JUICIO DE AMPARO LABORAL

Quejoso: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR O SINDICATO ACTOR)

vs.

Autoridad Responsable: [NOMBRE COMPLETO DE LA AUTORIDAD LABORAL, EJ. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE AGUASCALIENTES]

Tercero Interesado: (NOMBRE DE LA EMPRESA O PATRÓN)

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EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

MATERIA: LABORAL / SINDICAL

PRESENTE ANTE: JUZGADO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE AGUASCALIENTES

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ESCRITO INICIAL DE DEMANDA DE AMPARO

C. JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE AGUASCALIENTES
P R E S E N T E

Quien suscribe, (NOMBRE COMPLETO DEL QUEJOSO O REPRESENTANTE LEGAL), señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, AGUASCALIENTES), actuando en mi propio derecho y/o como representante legal del sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO, SI APLICA), con fundamento en lo dispuesto por los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 1, 5, 8, 116 y demás relativos de la Ley de Amparo; y artículo 123, Apartado A, de la propia Constitución, respetuoso comparezco para promover:

JUICIO DE AMPARO INDIRECTO

En contra del acto reclamado: [DESCRIPCIÓN CLARA Y PRECISA DEL ACTO DE AUTORIDAD QUE SE RECLAMA, EJ. "LA RESOLUCIÓN DICTADA EL (FECHA) POR LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE AGUASCALIENTES, EN EL EXPEDIENTE (NÚMERO), QUE DECLARA LA INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO O NEGÓ EL REGISTRO DEL SINDICATO"].

Fecha del acto reclamado: (FECHA EXACTA DEL ACTO).

Autoridad Responsable: [NOMBRE COMPLETO Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE DICTÓ EL ACTO, CON SU DOMICILIO OFICIAL EN AGUASCALIENTES].

Tercero Interesado: (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA O PATRÓN, CON SU DOMICILIO).

I. HECHOS

1. El quejoso es un trabajador al servicio del tercero interesado, con fecha de ingreso (FECHA DE INGRESO), desempeñando el puesto de (PUESTO).
2. El quejoso es miembro fundador/afiliado del sindicato denominado "(NOMBRE DEL SINDICATO)", el cual tiene por objeto la defensa de los derechos laborales colectivos.
3. Con fecha (FECHA), el quejoso, en ejercicio de sus derechos de libertad sindical y asociación, realizó las siguientes actividades sindicales lícitas: (ENUMERAR ACTIVIDADES, EJ. AFILIACIÓN, PROPAGANDA, CONVOCATORIA A ASAMBLEA).
4. Como represalia a dichas actividades sindicales, el tercero interesado inició una serie de actos de hostigamiento y persecución laboral, consistentes en: [DESCRIBIR CON DETALLE LOS ACTOS, EJ. AMENAZAS, CAMBIO INJUSTIFICADO DE TURNO, NEGATIVA A DAR ASCENSOS, DESPIDO].
5. Ante esta situación, el quejoso acudió ante la Autoridad Responsable (Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Aguascalientes) promoviendo el juicio correspondiente (ESPECIFICAR TIPO DE JUICIO, EJ. DE TUTELA SINDICAL, DE REINSTALACIÓN), con número de expediente (NÚMERO).
6. Con fecha (FECHA DEL ACTO RECLAMADO), la Autoridad Responsable emitió la resolución reclamada, la cual viola de manera directa y evidente los derechos fundamentales del quejoso, al (EXPLICAR BREVEMENTE EL CONTENIDO LESIVO DE LA RESOLUCIÓN).
7. Dicha resolución es definitiva y pone fin al juicio ante la autoridad laboral, causando un agravio irreparable al quejoso de no concederse el amparo solicitado.

II. DERECHOS VIOLADOS (AGRABIOS)

El acto reclamado viola los siguientes derechos fundamentales del quejoso:

1. Libertad Sindical: Contenida en el artículo 9 de la Constitución y regulada por los artículos 354, 357 y 358 de la Ley Federal del Trabajo. La autoridad, al validar o no impedir los actos antisindicales del patrón, restringe el derecho del quejoso a asociarse libremente para la defensa de sus intereses.
2. Derecho al Trabajo y a la No Discriminación: Establecidos en el artículo 1 y el artículo 123, Apartado A, fracción IX, de la Constitución, y en el artículo 3 de la LFT. El acto reclamado perpetúa una discriminación por motivos de actividad sindical.
3. Derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva y a la Debida Imparcialidad de la Autoridad: Previstos en el artículo 17 de la Constitución. La resolución impugnada carece de una fundamentación y motivación jurídica sólida, omitiendo el análisis de pruebas clave y aplicando erróneamente la ley.

III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS

El presente juicio de amparo se funda en:

1. Artículo 103 Constitucional: Que establece la procedencia del juicio de amparo contra leyes o actos de la autoridad que vulneren garantías individuales.
2. Artículo 1 de la Ley de Amparo: Que regula el juicio de amparo como medio de control de la constitucionalidad.
3. Artículo 123 Constitucional, Apartado A, y su ley reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo, en especial sus artículos 47 (causas de rescisión injustificada), 133 (obligaciones del patrón), y toda la Sección Quinta, "Trabajadores del campo".

IV. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. LIBERTAD SINDICAL. SU ESENCIA RADICA EN LA FACULTAD DE LOS TRABAJADORES PARA CONSTITUIR, AFILIARSE O SEPARARSE DE ORGANIZACIONES SINDICALES, SIN SUFRIR REPRESALIAS POR ELLO. (Época: Décima Época, Registro: 2021554, Instancia: Primera Sala de la SCJN). Esta tesis sostiene que cualquier acto del patrón o de la autoridad que condicione el empleo a la no afiliación sindical viola la garantía fundamental.
2. ACCIÓN DE TUTELA. PROCEDE ANTE ACTOS PATRONALES QUE VULNEREN LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES, COMO LA LIBERTAD SINDICAL. (Época: Décima Época, Registro: 2015237, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito). Reafirma que la vía de tutela ante las Juntas de Conciliación es el medio idóneo para proteger estos derechos, y su inadecuada resolución es reclamable en amparo.
3. DESPIDO POR MOTIVOS SINDICALES. CONSTITUYE UNA CONDUCTA DISCRIMINATORIA Y ANTI-SINDICAL PROHIBIDA POR LA LEY. (Época: Novena Época, Registro: 191867, Instancia: Segunda Sala de la SCJN). Establece que el despido como represalia a la actividad sindical es nulo de pleno derecho y obliga a la reinstalación con pago de salarios caídos.

V. PETICIONES (SUPLETORIA DE LA QUEJA)

Por tanto, y en virtud de la facultad de suplencia de la queja que tiene este Honorable Juzgado, solicitamos respetuosamente:

1. SE TENGA POR INTERPUESTO EL PRESENTE JUICIO DE AMPARO INDIRECTO en contra del acto reclamado precisado en los hechos.
2. SE ADMITA LA DEMANDA DE GARANTÍAS y se corra traslado a la Autoridad Responsable y al Tercero Interesado para que rindan sus informes justificados.
3. EN VIRTUD DEL PELIGRO EN LA DEMORA, SE OTORGUE LA SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO de forma provisional y definitiva, bajo caución o sin ella, para evitar que se consumen violaciones irreparables a los derechos del quejoso, específicamente para que [ESPECIFICAR EFECTO DE LA SUSPENSIÓN, EJ. "SE REINTEGRE AL QUEJOSO A SU EMPLEO"].
4. UNA VEZ VISTO EL NEGOCIO EN SENTENCIA, SE CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL al quejoso, para los efectos de que se deje sin efectos la resolución reclamada y se ordene a la Autoridad Responsable emitir una nueva resolución ajustada a derecho, respetando en todo momento los derechos de libertad sindical y no discriminación del quejoso.

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para acreditar los hechos narrados, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada de la resolución reclamada y del expediente laboral ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Aguascalientes.
2. Documental Privada: Contrato individual de trabajo, recibos de nómina, actas de asamblea del sindicato, comunicados sindicales, correos electrónicos o mensajes que evidencien el hostigamiento.
3. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE LOS TESTIGOS), quienes declararán sobre los hechos de actividad sindical y represalias patronales.
4. Confesional: Se pide se requiera la confesión de la Autoridad Responsable y del representante legal del Tercero Interesado sobre los hechos conducentes.

Medios para hacerlas valer: A través de los oficios correspondientes, careos y confrontaciones que este Tribunal estime necesarios.

VII. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en el Estado de Aguascalientes es competente para conocer del presente juicio, conforme al artículo 46 de la Ley de Amparo, ya que el acto reclamado ha sido dictado y/o ejecutado dentro de la circunscripción territorial de este Distrito Judicial.

VIII. ANEXOS

1. Original del poder notarial o carta poder con firma autógrafa reconocida, que acredita la personalidad del representante legal, si aplica.
2. Copia simple para correr traslado a las partes.
3. Copia certificada o simple del acto reclamado (Resolución de la Junta Local).
4. Copias simples de las constancias de las promociones y resoluciones del juicio laboral de origen.
5. Copias de los documentos ofrecidos como prueba documental.
6. Lista de testigos con sus generales y domicilio.

PROTESTO LO NECESARIO.

LUGAR Y FECHA: Ciudad de Aguascalientes, Ags., a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE Y FIRMA DEL QUEJOSO O REPRESENTANTE LEGAL)
(NOMBRE DEL SINDICATO, SI APLICA)

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⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley de Amparo
• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR O SINDICATO ACTOR): Escribir el nombre completo del trabajador afectado o la razón social completa del sindicato que promueve el amparo.
2. (NOMBRE COMPLETO DE LA AUTORIDAD LABORAL...): Indicar el nombre oficial de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Aguascalientes, o de la autoridad específica (Conciliador, Junta de Conciliación) que emitió el acto reclamado.
3. (NOMBRE DE LA EMPRESA O PATRÓN): Anotar la razón social o nombre completo del patrón contra quien se dirigió el juicio laboral original.
4. (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA): Colocar el número de expediente asignado por la autoridad laboral en el juicio de origen.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL QUEJOSO O REPRESENTANTE LEGAL): Repetir el nombre del actor o el nombre y cargo de su representante legal (Secretario General del Sindicato, abogado patrocinador).
6. (CALLE, NÚMERO... AGUASCALIENTES): Proporcionar un domicilio físico completo dentro del estado de Aguascalientes para recibir notificaciones oficiales.
7. (DESCRIPCIÓN CLARA Y PRECISA DEL ACTO...): Redactar de manera concisa pero completa la resolución o acto que se impugna, incluyendo su esencia y el número de expediente de origen.
8. (FECHA EXACTA DEL ACTO): Poner la fecha en que se notificó o se dio a conocer la resolución reclamada.
9. (FECHA DE INGRESO) / (PUESTO): Especificar la antigüedad laboral y el puesto que desempeña o desempeñaba el trabajador.
10. (ENUMERAR ACTIVIDADES...): Describir las acciones específicas realizadas en el ámbito sindical (ej. "distribución de volantes el día...", "participación en asamblea general...").
11. (DESCRIBIR CON DETALLE LOS ACTOS...): Narrar cronológicamente y con la mayor precisión posible los actos de hostigamiento, persecución o represalia sufridos.
12. (ESPECIFICAR TIPO DE JUICIO...): Mencionar el nombre del juicio promovido ante la Junta Local (ej. "Juicio de Tutela Sindical", "Juicio por Despido Injustificado").
13. (EXPLICAR BREVEMENTE EL CONTENIDO LESIVO...): Sintetizar por qué la resolución de la autoridad laboral es violatoria de derechos (ej. "omitió analizar las pruebas de hostigamiento sindical", "aplicó incorrectamente el artículo 47 de la LFT").
14. (ESPECIFICAR EFECTO DE LA SUSPENSIÓN...): Indicar qué se pretende lograr con la medida cautelar (ej. "se mantenga al quejoso en su puesto de trabajo", "se abstenga de ejecutar el despido").
15. (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE LOS TESTIGOS): Listar el nombre completo y un domicilio para localizar a cada persona ofrecida como testigo.
16. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Colocar la fecha actual de presentación del escrito ante el Juzgado de Distrito.

📄 Plantillas Relacionadas

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