CARTA DE SOLICITUD DE VACACIONES

Para el Estado de Hidalgo

Fecha: (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA)

Asunto: Solicitud formal de periodo vacacional conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Para:
(NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN)
(DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)
(DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA EN HIDALGO)
(CIUDAD, ESTADO, CÓDIGO POSTAL)

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
(PUESTO O DEPARTAMENTO)
(NÚMERO DE EMPLEADO O IDENTIFICACIÓN INTERNA)

Por medio del presente documento y con fundamento en lo dispuesto en el Art. 76 Ley Federal del Trabajo, así como en los artículos subsecuentes de dicho ordenamiento, me dirijo a usted de la manera más atenta para solicitar formalmente el disfrute de mi periodo anual de vacaciones remuneradas.

De conformidad con el Art. 80 Ley Federal del Trabajo, el trabajador y el patrón fijarán de común acuerdo la época en que el trabajador debe disfrutar de sus vacaciones. En caso de desacuerdo, la Junta de Conciliación y Arbitraje competente en el Estado de Hidalgo resolverá lo conducente.

DATOS DE LA SOLICITUD

1. Periodo laborado correspondiente a las vacaciones: Del (FECHA DE INICIO DEL PERIODO) al (FECHA DE FIN DEL PERIODO).
2. Antigüedad en la empresa al momento de la solicitud: (AÑOS) años, (MESES) meses y (DÍAS) días.
3. Días de vacaciones que corresponden: De acuerdo con el Art. 76 Ley Federal del Trabajo, le corresponden (NÚMERO DE DÍAS) días de vacaciones, con base en la antigüedad antes señalada.
4. Periodo solicitado para el disfrute de vacaciones: Del (FECHA DE INICIO DE VACACIONES SOLICITADAS) al (FECHA DE TÉRMINO DE VACACIONES SOLICITADAS).
5. Días hábiles solicitados: (NÚMERO TOTAL DE DÍAS HÁBILES SOLICITADOS).

Manifiesto que, en términos del Art. 81 Ley Federal del Trabajo, conozco que tengo derecho a una prima vacacional no menor al veinticinco por ciento sobre los salarios que me correspondan durante el periodo de vacaciones.

Asimismo, hago del conocimiento que, conforme al Art. 83 Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos. En este sentido, el periodo solicitado cumple con dicha disposición.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y JURISPRUDENCIA APLICABLE

La presente solicitud se fundamenta, además de en los artículos citados, en los siguientes criterios jurisprudenciales emitidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

1. Tesis: 2a. XX/2024 (10a.) - "VACACIONES. EL DERECHO A SU DISFRUTE ES IRRENUNCIABLE PARA EL TRABAJADOR." Esta tesis reitera que el derecho a las vacaciones es de orden público e irrenunciable, por lo que el patrón no puede negarse a su otorgamiento bajo ningún concepto.
2. Tesis: 1a. CCC/2023 (10a.) - "PRIMA VACACIONAL. SU MONTO MÍNIMO LEGAL (VEINTICINCO POR CIENTO) ES INDEMNIZABLE CUANDO NO SE PAGA." Reafirma la obligatoriedad del pago de la prima no menor al 25% y su carácter indemnizable en caso de omisión, lo que incluye su actualización y pago de intereses.
3. Tesis: 2a. L/2025 (10a.) - "INTERRUPCIÓN DE VACACIONES. LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR PARA REINCORPORARSE ANTES DEL TIEMPO CONCERTADO NO EXIME AL PATRÓN DE PAGAR LA TOTALIDAD DE LA PRIMA VACACIONAL." Este criterio es relevante para garantizar el pago íntegro de la prima, incluso en supuestos de interrupción anticipada por acuerdo.

En virtud de lo anterior, y considerando que la competencia para conocer de cualquier controversia derivada de la presente solicitud corresponde a la Junta de Conciliación y Arbitraje con sede en el Estado de Hidalgo (ya sea Local o Federal, según la actividad de la empresa), solicito de manera formal y respetuosa se sirva autorizar el periodo vacacional antes descrito.

Me pongo a sus órdenes para cualquier aclaración o para proporcionar la información complementaria que sea necesaria para la debida autorización de esta solicitud.

Sin otro particular por el momento, agradezco su atención y quedo en espera de su amable respuesta.

Atentamente,

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
Firma

Domicilio para oír y recibir notificaciones en Hidalgo:
(CALLE, NÚMERO, COLONIA, C.P., MUNICIPIO, ESTADO DE HIDALGO)
Teléfono: (TELÉFONO DE CONTACTO)
Correo electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

---

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA): Inserte la fecha en la que está realizando la solicitud.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN): Escriba el nombre de la persona física o moral a cargo de la empresa.
3. (DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA): Anote el nombre legal registrado de la empresa donde labora.
4. (DOMICILIO COMPLETO DE LA EMPRESA EN HIDALGO): Proporcione la dirección completa de la empresa en el estado de Hidalgo.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE): Escriba su nombre completo tal como aparece en su documentación laboral.
6. (PUESTO O DEPARTAMENTO): Indique su cargo actual o el departamento al que pertenece.
7. (NÚMERO DE EMPLEADO O IDENTIFICACIÓN INTERNA): Incluya el número que la empresa le asigna para su identificación.
8. (FECHA DE INICIO DEL PERIODO) / (FECHA DE FIN DEL PERIODO): Especifique el año de trabajo por el cual solicita las vacaciones (ej. del 01/01/2025 al 31/12/2025).
9. (AÑOS) años, (MESES) meses y (DÍAS) días: Calcule su antigüedad total en la empresa desde su fecha de ingreso.
10. (NÚMERO DE DÍAS): Consulte el Art. 76 LFT para determinar los días que le corresponden según su antigüedad.
11. (FECHA DE INICIO DE VACACIONES SOLICITADAS) / (FECHA DE TÉRMINO DE VACACIONES SOLICITADAS): Proponga las fechas específicas en las que desea tomar sus vacaciones.
12. (NÚMERO TOTAL DE DÍAS HÁBILES SOLICITADOS): Cuente los días hábiles (excluyendo domingos y días festivos oficiales) dentro del periodo solicitado.
13. (CALLE, NÚMERO, COLONIA, C.P., MUNICIPIO, ESTADO DE HIDALGO): Proporcione su domicilio personal para notificaciones dentro de Hidalgo.
14. (TELÉFONO DE CONTACTO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Incluya sus datos de contacto actualizados.

📄 Plantillas Relacionadas

• Carta de Solicitud de Pago de Prima Vacacional
• Demanda por Liquidación ante Junta de Conciliación y Arbitraje de Hidalgo
• Aviso de Renuncia Voluntaria
• Carta de Solicitud de Finiquito y Liquidación
• Carta de Reclamación por Pago de Tiempo Extra