AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

I. ANTECEDENTES Y DATOS DE LAS PARTES

A) DEL QUEJOSO (TRABAJADOR)

Nombre completo: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

Domicilio para oír y recibir notificaciones: (DOMICILIO COMPLETO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, MUNICIPIO, JALISCO)

Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL QUEJOSO)

Número de Seguridad Social (NSS): (NSS DEL QUEJOSO)

B) DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE

Nombre de la Autoridad: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)

Domicilio de la Autoridad: (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA, JALISCO)

En su carácter de: Patrón o representante legal de la empresa "(NOMBRE DE LA EMPRESA)".

C) DEL TERCERO INTERESADO

Nombre: Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco, o en su caso, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Domicilio: (DIRECCIÓN DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN COMPETENTE, GUADALAJARA, JALISCO)

II. HECHOS

1. El quejoso laboró para la autoridad responsable, la empresa "(NOMBRE DE LA EMPRESA)", desde el día (FECHA DE INGRESO) hasta el día (FECHA DE DESPIDO), desempeñando el puesto de (PUESTO DESEMPEÑADO).

2. El quejoso percibía un salario diario de $(MONTO) pesos, integrado de la siguiente manera: Salario base $(MONTO), más las prestaciones y percepciones de ley.

3. El día (FECHA DE DESPIDO), sin causa alguna que lo justifique, sin previo aviso y sin mediar procedimiento alguno, la autoridad responsable notificó al quejoso la terminación de su relación laboral.

4. En dicho acto de despido, la autoridad responsable no exhibió al quejoso el Art. 47 Ley Federal del Trabajo que justificara la rescisión, ni le pagó las indemnizaciones constitucionales y legales a que tiene derecho conforme al Art. 50 Ley Federal del Trabajo y al Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

5. El acto de despido se materializó mediante (DESCRIBIR EL MEDIO: ENTREGA DE CARTA, COMUNICACIÓN VERBAL, ETC.), la cual se anexa como documento número 1 para los efectos legales a que haya lugar.

III. ACTOS RECLAMADOS

Se reclama el acto de despido injustificado ejecutado por la autoridad responsable el día (FECHA DE DESPIDO), en perjuicio del quejoso. Dicho acto es concreto, personal y perfectamente individualizado, y constituye una violación directa a las garantías de seguridad jurídica y legalidad en materia laboral, específicamente a lo dispuesto en la Fracción XXII del Apartado A del Artículo 123 Constitucional y los Artículos 47 y 50 de la Ley Federal del Trabajo.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

A) VIOLACIONES PROCESALES Y SUPLENCIA DE LA QUEJA

Este juicio de amparo se promueve fundado en lo dispuesto por los artículos 1, 4, 5, 107 y 116 de la Ley de Amparo. Se invoca el principio de suplencia de la queja deficiente establecido en el artículo 76, fracción II, de la Ley de Amparo, a fin de que este Tribunal supla las deficiencias de este escrito, en atención a que el quejoso es una parte no técnica en materia jurídica.

B) GARANTÍAS VIOLADAS

El acto reclamado viola las siguientes garantías constitucionales:

1. Garantía de seguridad jurídica (Artículo 14 Constitucional): Al privar al quejoso de su empleo sin seguir el procedimiento legal establecido en el Artículo 47 LFT y sin pagar las indemnizaciones del Artículo 50 LFT.
2. Garantía de legalidad en materia laboral (Artículo 123, Apartado A, Fracción XXII): Al despedirlo sin causa justificada, negándole el derecho al trabajo y a una indemnización legal.
3. Derecho al trabajo (Artículo 5 Constitucional): Al extinguir arbitrariamente la relación laboral, se vulnera la libertad de dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos.

C) FUNDAMENTACIÓN LABORAL ESPECÍFICA

El despido es injustificado porque no se encuadra en ninguna de las causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón previstas en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. Por lo tanto, conforme al Artículo 48 de la misma ley, el trabajador tiene derecho a optar por la reinstalación en su trabajo o por la indemnización constitucional.

Dicha indemnización, prevista en el Artículo 50, fracción II, LFT, consiste en el pago de tres meses de salario integrado, más veinte días de salario por cada año de servicios prestados, más los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumpla el laudo o sentencia que ordene el pago.

D) TESIS JURISPRUDENCIALES

1. Amparo en revisión 120/2016. Tesis: 1a. CXXVII/2017 (10a.) "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ, SO PENA DE PAGAR LAS INDEMNIZACIONES DE LEY." La Suprema Corte ha establecido que la carga de la prueba sobre la causa del despido corresponde al patrón. Si no la acredita, el despido se presume injustificado.
2. Amparo directo 8/2014. Tesis: 1a. CXXXII/2015 (10a.) "TRABAJO. LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO ES UN DERECHO FUNDAMENTAL QUE DERIVA DEL ARTÍCULO 5o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL." Reafirma que la terminación de la relación laboral sin causa legal viola el derecho fundamental al trabajo.
3. Contradicción de Tesis 293/2013. Tesis: 2a. J/16 (10a.) "INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO. SU MONTO SE INTEGRA CON EL SALARIO DIARIO QUE PERCIBA EL TRABAJADOR AL MOMENTO DE SU SEPARACIÓN, INCLUYendo todas las prestaciones que lo conformen." Precisa el concepto de salario integrado para el cálculo de la indemnización.

V. PETICIONES (PRETENSIONES)

Por lo expuesto y fundado, al Señor Juez de Distrito en el Estado de Jalisco, RESPETUOSAMENTE SOLICITO:

1. SE TENGA POR INTERPUESTO EL PRESENTE JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra del acto de despido injustificado descrito.
2. SE ADMITA LA DEMANDA DE AMPARO y se me conceda el beneficio de pobreza o se fije una caución no excesiva, en términos del artículo 128 de la Ley de Amparo.
3. SE SUSPENDA DE FORMA INMEDIATA E INPROVISIONAL los efectos del acto reclamado, en términos del artículo 124 de la Ley de Amparo, ordenando a la autoridad responsable la REINSTALACIÓN INMEDIATA del quejoso en su empleo, bajo las mismas condiciones laborales, o en su defecto, el PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS durante la tramitación del juicio.
4. En la SENTENCIA DEFINITIVA, se CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL al quejoso, declarando INCONSTITUCIONAL E ILEGAL el acto de despido.
5. Como consecuencia de lo anterior, se OBLIGUE A LA AUTORIDAD RESPONSABLE a, a elección del quejoso:
   • REINSTALARLO en el puesto que desempeñaba, con pago de los salarios vencidos e intereses, o
   • PAGARLE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL de tres meses de salario integrado, más veinte días por cada año de servicios, más los salarios vencidos e intereses de ley.
6. Se impongan las MULTAS que correspondan a la autoridad responsable por la resistencia al cumplimiento de la suspensión o sentencia.
7. Se ORDENE LA NOTIFICACIÓN al Tercero Interesado (Junta de Conciliación) para los efectos del artículo 43 de la Ley de Amparo.

VI. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en el Estado de Jalisco es competente para conocer del presente juicio de amparo, dado que el acto reclamado se ejecutó y surtió sus efectos dentro de su circunscripción territorial, en el municipio de (MUNICIPIO DONDE OCURRIÓ EL DESPIDO), Jalisco. La competencia se funda en los artículos 46, fracción I, y 107, fracción XII, de la Ley de Amparo.

VII. ANEXOS

1. Copia simple de la carta o documento de despido.
2. Copia de identificación oficial del quejoso (INE).
3. Copia de comprobante de domicilio.
4. Copia del último talón de pago o constancia de salarios.
5. Copia de la Constancia de Número de Seguridad Social (NSS).
6. Lista de testigos (opcional): (NOMBRE DE DOS TESTIGOS, DOMICILIO Y TELÉFONO).

VIII. DECLARACIÓN DE VERACIDAD

Bajo protesta de decir verdad, manifiesto que los hechos expuestos en este escrito son verídicos y cuento con las pruebas que acreditan lo dicho.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, JALISCO), a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

NOMBRE Y FIRMA DEL QUEJOSO O REPRESENTANTE LEGAL
(_______________________________________)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Déjese en blanco si es la primera vez que se presenta. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, iniciando por apellidos.
3. (DOMICILIO COMPLETO...): Escriba su domicilio real donde pueda recibir notificaciones oficiales.
4. (RFC DEL QUEJOSO) / (NSS DEL QUEJOSO): Incluya estos datos si los tiene a la mano.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Nombre de su ex-jefe, gerente o representante legal de la empresa.
6. (DOMICILIO FISCAL...): Domicilio de la empresa donde laboraba. Puede ser el de la sucursal.
7. (NOMBRE DE LA EMPRESA): Razón social o nombre comercial de la empresa que lo despidió.
8. (DIRECCIÓN DE LA JUNTA...): Consulte la dirección de la Junta Local de Conciliación en Guadalajara o de la Junta Federal, según corresponda.
9. (FECHA DE INGRESO) / (FECHA DE DESPIDO): Use formato DD/MM/AAAA.
10. (PUESTO DESEMPEÑADO): Describa su cargo o puesto de trabajo.
11. (MONTO): Incluya las cifras de su salario diario integrado (sueldo base más prestaciones).
12. (DESCRIBIR EL MEDIO...): Ej: "entrega de carta firmada", "comunicación verbal en presencia de testigos", "correo electrónico".
13. (MUNICIPIO DONDE OCURRIÓ EL DESPIDO): Ej: Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque, etc.
14. (CIUDAD, JALISCO): Ciudad donde firma el documento.
15. (DÍA) (MES) (AÑO): Fecha de firma del escrito.

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