOMBRE DEL TESTIGO 1) y C. (NOMBRE DEL TESTIGO 2), quienes declararán sobre mi ingreso, desempeño y las circunstancias del despido.
4. Confesional: Se pedirá la confesión de la autoridad responsable sobre los hechos asentados en la demanda.

Para su desahogo, solicito se requieran los documentos a la autoridad responsable, se cite a los testigos y se señale día y hora para recibir la confesional.

IX. Caución

En cumplimiento al Artículo 120 de la Ley de Amparo, ofrezco como caución para garantizar los daños y perjuicios que pudiera causar la suspensión, la cantidad de $(MONTO EN PESOS), misma que garantizo con (ESPECIFICAR GARANTÍA: EFECTIVO, FIANZA, HIPOTECA, ETC.).

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y Fecha: (CIUDAD, DURANGO), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

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(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
ACTOR

_____________________________
(NOMBRE DEL LETRADO PATROCINADOR)
ABOGADO PATROCINADOR
Cédula Profesional: (NÚMERO DE CÉDULA)
Domicilio: (DOMICILIO PROFESIONAL DEL ABOGADO)
Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
2. (DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES): Proporcione una dirección completa y vigente en el estado de Durango donde pueda recibir notificaciones legales.
3. (NOMBRE DEL LETRADO PATROCINADOR) y (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Incluya los datos completos de su abogado. Si no cuenta con uno, puede omitirlo, pero se recomienda ampliamente la asesoría legal.
4. (FECHA DEL DESPIDO): Indique la fecha exacta (día, mes y año) en que fue despedido.
5. (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA): Escriba el nombre completo de la empresa o negocio para el que laboraba.
6. (DOMICILIO DE LA EMPRESA): Anote el domicilio fiscal o donde se ubique el centro de trabajo.
7. (FECHA DE INGRESO): Señale el día, mes y año en que inició a trabajar.
8. (PUESTO DESEMPEÑADO) y (SALARIO DIARIO): Describa su puesto y su salario diario bruto (antes de descuentos).
9. (NOMBRE DEL TESTIGO 1/2): Proporcione nombres completos de personas (excompañeros, superiores) que puedan declarar a su favor.
10. (MONTO EN PESOS) y (ESPECIFICAR GARANTÍA): Estime un monto para la caución (consulte con su abogado) y describa cómo la garantizará (ej. "efectivo", "fianza emitida por compañía X").
11. (CIUDAD, DURANGO) y (FECHA): Lugar y fecha de firma del documento.

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