CARTA DE SOLICITUD DE VACACIONES

PARA EL ESTADO DE JALISCO

Fecha: (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA)

Asunto: Solicitud formal de disfrute de período vacacional.

Para:
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
(PUESTO O CARGO)
(NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL)
(DOMICILIO LABORAL COMPLETO, CIUDAD, JALISCO)

De:
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
(NÚMERO DE EMPLEADO O IDENTIFICACIÓN INTERNA)
(PUESTO O DEPARTAMENTO)
(DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, JALISCO)

Por medio del presente documento y con fundamento en lo dispuesto por el Art. 76 de la Ley Federal del Trabajo, me dirijo a usted de la manera más atenta para solicitar formalmente el disfrute de mi período de vacaciones correspondiente al año (AÑO LABORAL AL QUE CORRESPONDEN LAS VACACIONES, EJ. 2026).

De conformidad con el registro de mi antigüedad en la empresa, la cual inició el (FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA EN FORMATO DD/MM/AAAA), y tomando en cuenta lo establecido en el Art. 80 de la citada ley, tengo derecho a un período de (NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES SEGÚN ANTIGÜEDAD) días de descanso vacacional.

DETALLE DE LA SOLICITUD

1. Período Solicitado: Del (FECHA DE INICIO DE VACACIONES EN FORMATO DD/MM/AAAA) al (FECHA DE TÉRMINO DE VACACIONES EN FORMATO DD/MM/AAAA).
2. Días hábiles a disfrutar: (NÚMERO TOTAL DE DÍAS SOLICITADOS) días.
3. Días de descanso semanal (domingos) incluidos en el período: (NÚMERO DE DOMINGOS COMPRENDIDOS EN EL PERÍODO).
4. Fecha de reincorporación: (FECHA DE REINCORPORACIÓN A LABORES EN FORMATO DD/MM/AAAA).

En este sentido, y en apego al Art. 81 de la Ley Federal del Trabajo, solicito de manera respetuosa se me otorgue la prima vacacional correspondiente, la cual no podrá ser inferior al veinticinco por ciento sobre los salarios que me correspondan durante el período de vacaciones, y que debe pagárseme antes de que comience el disfrute del mismo.

Asimismo, hago del conocimiento que, conforme a la tesis jurisprudencial 2a./J. 46/2016 (10a.) de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, registrada bajo el rubro "VACACIONES. EL PLAZO PARA DISFRUTARLAS ES IMPRORROGABLE, POR LO QUE EL PATRÓN DEBE OTORGARLAS DENTRO DE LOS SEIS MESES SIGUIENTES AL CUMPLIMIENTO DEL AÑO DE SERVICIOS", el derecho a disfrutar las vacaciones en tiempo es irrenunciable y de orden público. Por lo tanto, la presente solicitud se realiza dentro del plazo legalmente establecido.

Adicionalmente, en virtud de lo establecido en la tesis aislada 1a. CCCXXXVII/2014 (10a.) con rubro "PRIMA VACACIONAL. SU MONTO MÍNIMO LEGAL (VEINTICINCO POR CIENTO) ES INMODIFICABLE, AUNQUE LAS PARTES PUEDAN PACTAR UN PORCENTAJE MAYOR", reitero mi derecho a recibir dicha prima conforme al porcentaje legal mínimo o al mayor que haya sido pactado en mi contrato individual o colectivo de trabajo.

Para efectos de la continuidad del servicio durante mi ausencia, propongo que las funciones de mi puesto sean cubiertas por [NOMBRE DE UN COMPAÑERO O PUESTO QUE CUBRIRÁ, O "LA PERSONA QUE USTED DESIGNE"]. Me comprometo a entregar un reporte de estado de mis actividades pendientes y en proceso con la debida anticipación para facilitar la transición.

Declaro que no tengo pendiente ningún período vacacional de años anteriores, salvo que así se indique: [EN CASO DE TENER VACACIONES PENDIENTES, ESPECIFICAR "SÍ TENGO VACACIONES PENDIENTES DEL AÑO(S) (AÑO(S)) POR (NÚMERO) DÍAS", DE LO CONTRARIO, ESCRIBIR "NO"].

Finalmente, y en relación con la competencia para cualquier asunto derivado de la presente relación laboral, se establece que será en los tribunales competentes del estado de Jalisco, específicamente en (CIUDAD, JALISCO), de conformidad con lo dispuesto en el Art. 1000 de la Ley Federal del Trabajo, el cual señala la competencia del lugar donde se presten los servicios.

Sin más por el momento y agradeciendo de antemano la atención que se sirva dar a la presente, quedo a la espera de su amable respuesta y autorización.

Atentamente,

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
Firma

ACUSE DE RECIBO Y AUTORIZACIÓN PATRONAL

Se recibe la presente solicitud el día (FECHA DE RECEPCIÓN EN FORMATO DD/MM/AAAA) y se autoriza el período vacacional solicitado, comprometiéndose el patrón al pago de la prima vacacional correspondiente en los términos legales.

_________________________________________
(NOMBRE Y FIRMA DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL AUTORIZANTE)
(Sello de la Empresa)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA): Ingrese la fecha en la que redacta y presenta la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN...): Escriba el nombre completo de su jefe inmediato, el gerente de recursos humanos o el representante legal de la empresa.
3. (PUESTO O CARGO): Indique el cargo de la persona a quien dirige la carta (e.g., "Gerente de Recursos Humanos", "Director General").
4. (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL): Anote el nombre legal completo de la empresa donde labora.
5. (DOMICILIO LABORAL...): Escriba la dirección completa de las oficinas principales o de su centro de trabajo en Jalisco.
6. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR...): Su nombre completo tal como aparece en su documentación oficial y nómina.
7. (NÚMERO DE EMPLEADO...): Su identificador interno asignado por la empresa.
8. (PUESTO O DEPARTAMENTO): Su cargo actual y el departamento al que pertenece.
9. (DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES...): Su domicilio particular actual para posibles notificaciones.
10. (AÑO LABORAL...): Especifique el año por el cual está solicitando las vacaciones (generalmente el año en curso o el siguiente).
11. (FECHA DE INGRESO...): La fecha exacta en que inició su relación laboral con la empresa.
12. (NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES...): Calcule los días que le corresponden según su antigüedad (Art. 76 LFT). Use la calculadora proporcionada si tiene dudas.
13. (FECHA DE INICIO...) y (FECHA DE TÉRMINO...): Las fechas específicas en que desea comenzar y terminar sus vacaciones.
14. (NÚMERO TOTAL DE DÍAS SOLICITADOS): El total de días hábiles (excluyendo domingos) que abarca el período solicitado.
15. (NÚMERO DE DOMINGOS...): Cuente los domingos que caen dentro del período solicitado. Los domingos no se descuentan de los días de vacaciones.
16. (FECHA DE REINCORPORACIÓN...): El día inmediatamente siguiente al término de sus vacaciones en que se presentará a trabajar.
17. (NOMBRE DE UN COMPAÑERO...): Sugiera el nombre de un colega o el puesto que podría cubrir sus funciones, o deje la decisión a su patrón.
18. (EN CASO DE TENER VACACIONES PENDIENTES...): Sea honesto. Si tiene vacaciones de años anteriores no disfrutadas, especifique el año y los días. Si no, escriba "NO".
19. (CIUDAD, JALISCO): Especifique la ciudad en Jalisco donde presta sus servicios y donde serían competentes los tribunales laborales (e.g., Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque).
20. (FECHA DE RECEPCIÓN...): Este campo lo llenará la empresa al recibir su solicitud. No lo llene usted.
21. (NOMBRE Y FIRMA DEL PATRÓN...): Espacio para la firma de autorización de su patrón o representante. No lo llene usted.

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