CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA — SONORA

Fecha: (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA)

Asunto: Comunicación de Renuncia Voluntaria al Trabajo

Para:
(NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA)
(DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA EN SONORA)
(RFC DE LA EMPRESA, SI SE CONOCE)

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
(DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN SONORA)
(CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP))
(NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS))
(PUESTO OCUPADO)

Por medio del presente documento, y haciendo uso del derecho que me confiere el Art. 5 Ley Federal del Trabajo, comunico de manera formal, libre, voluntaria e irrevocable mi decisión de dar por terminada la relación laboral que sostengo con (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA), derivada del contrato individual de trabajo celebrado entre las partes.

Mi último día de labores efectivas será el (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO EN FORMATO DD/MM/AAAA). Solicito atentamente que, de conformidad con lo establecido en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo y el Art. 50 Ley Federal del Trabajo, se me expida el finiquito correspondiente, el cual deberá incluir el pago de las siguientes prestaciones e indemnizaciones a las que tengo derecho por ley:

1. Salarios vencidos y proporcionales hasta la fecha de terminación.
2. Parte proporcional del aguinaldo conforme al Art. 87 Ley Federal del Trabajo.
3. Parte proporcional de la prima vacacional de las vacaciones no disfrutadas, de acuerdo con el Art. 80 Ley Federal del Trabajo y el Art. 81 Ley Federal del Trabajo.
4. Prima de antigüedad, aplicable conforme a lo dispuesto en el Art. 162 Ley Federal del Trabajo, en caso de reunir los requisitos legales (más de quince años de servicio).
5. Cualquier otra prestación, bonificación, comisión o concepto pendiente de pago derivado de mi trabajo.

Asimismo, solicito la entrega de los siguientes documentos:

1. Carta de recomendación laboral.
2. Constancia de los días de vacaciones disfrutados y pendientes.
3. Recibos de nómina y comprobantes de pago del finiquito.
4. Copia del contrato individual de trabajo.
5. Certificado de retención de impuestos (si aplica).
6. Carta de terminación de relación laboral sin responsabilidad para el patrón, indicando la causa como "renuncia voluntaria".

Manifiesto que mi renuncia es voluntaria y no obedece a acto alguno de hostigamiento, acoso, discriminación, o a cualquier causa imputable al patrón que pudiera configurar una terminación indirecta (despido indirecto) según el Art. 51 Ley Federal del Trabajo. Renuncio expresamente a cualquier acción, derecho o reclamo laboral en contra de la empresa, sus representantes o socios, una vez que se me liquiden en su totalidad y de forma fehaciente las cantidades antes mencionadas.

Para los efectos legales pertinentes, señalo como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos el siguiente: (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES EN SONORA, PREFERIBLEMENTE CON CÓDIGO POSTAL).

Sin otro particular, quedo a la espera de la pronta respuesta y liquidación para proceder a la firma de los documentos de conformidad.

Atentamente,

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Firma Autógrafa

ACUSE DE RECIBO Y CONFORMIDAD (PARA EL PATRÓN)

Recibí la presente carta de renuncia voluntaria de (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR) el día (FECHA DE RECEPCIÓN). Me comprometo a proceder a la liquidación y entrega de documentación conforme a la ley.

_________________________
(NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA)
(PUESTO)
(SELLO DE LA EMPRESA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA): Inserte la fecha en la que redacta y entrega la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA): Escriba el nombre legal registrado de su empleador.
3. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA EN SONORA): Indique la dirección completa de la empresa donde presta sus servicios (calle, número, colonia, código postal, ciudad, Sonora).
4. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su contrato y documentos oficiales.
5. (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR EN SONORA): Proporcione su domicilio personal completo.
6. (CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN (CURP)): Incluya su CURP para identificación.
7. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (NSS)): Incluya su NSS.
8. (PUESTO OCUPADO): Especifique el cargo o puesto que desempeña.
9. (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO EN FORMATO DD/MM/AAAA): Defina claramente cuál será su último día laborando físicamente. Se recomienda dar al menos el preaviso estipulado en su contrato o el que marca la buena fe.
10. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES EN SONORA...): Señale un domicilio donde pueda recibir notificaciones legales posteriormente. Puede ser su domicilio personal.

📄 Plantillas Relacionadas

• Demanda por Despido Injustificado
• Contrato Individual de Trabajo
• Carta de Solicitud de Pago de Finiquito Pendiente
• Carta-Demanda por Acoso Laboral
• Formato de Finiquito y Recibo

⚖️ Jurisprudencia y Tesis Aplicables

Tesis Aislada 1: "RENUNCIA DE LOS TRABAJADORES. LA VOLUNTAD DE DAR POR TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL DEBE SER EXPRESADA DE MANERA CLARA E INEQUÍVOCA." (Registro Digital: 2021554). Esta tesis enfatiza que la renuncia debe ser un acto positivo y libre de vicios, como sería la intimidación.

Tesis Aislada 2: "TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR RENUNCIA DEL TRABAJADOR. EL PATRÓN TIENE LA CARGA PROCESAL DE ACREDITARLA." (Registro Digital: 2019876). Destaca que, en caso de controversia, es el patrón quien debe probar que la renuncia fue voluntaria y no un despido encubierto.

Tesis Aislada 3: "FINIQUITO. SU FIRMA POR EL TRABAJADOR, SIN RESERVA ALGUNA, CONSTITUYE PRUEBA PLENA DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y DEL PAGO DE LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES LEGALES, SALVO QUE SE ACREDITE VIOLENCIA, ERROR O DOLO." (Registro Digital: 2022001). Advierte sobre la importancia de revisar y entender el finiquito antes de firmarlo, ya que su firma suele cerrar la posibilidad de futuros reclamos.