AMPARO LABORAL POR VIOLACIÓN DE DERECHOS SINDICALES

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE MORELOS
PRESENTE.

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones en (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, MORELOS), señalando como autoridad responsable a (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DEL PATRÓN O CENTRO DE TRABAJO EN MORELOS), y en su caso, a las autoridades del JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MORELOS, a través de su Presidente, con domicilio en Av. Morelos Sur 800, Col. Las Palmas, Cuernavaca, Morelos, respetuoso comparezco a exponer lo siguiente:

I. ACTOS RECLAMADOS

1. Los actos de autoridad que se reclaman en el presente juicio de amparo son los siguientes:

1. La violación sistemática a mis derechos de libertad sindical y de asociación, consagrados en el Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente en su Apartado "A", fracción XVI, por parte de la autoridad responsable (NOMBRE DEL PATRÓN).
2. Los actos de hostigamiento, discriminación y represalia en mi contra por mi actividad sindical, consistentes en: [DESCRIBIR DETALLADAMENTE LOS ACTOS, EJ: CAMBIO INJUSTIFICADO DE TURNO, NEGATIVA A PERMISOS SINDICALES, AMENAZAS, DESPIDO], los cuales contravienen lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo y el Art. 133 Ley Federal del Trabajo.
3. La omisión de la JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MORELOS de garantizar la efectividad de mis derechos sindicales y de brindar la tutela laboral adecuada, al [DESCRIBIR LA OMISIÓN, EJ: NO INVESTIGAR DENUNCIAS, RETRASAR TRÁMITES, EMITIR LAUDOS FAVORABLES AL PATRÓN SIN FUNDAMENTO].

2. Dichos actos son actuales, inminentes y de ejecución continuada, configurando una violación permanente a mis garantías individuales.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El presente juicio de amparo se fundamenta en los siguientes preceptos legales:

1. Artículo 1º Constitucional, que prohíbe la discriminación y garantiza los derechos humanos.
2. Artículo 123 Constitucional, Apartado "A", fracciones XVI y XXII, que consagran el derecho de los trabajadores a asociarse para la defensa de sus intereses y a la huelga.
3. Artículo 3 Ley Federal del Trabajo, que prohíbe la discriminación en el empleo.
4. Artículo 9 Ley Federal del Trabajo, sobre la libertad de asociación profesional.
5. Artículo 47 Ley Federal del Trabajo, que enumera las causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, incluyendo las represalias por actividad sindical.
6. Artículo 133 Ley Federal del Trabajo, que establece las prohibiciones de los patrones, entre ellas, negarse a aceptar trabajadores por su participación sindical.
7. Artículo 357 Ley Federal del Trabajo, que define a las coaliciones y los sindicatos.
8. Artículo 358 Ley Federal del Trabajo, sobre los fines de los sindicatos.
9. Artículo 1º de la Ley de Amparo, que regula el juicio de amparo.
10. Artículo 107, fracción II, de la Ley de Amparo, en relación con la procedencia del amparo contra actos en materia laboral.

III. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. LIBERTAD SINDICAL. SU ALCANCE COMPRENDE LA PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR FRENTE A CUALQUIER ACTO PATRONAL QUE LO DISUADA DE EJERCER DICHO DERECHO. (Tesis: 2a. CCCXVII/2016 (10a.), Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Décima Época, Libro 30, Diciembre de 2016, Tomo II, p. 1245). Esta tesis sostiene que la libertad sindical no se limita a la mera afiliación, sino que protege al trabajador de actos que inhiban el ejercicio de sus derechos sindicales.
2. ACCIÓN DE AMPARO EN MATERIA LABORAL. PROCEDE CONTRA ACTOS DE AUTORIDAD QUE AFECTEN GARANTÍAS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES, AUN CUANDO SE TRATE DE RELACIONES ENTRE PARTICULARES, SI MEDIA UNA AUTORIDAD LABORAL. (Tesis: 2a. XLVII/2015 (10a.), Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Décima Época, Libro 20, Febrero de 2015, Tomo I, p. 678). Esta jurisprudencia confirma la procedencia del amparo cuando la autoridad laboral (Junta) omite o actúa indebidamente.
3. DESPIDO POR ACTIVIDAD SINDICAL. CONSTITUYE UNA CONDUCTA ANTISINDICAL Y UNA VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES, POR LO QUE DEBE REPARSE DE MANERA INTEGRAL. (Tesis: 1a. CXLIII/2018 (10a.), Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Décima Época, Libro 60, Junio de 2018, Tomo I, p. 456).

IV. HECHOS

1. El quejoso labora para la autoridad responsable desde el (FECHA DE INGRESO), desempeñando el puesto de (PUESTO).
2. El día (FECHA), me afilié al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO, REGISTRO, ETC.), ejerciendo mi derecho constitucional a la libertad sindical.
3. A partir de dicha afiliación, he sufrido una serie de actos hostiles y discriminatorios por parte de mis superiores, tales como: (ENUMERAR DETALLADAMENTE HECHOS CONCRETOS, FECHAS, NOMBRES DE INVOLUCRADOS).
4. El día (FECHA DEL ACTO PRINCIPAL, EJ: DESPIDO O SANCIÓN), la autoridad responsable me notificó (DESCRIBIR EL ACTO RECLAMADO, EJ: DESPIDO INJUSTIFICADO, SUSPENSIÓN), argumentando (RAZÓN DADA POR EL PATRÓN), la cual es falsa y un pretexto para enmascarar la represalia por mi actividad sindical.
5. He acudido ante la JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MORELOS mediante el expediente (NÚMERO DE EXPEDIENTE ANTE LA JLCA), sin que hasta la fecha se haya hecho justicia, incurriendo dicha autoridad en omisiones y dilaciones que agravan la violación a mis derechos.

V. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito respetuosamente a este Honorable Juzgado:

1. Se tenga por interpuesto el presente escrito de demanda de amparo laboral.
2. Se admita la demanda y se reclame el informe previo a las autoridades responsables.
3. En virtud de la afectación a mi derecho al trabajo y a la no discriminación, se conceda la SUSPENSIÓN DEL ACTO RECLAMADO de plano, para que se me reinstale de inmediato en mi empleo, con pleno goce de mis salarios y prestaciones, en los términos del Artículo 128 de la Ley de Amparo.
4. En su momento, se conceda el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL, para que se declare la inconstitucionalidad de los actos reclamados y se ordene:
   • Mi reinstalación inmediata e incondicional al puesto que desempeñaba.
   • El pago de los salarios y prestaciones vencidos y dejados de percibir.
   • El cese de cualquier acto de hostigamiento o discriminación en mi contra.
   • Que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos tramite y resuelva con estricto apego a derecho mi conflicto laboral.
5. Se impongan las sanciones correspondientes a las autoridades responsables por la violación de garantías.

VI. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en Materia Laboral en el Estado de Morelos es competente para conocer del presente asunto, dado que los actos reclamados se han desahogado y sus efectos se producen dentro del territorio del estado de Morelos, y en virtud de lo dispuesto por los artículos 46, 107, fracción II, y 154 de la Ley de Amparo.

VII. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

Ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental pública: Copia certificada del expediente (NÚMERO) ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos.
2. Documental privada:
   • Contrato de trabajo.
   • Comprobantes de afiliación al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO).
   • Notificaciones de despido o sanción.
   • Correos electrónicos, mensajes o cualquier comunicación que acredite el hostigamiento.
   • Nóminas y recibos de pago.
3. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DE 2 A 3 TESTIGOS).
4. Confesional: Se pide se requiera la confesión de la autoridad responsable respecto a los hechos narrados.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y fecha: (CIUDAD, MORELOS, A [DÍA) DE (MES) DE (AÑO)].

Atentamente,
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
(FIRMA)

ANEXOS:

1. Copia simple de la demanda para cada autoridad responsable.
2. Copia de identificación oficial del quejoso.
3. Documentos ofrecidos como prueba (en copia simple).
4. Poder notarial o carta poder con firmas autógrafas, en caso de actuar por representación.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Déjese en blanco si es la presentación inicial. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre(s) y apellidos completos del trabajador que promueve el amparo.
3. (DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES): Domicilio completo dentro del estado de Morelos donde recibirá notificaciones oficiales.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN): Nombre de la persona física o moral para la que se labora.
5. (DOMICILIO COMPLETO DEL PATRÓN): Domicilio del centro de trabajo o de la empresa en Morelos.
6. (DESCRIBIR DETALLADAMENTE LOS ACTOS): Describa con la mayor precisión posible los actos de hostigamiento, fechas, personas involucradas y consecuencias.
7. (DESCRIBIR LA OMISIÓN DE LA JLCA): Explique cómo la Junta Local ha fallado en proteger sus derechos (ej: "al desechar mi demanda sin causa", "al no citar a conciliación").
8. (FECHA DE INGRESO): Fecha en que inició la relación laboral.
9. (PUESTO): Puesto o categoría que desempeña.
10. (NOMBRE DEL SINDICATO): Nombre completo del sindicato al que está afiliado, y si es posible, su número de registro.
11. (ENUMERAR DETALLADAMENTE HECHOS CONCRETOS): Liste cronológicamente los eventos de represalia, con fechas y descripciones.
12. (FECHA DEL ACTO PRINCIPAL): Fecha del despido, suspensión o sanción grave que motiva el amparo.
13. (RAZÓN DADA POR EL PATRÓN): Copie la causa que el patrón alegó por escrito para el acto reclamado.
14. (NÚMERO DE EXPEDIENTE ANTE LA JLCA): Número del expediente laboral previo, si ya se inició un procedimiento.
15. (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DE TESTIGOS): Proporcione datos completos de compañeros de trabajo que puedan declarar a su favor.
16. (CIUDAD, MORELOS, A [DÍA) DE (MES) DE (AÑO)]: Lugar y fecha de firma de la demanda.

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