EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO (NÚMERO) DE DISTRIJO EN MATERIA LABORAL DEL ESTADO DE MÉXICO, CON RESIDENCIA EN (CIUDAD, EJ. TOLUCA)

ACTO RECLAMADO: DESPIDO INJUSTIFICADO

AUTORIDAD RESPONSABLE: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL) / (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL)

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

EN EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO QUE PROMUEVE: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, ESTADO DE MÉXICO), ante usted, con el debido respeto comparezco y expongo:

I. HECHOS

1. El quejoso laboró para la autoridad responsable, (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL), desde el día (FECHA DE INGRESO) hasta el día (FECHA DE DESPIDO), desempeñando el puesto de (PUESTO DESEMPEÑADO), con una jornada de (HORAS DIARIAS) horas, de (DÍAS DE LA SEMANA) a (DÍAS DE LA SEMANA), percibiendo un salario diario de $(MONTO EN PESOS MEXICANOS).

2. El día (FECHA DE DESPIDO), sin causa alguna que lo justifique, sin previo aviso y sin mediar procedimiento alguno, la autoridad responsable me notificó mi despido, privándome del acceso a mi centro de trabajo y cesando unilateralmente la relación laboral.

3. En el momento del despido, no se me pagaron las indemnizaciones a que tengo derecho conforme a la Ley Federal del Trabajo, tales como la indemnización constitucional del Art. 50, el pago de la parte proporcional del aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones devengadas.

4. El despido se consumó sin que se me diera oportunidad de defenderme, violándose el principio de audiencia y las formalidades esenciales del procedimiento, configurando una violación directa a las garantías de legalidad y seguridad jurídica.

II. PRETENSIONES

Por lo expuesto, solicito a este Honorable Juzgado:

1. Que se tenga por interpuesto el presente Juicio de Amparo Indirecto en contra del acto de despido injustificado ejecutado por la autoridad responsable.
2. Que se decrete la suspensión del acto reclamado, a efecto de que se me reinstale de inmediato en mi empleo, o en su defecto, se me permita continuar desempeñando mis funciones mientras se resuelve el presente juicio.
3. En caso de que la autoridad responsable opte por no reinstalarme, solicito se le obligue al pago de las indemnizaciones legales correspondientes por despido injustificado, incluyendo los salarios caídos desde la fecha del despido.
4. Que se declare la inconstitucionalidad y nulidad del acto de despido, por violar los artículos 1º, 14, 16 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 47 y 50 de la Ley Federal del Trabajo.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

A) CONSTITUCIONALES Y LEGALES:

1. El Art. 1º Constitucional prohíbe la discriminación y garantiza los derechos humanos, entre ellos, el derecho al trabajo.

2. El Art. 14 Constitucional establece que a ninguna persona se le podrá privar de sus derechos sin un juicio previo y el derecho a la audiencia.

3. El Art. 16 Constitucional consagra que nadie puede ser molestado en sus derechos sino en virtud de mandamiento escrito de autoridad competente que funde y motive la causa legal del procedimiento.

4. El Art. 123 Constitucional, Apartado A, Fracción XXII, establece el principio de estabilidad en el empleo, señalando que el despido injustificado da derecho al trabajador a optar por la reinstalación o por la indemnización correspondiente.

5. El Art. 47 LFT enumera las causas justificadas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón. Ninguna de ellas se configuró en el presente caso.

6. El Art. 50 LFT establece que en caso de despido injustificado, el trabajador tendrá derecho a elegir entre la reinstalación en su trabajo o la indemnización constitucional de tres meses de salario, más veinte días por cada año de servicios prestados, y los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se pague la indemnización.

7. Los artículos 1, 107 y 116 de la Ley de Amparo regulan el juicio de garantías como medio de control de la constitucionalidad y convencionalidad de los actos de autoridad.

B) JURISPRUDENCIA:

1. Tesis: 2a. CXXVII/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ, SO PENA DE PAGAR LAS INDEMNIZACIONES LEGALES CORRESPONDIENTES." Esta tesis establece la carga de la prueba sobre el patrón para justificar el despido.

2. Tesis: 1a. CXLIII/2018 (10a.) de la Primera Sala de la SCJN. "PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. SU FINALIDAD ES GARANTIZAR AL TRABAJADOR LA PERMANENCIA EN SU EMPLEO, POR LO QUE EL DESPIDO INJUSTIFICADO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A DICHO PRINCIPIO Y A LA SEGURIDAD JURÍDICA."

3. Tesis: 2a./J. 33/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. "SUSPENSIÓN EN EL AMPARO LABORAL. PROCEDE LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR CUANDO EL DESPIDO SE PRESUME INJUSTIFICADO Y LA SUSPENSIÓN NO CAUSA DAÑOS IRREPARABLES AL PATRÓN."

IV. VIOLACIONES PROCESALES Y SUPLENCIA DE LA QUEJA

Se estima que en la ejecución del acto reclamado se violaron las garantías de audiencia y legalidad (Art. 14 Constitucional y 16 Constitucional), al privárseme de mi empleo sin un procedimiento previo, sin causa justa y sin oportunidad de defensa. En virtud de lo dispuesto por el Art. 76 Bis de la Ley de Amparo, solicito la suplencia de la queja en cuanto a la deficiencia de los conceptos de violación, por tratarse de materia laboral donde el trabajador se encuentra en situación de desventaja.

V. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN

Este Juzgado de Distrito es competente para conocer del presente asunto con fundamento en los artículos 46 y 107 de la Ley de Amparo, dado que el acto reclamado se consumó y sus efectos se desplegaron dentro del territorio del Estado de México, específicamente en (CIUDAD, ESTADO DE MÉXICO), lugar donde se ubica el centro de trabajo y el domicilio del quejoso.

VI. SUSPENSIÓN

Conforme al Art. 124 de la Ley de Amparo, solicito de manera incidental se decrete la suspensión del acto reclamado, a efecto de que se me reinstale de inmediato en mi empleo, o en su defecto, se me permita continuar desempeñando mis funciones. Ofrezco contracautela mediante caución bastante a juicio de este Juzgado, la cual puede fijarse en una cantidad razonable que no exceda el importe de tres meses de salario, o bien, mediante garantía personal o real. La suspensión no causará perjuicio al interés social ni a terceros, y es necesaria para evitar daños de difícil reparación al quejoso, consistentes en la pérdida de su fuente de ingresos y seguridad social.

VII. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS Y DECLARATORIA

Ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental: Copia de identificación oficial (INE), contrato de trabajo (si se cuenta), nóminas, recibos de pago, comprobantes de pago de seguridad social, y cualquier documento que acredite la relación laboral y las condiciones de trabajo.
2. Testimonial: Declaración de (NOMBRE(S) DE POSIBLE(S) TESTIGO(S)), quien(es) laboraba(n) en el mismo centro de trabajo y tiene(n) conocimiento de los hechos.
3. Presuncional: Se desprende de los hechos narrados y la falta de causa justa para el despido.

Asimismo, solicito se me tenga por ratificado en lo general y en lo particular en este escrito y en todas y cada una de sus partes, así como en las promociones que en lo sucesivo presente.

VIII. PETITORIO

Por lo expuesto y fundado, a usted atentamente suplico:

1. Se tenga por interpuesto el presente Juicio de Amparo Indirecto.
2. Se admitan las pruebas ofrecidas y se señale día y hora para la celebración de la audiencia constitucional.
3. Se decrete la suspensión del acto reclamado en los términos solicitados.
4. Se notifique personalmente a la autoridad responsable.
5. Se dicte sentencia en la que se conceda el amparo y protección de la Justicia Federal, declarando la inconstitucionalidad del despido, ordenando mi reinstalación o, en su caso, el pago de las indemnizaciones legales integradas por los salarios caídos y la indemnización constitucional.
6. Se me otorguen todos los beneficios y suplencias que establece la ley en materia laboral.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y Fecha: (CIUDAD, ESTADO DE MÉXICO), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

FIRMA: _________________________

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Déjese en blanco si es la primera vez que se presenta. Lo asignará el Juzgado.
2. (NÚMERO) DE DISTRITO... (CIUDAD, EJ. TOLUCA): Investigue el número y sede del Juzgado de Distrito competente en materia laboral en su localidad del Estado de México (ej. Toluca, Ecatepec, Naucalpan).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Escriba el nombre completo de su exjefe, representante legal o la razón social exacta de la empresa que lo despidió.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Su nombre completo, tal como aparece en su INE.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Su domicilio actual completo, donde recibirá notificaciones del Juzgado.
6. (FECHA DE INGRESO) / (FECHA DE DESPIDO): Use formato dd/mm/aaaa.
7. (PUESTO DESEMPEÑADO): Su puesto de trabajo (ej. Operador, Asistente Administrativo, Gerente).
8. (HORAS DIARIAS) / (DÍAS DE LA SEMANA): Ej. "8" horas, de "lunes" a "viernes".
9. (MONTO EN PESOS MEXICANOS): Su salario diario neto (ej. 350.00).
10. (CIUDAD, ESTADO DE MÉXICO): La ciudad donde trabajaba y donde se promueve el amparo (ej. Toluca, Estado de México).
11. (NOMBRE(S) DE POSIBLE(S) TESTIGO(S)): Nombre(s) de compañeros de trabajo que puedan declarar a su favor (opcional).
12. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha actual de presentación.

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