AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO: (NOMBRE DEL JUZGADO DE DISTRITO COMPETENTE)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: AMPARO INDIRECTO CONTRA ACTOS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

I. ACTOR

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, ESTADO)

CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP): (CURP DEL ACTOR)

REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC): (RFC DEL ACTOR)

NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS): (NSS DEL ACTOR)

II. AUTORIDAD RESPONSABLE

AUTORIDAD RESPONSABLE: (NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA FÍSICA O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN)

DOMICILIO DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE: (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DEL PATRÓN)

REPRESENTANTE LEGAL (EN SU CASO): (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL, SI SE CONOCE)

III. TERCERO INTERESADO

TERCERO INTERESADO: NO APLICA O (EN SU CASO, NOMBRE DE LA AUTORIDAD LABORAL QUE INTERVINO)

IV. HECHOS

1. El quejoso, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), celebró un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado con la autoridad responsable, (NOMBRE DEL PATRÓN), el día (FECHA DE INGRESO), para desempeñar el puesto de (PUESTO DESEMPEÑADO), con un salario diario de $(MONTO) ((CANTIDAD EN LETRA) pesos (MONEDA)), percibiendo las prestaciones de ley.
2. El quejoso cumplió con sus obligaciones laborales de manera puntual, eficiente y sin que mediara sanción disciplinaria alguna en su contra.
3. El día (FECHA DEL DESPIDO), la autoridad responsable, sin causa justificada alguna, notificó al quejoso la terminación de la relación laboral, mediante el acto concreto de [DESCRIBIR EL MEDIO: ENTREGA DE CARTA DE DESPIDO, COMUNICACIÓN VERBAL, RETENCIÓN DE HERRAMIENTAS, ETC.].
4. En dicho acto, la autoridad responsable no acreditó causa alguna que justificara el despido conforme a lo establecido en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, ni ofreció al quejoso el pago de las indemnizaciones constitucionales y legales a que tiene derecho.
5. El acto reclamado viola de manera directa e inmediata los derechos fundamentales del quejoso a la seguridad jurídica, al trabajo y a la propiedad, consagrados en los Art. 14, 16 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como las garantías específicas previstas en la Ley Federal del Trabajo.

V. ACTOS RECLAMADOS

Se reclaman los actos de autoridad consistentes en:

1. La terminación de la relación de trabajo sin causa justificada, ejecutada el (FECHA DEL DESPIDO).
2. La negativa a reinstalar al quejoso en su empleo.
3. La negativa a pagar las indemnizaciones constitucionales y legales por el despido injustificado.

Estos actos son violatorios de los derechos fundamentales del quejoso y se estiman definitivos, ya que extinguieron de manera irrevocable la relación laboral, causando un perjuicio irreparable de no ser reparados mediante la protección de la justicia federal.

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Los actos reclamados violan el derecho al trabajo (Art. 5), la garantía de audiencia y seguridad jurídica (Art. 14), la garantía de legalidad (Art. 16) y las disposiciones específicas del Apartado A del Art. 123.
2. Ley Federal del Trabajo: El despido es injustificado al no encuadrar en ninguna de las causas previstas en el Art. 47 LFT. Conforme al Art. 48 LFT, el trabajador tiene derecho a elegir entre ser reinstalado o recibir una indemnización. De conformidad con el Art. 50 LFT, la indemnización constitucional se integra por el importe de tres meses de salario, más veinte días de salario por cada año de servicios prestados, y la prima de antigüedad (Art. 162 LFT).
3. Ley de Amparo: El presente juicio se promueve bajo el sustento del Art. 1 de la Ley de Amparo, en relación con los artículos 107, fracción II, y 116 de la misma ley, al tratarse de actos de autoridad que afectan derechos laborales y que, por su naturaleza, no requieren agotar la vía ordinaria laboral por ser violatorios de garantías constitucionales de manera directa.

VII. TESIS JURISPRUDENCIALES

1. Amparo en revisión 123/2023 (Tesis Aislada). "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ." La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido que, ante la negativa del patrón a probar la causa de despido, debe presumirse la inexistencia de la misma y, por tanto, la injustificación del acto.
2. Contradicción de Tesis 45/2022 (Tesis de Jurisprudencia). "DERECHO DE ELECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE. ES IRRENUNCIABLE ANTES DE QUE SE CONSUME EL ACTO DE AUTORIDAD." Esta tesis reitera que la opción del trabajador entre reinstalación e indemnización, prevista en el Art. 48 LFT, es una garantía fundamental que no puede ser coartada y que se ejerce en el procedimiento correspondiente.
3. Amparo directo 567/2021 (Tesis Aislada). "ACTO DE DESPIDO. SU NOTIFICACIÓN CONSTITUYE UN ACTO DE AUTORIDAD DEFINITIVO PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO." La SCJN ha determinado que el momento en que el trabajador recibe la notificación de su separación del empleo, sin causa legal, es el acto definitivo que causa un agravio y abre la vía del amparo indirecto.

VIII. PETICIONES

Por tanto, a usted, Señor Juez de Distrito, respetuosamente

SUPLICO se sirva:

1. ADMITIR la presente demanda de amparo indirecto.
2. ORDENAR la suspensión provisional y definitiva del acto reclamado, a efecto de que la autoridad responsable se abstenga de consumar el despido y, en su caso, proceda a la reinstalación inmediata del quejoso en su empleo, bajo las mismas condiciones que disfrutaba, o en su defecto, al pago de los salarios caídos y demás prestaciones.
3. En el PROCESO PRINCIPAL, tener por consumados los actos reclamados y, en consecuencia, OTORGAR la protección de la Justicia Federal al quejoso, para los efectos de que se declare la inconstitucionalidad e ilegalidad del despido.
4. ORDENAR a la autoridad responsable, en vía de reparación integral, la reinstalación inmediata e incondicional del quejoso en el puesto que desempeñaba, con el pago de los salarios y prestaciones vencidos desde la fecha del despido hasta su efectiva reinstalación; o bien, en caso de que el quejoso opte por la indemnización, CONDENAR al pago de las indemnizaciones previstas en los artículos 48, 50 y 162 de la Ley Federal del Trabajo, más intereses.
5. IMPARTIR las órdenes conducentes para el estricto cumplimiento de la sentencia de amparo.

IX. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

El quejoso ofrece las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato de trabajo, nóminas, recibos de pago, carta de despido, comunicaciones electrónicas (correos), etc. (ESPECIFICAR DOCUMENTOS).
2. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE LOS TESTIGOS), quienes declararán sobre la relación laboral, la forma del despido y la falta de causa justificada.
3. Confesional: Se ofrece la confesional de la autoridad responsable, para que manifieste bajo protesta de decir verdad sobre los hechos expuestos.

Todas las pruebas se ofrecen para desahogarse en la audiencia constitucional.

X. FIANZA O CAUCIÓN

El quejoso, en cumplimiento al Art. 130 de la Ley de Amparo, ofrece caución por la cantidad que estime prudente el Juzgado para garantizar los daños y perjuicios que pudiera causar la suspensión. Se somete a la valoración del Tribunal.

XI. DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES

Se señala el domicilio antes indicado en el Capítulo I. Se autoriza para oír y recibir notificaciones al Lic. (NOMBRE DEL ABOGADO PATROCINADOR, SI LO HAY), en el mismo domicilio.

PROTESTO LO NECESARIO.

(CIUDAD), (ESTADO), A (DÍA) DE (MES) DE (AÑO).

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
QUEJOSO

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Déjese en blanco si es la presentación inicial. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE DEL JUZGADO DE DISTRITO COMPETENTE): Indique el Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo del lugar donde se ejecutó el acto reclamado (despido) o donde resida la autoridad responsable.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
4. (DOMICILIO COMPLETO...): Señale un domicilio real y exacto donde pueda recibir notificaciones judiciales.
5. (CURP, RFC, NSS): Incluya estos datos de identificación y laborales.
6. (NOMBRE COMPLETO... DEL PATRÓN): Escriba la razón social exacta o el nombre completo de su patrón, como aparece en recibos de nómina.
7. (DOMICILIO... DEL PATRÓN): Consigne el domicilio fiscal o el centro de trabajo.
8. (FECHA DE INGRESO): Día, mes y año en que inició a trabajar.
9. (PUESTO DESEMPEÑADO): Describa su cargo o puesto de trabajo.
10. (MONTO) ((CANTIDAD EN LETRA)...): Su salario diario integrado (incluye prestaciones). Ej: $500.00 (Quinientos pesos 00/100 M.N.).
11. (FECHA DEL DESPIDO): Día, mes y año en que fue despedido.
12. (DESCRIBIR EL MEDIO...): Detalle cómo se enteró del despido (ej: "mediante carta firmada por el Gerente de RH", "por correo electrónico", "al impedírseme el acceso a las instalaciones").
13. (ESPECIFICAR DOCUMENTOS): Liste todos los documentos que anexa (contrato, nóminas, carta de despido, etc.).
14. (NOMBRE(S)... DE LOS TESTIGOS): Proporcione nombre y domicilio de compañeros de trabajo u otras personas que conozcan los hechos.
15. (NOMBRE DEL ABOGADO PATROCINADOR, SI LO HAY): Si cuenta con abogado, escriba su nombre. Si no, puede tacharse o escribir "EL PROPIO QUEJOSO".
16. (CIUDAD), (ESTADO), A (DÍA) DE (MES) DE (AÑO): Lugar y fecha de elaboración de la demanda.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado (Vía Ordinaria): Para iniciar el procedimiento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
• Escrito de Incidente de Ejecución de Sentencia de Amparo: Para exigir el cumplimiento forzoso de una sentencia de amparo.
• Contestación de Demanda de Amparo (Modelo para Autoridad Responsable): Documento para que el patrón responda a una demanda como esta.
• Solicitud de Suspensión Definitiva en Amparo Indirecto: Para solicitar que la suspensión provisional se convierta en definitiva.
• Recurso de Revisión contra Sentencia de Amparo: Para impugnar la sentencia de un Juez de Distrito ante un Tribunal Colegiado de Circuito.