CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA

Estado de: Zacatecas
Ciudad o Municipio: (CIUDAD O MUNICIPIO DE EXPEDICIÓN)
Fecha: (FECHA COMPLETA, ej: 15 de enero de 2026)

ASUNTO: NOTIFICACIÓN DE RENUNCIA VOLUNTIA AL EMPLEO

Para:
(NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O EMPRESA)
(PUESTO O DEPARTAMENTO DEL REPRESENTANTE PATRONAL, ej: Gerente de Recursos Humanos)
(DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA, CALLE, NÚMERO, COLONIA, C.P., CIUDAD, ZACATECAS)

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
(DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR, CALLE, NÚMERO, COLONIA, C.P., CIUDAD, ZACATECAS)
Registro Federal de Contribuyentes (RFC): (RFC DEL TRABAJADOR)
Número de Seguridad Social (NSS): (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR)

Por medio de la presente, y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, me permito comunicar de manera formal, voluntaria y libre de cualquier presión o vicio de la voluntad, mi decisión irrevocable de dar por terminada la relación laboral que sostengo con (NOMBRE DE LA EMPRESA), derivada del contrato individual de trabajo celebrado el (FECHA DE INGRESO).

Mi último día de labores efectivas será el (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO), por lo que solicito atentamente se proceda a la liquidación de los conceptos que por ley me corresponden, mismos que deberán ser enterados en mi cuenta bancaria o en la forma que acordemos, a más tardar en la fecha antes señalada, conforme a lo establecido en el Art. 50 Ley Federal del Trabajo.

Manifiesto que mi renuncia se presenta por causas ajenas a las previstas en el Art. 51 Ley Federal del Trabajo, es decir, no existe por parte de la empresa acto alguno que justifique un despido injustificado. Esta decisión es personal y voluntaria, por lo que no reclamo responsabilidad alguna al patrón, renunciando expresamente a cualquier acción laboral, administrativa o judicial en su contra, una vez que se me liquiden íntegramente los siguientes conceptos, los cuales enumero a título enunciativo más no limitativo:

1. Parte proporcional de aguinaldo: Conforme al Art. 87 Ley Federal del Trabajo.
2. Parte proporcional de prima vacacional: De acuerdo con el Art. 80 Ley Federal del Trabajo y el Art. 81 Ley Federal del Trabajo.
3. Vacaciones no gozadas y proporcionales: Según lo dispuesto en el Art. 76 Ley Federal del Trabajo.
4. Salarios vencidos y pendientes de pago: Hasta el último día efectivo de trabajo.
5. Prima de antigüedad: Aplicable si reúno los requisitos del Art. 162 Ley Federal del Trabajo (más de 15 años de servicio).
6. Cualquier otro concepto derivado de la relación laboral o pactado en el contrato.

Asimismo, autorizo de la manera más amplia para que se realicen las retenciones correspondientes al Impuesto Sobre la Renta (ISR) y demás contribuciones de ley que apliquen sobre los montos antes referidos.

En este acto, manifiesto mi conformidad para que se dé por terminada la relación laboral de común acuerdo, una vez cubiertos los conceptos antes mencionados, sin responsabilidad para el patrón, en términos de la fracción XXI del Art. 47 Ley Federal del Trabajo.

Para los efectos legales a que haya lugar, y en cumplimiento del principio de certeza jurídica, expreso que conozco y acepto que la presente renuncia voluntaria produce los efectos de cosa juzgada material entre las partes, en los términos de la tesis jurisprudencial 2a./J. 43/2010 (10a.) de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, registrada bajo el rubro: "RENUNCIA DE LOS TRABAJADORES. ES VÁLIDA LA CLÁUSULA CONTRACTUAL EN LA QUE SE PREVÉ QUE PRODUCE COSA JUZGADA MATERIAL."

Reconozco que la carga de probar que una renuncia no fue voluntaria, sino producto de un despido encubierto, recae en el trabajador, según se establece en la tesis aislada 1a. CCCXXVII/2014 (10a.) de la SCJN, rubro: "DESPIDO ENCUBIERTO. CORRESPONDE AL TRABAJADOR LA CARGA DE ACREDITAR QUE SU SEPARACIÓN DEL EMPLEO OBEDECIÓ A ESA CAUSA Y NO A UNA RENUNCIA VOLUNTARIA."

Finalmente, ofrezco mi cooperación para la realización del inventario de herramientas, equipo o documentación bajo mi resguardo, así como para la firma del finiquito o recibo de liquidación correspondiente, el cual deberá reflejar fielmente los conceptos y montos antes descritos. Me comprometo a devolver todos los bienes de la empresa a mi cargo en el momento de la entrega del finiquito.

Sin otro particular por el momento, y agradeciendo la atención prestada, quedo de usted.

Atentamente,

(LUGAR PARA FIRMA AUTÓGRAFA DEL TRABAJADOR)
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)

ACUSE DE RECIBO Y CONFORMIDAD

Recibí la presente carta de renuncia voluntaria de parte del C. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR) en la fecha que al calce se indica. Se procederá a la liquidación de los conceptos legales correspondientes.

Fecha de recepción: (FECHA DE RECEPCIÓN)
Hora: (HORA DE RECEPCIÓN)

__________________________
(NOMBRE COMPLETO Y PUESTO DEL REPRESENTANTE PATRONAL)
Por (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)
(Sello de la Empresa)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123

📋 Instrucciones de Llenado

1. (CIUDAD O MUNICIPIO DE EXPEDICIÓN): Escribe la ciudad o municipio de Zacatecas donde redactas la carta (ej: Zacatecas, Fresnillo, Guadalupe).
2. (FECHA COMPLETA): Coloca la fecha actual en formato día, mes y año completo.
3. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN...): Anota el nombre legal de la empresa o patrón para quien trabajas.
4. (PUESTO O DEPARTAMENTO...): Especifica el puesto de la persona a quien diriges la carta (ej: Gerente de Personal, Jefe Directo).
5. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA...): Escribe la dirección completa de la empresa en Zacatecas.
6. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Tu nombre completo, tal como aparece en tu contrato e identificación oficial.
7. (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR...): Tu domicilio personal actual en Zacatecas.
8. (RFC DEL TRABAJADOR): Tu Registro Federal de Contribuyentes.
9. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL...): Tu Número de Seguridad Social del IMSS.
10. (NOMBRE DE LA EMPRESA): Vuelve a anotar el nombre de la empresa.
11. (FECHA DE INGRESO): La fecha en que comenzaste a trabajar en la empresa.
12. (FECHA DEL ÚLTIMO DÍA DE TRABAJO): El día que has decidido sea tu último día laborando. Debe ser posterior a la fecha de entrega de esta carta, considerando el preaviso si lo pactaste.
13. (LUGAR PARA FIRMA AUTÓGRAFA...): Firma de puño y letra al final del documento.
14. (FECHA DE RECEPCIÓN) y (HORA DE RECEPCIÓN): Estos campos los llenará el representante de la empresa al recibir tu carta. Solicita que los complete y te entregue una copia.

📄 Plantillas Relacionadas

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• Demanda por Despido Injustificado
• Solicitud de Prestaciones Pendientes
• Carta de Preaviso de Renuncia
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