CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA

San Luis Potosí, México

ASUNTO: Comunicación de renuncia voluntaria al empleo.

FECHA: (FECHA ACTUAL, en formato DD de Mes de AAAA)

PARA: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)

DE: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)

PUESTO: (PUESTO OCUPADO)

REGISTRO PATRONAL: (REGISTRO PATRONAL ANTE EL IMSS)

Por medio de la presente y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, fracción II, comunico de manera formal, voluntaria e irrevocable mi renuncia al puesto de (PUESTO OCUPADO) que he venido desempeñando en esta empresa, con domicilio en (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO, San Luis Potosí).

Mi último día de labores efectivas será el (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO, en formato DD de Mes de AAAA). A partir de dicha fecha, quedo desligado(a) de cualquier obligación laboral, salvo aquellas derivadas de la conclusión de la relación de trabajo, como la entrega del finiquito correspondiente.

La presente renuncia se realiza de forma libre, espontánea y sin que medie presión, intimidación o dolo alguno por parte del patrón, en estricto apego al principio de autonomía de la voluntad reconocido en el Art. 6 Código Civil Federal y a la tesis jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) que establece: "RENUNCIA DE DERECHOS LABORALES. SU VALIDEZ DEPENDE DE QUE SEA EXPRESA, LIBRE, ESPONTÁNEA E INEQUÍVOCA, Y DE QUE NO SE TRATE DE UNA AUTOLIMITACIÓN A DERECHOS INDISPONIBLES" (1a. CXXVII/2013 (10a.)).

PETICIONES Y ACUERDOS

1. Solicito respetuosamente que se me expida, en los términos del Art. 48 Ley Federal del Trabajo, mi Certificado de Trabajo que acredite los servicios prestados, indicando únicamente la fecha de ingreso, la fecha de separación y el puesto desempeñado.
2. Asimismo, requiero se me proporcione una Carta de Recomendación Laboral que describa de manera objetiva y favorable mis funciones y desempeño.
3. Conforme al Art. 50 Ley Federal del Trabajo, solicito el pago íntegro y oportuno de mi Finiquito, el cual deberá incluir, sin limitarse a:
   • Salarios vencidos y proporcionales.
   • Prima de antigüedad, de ser aplicable conforme al Art. 162 Ley Federal del Trabajo.
   • Parte proporcional del aguinaldo, prima vacacional y vacaciones no disfrutadas.
   • Cualquier otra prestación o concepto pendiente de pago derivado de la relación laboral.
4. Propongo que el pago del finiquito y la firma de los recibos correspondientes se realice el día (FECHA PROPUESTA PARA FIRMA DE FINIQUITO), en el domicilio antes señalado, o en la oficina que usted designe dentro de la ciudad de San Luis Potosí, S.L.P.

Reconozco que, al tratarse de una renuncia voluntaria, no tengo derecho a la indemnización constitucional del Art. 50 Ley Federal del Trabajo, fracción II, tal como lo ha sostenido la SCJN en la tesis: "RENUNCIA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. NO DA DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 50, FRACCIÓN II, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO" (2a. CXXI/2014 (10a.)).

Manifiesto mi disposición para colaborar en un proceso ordenado de entrega-recepción, dejando en regla las herramientas, documentación, accesos y cualquier material bajo mi custodia relacionado con mi puesto.

Finalmente, expreso mi agradecimiento por la oportunidad laboral brindada y por la experiencia profesional obtenida durante mi tiempo de servicio.

Sin otro particular, quedo a la espera de su confirmación y acuse de recibo de esta comunicación.

Atentamente,

_________________________________________

(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)

CURP: (CURP DEL TRABAJADOR)

RFC: (RFC DEL TRABAJADOR)

Dirección: (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR)

Teléfono: (TELÉFONO DE CONTACTO)

Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO VÁLIDO)

ACUSE DE RECIBO Y CONFORMIDAD PATRONAL

Recibí la presente carta de renuncia voluntaria de (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR) el día (FECHA DE RECEPCIÓN). Se acuerda que su último día de labores será el (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO) y que el finiquito se liquidará y firmará el día (FECHA ACORDADA PARA FINIQUITO).

_________________________________________

Nombre y Firma del Patrón o Representante Legal

Nombre: (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE)

Puesto: (PUESTO DEL REPRESENTANTE)

Fecha: (FECHA DE FIRMA DEL ACUSE)

Sello de la Empresa:

(ESPACIO PARA SELLO O MEMBRETE)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
• Código Civil Federal (Principios generales de los actos jurídicos)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL): Inserte la fecha en que redacta y entrega la carta (ej., 15 de Abril de 2026).
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Escriba el nombre de su jefe directo, el gerente de recursos humanos o el representante legal de la empresa.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Su nombre completo, tal como aparece en su contrato y documentos oficiales.
4. (PUESTO OCUPADO): El nombre exacto de su puesto de trabajo.
5. (REGISTRO PATRONAL ANTE EL IMSS): Este número suele aparecer en sus recibos de nómina. Si no lo conoce, puede omitirse, pero es recomendable incluirlo.
6. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA...): Dirección física completa (calle, número, colonia, código postal, ciudad, estado) del centro de trabajo donde presta sus servicios.
7. (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO): Determine cuál será su último día laborando. Se recomienda dar al menos dos semanas de preaviso, aunque no es obligatorio por ley en caso de renuncia.
8. (FECHA PROPUESTA PARA FIRMA DE FINIQUITO): Sugiera una fecha, posterior a su último día de labores, para recibir el pago y firmar los documentos de finiquito.
9. (CURP DEL TRABAJADOR), (RFC...), (DOMICILIO...), (TELÉFONO...), (CORREO...): Proporcione sus datos de contacto actualizados para facilitar la comunicación posterior.
10. Sección de Acuse de Recibo: Esta sección debe ser llenada y firmada por el representante de la empresa al momento de entregar la carta. Usted debe conservar una copia con este acuse firmado.

📄 Plantillas Relacionadas

• Finiquito y Recibo de Pago: Documento para formalizar la liquidación de todas las prestaciones pendientes.
• Carta de Recomendación Laboral: Modelo para solicitar una referencia por escrito de su empleador.
• Acta de Entrega-Recepción: Para documentar la devolución de equipo, herramientas, uniformes, documentación, etc.
• Demanda por Despido Injustificado: En caso de que su salida no sea voluntaria y sea despido sin causa.
• Solicitud de Certificado de Trabajo: Comunicación formal específica para solicitar este documento.