EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE)

JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA

ACTO RECLAMADO:

La violación de los derechos de libertad sindical y colectiva por parte de la empresa (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA), consistente en [DESCRIBIR CON DETALLE LOS ACTOS, EJ: DESPIDO POR AFILIACIÓN SINDICAL, INJERENCIA PATRONAL EN LA VIDA INTERNA DEL SINDICATO, NEGATIVA A FIRMAR EL CONTRATO COLECTIVO, REPRESALIAS POR EJERCER EL DERECHO DE HUELGA, ETC.], ocurrido el día (FECHA DEL ACTO) en (LUGAR, MUNICIPIO, CHIHUAHUA).

AUTORIDAD RESPONSABLE:

(NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL O GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA), en su carácter de autoridad privada en los términos del Art. 46 Ley Federal del Trabajo.

TERCERO PERJUDICADO:

La empresa (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA PATRONA), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA, CHIHUAHUA).

ACTO RECLAMADO INDIRECTO (OPCIONAL):

La posible inactividad, omisión o resolución desfavorable de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chihuahua, o de la autoridad administrativa correspondiente, en caso de haberse agotado el recurso previo.

DEMANDA DE AMPARO LABORAL

EN EL JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL QUE CORRESPONDA EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA, MÉXICO.

C. JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, CHIHUAHUA, C.P.), con Clave Única de Registro de Población (CURP) (CURP DEL ACTOR) y Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (RFC DEL ACTOR); actuando en mi propio derecho y carácter, y bajo protesta de decir verdad, expongo:

I. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Por medio del presente escrito, promuevo DEMANDA DE AMPARO LABORAL, en contra de la autoridad privada antes señalada, fundándome en lo siguiente:

1. Me amparo bajo la protección de los artículos 1, 14, 16 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2. El acto reclamado viola de manera directa y flagrante las garantías de legalidad, seguridad jurídica y los derechos fundamentales en el trabajo, específicamente la libertad sindical protegida por el Artículo 123, Apartado A, fracción XVI de la Carta Magna.
3. De conformidad con el artículo 1 de la Ley de Amparo, el juicio de amparo procede contra actos de autoridad, entendiéndose por tal, para efectos laborales, la que ejerce los particulares en los casos señalados por la ley, conforme al artículo 46 de la Ley Federal del Trabajo.
4. Los actos de injerencia patronal en la vida interna del sindicato, el despido por motivos de afiliación o actividad sindical, y la obstaculización del derecho de huelga, están expresamente prohibidos por los artículos 357, 358, 371, 447 y 468 de la Ley Federal del Trabajo.
5. La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido jurisprudencia firme en materia de protección de derechos sindicales:
   • Tesis: 2a./J. 32/2020 (10a.) "LIBERTAD SINDICAL. EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR POR SU AFILIACIÓN O ACTIVIDAD SINDICAL CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A DICHO DERECHO HUMANO (LEGISLACIÓN APLICABLE ANTES DE LA REFORMA LABORAL DE 2019)." Esta tesis reconoce el carácter fundamental de la libertad sindical y la gravedad de su afectación mediante el despido.
   • Tesis: 1a./J. 41/2018 (10a.) "DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL. SU CONTENIDO PROTEGE AL TRABAJADOR FRENTE A CUALQUIER ACTO DE DISCRIMINACIÓN O DESPIDO POR CAUSAS RELACIONADAS CON SU AFILIACIÓN O ACTIVIDAD SINDICAL."
   • Tesis: 2a./J. 56/2017 (10a.) "HUELGA. LA NEGATIVA DEL PATRÓN A RECIBIR LA PLIEGA DE PETICIONES O A NEGOCIAR EL CONTRATO COLECTIVO, CONSTITUYE UNA CONDUCTA ANTI-SINDICAL PROHIBIDA."
6. Este Juzgado de Distrito en Materia Laboral en el Estado de Chihuahua es competente para conocer del presente asunto, de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 46, 47 y 107 de la Ley de Amparo, en relación con el artículo 123 constitucional y sus leyes reglamentarias.

II. HECHOS

1. Soy trabajador de la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA), desempeñando el puesto de (PUESTO DEL ACTOR) desde el (FECHA DE INGRESO).
2. El día (FECHA DE AFILIACIÓN O EVENTO), ejercí mi derecho de libertad sindical al (DESCRIBIR ACCIÓN: AFILIARME AL SINDICATO [NOMBRE DEL SINDICATO), PARTICIPAR EN LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA, SER ELECTO REPRESENTANTE, PRESENTAR PLIEGA DE PETICIONES, ETC.].
3. Como consecuencia directa de dicho acto legítimo de ejercicio de derechos, la autoridad responsable, el día (FECHA DEL ACTO RECLAMADO), llevó a cabo el acto reclamado consistente en [DESCRIBIR DETALLADAMENTE LOS HECHOS: NOTIFICACIÓN DE DESPIDO, AMENAZAS, CAMBIO UNILATERAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, NEGATIVA A NEGOCIAR, ETC.].
4. He agotado (o no fue necesario agotar) la instancia previa ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chihuahua, debido a [EXPLICAR RAZÓN, EJ: EL ACTO ES DE CARÁCTER IRRREVERSIBLE COMO EL DESPIDO, LA AUTORIDAD LABORAL SE DECLARÓ INCOMPETENTE, O NO EXISTE UN RECURSO EFICAZ].
5. El acto reclamado me causa un agravio personal y directo, al privarme de mi fuente de trabajo, afectar mi dignidad y vulnerar mis derechos colectivos, sin que se me haya escuchado en defensa ni se haya respetado el procedimiento legal establecido.

III. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito a Usted respetuosamente:

1. SE ME OTORGUE EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL contra el acto reclamado descrito.
2. En virtud de lo dispuesto por el artículo 80 de la Ley de Amparo, SE SUSPENDA DE FORMA INMEDIATA E INCONDICIONAL los efectos del acto reclamado, específicamente, [SOLICITAR SUSPENSIÓN ESPECÍFICA, EJ: LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO, EL CESE DE LAS CONDUCTAS ANTI-SINDICALES, LA REANUDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA], por tratarse de actos que causan daños de imposible o difícil reparación, como la pérdida del empleo y la afectación a la libertad sindical.
3. En su momento, SE DECLARE LA NULIDAD DEL ACTO RECLAMADO por violar las garantías constitucionales antes mencionadas.
4. Como consecuencia de la nulidad, SE ME RESTITUYA EN EL PLENO GOCE DE MIS DERECHOS, ordenándose a la autoridad responsable [ESPECIFICAR, EJ: REINCORPORARME A MI PUESTO CON EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS, CESAR TODA INJERENCIA EN EL SINDICATO, FIRMAR EL CONTRATO COLECTIVO].
5. En caso de que la suspensión no se conceda en los términos solicitados, ofrezco como CAUCIÓN la cantidad que este Tribunal estime suficiente para garantizar los daños y perjuicios que pudiera causar la medida, la cual garantizo con (FORMA DE GARANTÍA, EJ: FIANZA, DEPÓSITO EN EFECTIVO).

IV. ANEXOS

Para acreditar los extremos de la presente demanda, anexo los siguientes documentos (copian simples para su cotejo):

1. Copia de mi identificación oficial vigente.
2. Copia de mi contrato individual de trabajo o documentación que acredite la relación laboral (nóminas, recibos, etc.).
3. Copia del documento que acredite el acto reclamado (carta de despido, acta administrativa, correo electrónico, etc.).
4. Copia de la credencial o constancia de afiliación al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO), o acta de asamblea.
5. Copia del escrito presentado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Chihuahua y su acuse de recibo, en su caso.
6. Documentación que acredite el domicilio señalado para oír y recibir notificaciones.

PROTESTO LO NECESARIO.

Ciudad Juárez (o Ciudad del Foro correspondiente), Chihuahua, a (FECHA ACTUAL) del (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
ACTOR

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley de Amparo
• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Déjese en blanco si es la demanda inicial. Lo asignará el Juzgado.
2. (DESCRIBIR CON DETALLE LOS ACTOS...): Describa de manera clara, cronológica y concreta los hechos que constituyen la violación sindical (ej: "despido injustificado notificado el 15 de octubre de 2026, un día después de haber sido electo Secretario General del Sindicato").
3. (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL...): Indique el nombre completo de la persona física que actúa en nombre de la empresa y su cargo (Gerente, Director, etc.). Si no se conoce, ponga "el representante legal de la empresa".
4. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA...): Incluya calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Su nombre completo tal como aparece en su INE.
6. (DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES...): Domicilio real y confiable donde pueda recibir notificaciones personales o por correo. Incluya CP.
7. (CURP DEL ACTOR) y (RFC DEL ACTOR): Copiarlos de sus documentos oficiales.
8. (NOMBRE DE LA EMPRESA) y (PUESTO DEL ACTOR): Los datos exactos de su relación laboral.
9. (FECHA DE INGRESO), (FECHA DE AFILIACIÓN...), (FECHA DEL ACTO RECLAMADO): Use formato dd/mm/aaaa.
10. (DESCRIBIR ACCIÓN...): Detalle cómo ejerció su derecho sindical.
11. (EXPLICAR RAZÓN...): Fundamente por qué sí o no acudió primero a la Junta de Conciliación.
12. (SOLICITAR SUSPENSIÓN ESPECÍFICA...): Sea preciso en lo que pide que se suspenda (reinstalación, pago de salarios, etc.).
13. (ESPECIFICAR...): Sea preciso en lo que pide como restitución final.
14. (FORMA DE GARANTÍA...): Indique cómo garantizará la caución (ej: "fianza otorgada por compañía autorizada").
15. (FECHA ACTUAL): Fecha en que firma la demanda.

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