Carta de Solicitud de Vacaciones — Campeche

ASUNTO: Solicitud formal de disfrute de período vacacional conforme a la Ley Federal del Trabajo.

FECHA: (FECHA ACTUAL, ej: 15 de enero de 2026)

LUGAR: (CIUDAD, MUNICIPIO), Campeche.

PARA: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
DE: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
PUESTO: (PUESTO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR)
RFC: (RFC DEL TRABAJADOR)
NSS: (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR)

Por medio del presente documento, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 76, 77, 78, 79, 80 y 81 de la Ley Federal del Trabajo, así como en el artículo 123, Apartado A, fracción VII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, respetuosamente solicito a usted se sirva autorizar el disfrute de mi período de vacaciones correspondiente al año (AÑO LABORAL AL QUE CORRESPONDEN LAS VACACIONES, ej: 2026).

Los datos específicos de mi solicitud son los siguientes:

1. Antigüedad en la empresa: (AÑOS, MESES Y DÍAS DE ANTIGÜEDAD, ej: 3 años, 2 meses y 15 días).
2. Días de vacaciones que corresponden: [NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES SEGÚN ANTIGÜEDAD, calculados conforme al Art. 76 LFT].
3. Período solicitado para el disfrute: Del día (DÍA INICIAL) al día (DÍA FINAL) del mes de (MES) de (AÑO).
4. Días hábiles solicitados: (NÚMERO TOTAL DE DÍAS HÁBILES SOLICITADOS).
5. Fecha de reincorporación: (DÍA, MES Y AÑO EN QUE SE REINICIARÁN LABORES).

Declaro que durante el período vacacional no realizaré actividades laborales para otra persona o empresa, ni desempeñaré trabajo alguno que pueda considerarse competencia desleal para (NOMBRE DE LA EMPRESA), en atención a los principios de buena fe contractual y lealtad que rigen la relación de trabajo, conforme a lo establecido en el Art. 1796 del Código Civil Federal y la tesis jurisprudencial 2a./J. 43/2016 (10a.) de la SCJN, relativa a la “Lealtad, honestidad y buena fe que deben observar las partes en una relación laboral”.

Asimismo, manifiesto mi conformidad para que el pago de la prima vacacional correspondiente, calculada en un 25% o más sobre los salarios que me correspondan durante el período de vacaciones, conforme al Art. 80 LFT, se realice en la fecha de pago de nómina inmediata anterior al inicio de mi descanso, tal como lo establece el Art. 79 LFT y es reiterado por la tesis aislada 2a. CCCXVIII/2014 (10a.) de la SCJN, que precisa el “Momento en que debe pagarse la prima vacacional”.

En caso de que, por necesidades del servicio, usted considere necesario modificar las fechas aquí propuestas, me comprometo a atender la notificación correspondiente y a llegar a un acuerdo mutuo, dentro del marco del Art. 78 LFT, el cual señala que las vacaciones deben fijarse de común acuerdo entre trabajador y patrón. De no existir acuerdo, el patrón fijará la fecha, previa consulta con el trabajador. En este sentido, hago referencia a la tesis jurisprudencial 2a./J. 38/2015 (10a.) de la SCJN, sobre la “Facultad del patrón para determinar el período de vacaciones. Sus límites”, la cual establece que dicha facultad no es discrecional y debe ejercerse razonablemente, sin vulnerar el derecho al descanso del trabajador.

Para todos los efectos legales, señalo como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en: (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR, CALLE, NÚMERO, COLONIA, C.P., CIUDAD, MUNICIPIO, CAMPEECHE).

Sin otro particular por el momento, quedo en espera de su amable respuesta y autorización.

Atentamente,

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
Trabajador de la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA)

RECIBÍ Y AUTORIZO:

_________________________
(NOMBRE Y FIRMA DEL PATRÓN O REPRESENTANTE AUTORIZADO)
(PUESTO)
(NOMBRE DE LA EMPRESA)
Fecha: (FECHA DE AUTORIZACIÓN)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Código Civil Federal (Principios de buena fe)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL, ej: 15 de enero de 2026): Inserte la fecha en la que redacta y presenta la solicitud.
2. (CIUDAD, MUNICIPIO): Especifique la ciudad y municipio de Campeche desde donde emite la carta (ej: San Francisco de Campeche, Campeche).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escriba el nombre completo de su jefe directo, el gerente de recursos humanos o el representante legal de la empresa.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE): Su nombre completo, tal como aparece en su documentación laboral.
5. (PUESTO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR): Su cargo o posición dentro de la empresa.
6. (RFC DEL TRABAJADOR) y (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR): Proporcione su Registro Federal de Contribuyentes y Número de Seguridad Social para identificación precisa.
7. (AÑO LABORAL AL QUE CORRESPONDEN LAS VACACIONES, ej: 2026): Indique el año por el cual está solicitando sus vacaciones (generalmente el año en curso).
8. (AÑOS, MESES Y DÍAS DE ANTIGÜEDAD, ej: 3 años, 2 meses y 15 días): Calcule con precisión su tiempo de servicio continuo en la empresa.
9. (NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES SEGÚN ANTIGÜEDAD): Consulte el Art. 76 LFT o use la calculadora para determinar sus días. Ej: 1er año: 12 días, 2do año: 14 días, etc.
10. (DÍA INICIAL), (DÍA FINAL), (MES), (AÑO): Defina claramente el período de descanso solicitado.
11. (NÚMERO TOTAL DE DÍAS HÁBILES SOLICITADOS): Cuente solo los días laborables (excluyendo sábados, domingos y días festivos oficiales en Campeche, a menos que labore en ellos).
12. (DÍA, MES Y AÑO EN QUE SE REINICIARÁN LABORES): La fecha en la que se compromete a regresar a trabajar.
13. (NOMBRE DE LA EMPRESA): Razón social o nombre comercial de su centro de trabajo.
14. (DOMICILIO COMPLETO DEL TRABAJADOR...): Su domicilio particular completo en el estado de Campeche, para posibles notificaciones.
15. (FECHA DE AUTORIZACIÓN): Este campo lo llenará la empresa al devolverle una copia autorizada.

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