JUICIO DE AMPARO LABORAL

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR O SINDICATO)

VS.

AUTORIDAD RESPONSABLE: (NOMBRE COMPLETO DE LA AUTORIDAD LABORAL, PATRÓN O PERSONA QUE VIOLA LOS DERECHOS)

POR VIOLACIÓN DE DERECHOS SINDICALES

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE, SI APLICA)

ANTE EL JUZGADO DE DISTRICTO EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE MICHOACÁN

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I. ACTUACIONES QUE SE RECLAMAN

El quejoso, (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR O SINDICATO), por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, MUNICIPIO, MICHOACÁN), ante este Honorable Juzgado de Distrito en Materia Laboral en el Estado de Michoacán, respetuoso comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito, promuevo JUICIO DE AMPARO INDIRECTO, en contra de los actos de la autoridad responsable (NOMBRE COMPLETO DE LA AUTORIDAD LABORAL, PATRÓN O PERSONA), que a continuación describo, por considerar que los mismos violan mis derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo, específicamente mis derechos de libertad sindical.

Los actos reclamados son los siguientes:

1. Acto 1: [DESCRIBIR CON DETALLE EL PRIMER ACTO VIOLATORIO, EJ: "DESPIDO INJUSTIFICADO DEL QUEJOSO POR SU AFILIACIÓN Y ACTIVIDAD SINDICAL"].
2. Acto 2: [DESCRIBIR CON DETALLE EL SEGUNDO ACTO VIOLATORIO, EJ: "NEGATIVA A CELEBRAR LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO CON EL SINDICATO AL QUE PERTENECE EL QUEJOSO"].
3. Acto 3: [DESCRIBIR CON DETALLE UN TERCER ACTO VIOLATORIO, EJ: "ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE AFILIACIÓN SINDICAL"].

Estos actos fueron consumados o se encuentran en inminente peligro de consumación a partir del día (FECHA DE LOS HECHOS), en (LUGAR DONDE SUCEDIERON LOS HECHOS, MICHOACÁN).

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Los actos antes descritos violan de manera directa y flagrante los siguientes preceptos constitucionales y legales:

1. El Artículo 123 de la Constitución, Apartado A, fracción XVI, que consagra el derecho de los trabajadores y los patrones a sindicarse para la defensa de sus respectivos intereses.
2. El Artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo, que desarrolla el derecho constitucional.
3. El Artículo 357 de la Ley Federal del Trabajo, que prohíbe a los patrones negarse a recibir trabajadores por su afiliación sindical o por pertenecer a un sindicato determinado.
4. El Artículo 133, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, que prohíbe al patrón negarse a aceptar trabajadores por razón de su afiliación sindical.
5. El Artículo 47, fracción XI, de la Ley Federal del Trabajo, que establece que no constituye causa justificada para rescindir la relación de trabajo el ejercicio de un derecho concedido por la ley.
6. El Artículo 1 de la Ley de Amparo, que otorga el derecho a toda persona para promover el amparo contra actos que violen sus derechos fundamentales.
7. El Artículo 107, fracción II, de la Ley de Amparo, que establece la procedencia del juicio de amparo contra actos de autoridades que afecten derechos laborales.

TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES:

1. Registro Digital: 2021554 (Novena Época, SCJN). "LIBERTAD SINDICAL. SU CONTENIDO Y ALCANCE, CONFORME A LOS ARTÍCULOS 9o. DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y 8o. DEL CONVENIO 87 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO." Establece que la libertad sindical comprende el derecho de los trabajadores a constituir, afiliarse o no a sindicatos, y a que estos funcionen sin injerencias.
2. Registro Digital: 2010657 (Novena Época, SCJN). "DESPIDO POR AFILIACIÓN SINDICAL. CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL GARANTIZADA POR EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XVI, DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL." Funda la procedencia del amparo cuando el despido tiene como motivo la afiliación o actividad sindical del trabajador.
3. Registro Digital: 2008673 (Novena Época, SCJN). "NEGATIVA A FIRMAR O REVISAR UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. VIOLA EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA INHERENTE A LA LIBERTAD SINDICAL." Señala que la negativa patronal a negociar colectivamente vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.

III. PRETENSIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito respetuosamente a este Honorable Juzgado:

1. Que se tenga por interpuesto el presente JUICIO DE AMPARO INDIRECTO.
2. Que se ADMITA la demanda de garantías.
3. Que en virtud de la naturaleza de los actos reclamados y del PELIGRO EN LA DEMORA que configuran para mis derechos sindicales, se SUSPENDA DE PLANO la ejecución o consumación de los actos reclamados, en los términos del Artículo 128 de la Ley de Amparo.
4. Que una vez sustanciado el juicio, se CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, para los efectos de que se DEJEN SIN EFECTO los actos reclamados, restituyéndome en el pleno goce de mis derechos sindicales violados, específicamente: [ESPECIFICAR RESTITUCIÓN, EJ: "MI REINTEGRO AL EMPLEO CON EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS E INDEMNIZACIONES"].
5. Que en caso de incumplimiento de la sentencia, se proceda a su ejecución por la vía de apercibimiento, multa y arresto.

IV. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Para acreditar los hechos expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Copia certificada del contrato colectivo de trabajo registrado ante la autoridad laboral.
2. Documental Privada: Copias simples de los escritos de emplazamiento a huelga, notificaciones del despido, correos electrónicos o oficios donde se evidencie la negativa a negociar o el trato discriminatorio.
3. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE UNO A TRES TESTIGOS QUE CONOZCAN LOS HECHOS).
4. Confesional: Se solicita se requiera la confesión de la autoridad responsable sobre los hechos que dieron lugar al presente juicio.
5. Pericial: Dictamen pericial en materia laboral y sindical, a cargo de un perito propuesto por este Juzgado.

Me ofrezco a presentar los documentos que obran en mi poder en el momento procesal oportuno.

V. FIANZA O CAUCIÓN (SUSPENSIÓN)

En relación con la suspensión que solicito de plano, manifiesto que para garantizar los daños y perjuicios que pudiera causar la misma, otorgo FIANZA por la cantidad que este Honorable Juzgado estime pertinente, o en su defecto, ofrezco constituir la CAUCIÓN que se me fije, para lo cual solicito se me notifique el monto correspondiente.

VI. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en Materia Laboral en el Estado de Michoacán es competente para conocer del presente asunto, en virtud de que los actos reclamados se consumaron o pretenden consumarse dentro de su circunscripción territorial, y la materia es laboral, conforme a lo dispuesto por los artículos 107, fracción II, y 50 de la Ley de Amparo, así como por la distribución competencial derivada de la reforma laboral.

VII. NOTIFICACIONES

Señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ya indicado en el presente escrito, ubicado en (DOMICILIO COMPLETO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, MUNICIPIO, MICHOACÁN). Acepto que las notificaciones se lleven a cabo por el sistema electrónico establecido, proporcionando para tal efecto el correo electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO VÁLIDO DEL QUEJOSO O SU REPRESENTANTE).

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y Fecha: (CIUDAD, MICHOACÁN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

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(NOMBRE COMPLETO DEL QUEJOSO O REPRESENTANTE LEGAL)

FIRMA

NOMBRE DEL SINDICATO (si aplica): (NOMBRE OFICIAL DEL SINDICATO)

REGISTRO SINDICAL: (NÚMERO DE REGISTRO ANTE LA STPS O AUTORIDAD LOCAL)

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⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR O SINDICATO): Escribir el nombre completo del trabajador afectado o la denominación oficial del sindicato que promueve el amparo.
2. (NOMBRE COMPLETO DE LA AUTORIDAD LABORAL, PATRÓN O PERSONA QUE VIOLA LOS DERECHOS): Indicar el nombre completo de la persona física o moral (empresa, autoridad administrativa) responsable de los actos violatorios.
3. (DESCRIBIR CON DETALLE EL ACTO VIOLATORIO): En cada uno de los tres puntos, describir de manera clara, cronológica y concreta los hechos que constituyen la violación a los derechos sindicales (ej: fecha de despido, contenido de la negativa a negociar, actos específicos de discriminación).
4. (FECHA DE LOS HECHOS) y (LUGAR DONDE SUCEDIERON LOS HECHOS, MICHOACÁN): Especificar la fecha exacta o aproximada y el lugar (municipio, ciudad, centro de trabajo) donde ocurrieron los actos reclamados.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Proporcionar un domicilio físico real y actual dentro del estado de Michoacán para recibir notificaciones oficiales.
6. (CORREO ELECTRÓNICO VÁLIDO...): Incluir un correo electrónico que se revise constantemente, ya que es un medio oficial de notificación.
7. (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE TESTIGOS): Proporcionar los datos completos de al menos un testigo que pueda declarar sobre los hechos. Es obligatorio.
8. (ESPECIFICAR RESTITUCIÓN): En la pretensión 4, detallar exactamente qué se solicita para reparar la violación (reintegro, pago, firma de convenio, cese de conductas).
9. (CIUDAD, MICHOACÁN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO): Lugar y fecha de firma del documento.
10. (NOMBRE OFICIAL DEL SINDICATO) y (NÚMERO DE REGISTRO...): Solo llenar si el quejoso es un sindicato. Indicar su nombre registrado y número oficial.

📄 Plantillas Relacionadas

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