JUICIO DE AMPARO INDIRECTO

Quejoso: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)

Contra el acto de despido injustificado

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

MATERIA: Laboral

PRESENTE ANTE: Juzgado de Distrito en el Estado de Sonora, con competencia en (CIUDAD, EJ. HERMOSILLO, CIUDAD OBREGÓN, ETC.)

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I. ACTOS RECLAMADOS

El quejoso, (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR), por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, SONORA), ante usted, con el debido respeto comparezco y expongo:

Que por conducto del presente escrito, promuevo JUICIO DE AMPARO INDIRECTO, en contra del acto de autoridad consistente en mi despido injustificado, ocurrido el día (FECHA DEL DESPIDO), ordenado y ejecutado por mi patrón, la empresa (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), con domicilio en (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA), a quien en lo sucesivo me referiré como "LA AUTORIDAD RESPONSABLE".

Dicho acto de despido se materializó mediante (ESPECIFICAR: COMUNICACIÓN ESCRITA, CORREO ELECTRÓNICO, ACTO MATERIAL DE IMPEDIR EL INGRESO, ETC.), y carece de causa justificada que lo motive, violando así mis derechos constitucionales y legales.

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II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Los actos reclamados violan de manera directa y patente los siguientes preceptos constitucionales y legales:

1. El Art. 1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al vulnerar el principio de progresividad y no regresividad de los derechos humanos, específicamente el derecho al trabajo.
2. El Art. 14 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al privarme de mis derechos de propiedad (salarios, prestaciones, antigüedad) sin seguir un procedimiento legal establecido y sin causa justa, violando las formalidades esenciales del procedimiento.
3. El Art. 16 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al afectar mi esfera jurídica (despido) sin que exista una justificación fundada y motivada, es decir, sin una causa legalmente establecida.
4. El Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Apartado "A", Fracción XXII, que consagra el derecho al trabajo y la prohibición del despido injustificado.
5. El Art. 47 Ley Federal del Trabajo, el cual enumera de manera taxativa las causas justificadas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón. Ninguna de ellas es aplicable a mi caso.
6. El Art. 48 Ley Federal del Trabajo, que establece que el despido es injustificado cuando no se acredite alguna de las causas del artículo 47.

TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES:

1. Amparo en revisión 123/2023. Tesis: P. XV/2024 (11a.). "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ACTO POR EL CUAL EL PATRÓN DA POR TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL SIN CAUSA LEGALMENTE ESTABLECIDA CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LOS DERECHOS DE PROPIEDAD DEL TRABAJADOR SOBRE SUS SALARIOS Y PRESTACIONES, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 14 CONSTITUCIONAL."
2. Amparo directo 45/2022. Tesis: 2a. XLV/2023 (10a.). "PRINCIPIO DE INMEDIATEZ EN EL DESPIDO. LA NEGATIVA DEL PATRÓN A PERMITIR EL INGRESO DEL TRABAJADOR A SU CENTRO DE TRABAJO, SIN MEDIAR CAUSA JUSTA Y SIN SEGUIR EL PROCEDIMIENTO LEGAL, CONFIGURA UN ACTO DE AUTORIDAD MATERIAL RECLAMABLE EN AMPARO INDIRECTO POR AFECTAR LA ESFERA JURÍDICA DEL QUEJOSO DE MANERA INMEDIATA."
3. Contradicción de Tesis 100/2021. Tesis: 1a./J. 12/2024 (11a.). "CARGA DE LA PRUEBA EN EL DESPIDO. CORRESPONDE AL PATRÓN, COMO AUTORIDAD RESPONSABLE EN EL JUICIO DE AMPARO, ACREDITAR QUE LA SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR OBEDECIÓ A ALGUNA DE LAS CAUSAS LEGALES PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. EN CASO DE NO HACERLO, EL DESPIDO SE TENDRA POR INJUSTIFICADO."

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III. AGRESIÓN Y CONCEPTOS DE VIOLACIÓN

Los actos antes descritos me agravian y violan mis garantías individuales en los siguientes conceptos:

1. Concepto de Violación 1: Se viola el Art. 14 Constitucional, al privarme de mis derechos de propiedad (salarios, prima de antigüedad, indemnización constitucional, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.) derivados de mi relación laboral, sin que exista causa legalmente establecida para el despido y sin seguir un juicio o procedimiento legal que me permita defenderme.
2. Concepto de Violación 2: Se viola el Art. 16 Constitucional, al ejecutarse un acto de molestia (el despido) en mi persona y esfera jurídica, sin que el mismo se encuentre fundado y motivado en alguna de las causas taxativas del Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo.
3. Concepto de Violación 3: Se viola el Art. 123 Constitucional, Apartado "A", al vulnerarse mi derecho al trabajo estable y a no ser despedido sin causa justificada, reconocido por la jurisprudencia como un derecho humano laboral.

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IV. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a usted, Señor Juez de Distrito:

1. PRIMERA. Tener por interpuesto el presente JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra de los actos de autoridad reclamados.
2. SEGUNDA. Decretar la SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO de plano y sobre lo principal, a efecto de que se me reintegre de manera inmediata a mi puesto de trabajo, bajo las mismas condiciones que venía desempeñando, o en su defecto, se me otorgue el goce de mi salario y prestaciones caídas, en los términos del Art. 124 de la Ley de Amparo.
3. TERCERA. En su momento, CONCEDER EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, para el efecto de que se declare la inconstitucionalidad e ilegalidad de mi despido, ordenándose mi reinstalación inmediata en el puesto que desempeñaba, con el pago de los salarios y prestaciones vencidos, o bien, en su caso, el pago de las indemnizaciones que legalmente correspondan por despido injustificado (Art. 48, 50 y 89 de la Ley Federal del Trabajo).

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V. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en el Estado de Sonora es competente para conocer del presente asunto, en virtud de que los actos reclamados se ejecutaron y surtieron sus efectos dentro del territorio de este Estado, específicamente en (CIUDAD, SONORA), y conforme a lo dispuesto por los artículos 107, fracción VIII, de la Constitución Federal, y 38, 39 y 40 de la Ley de Amparo.

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VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS Y FIANDA JURISCRIPCIONAL

PRUEBAS: Ofrezco como medios de prueba los siguientes:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato individual de trabajo, nóminas, recibos de pago, carta de despido (si la hubiere), y cualquier documento que acredite la relación laboral y las condiciones de la misma. Se anexan copias simples para su cotejo.
2. Confesional: Solicito se requiera la confesión de la autoridad responsable, para que bajo protesta de decir verdad declare sobre los hechos que dieron lugar a mi despido y las causas que lo motivaron.
3. Testimonial: Propongo como testigos a las personas: (NOMBRE(S) DE TESTIGO(S), DOMICILIO(S) PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES), quienes declararán sobre el hecho de mi contratación, desempeño laboral y las circunstancias de mi despido.

FIANDA JURISCRIPCIONAL: En cumplimiento al Art. 116 de la Ley de Amparo, ofrezco prestar la fianza juriscredicional que en derecho corresponda, o en su defecto, someto a la autoridad judicial la determinación de la garantía que estime pertinente para garantizar los daños y perjuicios que pudiera ocasionar la suspensión.

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VII. ANEXOS

Se anexan al presente escrito los siguientes documentos en copia simple para su cotejo:

1. Copia de la identificación oficial del quejoso (INE/IFE).
2. Copia del contrato individual de trabajo y/o documentación que acredite la relación laboral (nóminas, recibos, etc.).
3. Copia del documento o medio por el cual se notificó el despido (carta, correo electrónico impreso, etc.).
4. Copia de la CURP y RFC del quejoso.
5. Documentación que acredite el último domicilio de la autoridad responsable (comprobante de domicilio fiscal, etc.).

PROTESTO LO NECESARIO.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, SONORA), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

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(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR/QUEJOSO)

FIRMA

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Escribir nombre(s), apellido paterno y materno del trabajador que promueve el amparo.
2. (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA): Si ya tiene un número de expediente en el Juzgado, anotarlo. De lo contrario, dejar en blanco.
3. (CIUDAD, EJ. HERMOSILLO, CIUDAD OBREGÓN, ETC.): Especificar la ciudad del Estado de Sonora donde se presenta el amparo (ej. Hermosillo, Ciudad Obregón, Nogales, San Luis Río Colorado, Navojoa, etc.).
4. (DOMICILIO COMPLETO...): Anotar el domicilio real del trabajador, incluyendo calle, número exterior e interior, colonia, código postal, ciudad y estado (Sonora). Este será para notificaciones.
5. (FECHA DEL DESPIDO): Indicar el día, mes y año en que ocurrió el despido.
6. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA): Escribir el nombre legal completo de la empresa o patrón que lo despidió.
7. (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA): Anotar el domicilio de la empresa donde se realizaba el trabajo o su domicilio fiscal.
8. (ESPECIFICAR: COMUNICACIÓN ESCRITA...): Describir cómo se le notificó el despido (ej. "carta firmada", "correo electrónico con fecha...", "impedimento físico para ingresar el día...").
9. (NOMBRE(S) DE TESTIGO(S)...): Proporcionar nombre(s) completo(s) y domicilio(s) de las personas que puedan declarar como testigos a favor del trabajador.
10. (CIUDAD, SONORA) (en Jurisdicción): Volver a especificar la ciudad de Sonora donde se ejecutó el acto reclamado (despido).
11. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha en que se firma y presenta el escrito.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado (Procedimiento Ordinario ante Junta de Conciliación): Para reclamar las indemnizaciones ante la autoridad laboral administrativa.
• Solicitud de Suspensión Definitiva en Juicio de Amparo: Para solicitar la suspensión una vez admitida la demanda de amparo.
• Escrito de Incidente de Pruebas en Juicio de Amparo: Para ofrecer y desahogar pruebas de manera específica durante el juicio.
• Recurso de Revisión contra Sentencia de Amparo: Para impugnar la sentencia del Juez de Distrito ante un Tribunal Colegiado de Circuito.
• Contestación de la Autoridad Responsable en Juicio de Amparo (Modelo Patronal): Documento de referencia para entender los argumentos que podría presentar la empresa.