CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA

Ciudad de México, a (DÍA) de (MES) de (AÑO)

ASUNTO: Comunicación de renuncia voluntaria al empleo.

Lic. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN)
(PUESTO O CARGO)
(RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)
(DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA, CDMX)
Presente.

Por medio de la presente y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo, me dirijo a usted de la manera más atenta para manifestarle mi voluntad irrevocable de renunciar a mi puesto de trabajo en esta empresa.

Mi decisión es libre, espontánea y personal, y no obedece a causa alguna imputable a la empresa o a sus representantes, sino a motivos de índole particular. Por lo tanto, hago efectiva mi separación definitiva del empleo que desempeñaba como (PUESTO QUE OCUPA EL TRABAJADOR) en el área de (DEPARTAMENTO O ÁREA), dando por terminada la relación laboral que nos unía.

De conformidad con el Art. 50 de la Ley Federal del Trabajo, solicito respetuosamente que, con motivo de esta terminación de la relación laboral, se me liquiden y paguen las prestaciones e indemnizaciones que legalmente me corresponden, a saber:

1. Parte proporcional de aguinaldo: Conforme al Art. 87 LFT.
2. Parte proporcional de prima vacacional: De acuerdo con el Art. 80 y 81 LFT.
3. Vacaciones no gozadas: Si las hubiere, conforme al Art. 76 LFT.
4. Salarios vencidos y pendientes de pago: Hasta el último día efectivamente laborado.
5. Prima de antigüedad: En los términos del Art. 162 LFT, dado que mi renuncia es voluntaria y no existe causa imputable al patrón, reconozco que este concepto no es exigible legalmente. No obstante, lo dejo a consideración de la empresa.

Propongo como fecha efectiva de mi separación el día (FECHA PROPUESTA PARA EL ÚLTIMO DÍA LABORAL, MÍNIMO 1 DÍA DESPUÉS DE ENTREGAR LA CARTA), a fin de facilitar el proceso de entrega-recepción de actividades, materiales y documentación a mi cargo. Me comprometo a concluir todas las labores pendientes y a cooperar para una transición ordenada durante este periodo.

Asimismo, solicito que el finiquito correspondiente me sea entregado por escrito y liquidado en la forma y términos que marca la ley, a más tardar en la fecha de mi separación definitiva. Para efectos de la entrega del finiquito y pago final, proporciono los siguientes datos:

• Cuenta bancaria para depósito (CLABE): (CLABE INTERBANCARIA DE 18 DÍGITOS)
• Correo electrónico para notificaciones: (CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL)
• Domicilio para notificaciones posteriores: (DOMICILIO COMPLETO EN CDMX)

Reitero que mi renuncia es voluntaria, por lo que, en términos del Art. 51 LFT, no tengo derecho a una indemnización constitucional. Esta renuncia se presenta sin que medie presión, intimidación o dolo alguno, ejerciendo mi derecho a poner fin a la relación laboral, tal como lo ha reconocido la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Fundamento Jurisprudencial:

La SCJN ha establecido en la Tesis Aislada 1a. CXXVII/2016 (10a.) que: "La renuncia del trabajador, para que sea eficaz y produzca la terminación de la relación laboral, debe ser libre, espontánea, voluntaria, consciente y sin vicios en el consentimiento, debiendo probar el patrón la concurrencia de estos elementos cuando sea invocada."

Asimismo, en la Tesis Aislada 1a. CXXV/2016 (10a.) se precisa: "La renuncia del trabajador es un acto jurídico unilateral y recepticio que debe manifestarse de manera expresa e inequívoca al patrón, y una vez que éste la acepta, produce la terminación de los derechos y obligaciones derivados de la relación de trabajo."

Finalmente, la Tesis Aislada 2a. CXLIII/2015 (10a.) señala: "Cuando el trabajador renuncia voluntariamente a su empleo, no tiene derecho a la indemnización constitucional prevista en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, sino únicamente a las prestaciones e indemnizaciones que le correspondan con motivo de la terminación de la relación laboral."

Sin otro particular por el momento, agradezco las oportunidades brindadas durante mi tiempo de servicio y quedo a su disposición para cualquier aclaración o trámite necesario.

Atentamente,

(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
(PUESTO QUE OCUPA)
Número de Seguridad Social (NSS): (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL)
Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL TRABAJADOR)
Teléfono de contacto: (TELÉFONO DE CONTACTO)
Correo electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

ACUSE DE RECIBO Y ACEPTACIÓN

Yo, (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN), en mi carácter de (PUESTO O CARGO) de la empresa (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), acuso recibo de la presente carta de renuncia voluntaria presentada por el/la C. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR) y manifiesto la aceptación de la misma, dando por terminada la relación laboral a partir de la fecha efectiva indicada. Me comprometo a proceder con la liquidación y pago de las prestaciones e indemnizaciones legalmente correspondientes.

Fecha de recepción: (FECHA DE RECEPCIÓN)
Firma y sello del patrón o representante legal: ___________________________
Nombre: (NOMBRE DE QUIEN RECIBE)
Puesto: (PUESTO DE QUIEN RECIBE)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123

📋 Instrucciones de Llenado

1. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Coloca la fecha en la que redactas y firmas la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN): Escribe el nombre completo de la persona a quien va dirigida la carta (ej. Gerente de Recursos Humanos, Director General).
3. (PUESTO O CARGO), (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), (DOMICILIO...): Especifica los datos completos de la empresa empleadora.
4. (PUESTO QUE OCUPA EL TRABAJADOR) y (DEPARTAMENTO O ÁREA): Indica tu puesto exacto y el área donde laboras.
5. (FECHA PROPUESTA PARA EL ÚLTIMO DÍA LABORAL...): Propón una fecha, idealmente con al menos un día de anticipación para preaviso. Puede ser inmediata, pero es recomendable un periodo de transición.
6. (CLABE INTERBANCARIA...): Proporciona tu CLABE de 18 dígitos para recibir el pago.
7. (CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL) y (DOMICILIO COMPLETO EN CDMX): Datos de contacto personales para notificaciones futuras.
8. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Tu nombre completo, tal como aparece en tu contrato y documentos oficiales.
9. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL), (RFC DEL TRABAJADOR), (TELÉFONO...): Tus datos de identificación laboral y fiscal.
10. Sección de Acuse de Recibo: Esta sección debe ser llenada y firmada por el representante de la empresa al momento de entregar la carta. Si no la firman de inmediato, solicita un recibo por separado.

📄 Plantillas Relacionadas

• Carta de Finiquito y Acuerdo de Partes — CDMX
• Solicitud de Pago de Prestaciones Pendientes
• Acta de Entrega-Recepción de Empleado
• Demanda por Despido Injustificado — CDMX
• Queja ante la PROFEDE por Renuncia Forzada