CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA

PARA EL ESTADO DE CAMPECHE

Fecha: (FECHA ACTUAL, ej: 15 de enero de 2026)

Asunto: Comunicación de Renuncia Voluntaria al Trabajo

Para:
(NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA)
(DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA EN CAMPECHE)
A la atención del Departamento de Recursos Humanos / Gerencia.

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
(DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN CAMPECHE)
(PUESTO OCUPADO)
(NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS), si aplica)

Por medio de la presente y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 51 de la Ley Federal del Trabajo, me dirijo a ustedes de la manera más atenta para manifestar mi voluntad irrevocable de renunciar a mi puesto de trabajo en esta empresa.

Mi decisión es libre, espontánea y voluntaria, y no obedece a causa alguna imputable al patrón, por lo que se configura como una renuncia por voluntad propia, tal como lo establece la fracción II del artículo citado.

1. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

• Fecha de Ingreso: (FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA)
• Último Día Laboral: [FECHA EN QUE SE PRETENDE CULMINAR LABORES, se recomienda sea la fecha de entrega de esta carta o la acordada]
• Área/Departamento: (DEPARTAMENTO O ÁREA DONDE LABORA)
• Salario Diario Integrado: $(MONTO DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO)

2. MANIFESTACIONES ESPECÍFICAS

En cumplimiento de los principios de buena fe y certeza jurídica que rigen las relaciones laborales, y en atención a la tesis jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) 2a./J. 43/2010 (10a.), que establece que la renuncia debe ser "clara, precisa, terminante e inequívoca", manifiesto lo siguiente:

1. Renuncio libre y voluntariamente a mi empleo, sin que medie presión, intimidación, dolo o error alguno.
2. Solicito respetuosamente que, en los términos del Art. 50 LFT, se me expida mi Certificado de Trabajo y Constancia de Retención de Contribuciones.
3. Manifiesto mi disposición para colaborar en el proceso de entrega-recepción de actividades, documentación y bienes de la empresa que tenga bajo mi resguardo, en un plazo razonable.
4. Reconozco que, conforme al Art. 47 LFT, la renuncia voluntaria no da derecho a indemnización constitucional. No obstante, tengo derecho a recibir el finiquito que por ley me corresponda, el cual deberá incluir los conceptos señalados en el Art. 89 LFT.

3. SOLICITUD DE LIQUIDACIÓN Y FINIQUITO

Conforme a la legislación aplicable en el estado de Campeche, y en virtud de que mi renuncia es voluntaria, solicito el pago de mi finiquito, el cual debe calcularse e incluir, sin que la lista sea limitativa:

• Salarios vencidos y proporcionales.
• Prima de antigüedad, si reúno los requisitos del Art. 162 LFT (más de 15 años de servicio).
• Parte proporcional del aguinaldo (Art. 87 LFT).
• Parte proporcional de la prima vacacional (Art. 80 LFT y 81 LFT).
• Vacaciones no disfrutadas y su prima correspondiente.
• Cualquier otra prestación o cantidad adeudada derivada de mi relación laboral.

Me pongo a disposición para la firma de los recibos correspondientes y la entrega de documentación una vez que se me presente el cálculo detallado y se me efectúe el pago íntegro.

En este sentido, y en concordancia con la tesis jurisprudencial 1a./J. 35/2015 (10a.), que versa sobre la carga probatoria del pago de las prestaciones laborales, solicito que el pago se realice mediante transferencia electrónica o cheque nominativo, dejando constancia clara de cada uno de los conceptos liquidados.

4. JURISDICCIÓN Y ACEPTACIÓN

Para todos los efectos legales derivados de la presente renuncia y de la terminación de la relación laboral, expresamente prorrogamos la competencia a los Juzgados y Tribunales competentes en materia laboral del estado de Campeche, renunciando a cualquier otro fuero que por razón de nuestros domicilios presentes o futuros pudiéramos tener, de conformidad con el Art. 14 del Código Civil Federal en lo aplicable y el principio de autonomía de la voluntad.

La presente carta surtirá efectos a partir de la fecha de su recepción por parte de la empresa. La aceptación tácita de mi renuncia se producirá con el simple hecho de recibirla, sin perjuicio de la obligación patronal de liquidar las prestaciones adeudadas, tal como lo refuerza la tesis 2a./J. 15/2019 (10a.) en materia de efectos de la renuncia.

5. RECIBO DE ENTREGA

Se incluye copia de esta carta para que, en señal de conformidad y recepción, sea firmada por el representante legal de la empresa o su delegado autorizado.

Sin más por el momento y agradeciendo la atención prestada durante mi tiempo de servicio, quedo de ustedes.

Atentamente,

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Firma Autógrafa

ACUSE DE RECIBO (PARA LA EMPRESA)

Recibí la presente carta de renuncia voluntaria de (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR) el día (FECHA DE RECEPCIÓN) a las (HORA DE RECEPCIÓN). Se procederá con el cálculo y pago del finiquito correspondiente en los términos legales.

_________________________________________
Por (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)
Nombre y Firma del Representante Legal o Autorizado
(PUESTO)
Sello de la Empresa

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
• Código Civil Federal (para la prórroga de competencia)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL, ej: 15 de enero de 2026): Inserte la fecha en la que redacta y entrega la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA): Escriba el nombre legal completo de su empleador.
3. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA EN CAMPECHE): Dirección fiscal o de la sucursal donde labora.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Su nombre completo, tal como aparece en su contrato y documentos oficiales.
5. (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN CAMPECHE): Su domicilio actual para notificaciones.
6. (PUESTO OCUPADO): El nombre de su puesto de trabajo.
7. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS), si aplica): Inclúyalo si lo tiene a la mano.
8. (FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA): Su primer día de trabajo.
9. (FECHA EN QUE SE PRETENDE CULMINAR LABORES...): El último día que trabajará. Se recomienda dar al menos un día de preaviso.
10. (DEPARTAMENTO O ÁREA DONDE LABORA): Su área de trabajo (ej: Ventas, Contabilidad, Producción).
11. (MONTO DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO): Su salario diario incluyendo prestaciones que lo integran (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo). Consulte su recibo de nómina.
12. Firma del Trabajador: Firma la carta original con tinta azul o negra. Entregue una copia para el acuse de recibo.

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