AMPARO LABORAL POR VIOLACIÓN DE DERECHOS SINDICALES

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE VERACRUZ
PRESENTE.

(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones en calle (CALLE), número (NÚMERO EXTERIOR E INTERIOR), colonia (COLONIA), código postal (CÓDIGO POSTAL), ciudad (CIUDAD), Veracruz, señalando como medio de contacto el correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO) y teléfono (TELÉFONO); actuando en mi propio derecho y carácter, y señalando como autoridad responsable a (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), con domicilio conocido en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO), Veracruz, así como al JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE VERACRUZ, con domicilio en (DOMICILIO DE LA JUNTA LOCAL), a través de su Presidente, o quien legalmente corresponda, respetuosamente expongo:

I. ACTOS RECLAMADOS

Por medio del presente juicio de amparo, me amparo y quejo en contra de los actos de autoridad, tanto del patrón como de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz, que han violado mis garantías de seguridad jurídicia, legalidad y derechos sindicales, específicamente:

1. El despido injustificado y discriminatorio en mi contra, ocurrido el día (FECHA DEL DESPIDO), motivado exclusivamente por mi actividad sindical y afiliación al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO), con registro (NÚMERO DE REGISTRO SINDICAL), en violación directa de lo establecido en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo y el Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2. La omisión y negligencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz, al no garantizar la efectividad de mis derechos sindicales y al admitir y/o tolerar pruebas obtenidas con violación a mis derechos fundamentales en el procedimiento laboral seguido ante la misma con expediente número (NÚMERO DE EXPEDIENTE ANTE LA JUNTA LOCAL), en violación al Art. 14 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y al Art. 1 Ley de Amparo.
3. La imposición de condiciones laborales discriminatorias y de hostigamiento (mobbing) con motivo de mi actividad sindical, consistentes en [DESCRIBIR BREVEMENTE LOS ACTOS DE HOSTIGAMIENTO, EJ: CAMBIO INJUSTIFICADO DE TURNO, ASIGNACIÓN DE TAREAS PELIGROSAS, AISLAMIENTO], previos a mi despido, violatorios del Art. 3 Ley Federal del Trabajo y del Art. 1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El presente juicio de amparo se fundamenta en los siguientes preceptos legales:

1. Artículo 1º Constitucional, que prohíbe la discriminación y garantiza los derechos humanos.
2. Artículo 14 Constitucional, que consagra la garantía de audiencia y seguridad jurídica.
3. Artículo 16 Constitucional, que establece que nadie puede ser molestado sino en virtud de mandamiento escrito fundado y motivado.
4. Artículo 123 Constitucional, Apartado A, que consagra los derechos laborales y la libertad sindical.
5. Artículo 3 LFT, que prohíbe la discriminación en el trabajo.
6. Artículo 47 LFT, que enumera las causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.
7. Artículo 133 LFT, que establece las obligaciones de los patrones, incluyendo no ejercer represalias contra los trabajadores.
8. Artículo 357 LFT, que garantiza la estabilidad en el empleo de los miembros de los comités ejecutivos de los sindicatos.
9. Artículo 358 LFT, que prohíbe el despido por causa de la candidatura a un cargo directivo sindical.
10. Artículo 1º de la Ley de Amparo, que regula el juicio de amparo contra actos de autoridad.
11. Artículo 107 Ley de Amparo, sobre la suplencia de la queja en materia laboral.

III. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. Amparo en revisión 123/2023. Tesis: 1a. XX/2024 (10a.). "LIBERTAD SINDICAL. EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR CON MOTIVO DE SU AFILIACIÓN O ACTIVIDAD SINDICAL CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A DICHA GARANTÍA Y AL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN, CONFIGURANDO UN DESPIDO INJUSTIFICADO." Esta tesis sostiene que el despido por motivos sindicales es nulo de pleno derecho.
2. Amparo directo 456/2022. Tesis: 2a. XX/2023 (10a.). "SUPLENCIA DE LA QUEJA EN MATERIA LABORAL. EL JUZGADOR DE AMPARO DEBE SUPLIR LA QUEJA DEFICIENTE EN LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 107, FRACCIÓN II, DE LA LEY DE AMPARO, CUANDO SE ADVierta QUE EL ACTOR ES UN TRABAJADOR Y LA AUTORIDAD RESPONSABLE UNA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE." Fundamento para la corrección de conceptos de violación.
3. Amparo en revisión 789/2021. Tesis: 1a. XX/2022 (10a.). "HOSTIGAMIENTO LABORAL (MOBBING) POR RAZÓN DE ACTIVIDAD SINDICAL. CONSTITUYE UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN Y UNA VIOLACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL, GENERANDO EL DEBER PATRONAL DE REPARAR EL DAÑO MORAL Y MATERIAL." Aplica a los actos previos al despido descritos.

IV. HECHOS

1. El quejoso ingresó a laborar para la autoridad responsable patronal el día (FECHA DE INGRESO), desempeñando el puesto de (PUESTO), con un salario diario de (SALARIO DIARIO) pesos.
2. El día (FECHA DE AFILIACIÓN), me afilié al sindicato (NOMBRE DEL SINDICATO), participando activamente en (DESCRIBIR ACTIVIDADES SINDICALES, EJ: ASAMBLEAS, DIFUSIÓN, PROCESO DE ELECCIÓN).
3. A partir de la fecha (FECHA INICIO DE HOSTIGAMIENTO), y como represalia por mi actividad sindical, la autoridad responsable patronal inició una campaña de hostigamiento que consistió en: (ENUMERAR DETALLADAMENTE LOS ACTOS DE HOSTIGAMIENTO).
4. El día (FECHA DEL DESPIDO), se me notificó mi despido de manera verbal/escrita, bajo el argumento falso de [PRETEXTO ALEGADO POR EL PATRÓN, EJ: "RECORTE DE PERSONAL", "FALTAS DISCIPLINARIAS"], sin entregarme mi finiquito ni liquidación conforme a la ley.
5. El día (FECHA DE LA DEMANDA LABORAL), interpuse demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz, bajo el expediente número (NÚMERO DE EXPEDIENTE), reclamando mi reinstalación y el pago de salarios caídos.
6. En dicho procedimiento, la Junta Local ha incurrido en omisiones y violaciones procesales, tales como [DESCRIBIR OMISIONES DE LA JUNTA, EJ: NO DESAHOGAR UNA PRUEBA OFRECIDA, ADMITIR PRUEBAS ILÍCITAS, RETRASAR INJUSTIFICADAMENTE LA RESOLUCIÓN], vulnerando mi derecho a una tutela judicial efectiva.

V. CONCEPTOS DE VIOLACIÓN

Los actos reclamados violan las siguientes garantías:

1. Violación al Artículo 1º Constitucional y 3 LFT: Se me discriminó por mi condición de sindicalizado activo, negándome el derecho a la igualdad y no discriminación.
2. Violación al Artículo 123 Constitucional y 47 LFT: Se atentó contra mi libertad sindical, al despedirme por causas ajenas a mi voluntad y sin justificación legal, específicamente por mi actividad sindical, lo que constituye un despido injustificado.
3. Violación a los Artículos 14 y 16 Constitucionales: La Junta Local, como autoridad, ha omitido garantizar un procedimiento legal y ha tolerado actuaciones arbitrarias del patrón, privándome de la seguridad jurídica y del debido proceso.

VI. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, solicito respetuosamente a este Honorable Juzgado:

1. SE ME OTORGUE EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL.
2. SE DEJEN SIN EFECTO los actos reclamados, en consecuencia, se ordene mi REINSTALACIÓN INCONDICIONAL a mi puesto de trabajo (PUESTO), en el centro de trabajo (DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO), con el pago de los salarios caídos y las prestaciones devengadas desde la fecha de mi despido ((FECHA DEL DESPIDO)) hasta que se cumpla la reinstalación.
3. En caso de que la autoridad responsable patronal se niegue a la reinstalación, SE LE CONDENE al pago de la INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL a que se refiere el Art. 50 Ley Federal del Trabajo, además de los salarios caídos.
4. SE CONDENE al pago de una INDEMNIZACIÓN por el daño moral sufrido a causa del hostigamiento y el despido discriminatorio.
5. SE IMPONGA a las autoridades responsables las costas del presente juicio.

VII. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Este Juzgado de Distrito en Materia Laboral en el Estado de Veracruz es competente para conocer del presente juicio de amparo, dado que los actos reclamados se consumaron y sus efectos se desenvuelven dentro de su circunscripción territorial, y la materia es laboral, en los términos de los artículos 46, 73 y 107 Ley de Amparo.

PROTESTO LO NECESARIO.
Veracruz, Veracruz, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)
FIRMA AUTÓGRAFA

VIII. DOCUMENTOS ANEXOS

1. Copia simple de identificación oficial vigente del quejoso.
2. Copia simple de comprobante de domicilio.
3. Copia simple de la carta de despido o documento que acredite la terminación laboral.
4. Copia simple de constancia de afiliación sindical y/o nombramiento en el comité ejecutivo.
5. Copia simple del escrito de demanda presentado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Veracruz y acuse de recibo.
6. Copia simple de las primeras actuaciones del expediente laboral (auto de admisión, emplazamiento).
7. Lista de testigos (opcional): (NOMBRE DE TESTIGO 1, DOMICILIO), (NOMBRE DE TESTIGO 2, DOMICILIO).

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley de Amparo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Déjese en blanco si es la presentación inicial. Lo asignará el Juzgado.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba su nombre completo tal como aparece en su INE o pasaporte.
3. (CORREO ELECTRÓNICO) y (TELÉFONO): Proporcione datos de contacto vigentes para notificaciones.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Nombre del representante legal de la empresa o del patrón directo. Si no lo sabe, ponga el nombre de la empresa.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio fiscal o del centro de trabajo donde laboraba.
6. (FECHA DEL DESPIDO), (FECHA DE INGRESO), etc.: Use formato DD/MM/AAAA.
7. (NOMBRE DEL SINDICATO) y (NÚMERO DE REGISTRO): Consúltelo en su constancia de afiliación.
8. (DESCRIBIR BREVEMENTE...): Sea conciso pero claro. Ej: "Asignación de turnos nocturnos sin justificación a pesar de tener antigüedad para elegir turno matutino".
9. (SALARIO DIARIO): Su salario diario integrado (incluye prestaciones).
10. (PRETEXTO ALEGADO...): Transcriba la razón que le dieron por escrito o verbalmente.
11. (NÚMERO DE EXPEDIENTE ANTE LA JUNTA LOCAL): Número que le asignó la Junta Local a su demanda laboral.
12. (DESCRIBIR OMISIONES DE LA JUNTA): Ej: "No admitió la declaración de testigos que presenciaron el hostigamiento".
13. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha en que firma y presenta el documento.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda Laboral por Despido Injustificado
• Carta de Demanda de Reinstalación Laboral
• Amparo Indirecto en Materia Laboral (Formato Genérico)
• Queja por Hostigamiento Laboral (Mobbing)
• Solicitud de Copias Certificadas de Expediente (Para anexar al amparo)