CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA — QUERÉTARO

Ciudad de Querétaro, Querétaro, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ASUNTO: Comunicación de renuncia voluntaria al empleo.

LIC. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
PRESENTE.

Por medio de la presente y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, en relación con el Art. 51 Ley Federal del Trabajo, me dirijo a usted de la manera más atenta para manifestarle mi voluntad irrevocable de renunciar al empleo que desempeño en esta empresa, bajo las siguientes generales:

• Nombre del Trabajador: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
• Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL TRABAJADOR)
• Clave Única de Registro de Población (CURP): (CURP DEL TRABAJADOR)
• Número de Seguridad Social (NSS): (NSS DEL TRABAJADOR)
• Puesto Desempeñado: (PUESTO O CARGO)
• Departamento o Área: (DEPARTAMENTO O ÁREA)
• Fecha de Ingreso: (FECHA DE INGRESO (DD/MM/AAAA))
• Último Día Laborado: (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA LABORADO (DD/MM/AAAA))

La presente renuncia es libre, espontánea y voluntaria, y se efectúa sin que medie presión, dolo, error o violencia alguna de conformidad con los principios de autonomía de la voluntad y libertad contractual reconocidos en el Art. 1796 Código Civil Federal.

En este acto, solicito formalmente se me liquiden y paguen las prestaciones e indemnizaciones que por ley me corresponden, derivadas de la terminación de la relación laboral, a saber:

1. Parte proporcional de aguinaldo: Conforme al Art. 87 Ley Federal del Trabajo.
2. Parte proporcional de prima vacacional: Conforme al Art. 80 Ley Federal del Trabajo y Art. 81 Ley Federal del Trabajo.
3. Salarios vencidos y no pagados: Hasta la fecha efectiva de terminación.
4. Prima de antigüedad: De conformidad con el Art. 162 Ley Federal del Trabajo, en caso de reunir los requisitos legales (más de quince años de servicio).
5. Vacaciones no gozadas: Si las hubiere, conforme al Art. 76 Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, autorizo expresamente para que se realicen las deducciones legales correspondientes, tales como el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), sobre los conceptos antes mencionados.

Manifiesto que, al momento de la firma del presente documento y del correspondiente finiquito o liquidación, doy por enterado, comprendido y conforme con los cálculos realizados, recibiendo el pago en forma total y definitiva, liberando de toda responsabilidad futura a la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA) y a sus representantes, por cualquier concepto derivado de la relación laboral que hoy termina, sin que quede derecho pendiente alguno a mi favor.

Lo anterior, en atención a la tesis jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación: “FINIQUITO. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR LO FIRME NO IMPLICA NECESARIAMENTE SU CONFORMIDAD CON LOS CONCEPTOS Y MONTO EN ÉL CONSIGNADOS, SI ACREDITA QUE SU VOLUNTAD FUE VICIADA.” (1a. CXXXVII/2014 (10a.)). Por lo que ratifico que mi voluntad es libre y no viciada.

Para los efectos legales conducentes, señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos el siguiente:

Domicilio para Notificaciones: (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, QUERÉTARO)

Sin otro particular por el momento, quedo de usted.

Atentamente,

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Firma Autógrafa

RECIBÍ DE CONFORMIDAD:

_________________________________________
Por (NOMBRE DE LA EMPRESA)
(NOMBRE Y CARGO DEL REPRESENTANTE LEGAL O RECEPTOR)
Firma y Sello de la Empresa

C.C.P. Expediente
C.C.P. Archivo

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Código Civil Federal (Principios de autonomía de la voluntad)
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Coloca la fecha en la que redactas y entregas la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escribe el nombre del gerente, director de recursos humanos o representante legal de la empresa.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Tu nombre completo, tal como aparece en tu contrato y documentos oficiales.
4. (RFC DEL TRABAJADOR), (CURP DEL TRABAJADOR), (NSS DEL TRABAJADOR): Proporciona tus datos fiscales y de seguridad social correctos.
5. (PUESTO O CARGO) y (DEPARTAMENTO O ÁREA): Especifica tu último puesto y el área donde trabajabas.
6. (FECHA DE INGRESO (DD/MM/AAAA)): La fecha en que comenzaste a trabajar en la empresa.
7. (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA LABORADO (DD/MM/AAAA)): El último día que efectivamente trabajarás. Es la fecha de terminación de la relación laboral.
8. (NOMBRE DE LA EMPRESA): Razón social completa de tu empleador.
9. (CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, QUERÉTARO): Tu domicilio actual para recibir notificaciones legales. Asegúrate de que sea preciso.
10. Firmas: La carta debe ser firmada por ti (trabajador) y recibida (firmada) por un representante de la empresa. Solicita una copia firmada por ambas partes para tu resguardo.

📄 Plantillas Relacionadas

• Carta de Finiquito Laboral
• Solicitud de Certificado de Retiro del IMSS
• Solicitud de Carta de Recomendación Laboral
• Demanda por Despido Injustificado
• Solicitud de Pago de Prestaciones Pendientes