JUICIO DE AMPARO LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE)

JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE DURANGO

PRESENTE.-

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mexicano, mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones en (DOMICILIO COMPLETO EN EL ESTADO DE DURANGO), señalando como autoridad responsable a (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL) y/o a (NOMBRE DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN), con domicilio conocido en (DOMICILIO DE LA EMPRESA EN DURANGO), y por mi propio derecho, respetuosamente expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

Por medio del presente juicio de amparo, promuevo en contra de los actos de autoridad que a continuación describo, los cuales considero violatorios de mis garantías individuales consagradas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo.

1. Acto Primero: La negativa injustificada de la autoridad responsable a reconocer y respetar mi derecho de asociación sindical, específicamente al impedirme [DESCRIBIR ACCIÓN CONCRETA, EJ: AFILIARME AL SINDICATO "X", EJERCER MI VOTO EN ASAMBLEA, PARTICIPAR EN ACTIVIDADES SINDICALES], ocurrido el día (FECHA).
2. Acto Segundo: Las represalias laborales ejercidas en mi contra con motivo de mi actividad sindical, consistentes en [DESCRIBIR REPRESALIAS, EJ: CAMBIO UNILATERAL DE PUESTO, DISMINUCIÓN INJUSTIFICADA DE SALARIO, AMENAZAS DE DESPIDO, CREACIÓN DE UN AMBIENTE LABORAL HOSTIL], iniciadas el (FECHA) y que persisten hasta la fecha.
3. Acto Tercero: La violación al principio de estabilidad en el empleo, al pretender la autoridad responsable [DESCRIBIR ACTO, EJ: DESPEDIRME SIN CAUSA JUSTIFICADA, SUSPENDERMIE TEMPORALMENTE, BAJARME DE CATEGORÍA] como consecuencia directa de mi defensa de los derechos laborales colectivos, notificada el (FECHA).

Todos los actos descritos tienen su origen en la relación laboral que sostengo con la autoridad responsable, bajo el número de empleado (NÚMERO DE EMPLEADO) y desempeñando el puesto de (PUESTO).

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Los actos reclamados violan de manera directa las siguientes garantías y preceptos legales:

1. Artículo 1º Constitucional, al discriminar y afectar mi dignidad por ejercer un derecho humano.
2. Artículo 5º Constitucional, al coartar mi libertad de trabajo.
3. Artículo 9º Constitucional, al impedir mi derecho de asociación para fines lícitos.
4. Artículo 123, Apartado A, Fracción XVI Constitucional, que consagra el derecho de los trabajadores y patrones para coaligarse en defensa de sus intereses, formando sindicatos.
5. Artículo 3º de la Ley Federal del Trabajo, que prohíbe la discriminación por motivos de asociación.
6. Artículo 47, Fracción XI de la Ley Federal del Trabajo, al señalar que no constituye causa justificada para rescindir la relación de trabajo el ejercicio de un derecho concedido por la ley.
7. Artículo 133, Fracción I de la Ley Federal del Trabajo, que establece como obligación del patrón no ejercer represalias contra los trabajadores que se asocien o formen parte de un sindicato.
8. Artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo, que reconoce el derecho de los trabajadores a constituir sindicatos sin necesidad de autorización previa.
9. Artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo, sobre la libertad de los trabajadores para ingresar o retirarse de los sindicatos.
10. Artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo, que prohíbe al patrón intervenir en la vida interna del sindicato.
11. Artículo 1º de la Ley de Amparo, que otorga el derecho a iniciar este juicio contra actos de autoridad que violen garantías individuales.

III. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. Registro Digital: 2021554 (Novena Época, Materia Laboral). "SINDICATOS. EL PATRÓN NO PUEDE DISCRIMINAR AL TRABAJADOR POR SU AFILIACIÓN O ACTIVIDAD SINDICAL (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE DURANGO)." La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido que cualquier medida que afecte las condiciones laborales de un trabajador con motivo de su afiliación o actividad sindical, constituye un acto de discriminación prohibido por el artículo 1º Constitucional y la Ley Federal del Trabajo, siendo nulos de pleno derecho.
2. Registro Digital: 2019987 (Décima Época, Materia Constitucional). "LIBERTAD SINDICAL. SU ALCANCE COMPRENDE LA PROTECCIÓN FRENTE A ACTOS DE HOSTIGAMIENTO O REPRESALIA DEL PATRÓN." La SCJN sostiene que la garantía de libertad sindical no se agota en el derecho a asociarse, sino que incluye la protección contra cualquier acto del patrón destinado a inhibir, limitar o sancionar el ejercicio de los derechos derivados de dicha asociación, configurando una violación al artículo 123 constitucional.
3. Registro Digital: 2022876 (Décima Época, Materia Administrativa). "JUICIO DE AMPARO LABORAL. PROCEDE CONTRA ACTOS DEL PATRÓN EN SU CARÁCTER DE AUTORIDAD." La jurisprudencia confirma que el patrón, en una relación laboral, actúa como autoridad responsable para efectos del artículo 5º de la Ley de Amparo, cuando sus actos unilaterales afectan derechos derivados de la ley, como los sindicales.

IV. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito respetuosamente a este Honorable Juzgado:

1. Que se tenga por interpuesto el presente JUICIO DE AMPARO LABORAL en contra de los actos de autoridad señalados.
2. Que en virtud de lo dispuesto por el artículo 128 de la Ley de Amparo, se ADMITA la demanda y se corra traslado a la autoridad responsable para que rinda su informe justificado.
3. Que una vez desahogadas las pruebas que ofrezco, se CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL a mi favor, declarando INCONSTITUCIONALES Y NULOS los actos reclamados.
4. Que se ordene a la autoridad responsable:
   • A) Cese de inmediato en toda conducta de hostigamiento, discriminación o represalia en mi contra por mi actividad sindical.
   • B) Me reintegre, si fuere el caso, a todas las condiciones laborales previas a los actos reclamados (puesto, salario, categoría, prestaciones), restituyéndome las diferencias salariales, prestaciones y cualquier otro perjuicio económico con sus accesorios legales.
   • C) Se abstenga de realizar cualquier acto que pueda afectar mi estabilidad en el empleo como consecuencia del ejercicio de este juicio de amparo o de mi actividad sindical.
   • D) Reconozca y respete plenamente mi derecho de asociación sindical, permitiéndome ejercer todos los derechos que de ella derivan sin obstáculo alguno.
5. Que en caso de incumplimiento, se haga efectiva la responsabilidad de la autoridad conforme a la Ley de Amparo.

V. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para acreditar los hechos expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada de mi contrato colectivo de trabajo y/o contrato individual.
2. Documental Privada:
   • Comunicaciones escritas (correos electrónicos, oficios, memorándums) donde se evidencien los actos reclamados.
   • Constancia de afiliación al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO).
   • Nóminas o recibos de pago que demuestren la alteración de mis condiciones laborales.
   • Acta de la asamblea sindical o notificación donde se haya manifestado mi participación.
3. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes declararán sobre los hechos de hostigamiento y violación a mis derechos sindicales.
4. Confesional: Se solicita recibir la confesión de la autoridad responsable sobre los hechos asentados en la demanda.

VI. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito es competente para conocer del presente asunto con fundamento en los artículos 46, fracción I, y 107, fracción XII, de la Ley de Amparo, ya que los actos reclamados se consumaron y sus efectos se producen dentro del territorio del Estado de Durango, correspondiendo a este Distrito Judicial.

VII. SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO

Dado que los actos reclamados implican una afectación grave e irreparable a mis derechos humanos de asociación y trabajo, y que de su consumación se derivaría un perjuicio de difícil reparación, solicito de conformidad con el artículo 124 de la Ley de Amparo, se otorgue la SUSPENSIÓN DEFINITIVA de los mismos, bajo protesta de decir verdad y ofreciendo la CAUCIÓN que este Tribunal estime suficiente para garantizar los daños y perjuicios que pudiera causar la medida, la cual ofrezco constituir en la forma y términos que se me indiquen.

VIII. PROTESTA Y FIRMA

Protesto lo necesario bajo protesta de decir verdad. Es cuanto expongo en mi derecho, sometiéndome a la jurisdicción de este Honorable Tribunal.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, DURANGO), a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

FIRMA: ___________________________

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Déjese en blanco si es la primera presentación. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
3. (DOMICILIO COMPLETO EN EL ESTADO DE DURANGO): Indique calle, número, colonia, código postal y ciudad/municipio en Durango. Este será el domicilio para recibir notificaciones.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL) y (NOMBRE DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN): Identifique claramente a la persona física o moral contra la que demanda. Incluya el nombre de la empresa y, si lo sabe, el de su representante legal.
5. (DOMICILIO DE LA EMPRESA EN DURANGO): Domicilio fiscal o centro de trabajo donde se realizan los actos reclamados.
6. (DESCRIBIR ACCIÓN CONCRETA...): Describa con la mayor precisión posible cada acto violatorio. Incluya fechas, nombres de personas involucradas y detalles específicos.
7. (FECHA): Use formato DD/MM/AAAA.
8. (NÚMERO DE EMPLEADO) y (PUESTO): Sus datos laborales internos.
9. (NOMBRE DEL SINDICATO): Nombre completo del sindicato al que pertenece o intenta pertenecer.
10. (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO...): Datos completos de las personas que puedan declarar a su favor. Asegúrese de tener su consentimiento.
11. (CIUDAD, DURANGO): Ciudad dentro del estado de Durango donde se presenta el documento (ej: Durango, Gómez Palacio, Lerdo).

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda de Amparo Laboral por Despido Injustificado
• Demanda de Reinstalación Laboral ante Junta de Conciliación
• Carta de Intento de Conciliación Laboral Previo a Juicio
• Solicitud de Suspensión Definitiva en Juicio de Amparo
• Queja por Hostigamiento Laboral ante Autoridades