AMPARO LABORAL POR VIOLACIÓN DE DERECHOS SINDICALES

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUEZ DE DISTRITO EN TLAXCALA
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones en calle (CALLE), número (NÚMERO EXTERIOR), colonia (COLONIA), código postal (C.P.), en la ciudad de (CIUDAD), Tlaxcala, México; señalando como medio de contacto el teléfono (TELÉFONO) y el correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO); actuando en mi propio derecho y carácter, y señalando como autoridad responsable a (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO), y/o a la JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE TLAXCALA, según corresponda, expongo:

I. HECHOS

1. Que desde el día (FECHA DE INGRESO) y hasta la fecha, he prestado mis servicios personales subordinados a la empresa denominada (RAZÓN SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA), dedicada a (GIRO O ACTIVIDAD DE LA EMPRESA), con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO), recibiendo por dicha labor un salario de (MONTO DEL SALARIO DIARIO) pesos diarios, desempeñándome en el puesto de (PUESTO QUE OCUPA EL ACTOR).
2. Que con fecha (FECHA DEL HECHO), ejercí mi derecho de libertad sindical, garantizado por el Art. 123 Constitucional, fracción XVI, al [DESCRIBIR LA ACCIÓN SINDICAL: EJ. AFILIARME AL SINDICATO "NOMBRE DEL SINDICATO", PARTICIPAR EN UNA ASAMBLEA, VOTAR EN ELECCIÓN SINDICAL, EJERCER MI FUERO, ETC.].
3. Que, como represalia por el ejercicio de este derecho, la autoridad responsable (el patrón) incurrió en actos violatorios de mis garantías, consistentes en: [DESCRIBIR DETALLADAMENTE LOS ACTOS: EJ. DESPIDO, SUSPENSIÓN, TRASLADO INJUSTIFICADO, DISCRIMINACIÓN, AMENAZAS, REDUCCIÓN DE SALARIO, NEGATIVA A RECONOCER FUERO, ETC.], ocurridos el día (FECHA DEL ACTO VIOLATORIO).
4. Que, de ser necesario, manifiesto que agoté (o no fue necesario agotar) la vía administrativa ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tlaxcala, mediante el expediente (NÚMERO DE EXPEDIENTE ANTE LA JUNTA), sin que se me haya hecho justicia, ya que (EXPLICAR BREVEMENTE EL RESULTADO O LA FALTA DE RESPUESTA).

II. PRETENSIONES

Solicito a este Honorable Juzgado se sirva:

1. CONCEDERME EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL contra los actos de la autoridad responsable antes descritos, por violar mis garantías de legalidad y seguridad jurídica.
2. REINTEGRARME en mi empleo, en el puesto que desempeñaba, con el salario y prestaciones correspondientes, en los términos del Art. 48 Ley Federal del Trabajo.
3. En su caso, CONDENAR AL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS desde la fecha del despido o acto violatorio hasta la fecha de mi efectiva reinstalación, con sus accesorios legales, conforme al Art. 48 Ley Federal del Trabajo y el Art. 89 Ley Federal del Trabajo.
4. RECONOCER Y HACER EFECTIVOS MIS DERECHOS SINDICALES, en particular el de libertad de asociación y el fuero, de conformidad con los Art. 354 al 371 Ley Federal del Trabajo.
5. Decretar las INCIDENTALES Y PROVIDENCIAS PREPARATORIAS necesarias para la efectividad del presente juicio.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El presente juicio de amparo se funda en los siguientes preceptos legales:

1. Artículo 1º Constitucional, que prohíbe la discriminación y garantiza los derechos humanos.
2. Artículo 14 Constitucional, que consagra la garantía de audiencia y la aplicación de la ley de manera exclusiva para cada caso.
3. Artículo 16 Constitucional, que establece la garantía de legalidad.
4. Artículo 123 Constitucional, Apartado "A", fracciones XVI, XXII y XXIII, que reconocen los derechos de los trabajadores a asociarse, a la huelga y a no ser discriminados por su afiliación sindical.
5. Artículo 3 Ley Federal del Trabajo, que prohíbe la discriminación en el empleo.
6. Artículo 9 Ley Federal del Trabajo, sobre la libertad de trabajo.
7. Artículo 47 Ley Federal del Trabajo, que enumera las causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón; ninguna de las cuales se configura en el presente caso.
8. Artículo 133 Ley Federal del Trabajo, que establece las obligaciones de los trabajadores, las cuales he cumplido.
9. Artículo 354 Ley Federal del Trabajo, que consagra el derecho de los trabajadores a constituir sindicatos.
10. Artículo 371 Ley Federal del Trabajo, que establece el fuero sindical.
11. Artículo 1º Ley de Amparo, que regula el juicio de amparo.
12. Artículo 107 Ley de Amparo, sobre la suplencia de la queja en materia laboral.

IV. TESIS JURISPRUDENCIALES

1. REGISTRO: 2016753
   LIBERTAD SINDICAL. SU ESENCIA RADICA EN LA FACULTAD DE LOS TRABAJADORES PARA CONSTITUIR, AFILIARSE O SEPARARSE DE UN SINDICATO, SIN SUFRIR REPRESALIAS POR ELLO. (Novena Época, Pleno, Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo XXV, Abril de 2007, Tesis P. IX/2007, página 6). Esta tesis sostiene que cualquier acto del patrón que pretenda coartar esta facultad es violatorio de derechos fundamentales.
2. REGISTRO: 2025348
   DESPIDO POR ACTIVIDAD SINDICAL. CONSTITUYE UN ACTO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL PROHIBIDO POR EL ARTÍCULO 133, FRACCIÓN IV, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (Décima Época, Primera Sala, Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Libro 45, Febrero de 2019, Tesis 1a. CXXXI/2018 (10a.), página 584). Esta jurisprudencia equipara el despido por motivos sindicales con un acto discriminatorio, dándole un carácter especialmente grave.
3. REGISTRO: 2019925
   FUERO SINDICAL. SU FINALIDAD ES GARANTIZAR LA LIBERTAD DE LOS TRABAJADORES PARA EJERCER SUS ACTIVIDADES SINDICALES SIN TEMOR A REPRESALIAS PATRONALES. (Novena Época, Segunda Sala, Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Tomo XX, Julio de 2004, Tesis 2a. CXXI/2004, página 268). Esta tesis refuerza la protección especial que merecen los trabajadores que ejercen cargos sindicales.

V. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN

Este Juzgado de Distrito en Tlaxcala es competente para conocer del presente juicio de amparo, en virtud de que los actos reclamados se han ejecutado o sus efectos se han producido dentro del territorio del Estado de Tlaxcala, conforme a lo dispuesto por el Artículo 45 Ley de Amparo.

VI. PETICIÓN DE CAUCIÓN

En caso de que este Honorable Juzgado estime necesario decretar la suspensión provisional o definitiva del acto reclamado, ofrezco como contragarantía (ESPECIFICAR: UNA CANTIDAD EN EFECTIVO, UNA FIANZA, UNA HIPOTECA O BIEN MUEBLE), la cual cumple con los requisitos del Artículo 132 Ley de Amparo.

VII. ANEXOS

1. Original para cotejo y copia simple de mi IDENTIFICACIÓN OFICIAL.
2. Copia simple de COMPROBANTE DE DOMICILIO.
3. Copia simple de documentos que acrediten la relación de trabajo (contrato, nóminas, recibos de pago, etc.).
4. Copia simple de documentos que acrediten mi AFILIACIÓN O ACTIVIDAD SINDICAL (credencial, constancia, acta de asamblea, etc.).
5. Copia simple del acto reclamado (carta de despido, suspensión, traslado, etc.).
6. Copia simple del expediente ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tlaxcala, si se agotó la vía.

Por lo expuesto y fundado,

A Usted, Juez de Distrito en Tlaxcala, RESPETUOSAMENTE SUPLICO: Se sirva admitir la presente demanda de amparo, tener por presentados los escritos y anexos, y en su momento, conceder el amparo y protección de la Justicia Federal en los términos solicitados.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD), Tlaxcala, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
FIRMA: _________________________

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su identificación oficial (INE/Pasaporte).
2. (DIRECCIÓN COMPLETA): Proporcione su domicilio real para recibir notificaciones oficiales. Incluya calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado (Tlaxcala).
3. (DATOS DEL PATRÓN): Escriba el nombre completo del representante legal o patrón, y la razón social y domicilio exacto de la empresa donde labora o laboraba.
4. (FECHAS Y HECHOS): Describa con la mayor precisión posible las fechas (día, mes, año) y los eventos que constituyen la violación a sus derechos sindicales. Sea claro y cronológico.
5. (DESCRIPCIÓN DEL ACTO VIOLATORIO): Detalle minuciosamente qué le hicieron (despido, amenaza, etc.), quién se lo hizo, cuándo y cómo. Adjunte prueba si la tiene.
6. (PRETENSIONES): Revise que las solicitudes (reinstalación, pago, etc.) correspondan exactamente a lo que usted busca resolver con el amparo.
7. (CAUCIÓN): Especifique el tipo de garantía (ej. "la cantidad de $5,000.00 M.N.") que ofrece para la suspensión del acto reclamado. Puede ser efectivo, fianza o un bien.
8. (ANEXOS): Prepare y numere las copias de todos los documentos que respalden su caso. El original solo se presenta para cotejo.
9. (FIRMA): Físicamente, debe firmar el documento al final. La firma debe coincidir con su identificación.

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