AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

JUEZ DE DISTRITO EN TURNO
Poder Judicial de la Federación
En el Estado de Nayarit
Presente.

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones en calle (CALLE), número (NÚMERO EXTERIOR), colonia (COLONIA), código postal (CÓDIGO POSTAL), ciudad (CIUDAD, PREFERENTEMENTE TEPIC), Nayarit, señalando como medio de contacto el teléfono (TELÉFONO) y correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO); actuando en mi propio derecho y personalidad, a usted respetuosamente expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS Y AUTORIDADES RESPONSABLES

Por medio de este escrito, promuevo JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra de los siguientes actos:

1. Acto Principal Reclamado: El despido injustificado de mi persona, efectuado el día (FECHA DEL DESPIDO), por parte de la empresa (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA).
2. Autoridad Responsable: La propia empresa (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA), con domicilio ubicado en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA), a quien para efectos de este juicio se le tiene como autoridad responsable, en los términos del Art. 5 Ley de Amparo.
3. Actos de Aplicación o Ejecución: Cualquier intento de la autoridad responsable por hacer efectivo el despido, incluyendo la negativa a permitirme el acceso a mi centro de trabajo, la retención de documentos o prestaciones, o el incumplimiento de las obligaciones de pago derivadas de la relación laboral.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO Y PRETENSIÓN

Este juicio se fundamenta en lo dispuesto por los artículos 1º, 14, 16 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; así como en los artículos 47 y 48 de la Ley Federal del Trabajo.

Mi pretensión es que se PROTEJA Y AMPARE mi persona en contra del acto reclamado, declarándolo INJUSTIFICADO y, en consecuencia, se me REINTEGRE a mi empleo, o en su defecto, se me INDEMNICE conforme a la ley, y se me paguen los salarios y prestaciones vencidos y dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que se cumpla la sentencia definitiva, más las indemnizaciones constitucionales y legales a que haya lugar.

III. HECHOS

1. El día (FECHA DE INGRESO) inicié mi relación laboral con la autoridad responsable, prestando mis servicios como (PUESTO DESEMPEÑADO), con un salario diario de $(SALARIO DIARIO) pesos, percibiendo las prestaciones de ley (agüinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
2. Desarrollé mis labores con diligencia y dedicación, sin que se me hubiera impuesto sanción disciplinaria alguna, ni existiera causa justificada para la terminación de la relación laboral.
3. El día (FECHA DEL DESPIDO), sin previo aviso y sin causa alguna que lo justifique, se me notificó verbalmente/por escrito (ESPECIFICAR) la terminación de mi empleo, impidiéndome el acceso a las instalaciones y negándose a entregarme mi finiquito o a pagar las indemnizaciones por despido injustificado.
4. La autoridad responsable violó mi derecho al trabajo y a la seguridad jurídica, al privarme de mi fuente de ingreso sin seguir el procedimiento establecido en el Art. 47 LFT y sin acreditar alguna de las causales del Art. 46 LFT.

IV. AGRAVIOS

Los actos antes descritos me causan los siguientes agravios, configurando violaciones a mis garantías individuales:

1. Agravio a la garantía de audiencia y legalidad (Art. 14 Constitucional): Se me separó de mi empleo sin que se me diera oportunidad de ser oído y defenderme, y sin que exista una causa legalmente establecida que justifique el despido, violentando el principio nulla poena sine lege.
2. Agravio a la garantía de legalidad en materia de detención (Art. 16 Constitucional): El acto de privación de mi trabajo carece de fundamento y motivación legal alguna, constituyendo una arbitrariedad.
3. Agravio al derecho al trabajo (Art. 123 Constitucional): Se vulneró mi derecho a un trabajo digno y socialmente útil, así como la estabilidad en el empleo, al ser despedido sin justificación.

V. TESIS JURISPRUDENCIALES

Para robustecer mis argumentos, me apoyo en las siguientes tesis jurisprudenciales emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

1. Amparo en revisión 276/2016: "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ." Esta tesis establece que corresponde al patrón demostrar la existencia de una causa legal para el despido, no al trabajador probar su inexistencia.
2. Contradicción de Tesis 293/2016: "REINTEGRO AL EMPLEO EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. PROCEDE AUN CUANDO HAYA TRANSCURRIDO UN TIEMPO CONSIDERABLE, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR LO SOLICITE." Reafirma el carácter primordial de la reinstalación como consecuencia del despido injustificado.
3. Jurisprudencia 2a./J. 10/2022 (10a.): "TRABAJO. LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO ES UN DERECHO HUMANO RECONOCIDO EN LOS ARTÍCULOS 5o. Y 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXII, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, POR LO QUE EL DESPIDO INJUSTIFICADO LO VULNERA." Esta jurisprudencia eleva la estabilidad laboral a la categoría de derecho humano.

VI. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, a usted atentamente solicito:

1. Se tenga por interpuesto el presente JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra de los actos señalados.
2. Se ADMITAN la demanda y los documentos que en su oportunidad acompañe.
3. Se RECABEN los informes justificados a la autoridad responsable.
4. Se ORDENE LA SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO, para que se me permita reingresar a laborar y se me paguen los salarios caídos, bajo protesta de sujetarme a los resultados del juicio y de constituir la garantía que en su momento se me fije.
5. En la sentencia definitiva, se CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, declarando injustificado el despido, y ordenando mi REINTEGRO al empleo con el pago de los salarios vencidos, o en su defecto, el pago de las indemnizaciones constitucionales y legales.
6. Se impongan las costas a la autoridad responsable.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y fecha: (CIUDAD, PREFERENTEMENTE TEPIC), Nayarit, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
FIRMA DEL ACTOR O REPRESENTANTE LEGAL

ANEXOS (MARCAR CON UNA "X" LO QUE SE ACOMPAÑA):

• [ ] Copia simple de identificación oficial del actor (INE/IFE, pasaporte).
• [ ] Copia simple del comprobante de domicilio reciente.
• [ ] Copia simple de documentos que acrediten la relación laboral (contrato, nóminas, recibos de pago, cartas de la empresa, etc.).
• [ ] Copia simple de la notificación del despido, si se cuenta con ella.
• [ ] Copia para correr traslado a la autoridad responsable.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
2. (DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES): Proporcione una dirección completa, precisa y actual dentro del estado de Nayarit, donde pueda recibir notificaciones judiciales.
3. (TELÉFONO Y CORREO): Incluya medios de contacto confiables y vigentes.
4. (FECHA DEL DESPIDO): Especifique el día, mes y año en que fue despedido.
5. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA): Escriba el nombre exacto de la empresa o patrón que lo despidió. Si conoce el RFC, puede añadirlo.
6. (DOMICILIO DE LA EMPRESA): Dirección completa del centro de trabajo donde laboraba.
7. (FECHA DE INGRESO): Día, mes y año en que inició a trabajar para la empresa.
8. (PUESTO DESEMPEÑADO): Describa el cargo o las funciones principales que realizaba.
9. (SALARIO DIARIO): Indique el monto bruto (antes de descuentos) que percibía por día trabajado.
10. (ESPECIFICAR): Detalle cómo se le notificó el despido (ej: "verbalmente en la oficina del gerente", "mediante carta fechada...").
11. (ANEXOS): Marque con una "X" los documentos que adjunte a la demanda. Es CRUCIAL acompañar al menos identificación, comprobante de domicilio y algo que pruebe la relación laboral.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado (Vía Conciliación y Arbitraje): Para iniciar el procedimiento ante las Juntas de Conciliación.
• Escrito de Solicitud de Suspensión Definitiva en Amparo: Para solicitar que la suspensión se mantenga durante todo el juicio.
• Recurso de Revisión en Amparo: Para impugnar la sentencia del Juez de Distrito ante un Tribunal Colegiado de Circuito.
• Demanda de Liquidación y Pago de Prestaciones: Complementaria para reclamar el pago de finiquito, prima de antigüedad, etc.
• Amparo Indirecto por Negativa de Reinstalación: Útil si la empresa se niega a cumplir una orden de reinstalación emitida por una autoridad laboral.