AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

JUZGADO DE DISTRITO EN TLAXCALA
PRESENTE.

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, TLAXCALA), autorizando para tal efecto a los C. (NOMBRE(S) DE LA(S) PERSONA(S) AUTORIZADA(S)), y proporcionando los siguientes datos de identificación: Clave Única de Registro de Población (CURP): (CURP DEL ACTOR), Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL ACTOR); ante usted, con el debido respeto comparezco y expongo:

I. ACTOR

Yo, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en mi carácter de quejoso y parte agraviada.

II. AUTORIDAD O AUTORIDADES RESPONSABLES

Señalo como autoridades responsables, en sus respectivos ámbitos de competencia, a:

1. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DEL PATRÓN). Se trata de la autoridad de hecho cuya conducta es el acto reclamado.
2. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tlaxcala, con domicilio en (DIRECCIÓN DE LA JUNTA LOCAL), como autoridad que podría llegar a confirmar, ejecutar o tratar de hacer valer el acto reclamado.

III. ACTO O ACTOS RECLAMADOS

El acto reclamado consiste en la terminación de la relación laboral sin causa justificada que me fue notificada el día (FECHA DEL DESPIDO), por parte de mi patrón, (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN), quien me negó de manera arbitraria e injustificada el derecho al trabajo consagrado en el Art. 5 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Dicho despido carece de causa alguna que lo justifique conforme a lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, ya que no medió culpa imputable a mi persona, ni existió motivo alguno de los previstos en la ley. Por el contrario, mi desempeño laboral fue siempre satisfactorio.

IV. NORMAS DE CONSTITUCIONALIDAD Y CONVENCIÓN VIOLADAS

El acto reclamado viola de manera directa y evidente los siguientes preceptos:

1. Artículo 1º, párrafo tercero, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, al vulnerar mi derecho humano al trabajo y a la no discriminación.
2. Artículo 5º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que garantiza el derecho al trabajo.
3. Artículo 123, Apartado A, fracción XXII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que prohíbe el despido sin causa justificada y sin respeto a la dignidad humana.
4. Los artículos 4, 7 y 10 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en relación con el Artículo 1º constitucional.

V. CONCEPTOS DE VIOLACIÓN

PRIMER CONCEPTO DE VIOLACIÓN. Se viola el Artículo 1º constitucional, en relación con el derecho humano al trabajo, reconocido en el Artículo 5º y el 123 Apartado A, fracción XXII, así como en los tratados internacionales, al privarme arbitrariamente de mi empleo sin causa justificada que acredite una razón objetiva y suficiente para la terminación de la relación laboral, afectando mi esfera jurídica y mi proyecto de vida.

Jurisprudencia aplicable: Tesis: 1a. CXXVII/2019 (10a.) de la SCJN, "DERECHO AL TRABAJO. SU CONTENIDO Y ALCANCE COMO DERECHO HUMANO." Sostiene que el derecho al trabajo comprende no sólo el acceso, sino también la estabilidad en el empleo, y su afectación injustificada vulnera la dignidad humana.

SEGUNDO CONCEPTO DE VIOLACIÓN. Se viola el principio de seguridad jurídica y el derecho a la audiencia previa, derivados del Artículo 14 constitucional y del Artículo 16 constitucional, ya que el despido se ejecutó sin haberme dado oportunidad de defenderme, de conocer los motivos en mi contra (si es que existían) y de ofrecer pruebas, convirtiendo la decisión en un acto arbitrario e inopinado.

Jurisprudencia aplicable: Tesis: 2a. J/ 42 (10a.) de la SCJN, "DESPIDO INJUSTIFICADO. LA NEGATIVA DE LA EMPRESA PARA REINCORPORAR AL TRABAJADOR O PAGARLE LAS INDEMNIZACIONES DE LEY, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN AL PRINCIPIO DE SEGURIDAD JURÍDICA."

TERCER CONCEPTO DE VIOLACIÓN. Se viola el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en relación con el Artículo 123 constitucional, al terminarse la relación laboral sin que concurra ninguna de las causas de rescisión justificada previstas en la ley, configurando así un despido injustificado que me da derecho a optar por la reinstalación o a las indemnizaciones constitucionales.

Jurisprudencia aplicable: Tesis: 1a. CXXXV/2018 (10a.) de la SCJN, "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DE UNA CAUSA QUE LO JUSTIFIQUE."

VI. FUNDAMENTOS LEGALES DE LA DEMANDA

Esta demanda de amparo se fundamenta en los siguientes preceptos:

1. Artículo 1 de la Ley de Amparo, que establece el juicio de amparo como medio de control de la constitucionalidad y convencionalidad.
2. Artículo 5, fracción II, de la Ley de Amparo, respecto de la procedencia del amparo contra actos de particulares que equivalgan a actos de autoridad.
3. Artículo 107, fracción II, de la Ley de Amparo, en relación con la competencia del Juez de Distrito para conocer del amparo indirecto.
4. Artículo 116 de la Ley de Amparo, que regula la demanda de amparo indirecto.
5. Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, que establece las consecuencias del despido injustificado.

VII. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a usted, Señor Juez de Distrito:

1. SE SIRVA ADMITIR la presente demanda de amparo.
2. SE SIRVA DECLARAR FUNDADOS los conceptos de violación expuestos.
3. SE SIRVA OTORGARME EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL para los efectos de que se declare la inconstitucionalidad del acto reclamado (despido injustificado), y en consecuencia, se ordene a la autoridad responsable (mi patrón) que, a mi elección, proceda a:
   • REINCORPORARME a mi empleo en las mismas condiciones que disfrutaba, con pago de los salarios caídos e indemnizaciones de ley desde la fecha del despido hasta la de mi efectiva reinstalación; o bien,
   • PAGARME las indemnizaciones constitucionales a que tengo derecho conforme al Artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, que consisten en el pago de tres meses de salario, veinte días por cada año de servicios y la prima de antigüedad de doce días por cada año.
4. SE SIRVA IMPONER LAS SANCIONES LEGALES a que haya lugar por el incumplimiento de la sentencia de amparo.

VIII. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Ofrezco las siguientes pruebas para acreditar los hechos expuestos:

1. Documental Pública: Copia certificada de mi Contrato Individual de Trabajo (o, en su defecto, documentos que acrediten la relación laboral como recibos de nómina, constancias, etc.).
2. Documental Privada: Comunicación escrita, correo electrónico o cualquier medio por el cual se me notificó la terminación laboral (acto reclamado).
3. Testimonial: Declaración de los C.C. (NOMBRE(S) Y DATOS DE CONTACTO DE TESTIGO(S)), quienes tienen conocimiento directo de mi relación laboral y del despido.
4. Confesional: Se solicita recibir la confesión de la autoridad responsable (patrón) sobre los hechos que dieron lugar al despido.
5. Presuncional: Se funda en las pruebas anteriores para presumir la injustificación del despido, por la falta de causa legal.

Para el desahogo de las pruebas testimonial y confesional, solicito se señale día y hora dentro del término de la audiencia constitucional.

IX. FIANCA O CAUCIÓN

En cumplimiento a lo dispuesto por el Artículo 120 de la Ley de Amparo, ofrezco como caución para garantizar las resultas del juicio la cantidad de (MONTO EN PESOS $), misma que estoy dispuesto a depositar en la cuenta que este Juzgado designe, o en su defecto, a constituir la fianza que se estime pertinente. Dicha cantidad se calcula con base en los conceptos reclamados (salarios caídos e indemnizaciones).

X. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en Tlaxcala es competente para conocer del presente asunto en virtud de lo dispuesto por los artículos 107, fracción II y 50, fracción I, ambos de la Ley de Amparo, ya que el acto reclamado se ejecutó o sus efectos se producen dentro del territorio del Estado de Tlaxcala, concretamente en (LUGAR DONDE SE EJECUTÓ EL DESPIDO, EJ. CIUDAD, MUNICIPIO).

PROTESTO LO NECESARIO.
Tlaxcala, Tlax., a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
QUEJOSO

DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES:
(CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, TLAXCALA)
Teléfono: (TELÉFONO)
Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley de Amparo
• Ley Federal del Trabajo
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
2. (DIRECCIONES Y DOMICILIOS): Proporcione direcciones completas (calle, número, colonia, código postal, ciudad, estado). El domicilio para notificaciones debe ser uno donde pueda recibir documentos legalmente.
3. (NOMBRE(S) DE LA(S) PERSONA(S) AUTORIZADA(S)): Si autoriza a alguien más para recibir notificaciones, escriba su(s) nombre(s) completo(s). De lo contrario, puede poner "Mí mismo".
4. (CURP DEL ACTOR) y (RFC DEL ACTOR): Incluya estos datos de identificación de manera precisa.
5. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN): Escriba el nombre de la persona física o razón social de la empresa para la que laboraba.
6. (FECHA DEL DESPIDO): Indique la fecha exacta en que se le notificó la terminación laboral (día, mes y año).
7. (NOMBRE(S) Y DATOS DE CONTACTO DE TESTIGO(S)): Proporcione nombres completos y, si es posible, un medio de contacto (teléfono) de las personas que puedan declarar a su favor.
8. (MONTO EN PESOS $): Calcule un monto aproximado que cubra los salarios caídos e indemnizaciones reclamadas. Puede usar la calculadora de referencia.
9. (LUGAR DONDE SE EJECUTÓ EL DESPIDO): Especifique la ciudad y municipio de Tlaxcala donde ocurrió el hecho (ej. "Tlaxcala de Xicohténcatl, Tlaxcala").
10. (DÍA), (MES), (AÑO): Fecha en que firma y presenta el documento.
11. (TELÉFONO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Datos de contacto actualizados.

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