AMPARO INDIRECTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

JUEZ DE DISTRITO EN TURNO
Poder Judicial de la Federación
En el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
(ESPECIFICAR CIUDAD SEDE DEL JUZGADO, EJ. XALAPA, VERACRUZ, CÓRDOBA, ETC.)

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, MUNICIPIO, ESTADO)
CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP): (CURP DEL QUEJOSO)
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC): (RFC DEL QUEJOSO)

AUTORIDAD RESPONSABLE: [NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA FÍSICA O RAZÓN SOCIAL DE LA PERSONA MORAL QUE DESPIDIÓ, EJ. "EMPRESA, S.A. DE C.V." O "LIC. JUAN PÉREZ"]
DOMICILIO DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE: (DOMICILIO FISCAL O CONOCIDO DE LA EMPRESA O PATRÓN)

TERCERO INTERESADO: [EN SU CASO, NOMBRE DE LA AUTORIDAD LABORAL O SINDICATO INVOLUCRADO, EJ. "JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE VERACRUZ"]
DOMICILIO DEL TERCERO INTERESADO: (DOMICILIO DE DICHA AUTORIDAD O SINDICATO)

ACTO(S) RECLAMADO(S):

El despido injustificado de mi persona, efectuado el día (FECHA PRECISA DEL DESPIDO), sin causa legal que lo justifique y sin observar las formalidades establecidas en la Ley Federal del Trabajo, específicamente la violación a mis derechos de estabilidad en el empleo, audiencia y defensa, consagrados en los Artículos 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 47 de la Ley Federal del Trabajo.

PRETENSIONES:

1. Que se declare la inconstitucionalidad y/o ilegalidad del acto de despido.
2. Que se me reintegre en mi empleo, en las mismas condiciones que disfrutaba al momento de mi separación.
3. En su defecto, que se me indemnicen los conceptos de tres meses de salario por despido injustificado, veinte días de salario por cada año de servicios y la prima de antigüedad de doce días de salario por cada año de servicios, conforme a los Artículos 48, 49 y 50 de la Ley Federal del Trabajo.
4. Que se me paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta la fecha en que se cumpla la sentencia de reintegro o, en su caso, el pago de las indemnizaciones.
5. Que se me otorgue el pago de las prestaciones, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional adeudadas, así como las correspondientes al periodo de salarios vencidos.

HECHOS:

1. El quejoso, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), inició a laborar para la autoridad responsable, (NOMBRE DE LA EMPRESA O PATRÓN), el día (FECHA DE INGRESO PRECISA), desempeñando el puesto de (PUESTO DESEMPEÑADO), con un salario diario de $(MONTO DEL SALARIO DIARIO) y una jornada de trabajo de (ESPECIFICAR JORNADA, EJ. 8 HORAS DIARIAS, 48 SEMANALES).

2. Durante todo mi tiempo de servicio, cumplí con mis obligaciones laborales de manera diligente y eficiente, sin que se me hubiera impuesto sanción disciplinaria alguna, ni existiera causa legal que justificara la terminación de la relación laboral.

3. El día (FECHA PRECISA DEL DESPIDO), sin previo aviso, sin causa justificada y sin seguir el procedimiento de audiencia y defensa establecido en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, la autoridad responsable me notificó verbalmente/por escrito (ESPECIFICAR) mi separación definitiva del empleo, negándose a proporcionarme una causa legal por escrito y a pagarme las indemnizaciones de ley.

4. Inmediatamente después del despido, acudí ante la (JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE VERACRUZ / CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL) con domicilio en (CIUDAD, VERACRUZ), en un intento de conciliación, la cual no prosperó debido a la negativa de la autoridad responsable a reintegrarme o indemnizarme conforme a derecho. (O BIEN: No acudí a la vía conciliatoria por [ESPECIFICAR RAZÓN, EJ. "TRATÁNDOSE DE UN ACTO PATRONAL QUE POR SU NATURALEZA Y GRAVEDAD VULNERA GARANTÍAS CONSTITUCIONALES DE MANERA DIRECTA"]).

5. El acto de despido me ha causado un perjuicio económico y moral grave, al privarme de mi fuente de subsistencia y de la estabilidad laboral a la que tengo derecho constitucional.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

I. VIOLACIONES PROCESALES Y CONSTITUCIONALES. El acto reclamado viola las garantías de audiencia y legalidad establecidas en los Artículos 14 y 16 de la Constitución Federal, al no haberme dado oportunidad de defenderme de los cargos que, en su caso, se me imputaran, y al no estar fundado y motivado en causa legal alguna. Asimismo, contraviene el derecho al trabajo y a la estabilidad en el empleo consagrado en el Artículo 123, Apartado A, fracción XXII, de la misma Carta Magna.

II. VIOLACIÓN A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El despido se ejecutó al margen de las causales de rescisión sin responsabilidad para el trabajador previstas taxativamente en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo. La autoridad responsable incumplió con la obligación de notificarme por escrito las causas de la rescisión y de escuchar mi defensa, requisitos esenciales para la validez del despido, conforme al mismo precepto legal.

III. DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN O REINTEGRO. Al no acreditar causa legal para el despido, la autoridad responsable incurre en responsabilidad, obligándose a mi reintegro al trabajo o, en su caso, al pago de las indemnizaciones previstas en los Artículos 48 (tres meses de salario), 49 (veinte días por año) y 50 (prima de antigüedad) de la Ley Federal del Trabajo.

IV. JURISPRUDENCIA APLICABLE.

1. Tesis: 2a. XLVII/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. "DESPIDO INJUSTIFICADO. EL PATRÓN TIENE LA CARGA DE LA PRUEBA RESPECTO DE LAS CAUSALES QUE LO MOTIVARON." Esta tesis establece que corresponde al patrón demostrar la existencia y concurrencia de una causa legal para despedir, y su inobservancia genera la presunción de que el despido fue injustificado.
2. Tesis: 1a. CXXXVII/2017 (10a.) de la Primera Sala de la SCJN. "TRABAJO. LA ESTABILIDAD LABORAL ES UN DERECHO HUMANO RECONOCIDO EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, POR LO QUE SU VULNERACIÓN DA LUGAR A LA REPARACIÓN INTEGRAL DEL DAÑO." Reafirma la naturaleza constitucional de la estabilidad en el empleo.
3. Tesis: 2a./J. 33/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. "AMPARO LABORAL. PROCEDE CONTRA EL DESPIDO INJUSTIFICADO CUANDO SE ALEGUE VIOLACIÓN A LAS GARANTÍAS DE AUDIENCIA Y DEFENSA, ASÍ COMO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO." Precisa la procedencia del juicio de amparo contra actos patronales que vulneren directamente garantías constitucionales.

V. LEGITIMACIÓN Y COMPETENCIA. Este juicio de amparo se promueve ante el Juez de Distrito competente en el Estado de Veracruz, con fundamento en los Artículos 5, fracción I, y 107, fracción XII, de la Ley de Amparo, ya que el acto reclamado emana de una autoridad particular que, en el ejercicio de funciones de carácter público (la relación laboral reglamentada por el Estado), afectó mis garantías individuales. La competencia territorial corresponde al lugar donde se ejecutó el acto reclamado o donde resido, ambos en el Estado de Veracruz.

PETICIÓN PRECISA:

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a Usted:

1. Admitir la presente demanda de amparo indirecto.
2. Decretar la suspensión provisional y definitiva del acto reclamado, a efecto de que la autoridad responsable se abstenga de cualquier acto que impida mi eventual reintegro y, en su caso, garantice el pago de las indemnizaciones y salarios vencidos.
3. Fijar una caución que garantice los daños y perjuicios que pudiera sufrir la autoridad responsable, la cual ofrezco constituir en la forma y términos que este Juzgado estime pertinentes, o bien, dispensar de ella por considerar que el acto reclamado es notoriamente ilegal.
4. Una vez substanciado el juicio, CONCEDER EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL para los efectos de declarar la inconstitucionalidad e ilegalidad del despido, ordenando mi reintegro inmediato al trabajo con el pago de los salarios vencidos y demás prestaciones, o en su defecto, el pago íntegro de las indemnizaciones constitucionales y legales antes señaladas.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y fecha: (CIUDAD, VERACRUZ), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL QUEJOSO)
FIRMA DEL QUEJOSO

ANEXOS (MARCAR CON UNA "X" LOS QUE SE AÑADAN):

• [X] Copia simple de la demanda para su notificación.
• [ ] Copia de identificación oficial (INE/IFE, pasaporte) del quejoso.
• [ ] Copia de la CURP y RFC del quejoso.
• [ ] Copias de comprobantes de domicilio del quejoso.
• [ ] Copias de recibos de nómina, contrato de trabajo o cualquier documento que acredite la relación laboral, el salario y la antigüedad.
• [ ] Copia de la notificación de despido (si existe).
• [ ] Copia del acta de conciliación (si se intentó).
• [ ] Poder especial (si actúa representante).

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA): Déjese en blanco si es la primera vez que se presenta. Solo llénese si el Juzgado ya proporcionó un número.
2. (ESPECIFICAR CIUDAD SEDE DEL JUZGADO): Indique la ciudad de Veracruz donde radica el Juzgado de Distrito al que se presenta (ej. Xalapa, Veracruz, Córdoba, Orizaba, Poza Rica, Minatitlán).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, iniciando por apellidos.
4. (DOMICILIO COMPLETO...): Proporcione un domicilio real y exacto dentro del estado de Veracruz, donde pueda recibir notificaciones judiciales.
5. (CURP DEL QUEJOSO) / (RFC DEL QUEJOSO): Incluya estos datos de identificación fiscal.
6. (NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA FÍSICA O RAZÓN SOCIAL...): Escriba el nombre exacto de su patrón o empresa. Si es persona moral, incluya su régimen (S.A. de C.V., S. de R.L., etc.).
7. (FECHA PRECISA DEL DESPIDO): Día, mes y año en que fue despedido.
8. (FECHA DE INGRESO PRECISA): Día, mes y año en que comenzó a trabajar.
9. (PUESTO DESEMPEÑADO): Su categoría o puesto de trabajo (ej. Operador, Auxiliar Administrativo, Gerente).
10. (MONTO DEL SALARIO DIARIO): Su salario diario integrado (incluye prestaciones que se integran al salario).
11. (CIUDAD, VERACRUZ): En la parte de hechos y al final, especifique la ciudad veracruzana desde donde promueve.
12. ANEXOS: Marque con "X" los documentos que adjunte y describa brevemente cada uno entre paréntesis si su nombre no es obvio.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado (Vía Local - Veracruz): Para iniciar el proceso ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz.
• Solicitud de Conciliación Laboral (Centro de Conciliación - Veracruz): Formato previo obligatorio para intentar la conciliación.
• Demanda de Amparo Indirecto (Formato Genérico): Para asuntos de amparo en otras materias (penal, administrativa, civil).
• Escrito de Incidente de Suspensión en Amparo: Para desarrollar los argumentos específicos sobre la medida cautelar.
• Recurso de Revisión contra Sentencia de Amparo: Para impugnar la sentencia del Juez de Distrito ante un Tribunal Colegiado de Circuito.