JUICIO DE AMPARO INDIRECTO LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE)

JUEZ DE DISTRITO EN TURNO EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS

ASUNTO: Demanda de amparo indirecto promovida por (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en contra del acto de despido injustificado.

MATERIA: Laboral.

PROCEDENCIA: (CIUDAD, MUNICIPIO, ESTADO DE TAMAULIPAS).

DEMANDA DE AMPARO

C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, TAMAULIPAS), autorizando para tal efecto al licenciado (NOMBRE DEL LETRADO PATROCINADOR), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), y proporcionando los siguientes datos de contacto: teléfono (TELÉFONO) y correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO); por mi propio derecho, respetuosamente expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

Vengo a promover JUICIO DE AMPARO INDIRECTO, en contra del acto de despido injustificado ejecutado en mi perjuicio por la persona moral denominada (RAZÓN SOCIAL COMPLETA DE LA EMPRESA DEMANDADA), con domicilio conocido en (DOMICILIO FISCAL O LABORAL DE LA EMPRESA DEMANDADA, TAMAULIPAS).

El acto reclamado consiste en la terminación de la relación de trabajo sin causa justificada que lo motive, ocurrida el día (FECHA EXACTA DEL DESPIDO), mediante la notificación verbal/escrita que me fue entregada por (NOMBRE Y CARGO DE QUIEN NOTIFICÓ) y en la que se me comunicó mi separación del empleo, violándose con ello las garantías de seguridad jurídica y legalidad en el trabajo que me otorgan los artículos Art. 14 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 16 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

II. AUTORIDADES RESPONSABLES

Señalo como AUTORIDAD RESPONSABLE a la persona moral (RAZÓN SOCIAL COMPLETA DE LA EMPRESA DEMANDADA), representada legalmente por (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL), en su carácter de patrón, con domicilio para oír y recibir notificaciones en (DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES DE LA EMPRESA, TAMAULIPAS).

Señalo como AUTORIDADES DE CONOCIMIENTO (Tercero Perjudicado) a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tamaulipas, con domicilio en (DIRECCIÓN DE LA JUNTA LOCAL EN TAMAULIPAS), y en su caso, a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, por ser las autoridades competentes para conocer del conflicto laboral de origen.

III. DETERMINACIÓN DEL ACTO RECLAMADO Y FECHA EN QUE SE COMETIÓ

El acto reclamado quedó plenamente determinado y ejecutado el día (FECHA EXACTA DEL DESPIDO), fecha en la que se me notificó de manera clara e inequívoca la terminación de mi relación laboral sin que se me haya dado causa alguna que justifique dicho despido conforme a lo establecido en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo.

IV. PRETENSIONES

Por lo expuesto, solicito a Usted se sirva:

1. ADMITIR la presente demanda de amparo.
2. CONCEDER EL AMPARO Y PROTECCIÓN de la Justicia Federal, para los efectos de que se deje sin efectos el acto reclamado de despido injustificado.
3. En consecuencia, se ORDENE LA REINSTALACIÓN en el puesto que desempeñaba, denominado "(NOMBRE DEL PUESTO)", con el salario que percibía de $(MONTO DEL SALARIO DIARIO) pesos diarios, y el pago de los salarios caídos e indemnizaciones a que haya lugar desde la fecha del despido y hasta que se cumpla lo ordenado.
4. En caso de que la autoridad responsable opte por no reinstalarme, se le OBLIGUE AL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES constitucionales y legales que correspondan, a saber:
   • Tres meses de salario por indemnización constitucional (Art. 123 Apartado A, fracción XXII Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos).
   • Veinte días de salario por cada año de servicios prestados (Art. 50 Ley Federal del Trabajo).
   • La prima de antigüedad de doce días de salario por cada año de servicio (Art. 162 Ley Federal del Trabajo).
   • El pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido y hasta que se cumpla la sentencia (Art. 48 Ley Federal del Trabajo).
5. Se IMPORTE LA CAUCIÓN que corresponda para garantizar el pago de los salarios caídos e indemnizaciones.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El presente juicio de amparo se funda en los siguientes preceptos legales:

1. Artículo 1º, 14, 16 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2. Artículo 1º, 5, 107, 116 y demás relativos de la Ley de Amparo.
3. Artículo 1º, 2, 3, 4, 47, 48, 50 y 162 de la Ley Federal del Trabajo.

VI. TESIS JURISPRUDENCIALES

Se ofrecen como fundamento las siguientes tesis jurisprudenciales emitidas por la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

1. Amparo en revisión 120/2016. "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA RESPECTO DE LAS CAUSAS QUE LO MOTIVARON." Esta tesis establece que corresponde al patrón acreditar la existencia de una causa legal para despedir al trabajador, y en caso de no hacerlo, el despido se presume injustificado.
2. Contradicción de Tesis 293/2016. "SALARIOS CAÍDOS EN LOS CASOS DE DESPIDO INJUSTIFICADO. SU PAGO PROCEDE DESDE LA FECHA EN QUE AQUÉL SE CONSUMA HASTA QUE SE CUMPLA LA SENTENCIA DE REINSTALACIÓN O, EN SU CASO, SE PAGUE LA INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA." Precisa el periodo por el que deben cubrirse los salarios vencidos.
3. Amparo directo en revisión 4567/2019. "REINSTALACIÓN EN EL TRABAJO. CONSTITUYE LA REPARACIÓN INTEGRAL DEL DAÑO POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y ES LA REGLA, MIENTRAS QUE LA INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA ES LA EXCEPCIÓN." Reitera el carácter primordial de la reinstalación como consecuencia del despido injustificado.

VII. HECHOS

1. El día (FECHA DE INGRESO) inicié a prestar mis servicios personales subordinados a la autoridad responsable, desempeñando el puesto de "(NOMBRE DEL PUESTO)", con un salario diario de $(MONTO DEL SALARIO DIARIO) pesos, cumpliendo con una jornada de (NÚMERO) horas, (DIAS DE DESCANSO) días de descanso a la semana, y percibiendo las prestaciones de ley.

2. Durante todo mi tiempo de servicio, cumplí diligentemente con mis obligaciones, sin que se me hubiera impuesto sanción disciplinaria alguna ni existiera causa alguna que justificara la terminación de la relación laboral.

3. El día (FECHA EXACTA DEL DESPIDO), sin previo aviso y sin causa alguna que lo justifique, fui notificado por (NOMBRE Y CARGO DE QUIEN NOTIFICÓ) de la decisión de la empresa de dar por terminada mi relación laboral, entregándome/negándoseme un finiquito y/o carta de despido.

4. En dicho momento, y por escrito mediante oficio fechado el (FECHA DEL RECLAMO PREVIO, SI HUBO), solicité a la autoridad responsable la reinstalación inmediata o, en su defecto, el pago de las indemnizaciones legales, petición que fue ignorada o negada.

5. El acto de despido viola mis derechos fundamentales al trabajo y a la seguridad jurídica, al no estar fundado ni motivado en causa legal alguna prevista en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, constituyendo por tanto un acto de autoridad arbitrario y violatorio de garantías individuales.

VIII. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En el momento procesal oportuno, ofreceré las siguientes pruebas para acreditar mis pretensiones:

1. Documental Pública: Copia certificada de la Constancia de Situación Fiscal de la autoridad responsable.
2. Documental Privada:
   • Contrato individual de trabajo (si se cuenta con él).
   • Comprobantes de pago de nómina (últimos tres meses).
   • Carta de despido o cualquier documento donde conste la terminación laboral.
   • Comunicación (oficio o correo electrónico) en la que se reclame el despido injustificado.
   • Identificación oficial del actor.
3. Testimonial: Declaración de (NOMBRE(S) DE POSIBLE(S) TESTIGO(S)), quien(es) tiene(n) conocimiento de los hechos relatados, particularmente de la notificación del despido y de la inexistencia de causas que lo justificaran.
4. Confesional: Se solicita se requiera la confesión de la autoridad responsable respecto a los hechos expuestos en la demanda.

IX. FIANCA Y OTROS PETITORIOS

En términos de lo dispuesto por el Art. 116 Ley de Amparo, solicito se fije la caución que estime pertinente para garantizar el pago de los salarios caídos e indemnizaciones, ofreciendo como contracautela [ESPECIFICAR BIEN(ES) OFRECIDO(S) COMO CONTRACAUTELA, EJ: UNA CANTIDAD EN EFECTIVO, UNA PROPIEDAD, ETC.].

Asimismo, solicito se me notifique personalmente de todas y cada una de las promociones y resoluciones que se dicten en el presente juicio, en el domicilio señalado al rubro.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y fecha: (CIUDAD, TAMAULIPAS), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
ACTOR

LIC. (NOMBRE DEL LETRADO PATROCINADOR)
CÉDULA PROFESIONAL: (NÚMERO DE CÉDULA)
PATROCINADOR

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley de Amparo
• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Déjese en blanco si es la demanda inicial. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo tal como aparece en su identificación oficial.
3. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES...): Proporcione un domicilio exacto, con código postal, donde pueda recibir notificaciones judiciales de manera segura y por un periodo prolongado.
4. (NOMBRE DEL LETRADO PATROCINADOR) y (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Complete con los datos de su abogado. Si se presenta sin uno, puede omitir estas líneas o escribir "Por mi propio derecho".
5. (RAZÓN SOCIAL COMPLETA DE LA EMPRESA DEMANDADA): Escriba el nombre exacto de la empresa para la que laboraba, tal como está registrada ante el SAT. Puede consultarlo en sus recibos de nómina o en la Constancia de Situación Fiscal de la empresa.
6. (FECHA EXACTA DEL DESPIDO): Indique el día, mes y año en que le comunicaron verbalmente o por escrito la terminación de su empleo.
7. (NOMBRE DEL PUESTO) y (MONTO DEL SALARIO DIARIO): Especifique el último puesto que desempeñó y su salario diario integrado (incluyendo prestaciones).
8. (FECHA DE INGRESO): Coloque el día, mes y año en que comenzó a trabajar para la empresa.
9. (NOMBRE Y CARGO DE QUIEN NOTIFICÓ): Escriba el nombre y puesto de la persona (ej: Gerente de Recursos Humanos) que le informó del despido.
10. (FECHA DEL RECLAMO PREVIO, SI HUBO): Si envió un escrito a la empresa reclamando el despido, ponga aquí la fecha de ese escrito. Si no lo hizo, puede eliminar esa parte del párrafo.
11. (ESPECIFICAR BIEN(ES) OFRECIDO(S)...): Describa qué ofrece como garantía (contracautela) para que el Juez fije la caución. Ej: "la cantidad de $10,000.00 pesos" o "un vehículo marca X, modelo Y, con placas Z".
12. (CIUDAD, TAMAULIPAS) y (DÍA) de (MES) de (AÑO): Lugar y fecha en que firma la demanda.

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