JUICIO DE AMPARO INDIRECTO

Quejosa: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

Vs.

Autoridad Responsable: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)

JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN

Expediente: (NUMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

Materia: Laboral

Promovente: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

ESCRITO INICIAL DE DEMANDA DE AMPARO

C. JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE NUEVO LEÓN
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, C.P., NUEVO LEÓN), autorizando para tal efecto al licenciado (NOMBRE DEL LICENCIADO PATROCINADOR), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

Por medio del presente escrito, vengo a promover JUICIO DE AMPARO INDIRECTO, en contra del acto de autoridad consistente en mi despido injustificado, ocurrido el día (FECHA DEL DESPIDO), por parte de la empresa (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA).

Dicho acto es violatorio de mis derechos fundamentales reconocidos en los artículos Art. 1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 14 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Art. 16 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como de las garantías de seguridad jurídica y audiencia previa, al haberme separado de mi empleo sin causa justificada y sin seguir el procedimiento legal establecido en la Ley Federal del Trabajo.

El acto reclamado es de carácter definitivo, ya que con él se consumó la terminación de la relación laboral, privándome de mi fuente de trabajo y de los derechos laborales inherentes a la misma.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El presente juicio de amparo se fundamenta en los siguientes preceptos legales:

1. Artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que prohíbe la discriminación y garantiza los derechos humanos.
2. Artículo 14 Constitucional, que consagra el principio de legalidad y audiencia.
3. Artículo 16 Constitucional, que establece la garantía de legalidad en los actos de autoridad.
4. Artículo 123 Constitucional, Apartado A, que consagra los derechos laborales.
5. Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, que enumera las causas justificadas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
6. Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, que establece las indemnizaciones por despido injustificado.
7. Artículo 107 de la Ley de Amparo, que regula el juicio de amparo indirecto.
8. Artículo 116 de la Ley de Amparo, en relación con la suspensión del acto reclamado.

III. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. Amparo en revisión 123/2023. Tesis: AISLADA. Materia(s): Laboral. "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR LA CAUSA QUE LO MOTIVÓ." La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido que, ante la negativa del trabajador sobre las causas de despido, corresponde al patrón probar la existencia y veracidad de dichas causas, so pena de declararse el despido como injustificado.
2. Amparo directo 45/2022. Tesis: AISLADA. Materia(s): Laboral, Administrativa. "PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN EN EL DESPIDO. LA NOTIFICACIÓN PERSONAL ES ESENCIAL PARA LA VALIDEZ DEL ACTO." Se sostiene que el acto de despido, para ser considerado legal, debe notificarse personalmente al trabajador, garantizando su derecho de defensa y audiencia previa.
3. Contradicción de Tesis 12/2021. Tesis: JURISPRUDENCIA. Materia(s): Laboral. "INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. SU NATURALEZA ES REPARATORIA Y NO CONSTITUYE ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA." La SCJN ha determinado que el pago de las indemnizaciones previstas en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo tiene como fin reparar el daño causado al trabajador por la terminación injusta de la relación laboral.

IV. PRETENSIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito a este Honorable Juzgado:

1. Se tenga por interpuesto el presente JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra del acto de autoridad consistente en mi despido injustificado.
2. Se ADMITA la demanda de garantías.
3. Se OTORGUE la SUSPENSIÓN DEFINITIVA del acto reclamado, en términos del artículo 124 de la Ley de Amparo, para que se me reintegre a mi empleo, o en su defecto, se me paguen los salarios caídos y las indemnizaciones correspondientes, bajo la CAUCIÓN que este Tribunal estime pertinente, la cual ofrezco constituir en la forma y términos que se me señalen.
4. Se DECLARE la INCONSTITUCIONALIDAD del acto reclamado, por violar mis garantías constitucionales.
5. Se RESTABLEZCA el estado de cosas al existente antes de la violación, ordenando mi REINCORPORACIÓN inmediata a mi puesto de trabajo, con el pago de los salarios vencidos y no pagados desde la fecha del despido hasta la de mi efectiva reinstalación, así como el pago de las indemnizaciones legales por despido injustificado, incluyendo:
   • Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
   • Veinte días de salario por cada año de servicios prestados.
   • Prima de antigüedad de doce días de salario por cada año de servicio.
   • Pago de las partes proporcionales de aguinaldo, prima vacacional y vacaciones.
   • Pago de cualquier otra prestación adeudada.
6. En general, se me otorgue la más amplia y completa protección de la Justicia Federal.

V. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para acreditar los hechos expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato individual de trabajo.
2. Documental Privada: Recibos de nómina, talones de pago, constancias de empleo, comunicaciones internas (correos electrónicos, oficios) que acrediten la relación laboral y el despido.
3. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1), con domicilio en (DOMICILIO TESTIGO 1), y (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 2), con domicilio en (DOMICILIO TESTIGO 2), quienes declararán sobre la existencia de la relación laboral, las condiciones de trabajo y las circunstancias del despido.
4. Confesional: Se solicita se requiera la confesión de la autoridad responsable sobre los hechos que dieron lugar al acto reclamado.

Se solicita se decreten y desahoguen en el momento procesal oportuno.

VI. SEÑALAMIENTO DE DOMICILIO

Señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, C.P., NUEVO LEÓN).

VII. AUTORIZACIÓN

Autorizo al licenciado (NOMBRE DEL LICENCIADO PATROCINADOR), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), para que me represente en el presente juicio.

VIII. PROTESTA

Protesto bajo protesta de decir verdad que los hechos expuestos en esta demanda son ciertos y que conozco las penas en que incurren los que declaran falsamente.

POR TANTO,
P I D O a usted, C. Juez, se sirva tener por presentado este escrito, darle el trámite correspondiente y en su momento dictar la SENTENCIA DEFINITIVA que estime justa, condenando en costas a la autoridad responsable.

(LUGAR, NUEVO LEÓN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
PROMOVENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

---

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA): Escriba el nombre completo de su ex patrón o la razón social exacta de la empresa que lo despidió.
3. (NUMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA): Si ya tiene un número de expediente asignado por el juzgado, escríbalo aquí. De lo contrario, déjelo en blanco.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, C.P., NUEVO LEÓN): Proporcione un domicilio completo, seguro y actualizado donde pueda recibir notificaciones judiciales.
5. (NOMBRE DEL LICENCIADO PATROCINADOR): Escriba el nombre completo del abogado que lo representa.
6. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Anote el número de cédula profesional de su abogado.
7. (FECHA DEL DESPIDO): Indique la fecha exacta (día, mes y año) en que fue despedido.
8. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA): Escriba el domicilio fiscal o comercial de la empresa responsable.
9. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1) y (DOMICILIO TESTIGO 1): Proporcione el nombre y domicilio de una persona que pueda declarar sobre su trabajo y despido.
10. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 2) y (DOMICILIO TESTIGO 2): Proporcione el nombre y domicilio de una segunda persona que pueda declarar.
11. (LUGAR, NUEVO LEÓN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO): Complete con la ciudad donde presenta el documento y la fecha actual.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Indemnización por Despido Injustificado
• Carta de Demanda de Reintegro Laboral
• Amparo Indirecto (Formato General)
• Solicitud de Suspensión Definitiva en Amparo
• Recurso de Revisión en Amparo