CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA — GUERRERO

Fecha: (FECHA ACTUAL, ej. 15 de enero de 2026)

Asunto: Comunicación de Renuncia Voluntaria al Trabajo

Para: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA)
Representante Legal o Departamento de Recursos Humanos: (NOMBRE DEL REPRESENTANTE, SI SE CONOCE)
Dirección: (DOMICILIO COMPLETO DEL CENTRO DE TRABAJO, GUERRERO)
Presente.

Por medio de la presente y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, en relación con el Art. 51 Ley Federal del Trabajo, me dirijo a usted de la manera más atenta para manifestar mi voluntad irrevocable de renunciar a mi puesto de trabajo en esta empresa.

Datos del Trabajador Renunciante:
Nombre Completo: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL TRABAJADOR)
Número de Seguridad Social (NSS): (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL)
Puesto que desempeñaba: (PUESTO DE TRABAJO)
Departamento o Área: (DEPARTAMENTO O ÁREA)
Fecha de Ingreso: (FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA)
Último Domicilio Registrado: (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN GUERRERO)

1. DECLARACIÓN DE VOLUNTAD Y CAUSA

Manifiesto que la presente renuncia es libre, espontánea y voluntaria, sin que medie presión, intimidación o dolo alguno por parte del patrón, en ejercicio del derecho que me confiere la fracción I del Art. 51 de la Ley Federal del Trabajo. La causa de mi renuncia es: [DESCRIBIR BREVE Y CLARAMENTE LA RAZÓN, ej. "por motivos personales", "para aceptar una nueva oportunidad profesional", "por cambio de residencia"].

Esta decisión se toma con pleno conocimiento de sus efectos jurídicos, particularmente en lo referente a la extinción de la relación laboral y a los derechos que de ella derivan, conforme a la tesis jurisprudencial de la SCJN: "RENUNCIA. ES UNA DECLARACIÓN UNILATERAL DE VOLUNTAD DEL TRABAJADOR QUE EXTINGUE LA RELACIÓN LABORAL (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE GUERRERO)" (Registro Digital: 2021558).

2. FECHA DE EFECTOS Y TÉRMINO DEL CONTRATO

Propongo que la presente renuncia surta sus efectos a partir del día (FECHA PROPUESTA PARA EL CESE, ej. 30 de enero de 2026), dando cumplimiento así al preaviso establecido en el Art. 52 Ley Federal del Trabajo. Durante este período de preaviso, me comprometo a:

1. Continuar desempeñando mis labores con normalidad y diligencia.
2. Entregar en forma y orden toda la documentación, materiales, herramientas, equipos, claves de acceso y cualquier bien de la empresa que obren en mi poder.
3. Cooperar en el proceso de transición y capacitación de la persona que me sustituya, si así se me solicita.

En caso de que la empresa dispense del período de preaviso, solicito se me notifique por escrito para acordar una fecha de cese distinta.

3. SOLICITUD DE LIQUIDACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

Conforme a los artículos 50, 87, 89 y 162 de la Ley Federal del Trabajo, solicito respetuosamente que, en la fecha de cese efectivo, se me entregue:

1. Finiquito: Que incluya el pago de los salarios vencidos, la parte proporcional del aguinaldo, la prima vacacional de las vacaciones no disfrutadas, y cualquier otra prestación devengada y no pagada.
2. Documentación Laboral:
   • Carta de renuncia aceptada y firmada por el patrón.
   • Recibo de finiquito con desglose detallado y firma de conformidad.
   • Constancia de servicios que incluya puesto, fechas de ingreso y egreso, y salario percibido.
   • Carta de recomendación laboral, si aplica.
   • Certificados de retenciones y aportaciones al IMSS e INFONAVIT del último período.
   • Comprobante Fiscal por Asimilación a Salarios (si aplica) o los documentos fiscales correspondientes.

Reconozco que, al tratarse de una renuncia voluntaria, no tengo derecho a la indemnización constitucional del Artículo 50, tal como lo ha precisado la jurisprudencia: "RENUNCIA DE LOS TRABAJADORES. NO DA DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL DEL ARTÍCULO 50 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO" (Registro Digital: 2018432).

4. DECLARACIONES Y COMPROMISOS

Declaro que:

• He recibido capacitación y conozco las políticas de confidencialidad y no competencia de la empresa, comprometiéndome a respetarlas en los términos establecidos por la ley, particularmente lo dispuesto en el Art. 5 de la LFT y el Art. 4 Código Civil Federal.
• No existen adeudos pendientes a mi cargo por concepto de préstamos, anticipos o daños a bienes de la empresa, salvo que se especifique lo contrario.
• Libero al patrón de cualquier responsabilidad futura derivada de la terminación laboral, una vez que se me entregue y firme el finiquito correspondiente, en los términos del Art. 113 Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, me comprometo a devolver todo el patrimonio de la empresa a mi cargo, entendiéndose por tal: equipo de cómputo, teléfono corporativo, tarjetas de acceso, credenciales, uniformes, herramientas, documentación física o digital, y cualquier otro activo.

5. JURISDICCIÓN Y ACEPTACIÓN

Para todos los efectos legales derivados de la presente renuncia, me someto a la jurisdicción y competencia de los Juzgados Laborales del Estado de Guerrero o, en su caso, de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje con sede en el estado, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderme, en atención al principio de territorialidad establecido en el Art. 692 Ley Federal del Trabajo y a la tesis: "COMPETENCIA TERRITORIAL EN MATERIA LABORAL. SE DETERMINA POR EL LUGAR EN EL QUE SE PRESTAN LOS SERVICIOS O, EN SU DEFECTO, POR EL DOMICILIO DEL PATRÓN" (Registro Digital: 2000567).

Sin más por el momento y agradeciendo las oportunidades brindadas durante mi tiempo de servicio, quedo a la espera de la confirmación de recepción de esta carta y de la coordinación para la entrega-recepción correspondiente.

Atentamente,

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Firma Autógrafa

ACUSE DE RECIBO Y ACEPTACIÓN (PARA EL PATRÓN)

Recibí y doy por enterado de la renuncia voluntaria presentada por el/la C. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR). Se acepta la misma con efectos a partir del día (FECHA DE CESE DEFINITIVA). Se procederá a la liquidación de derechos conforme a la ley.

En (CIUDAD, GUERRERO), a (FECHA DE ACEPTACIÓN).

_________________________
(NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL O JEFE DE RECURSOS HUMANOS)
Por: (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)
Puesto: (PUESTO DEL FIRMANTE)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
• Código Civil Federal (para aspectos de capacidad y declaración de voluntad)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL, ej. 15 de enero de 2026): Inserte la fecha en la que redacta y entrega la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA): Escriba el nombre legal completo de su empleador.
3. (NOMBRE DEL REPRESENTANTE, SI SE CONOCE): Nombre del gerente de RH, director o persona autorizada.
4. (DOMICILIO COMPLETO DEL CENTRO DE TRABAJO, GUERRERO): Dirección exacta de la oficina, fábrica o lugar donde presta sus servicios.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Su nombre completo, tal como aparece en su contrato y documentos oficiales.
6. (RFC DEL TRABAJADOR): Su Registro Federal de Contribuyentes.
7. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL): Su Número de Seguridad Social del IMSS.
8. (PUESTO DE TRABAJO): El nombre oficial de su cargo.
9. (DEPARTAMENTO O ÁREA): El área a la que estaba adscrito (ej. Ventas, Producción, Administración).
10. (FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA): El día, mes y año en que inició la relación laboral.
11. (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN GUERRERO): Su domicilio particular actual.
12. (DESCRIBIR BREVE Y CLARAMENTE LA RAZÓN): Redacte de manera concisa la causa de su renuncia (ej. "por motivos personales", "para proseguir estudios").
13. (FECHA PROPUESTA PARA EL CESE, ej. 30 de enero de 2026): Proponga una fecha futura (se recomiendan al menos 15 días hábiles para el preaviso).

📄 Plantillas Relacionadas

• Finiquito Laboral (Desglose Detallado) — Para el desglose y recibo de pago final.
• Acta de Entrega-Recepción de Bienes y Documentos — Para inventariar y entregar activos de la empresa.
• Constancia de Trabajo (Sin Responsabilidad para el Patrón) — Para solicitar un documento que acredite su experiencia.
• Carta de Recomendación Laboral — Modelo para solicitar una recomendación por escrito.
• Demanda por Despido Injustificado (Guerrero) — En caso de que su salida no sea voluntaria y requiera reclamar sus derechos.