CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA — AGUASCALIENTES

Fecha: (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA)

Asunto: Comunicación de renuncia voluntaria al empleo.

Para:
(NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA)
(DOMICILIO COMPLETO DEL CENTRO DE TRABAJO EN AGUASCALIENTES)
Atención: Departamento de Recursos Humanos / Gerencia

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
(DEPARTAMENTO O PUESTO)
(NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS), SI APLICA)
(DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN AGUASCALIENTES)

Por medio de la presente y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo, me dirijo a usted de la manera más atenta para manifestar mi voluntad irrevocable de renunciar a mi puesto de trabajo en esta empresa, ejerciendo el derecho que me confiere la fracción I del citado artículo.

Mi último día de labores efectivas será el día (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO, EN FORMATO DD/MM/AAAA). De conformidad con el Art. 50 de la misma ley, solicito respetuosamente que, a partir de dicha fecha, se dé por terminada la relación laboral que nos une, sin responsabilidad para la empresa.

Acuerdo sobre Prestaciones y Liquidación

En atención a lo establecido en el Art. 51 de la Ley Federal del Trabajo, manifiesto mi disposición para acordar y recibir el pago de las siguientes prestaciones e indemnizaciones a que tengo derecho por la terminación de la relación laboral:

1. Finiquito: Integrado por:
   • Salarios vencidos y proporcionales del periodo laborado.
   • Parte proporcional del Art. 87 (prima vacacional).
   • Parte proporcional del Art. 89 (aguinaldo).
   • Otras prestaciones devengadas y no pagadas conforme a mi contrato individual de trabajo.
2. Indemnización Constitucional: De conformidad con el Art. 123 Apartado A, fracción XXII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y su reglamentación en el Art. 50 de la LFT, solicito el pago de la indemnización equivalente a tres meses de salario integrado.
3. Prima de Antigüedad: De acuerdo con el Art. 162 de la LFT, y dado que mi antigüedad en la empresa es de (NÚMERO) años, solicito el pago de la prima de antigüedad equivalente a doce días de salario por cada año de servicios.

Propongo que el pago total de los conceptos antes mencionados se realice en la fecha de terminación de la relación laboral, o a más tardar dentro del plazo establecido por la ley, en (MONEDA) y en el domicilio del centro de trabajo antes señalado, previa firma del recibo correspondiente.

Entrega de Documentación y Bienes de la Empresa

Me comprometo a entregar, en o antes de mi último día de labores, toda la documentación, herramientas, equipos, uniformes, credenciales, llaves, materiales y cualquier otro bien propiedad de la empresa que se encuentre bajo mi custodia, dejando constancia escrita de dicha entrega.

Confidencialidad y No Competencia

Reconozco y me obligo a cumplir con las cláusulas de confidencialidad y no competencia desleal que pudieran estar pactadas en mi contrato individual de trabajo, en los términos del Art. 5 de la LFT, respetando los secretos industriales y comerciales de la empresa.

Jurisdicción y Competencia

Para todos los efectos legales derivados de la presente renuncia y de la terminación de la relación laboral, expresamente someto cualquier controversia a la jurisdicción y competencia de los Juzgados o Tribunales Laborales del Estado de Aguascalientes, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderme, de conformidad con el Art. 121 de la LFT y el principio de territorialidad aplicable.

Fundamento Jurisprudencial

La presente renuncia se formula bajo los siguientes criterios jurisprudenciales de la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

1. Tesis: 2a. XLVII/2016 (10a.) - "RENUNCIA DE LOS TRABAJADORES. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR QUE FUE MANIFESTADA LIBREMENTE Y SIN VICIOS DE LA VOLUNTAD." (Época: Décima Época, Materia(s): Laboral). Este criterio subraya que la carga de probar la autenticidad y libertad de la renuncia recae en el patrón.
2. Tesis: 1a. CXXXI/2015 (10a.) - "TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR RENUNCIA DEL TRABAJADOR. EL PATRÓN DEBE PAGAR LAS INDEMNIZACIONES QUE LE CORRESPONDAN, AUNQUE AQUELLA SEA VOLUNTARIA." (Época: Décima Época, Materia(s): Laboral). Reafirma el derecho del trabajador a las indemnizaciones constitucionales y legales aun en caso de renuncia.
3. Tesis: 2a. CCCLIII/2013 (10a.) - "PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES DERIVADAS DE UNA RELACIÓN LABORAL. EL PLAZO PARA EJERCITARLAS COMIENZA A CONTAR A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA SEPARACIÓN DEL TRABAJO." (Época: Décima Época, Materia(s): Laboral). Precisa el inicio del plazo de prescripción de las acciones laborales, el cual es de un año conforme al Art. 518 de la LFT.

Sin más por el momento y agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, así como las oportunidades brindadas durante mi tiempo de servicio, quedo a la espera de la liquidación correspondiente.

Atentamente,

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Firma Autógrafa

RECIBÍ DE CONFORMIDAD Y ACUSO RECIBO DE LA PRESENTE RENUNCIA:

_________________________________________
(NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O DE RECURSOS HUMANOS)
(PUESTO)
Fecha: (FECHA DE RECEPCIÓN)

CCP: Expediente personal del trabajador.
ORIGINAL: Trabajador. COPIA: Empresa.

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA): Inserte la fecha en la que redacta y entrega la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA): Escriba el nombre legal completo de su empleador o la razón social de la empresa.
3. (DOMICILIO COMPLETO DEL CENTRO DE TRABAJO EN AGUASCALIENTES): Anote la dirección completa (calle, número, colonia, código postal, ciudad, estado) donde presta sus servicios.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su documentación oficial (INE, contrato).
5. (DEPARTAMENTO O PUESTO): Especifique su puesto de trabajo actual o el departamento al que pertenece.
6. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS), SI APLICA): Incluya su NSS para facilitar la identificación en los registros de la empresa e IMSS.
7. (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN AGUASCALIENTES): Proporcione su domicilio personal actual para notificaciones.
8. (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO, EN FORMATO DD/MM/AAAA): Indique claramente cuál será su último día laboral efectivo. Se recomienda dar al menos el preaviso estipulado en su contrato o la ley.
9. (NÚMERO): En el párrafo sobre prima de antigüedad, escriba el número de años completos de servicio en la empresa.
10. (MONEDA): Especifique la moneda de pago (ej., Pesos Mexicanos - MXN).
11. (NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O DE RECURSOS HUMANOS) / (PUESTO) / (FECHA DE RECEPCIÓN): Estos campos deben ser llenados por la empresa al recibir la carta. Asegúrese de obtener una copia firmada como acuse de recibo.

📄 Plantillas Relacionadas

• Finiquito y Recepción de Pago: Para dar formal recibido al pago final y liberar de responsabilidades al patrón.
• Solicitud de Carta de Recomendación Laboral: Para solicitar formalmente una constancia de trabajo o carta de recomendación a su ex empleador.
• Demanda Laboral por Despido Injustificado: En caso de que su renuncia sea considerada como "constructiva" (dimisión por causas imputables al patrón).
• Contrato Individual de Trabajo: Para consultar las cláusulas específicas pactadas al inicio de la relación laboral.
• Formato de Entrega de Bienes y Documentación: Para dejar constancia detallada de la devolución de equipos y materiales de la empresa.