EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE)

JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE QUINTANA ROO

AMPARO LABORAL INDIRECTO

ASUNTO: Demanda de amparo indirecto por violación de derechos sindicales y de libertad de asociación.

ACCIÓN: Artículo 103, fracción I, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

AUTORIDADES RESPONSABLES:

1. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), en su carácter de autoridad privada en los términos del artículo 1 de la Ley de Amparo.
2. (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL), como parte responsable del acto reclamado.

DOMICILIO PARA OÍR Y RECIBIR NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO DEL QUEJOSO, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, QUINTANA ROO)

ACTO RECLAMADO: La violación sistemática a mis derechos de libertad sindical y de asociación, específicamente mediante [DESCRIBIR CON DETALLE LOS ACTOS: Ej. Despido injustificado, hostigamiento, negativa a reconocer la relación de trabajo, amenazas, imposición de sanciones disciplinarias, traslados forzosos, etc.], realizados a partir del día (FECHA) y que continúan hasta la fecha, por parte de las autoridades responsables.

NORMAS GENERALES RECLAMADAS: Se estiman violatorias de los artículos 5, 9, 123, Apartado A, fracción XVI, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como de los artículos 3, 47, 133, 354, 355, 357, 358, 359, 360, 361, 874 y 875 de la Ley Federal del Trabajo, en relación con el artículo 1 de la Ley de Amparo.

HECHOS

1. El quejoso, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), laboró para la autoridad responsable (NOMBRE DE LA EMPRESA) desde el día (FECHA DE INGRESO) hasta el día (FECHA DEL ACTO RECLAMADO O ÚLTIMO DÍA LABORADO), desempeñando el puesto de (PUESTO), con un salario diario de (CANTIDAD) pesos, percibiendo las prestaciones de ley.

2. A partir del momento en que manifesté mi intención de afiliarme al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO, EN SU CASO) o de ejercer actividades sindicales (o, en su caso, desde que se tuvo conocimiento de mi afiliación sindical), la autoridad responsable inició una serie de actos de hostigamiento y persecución laboral con el objeto de coartar mi libertad sindical. Estos actos consistieron en: (ENUMERAR Y DESCRIBIR DETALLADAMENTE CADA UNO DE LOS ACTOS, FECHAS Y PERSONAS INVOLUCRADAS).

3. El día (FECHA CONCRETA), la autoridad responsable consumó el acto reclamado principal al (DESPEDIRME / SUSPENDERME / TRASLADARME, ETC.) sin causa justificada, sin seguir el procedimiento legal establecido y sin respetar mi derecho de audiencia, argumentando (REPETIR EL ARGUMENTO DADO POR EL PATRÓN, SI SE CONOCE). Dicho acto constituye una represalia directa por el ejercicio de mis derechos sindicales.

4. He acudido ante las instancias administrativas o internas disponibles, tales como (MENTIONAR SI SE PRESENTÓ QUEJA ANTE CONCILIACIÓN, LA PROPIA EMPRESA, ETC.), sin obtener una solución favorable, lo que agota la vía previa en los términos del artículo 1 de la Ley de Amparo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I. COMPETENCIA: Este Juzgado de Distrito en Materia Laboral en el Estado de Quintana Roo es competente para conocer del presente juicio de amparo, conforme a lo dispuesto por los artículos 50, fracción II, y 107, fracción XII, de la Ley de Amparo, ya que el acto reclamado se consumó dentro de su circunscripción territorial.

II. LEGITIMACIÓN ACTIVA: El quejoso cuenta con interés jurídico y personal directo para promover el presente juicio, ya que es titular de los derechos constitucionales y legales violados, en los términos del artículo 4 de la Ley de Amparo.

III. LEGITIMACIÓN PASIVA: Las personas señaladas como autoridades responsables lo son en los términos del artículo 5 de la Ley de Amparo, al tratarse de autoridades privadas que realizan actos equivalentes a los de autoridad pública afectando derechos laborales.

IV. VIOLACIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES: Los actos descritos violan de manera flagrante y directa:

• El derecho al trabajo y a la libre elección de profesión (Artículo 5 Constitucional).
• El derecho de asociación para fines lícitos (Artículo 9 Constitucional).
• El derecho a la libertad sindical, consagrado en el Artículo 123 Constitucional, Apartado A, fracción XVI, que establece la libertad para asociarse en defensa de sus intereses.
• Los artículos 3, 47, 133, 354, 355, 357, 358, 359, 360, 361, 874 y 875 de la Ley Federal del Trabajo, que desarrollan y protegen específicamente los derechos de asociación sindical, prohíben el despido por motivos de asociación y establecen las causales justificadas de rescisión laboral, las cuales no se configuran en el presente caso.

V. JURISPRUDENCIA APLICABLE:

1. Tesis: 2a. CXXVII/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. "LIBERTAD SINDICAL. SU CONTENIDO ESENCIAL Y SU RELACIÓN CON EL DERECHO AL TRABAJO." Establece que el despido de un trabajador por el solo hecho de su afiliación o actividad sindical lesiona el núcleo esencial de la libertad sindical y, por ende, el derecho al trabajo, siendo procedente el amparo para su protección.
2. Tesis: 1a. CXXXII/2018 (10a.) de la Primera Sala de la SCJN. "ACTO EQUIVALENTE A DE AUTORIDAD. EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR POR SU AFILIACIÓN O ACTIVIDAD SINDICAL, REALIZADO POR UN PARTICULAR, CONSTITUYE UN ACTO DE ESTA NATURALEZA PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO." Reitera que el patrón, al despedir por motivos sindicales, actúa como autoridad en los términos del artículo 1 de la Ley de Amparo.
3. Tesis: 2a./J. 25/2017 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN. "HOSTIGAMIENTO LABORAL (MOBBING) POR RAZONES SINDICALES. CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA DIGNIDAD HUMANA, PROCEDIENDO EL AMPARO PARA SU REPARACIÓN."

VI. AGRAVIO: Los actos reclamados me causan un agravio personal, directo e inmediato, al privarme injustificadamente de mi fuente de trabajo, afectar mi patrimonio, mi dignidad y mis derechos de asociación, sin que exista fundamento legal ni motivo justificado para ello, configurando una violación a las garantías de legalidad y seguridad jurídica.

PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a este Honorable Juzgado:

1. SE TENGA POR INTERPUESTA la presente demanda de amparo indirecto.
2. SE ADMITA la demanda y se mande correr traslado a las autoridades responsables para que rindan su informe justificado.
3. EN VIRTUD DE LA SUSPENSIÓN DE OFICIO O A PETICIÓN DE PARTE: Se solicita la suspensión provisional y definitiva del acto reclamado, para que de inmediato se me REINCORPORE a mi puesto de trabajo, en idénticas condiciones a las que gozaba antes del acto reclamado, con pago de los salarios caídos y prestaciones omitidas desde la fecha de mi separación hasta mi efectiva reinstalación. Lo anterior, con fundamento en los artículos 124, 125, 126, 127 y 128 de la Ley de Amparo, por tratarse de un acto que de ejecutarse provocaría daños de difícil o imposible reparación (pérdida del empleo, afectación a la libertad sindical). Ofrezco contracautela mediante caución bastante a juicio de este Tribunal, consistente en [ESPECIFICAR LA CONTRACAUTELA OFRECIDA, EJ. UNA GARANTÍA HIPOTECARIA O UNA FIANZA POR EL MONTO QUE SEÑALE EL TRIBUNAL].
4. EN SENTENCIA, SE CONCEDA EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL para los efectos de que se declare la inconstitucionalidad e ilegalidad de los actos reclamados, ordenándose a las autoridades responsables:
   • La inmediata reinstalación del quejoso en su empleo, bajo las mismas condiciones.
   • El pago integral de los salarios, prestaciones, primas, aguinaldo y cualquier otra percepción dejada de percibir desde la fecha del despido hasta la reinstalación efectiva.
   • El cese de cualquier acto de hostigamiento o discriminación por motivos sindicales.
   • El pago de una indemnización por los daños morales ocasionados.
   • En caso de que la autoridad responsable opte por no reinstalarme, se le condene al pago de las indemnizaciones previstas en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, además de las consecuencias del propio juicio de amparo.
5. SE IMPONGAN LAS COSTAS Y GASTOS DEL JUICIO a las autoridades responsables.

PROTESTO LO NECESARIO.

Lugar y fecha: (CIUDAD, QUINTANA ROO), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

(NOMBRE COMPLETO DEL QUEJOSO)
Firma: ________________________

ANEXOS

1. Original y dos copias de la presente demanda.
2. Original y copias del contrato individual de trabajo (si se cuenta con él).
3. Original y copias de las últimas nóminas o recibos de pago.
4. Original y copias de cualquier documento que acredite la afiliación sindical o la actividad sindical (credencial, constancia, etc.).
5. Original y copias de las notificaciones, amonestaciones o cualquier comunicación relacionada con el acto reclamado.
6. Original y copias del despido escrito o finiquito (si lo hubiere).
7. Original y copias de la constancia de intento de conciliación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (si se promovió).
8. Original y copias de identificación oficial con fotografía del quejoso.
9. Original y copias del comprobante de domicilio reciente.
10. Original y copias del poder notarial, en caso de actuar por medio de apoderado.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Déjese en blanco; lo asignará el Juzgado al momento de presentar la demanda.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Nombre de la persona física (gerente, director, supervisor) que tomó la decisión o ejecutó el acto reclamado. Si no sabe un nombre, ponga el cargo (ej. "Gerente de Recursos Humanos").
4. (NOMBRE DE LA EMPRESA...): Razón social o nombre comercial completo de la empresa para la que laboraba.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Su domicilio actual, con todos los datos para recibir notificaciones oficiales.
6. (DESCRIBIR CON DETALLE LOS ACTOS): Narre de manera clara, cronológica y detallada todos los hechos que constituyen la violación a sus derechos sindicales. Incluya fechas, nombres de personas involucradas, conversaciones, documentos, etc.
7. (FECHA): Coloque la fecha en que iniciaron los actos de hostigamiento o la fecha específica del despido/sanción.
8. (FECHA DE INGRESO) / (FECHA DEL ACTO...): Fechas exactas de inicio y término de la relación laboral.
9. (PUESTO) / (CANTIDAD): Su categoría o puesto de trabajo y su salario diario bruto.
10. (NOMBRE DEL SINDICATO, EN SU CASO): Nombre completo del sindicato al que pertenece o intentó afiliarse.
11. (ENUMERAR Y DESCRIBIR...): Liste punto por punto cada acto de hostigamiento, represalia o discriminación.
12. (FECHA CONCRETA): Fecha del acto principal (despido, suspensión, traslado).
13. (DESPEDIRME / SUSPENDERME...): Seleccione la opción que corresponda y describa el acto.
14. (REPETIR EL ARGUMENTO...): Transcriba la razón que le dio su patrón por escrito o verbalmente.
15. (MENTIONAR SI SE PRESENTÓ QUEJA...): Indique si agotó algún procedimiento interno o conciliatorio antes del amparo.
16. (ESPECIFICAR LA CONTRACAUTELA...): Describa el bien o garantía que ofrece para obtener la suspensión (ej. "una fianza bancaria por el 10% del monto reclamado", "una propiedad ubicada en...").
17. (CIUDAD, QUINTANA ROO) / (DÍA) / (MES) / (AÑO): Lugar y fecha de elaboración de la demanda.

📄 Plantillas Relacionadas

• Amparo Indirecto Laboral por Despido Injustificado
• Demanda de Reinstalación Laboral ante la Junta de Conciliación
• Carta de Intento de Conciliación por Despido
• Amparo Directo contra Sentencia Laboral
• Queja por Hostigamiento Laboral ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador