CARTA DE SOLICITUD DE VACACIONES — BAJA CALIFORNIA

Fecha: (FECHA ACTUAL, ej. 15 de enero de 2026)

Asunto: Solicitud formal de disfrute de periodo vacacional.

Para:
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
(RAZÓN SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA)
(DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA, MEXICALI, BAJA CALIFORNIA)

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
(NÚMERO DE EMPLEADO O IDENTIFICACIÓN INTERNA, SI APLICA)
(PUESTO O DEPARTAMENTO)
(DOMICILIO DEL TRABAJADOR, BAJA CALIFORNIA)

Por medio del presente documento y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 76 de la Ley Federal del Trabajo, me dirijo a usted de la manera más atenta para solicitar formalmente el disfrute de mi periodo de vacaciones correspondiente al año (AÑO LABORAL AL QUE CORRESPONDEN LAS VACACIONES, ej. 2026).

De conformidad con el registro de mi antigüedad en la empresa, he cumplido (NÚMERO) año(s) de servicio continuo al cierre del año (AÑO ANTERIOR AL DE DISFRUTE, ej. 2025), teniendo derecho, por tanto, al periodo vacacional que a continuación se detalla:

1. Periodo Vacacional Solicitado: Del (FECHA DE INICIO PROPUESTA) al (FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA), ambos inclusive.
2. Días de Vacación: (NÚMERO TOTAL DE DÍAS) días hábiles.
3. Prima Vacacional: De acuerdo con el Art. 80 de la LFT, la prima vacacional no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) sobre los salarios que me correspondan durante el periodo de vacaciones. Solicito su pago con al menos tres días de anticipación a la fecha de inicio del mismo, como lo establece la ley.
4. Antigüedad: (NÚMERO) año(s) de servicio.
5. Días de Descanso Adicional por Antigüedad: Conforme al Art. 76 de la LFT, y dado que mi antigüedad supera los (ESPECIFICAR SI ES 5, 10, 15, etc.) años, corresponde un incremento de (NÚMERO DE DÍAS ADICIONALES) días de vacación, los cuales están ya considerados en el total de días solicitado.

En este sentido, y atendiendo a lo previsto en el Art. 78 de la LFT, manifiesto que la fecha propuesta para el inicio de mis vacaciones se encuentra a más de (ESPECIFICAR, ej. 20) días de la presente solicitud, cumpliendo así con el preaviso establecido, salvo que exista acuerdo mutuo para modificarlo.

Asimismo, hago del conocimiento que, en términos del Art. 81 de la LFT, los periodos de vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, por lo que solicito el disfrute efectivo del tiempo de descanso.

En caso de que, por necesidades del servicio, la empresa requiera modificar las fechas aquí propuestas, quedo a disposición para encontrar una fecha mutuamente conveniente, dentro del marco legal que establece que las vacaciones deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios (Art. 79 LFT).

Me permito recordar que, de acuerdo con la tesis jurisprudencial 2a./J. 61/2010 (10a.) de la SCJN, registrada bajo el rubro "VACACIONES. EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A OTORGARLAS A LOS TRABAJADORES, AUNQUE ÉSTOS NO LAS SOLICITEN", la obligación del patrón de concederlas es irrenunciable para el trabajador y de carácter público e interés social. Además, la tesis aislada 2a. CCCXVIII/2015 (10a.) con rubro "PRIMA VACACIONAL. SU MONTO MÍNIMO LEGAL (VEINTICINCO POR CIENTO) ES IRRENUNCIABLE PARA EL TRABAJADOR", reafirma la intangibilidad de este derecho.

Finalmente, y en atención a la competencia en el estado de Baja California, se deja constancia de que cualquier controversia derivada de los derechos laborales aquí invocados será competente conocer a los Tribunales Laborales de la entidad, en cumplimiento de lo dispuesto por el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo.

Sin más por el momento y agradeciendo de antemano la atención a esta solicitud, quedo a la espera de su confirmación por escrito.

Atentamente,

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
Firma

CC: Archivo personal.
RECIBO DE CONFORMIDAD Y AUTORIZACIÓN (para llenar por la empresa):

La presente solicitud ha sido [ ] ACEPTADA en los términos solicitados. [ ] ACEPTADA con modificaciones (especificar): ________________________________________________________
[ ] DENEGADA por causa justificada (fundamentar): ________________________________________________________

Fecha de respuesta: _______________
Nombre y firma del patrón o representante: _________________________
Sello de la empresa

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL): Inserte la fecha en la que redacta y presenta la solicitud.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Escriba el nombre de su jefe directo, el gerente de recursos humanos o el representante legal de la empresa.
3. (RAZÓN SOCIAL O NOMBRE DE LA EMPRESA): Anote el nombre oficial de la compañía para la que labora.
4. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA...): Incluya calle, número, colonia, código postal y ciudad (ej. Mexicali, Tijuana, Ensenada) en Baja California.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE): Su nombre completo tal como aparece en su documentación laboral.
6. (NÚMERO DE EMPLEADO...): Si la empresa asigna un número de identificación interna, inclúyalo.
7. (PUESTO O DEPARTAMENTO): Especifique su cargo actual y el área o departamento al que pertenece.
8. (DOMICILIO DEL TRABAJADOR...): Proporcione su domicilio particular completo en Baja California.
9. (AÑO LABORAL AL QUE CORRESPONDEN...): Indique el año en el que pretende disfrutar las vacaciones.
10. (NÚMERO) año(s) de servicio: Escriba con números y letras los años completos de antigüedad que tiene en la empresa.
11. (AÑO ANTERIOR AL DE DISFRUTE): El año en el que cumplió la antigüedad que da derecho a estas vacaciones (generalmente el año anterior).
12. (FECHA DE INICIO PROPUESTA) y (FECHA DE TÉRMINO PROPUESTA): Proponga el rango de fechas exactas (día, mes y año) que desea para sus vacaciones.
13. (NÚMERO TOTAL DE DÍAS): Calcule el total de días hábiles de vacación a los que tiene derecho según su antigüedad (Art. 76 LFT).
14. (ESPECIFICAR SI ES 5, 10, 15, etc.): Marque el hito de antigüedad que supera (ej. "5" si tiene 6 años).
15. (NÚMERO DE DÍAS ADICIONALES): Los días extra que corresponden por antigüedad según la ley.
16. (ESPECIFICAR, ej. 20): Incluya el número de días de anticipación con los que está presentando esta solicitud (mínimo 20 días es lo común).

📄 Plantillas Relacionadas

• Carta de Comunicación de Licencia Médica
• Solicitud de Cálculo y Entrega de Finiquito
• Recibo de Pago de Prima Vacacional y Sueldo Correspondiente
• Carta de Renuncia Voluntaria
• Escrito de Queja por Modificación Unilateral de Horario o Condiciones de Trabajo