AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

I. ANTECEDENTES Y DATOS DE LAS PARTES

JUEZ DE DISTRICTO EN TURNO EN EL ESTADO DE MORELOS
PRESENTE.

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, MORELOS)
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC): (RFC DEL QUEJOSO)
CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP): (CURP DEL QUEJOSO)

AUTORIDAD RESPONSABLE: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA)
DOMICILIO DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE: (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA, MORELOS)
DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: (NOMBRE DE LA EMPRESA)
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC) DE LA EMPRESA: (RFC DE LA EMPRESA)

TERCERO INTERESADO: No designo por no considerar su intervención necesaria para la defensa de mis derechos, sin perjuicio de que el Juzgado estime lo contrario.

II. HECHOS

1. El quejoso laboró para la autoridad responsable, la empresa "(NOMBRE DE LA EMPRESA)", desde el día (FECHA DE INGRESO) hasta el día (FECHA DE DESPIDO), desempeñando el puesto de "(PUESTO DESEMPEÑADO)", con una jornada de (HORAS DIARIAS) horas, (DIAS A LA SEMANA) días a la semana, y percibiendo un salario diario de $(MONTO) ((MONTO CON LETRA) pesos 00/100 M.N.).
2. Las labores se desarrollaron en el domicilio ubicado en (DOMICILIO DONDE SE PRESTÓ EL SERVICIO, MORELOS), bajo la subordinación directa de (NOMBRE DEL SUPERVISOR O JEFE INMEDIATO).
3. El día (FECHA DE DESPIDO), sin causa alguna que lo justifique, sin previo aviso y sin mediar procedimiento alguno, la autoridad responsable me notificó verbalmente/mediante escrito (especifique) la terminación de la relación laboral, privándome del acceso al centro de trabajo y cesando el pago de mi salario.
4. En ningún momento se me hizo entrega de mi finiquito, liquidación, ni constancia de las percepciones devengadas, ni se me pagaron las indemnizaciones constitucionales y legales a las que tengo derecho por un despido injustificado.
5. La autoridad responsable incurrió en violaciones graves a los derechos laborales reconocidos en el Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo.

III. ACTOS RECLAMADOS

Se reclaman los actos de autoridad consistentes en:

1. La terminación de la relación de trabajo sin causa justificada el día (FECHA DE DESPIDO).
2. La negativa a reinstalar al quejoso en el empleo que desempeñaba.
3. La omisión de pagar las indemnizaciones constitucionales y legales por despido injustificado, a saber: indemnización constitucional del Art. 50 Ley Federal del Trabajo, prima de antigüedad del Art. 162 Ley Federal del Trabajo, partes proporcionales de aguinaldo, prima vacacional y vacaciones, así como los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta la posible reinstalación o pago de las indemnizaciones sustitutivas.
4. La omisión de entregar documentación laboral (finiquito, carta de recomendación, constancia de percepciones).

Estos actos son violatorios de las garantías de seguridad jurídica y legalidad consagradas en los Artículos 14 y 16 de la Constitución Federal, en relación con el Artículo 123 de la misma y los artículos aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Los actos reclamados violan las siguientes garantías y disposiciones legales:

1. Garantía de audiencia (Artículo 14 Constitucional): Se me separó de mi empleo sin que se me otorgara oportunidad de ser oído y defenderme, ni se me notificara causa alguna de retiro. La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido en la tesis aislada 1a. CXXVII/2016 (10a.) que "EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR SIN CAUSA JUSTIFICADA Y SIN SIGUIR EL PROCEDIMIENTO LEGAL ESTABLECIDO, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LA GARANTÍA DE AUDIENCIA".
2. Garantía de legalidad (Artículo 16 Constitucional): El despido no se fundó ni motivó en causal alguna prevista en la ley, específicamente en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. Es un acto arbitrario y contrario al principio de legalidad.
3. Derecho al trabajo y estabilidad en el empleo (Artículo 123 Constitucional): Se vulneró el derecho fundamental a no ser despedido sin causa justa, reconocido en el Apartado A, fracción XXII, del citado artículo constitucional.
4. Indemnización por despido injustificado: Conforme al Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tiene derecho a optar entre la reinstalación o la indemnización constitucional. Dicha indemnización se calcula conforme al Artículo 50 de la misma ley (90 días de salario, más 20 días por cada año de servicios).
5. Prima de antigüedad: De conformidad con el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador con más de quince años de servicio tiene derecho a una prima de doce días de salario por cada año de servicio. En este caso, aplica/ no aplica (táchese lo que no corresponda) según la antigüedad.
6. Jurisprudencia relevante:
   • Tesis: 2a./J. 10/2016 (10a.) "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ, SO PENA DE SER CONDENADO A LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR O AL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES."
   • Tesis: 1a. CXLII/2015 (10a.) "TRABAJADORES. ANTE EL DESPIDO INJUSTIFICADO, TIENEN DERECHO A ELEGIR ENTRE LA REINSTALACIÓN EN SU EMPLEO O EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, SIN QUE ESA ELECCIÓN PUEDA SER SUSTITUIDA POR LA VOLUNTAD DEL PATRÓN O DEL JUEZ."

V. PETICIONES

Por tanto, a usted respetuosamente solicito:

1. Se tenga por interpuesto el presente escrito de demanda de amparo indirecto en todos sus términos.
2. Se admita la demanda y se reclamen los autos del procedimiento laboral que en su caso se hubiera promovido, o en su defecto, se requiera a la autoridad responsable para que rinda su informe justificado.
3. En virtud de la naturaleza de los actos reclamados y del perjuicio económico que me causan, se conceda la SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO de plano, para que la autoridad responsable se abstenga de consumar el despido y, en su caso, me reinstale en mi empleo bajo las mismas condiciones, o bien, se le obligue al pago provisional de los salarios caídos e indemnizaciones reclamadas, fijando una CAUCIÓN que estime prudente, la cual ofrezco constituir en la forma y términos que este Juzgado ordene.
4. Una vez substanciado el juicio, se CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL al quejoso, para los efectos de que se declare la inconstitucionalidad de los actos reclamados, se ordene la reinstalación del quejoso en su empleo o, en su defecto y a elección del quejoso, el pago de las indemnizaciones constitucionales y legales, así como de los salarios vencidos y demás prestaciones omitidas.
5. Se impongan las costas a la autoridad responsable.

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato de trabajo, nóminas, recibos de pago, cartas de la empresa, y cualquier documento que acredite la relación laboral y las condiciones de la misma. (Se anexan copias simples para su cotejo).
2. Documental Privada: Comunicaciones electrónicas (correos), mensajes de texto, fotografías o cualquier otro medio que demuestre la relación de trabajo y el despido injustificado.
3. Testimonial: Declaración de (NOMBRE(S) DE POSIBLE(S) TESTIGO(S)), quienes conocen de los hechos por haber laborado en la misma empresa o tener conocimiento directo de la relación laboral y del despido.
4. Confesional: Se pide que se requiera a la autoridad responsable para que confiese bajo protesta de decir verdad sobre los hechos expuestos en la demanda, en particular sobre la existencia de la relación laboral, las condiciones de la misma y las causas del despido.

SEÑALO DOMICILIO: Para oír y recibir notificaciones, señalo el ubicado en (DOMICILIO SEÑALADO EN EL APARTADO I), en la ciudad de (CIUDAD), Morelos.

PROTESTO LO NECESARIO.

En la ciudad de (CIUDAD DE PRESENTACIÓN), Morelos, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

__________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL QUEJOSO)
FIRMA DEL QUEJOSO

ANEXOS:

1. Copia simple de identificación oficial vigente (INE/IFE o pasaporte) del quejoso.
2. Copia simple de comprobante de domicilio reciente del quejoso.
3. Copia simple de CURP y RFC del quejoso.
4. Copias simples de documentos que acrediten la relación laboral (contrato, nóminas, recibos, correos, etc.).
5. Copia simple de documento que acredite el despido (si se cuenta con él).
6. Copia simple de la demanda para correr traslado a la autoridad responsable.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Déjese en blanco si es la primera presentación. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, iniciando por apellidos, tal como aparece en su identificación oficial.
3. (DOMICILIO COMPLETO...): Escriba la calle, número exterior e interior, colonia, código postal, ciudad y estado (Morelos) donde recibirá notificaciones del Juzgado.
4. (RFC DEL QUEJOSO) / (CURP DEL QUEJOSO): Incluya estos datos si los conoce. Son útiles para identificación.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Nombre de la persona física o representante legal que lo despidió. Si no lo sabe, ponga "El representante legal de la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA)".
6. (DOMICILIO FISCAL O LABORAL...): Domicilio de la empresa donde laboraba o su domicilio fiscal registrado.
7. (NOMBRE DE LA EMPRESA): Razón social o nombre comercial de la empresa para la que trabajaba.
8. (RFC DE LA EMPRESA): Inclúyalo si lo conoce. Se puede obtener de facturas o documentos oficiales de la empresa.
9. (FECHA DE INGRESO) / (FECHA DE DESPIDO): Use formato DD/MM/AAAA.
10. (PUESTO DESEMPEÑADO): Describa su cargo o puesto de trabajo.
11. (HORAS DIARIAS) / (DIAS A LA SEMANA): Ejemplo: "8" horas, "6" días.
12. (MONTO) / (MONTO CON LETRA): Su salario diario neto. Ej: "$500.00 (Quinientos pesos 00/100 M.N.)".
13. (DOMICILIO DONDE SE PRESTÓ EL SERVICIO...): Dirección de la oficina, planta o lugar donde trabajaba.
14. (NOMBRE DEL SUPERVISOR O JEFE INMEDIATO): Nombre de su jefe directo.
15. (NOMBRE(S) DE POSIBLE(S) TESTIGO(S)): Nombre completo de compañeros de trabajo u otras personas que puedan declarar a su favor. Incluya si es posible su domicilio.
16. (CIUDAD DE PRESENTACIÓN): Ciudad del estado de Morelos donde se presente el amparo (ej. Cuernavaca, Jiutepec, Cuautla).
17. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de firma del documento.

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