CARTA DE SOLICITUD DE VACACIONES — MORELOS

Fecha: (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA)

Asunto: Solicitud formal de goce de periodo vacacional conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Para: (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
Puesto: (PUESTO O CARGO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE)
Empresa o Razón Social: (NOMBRE DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO)
Dirección: (DOMICILIO COMPLETO DEL CENTRO DE TRABAJO EN MORELOS)

De: (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
Número de Seguridad Social (NSS): (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR)
Puesto: (PUESTO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR)
Departamento/Área: (DEPARTAMENTO O ÁREA DE ADSCRIPCIÓN)
Centro de Trabajo: (NOMBRE Y DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO, SI APLICA)

Por medio del presente documento, y con fundamento en los derechos que me confieren los artículos Art. 76 Ley Federal del Trabajo, Art. 77 Ley Federal del Trabajo y Art. 78 Ley Federal del Trabajo de la Ley Federal del Trabajo, así como el artículo 123, Apartado A, fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, respetuosamente solicito a usted se sirva autorizar el goce de mi periodo vacacional correspondiente.

Los detalles de mi solicitud son los siguientes:

1. Antigüedad en la empresa: (AÑOS, MESES Y DÍAS DE ANTIGÜEDAD)
2. Periodo vacacional a disfrutar: El correspondiente al año (AÑO AL QUE CORRESPONDE EL DERECHO, EJ. 2026).
3. Días de vacaciones que me corresponden: (NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES SEGÚN ANTIGÜEDAD, CON FUNDAMENTO EN EL ART. 76 LFT).
4. Fecha propuesta para inicio de vacaciones: (FECHA DE INICIO PROPUESTA EN FORMATO DD/MM/AAAA).
5. Fecha propuesta para reincorporación laboral: (FECHA DE TÉRMINO Y REINCORPORACIÓN EN FORMATO DD/MM/AAAA).
6. Días hábiles solicitados: (NÚMERO TOTAL DE DÍAS HÁBILES SOLICITADOS).

Manifiesto que conozco y acepto que, de conformidad con el Art. 81 Ley Federal del Trabajo, el pago de la prima vacacional correspondiente al 25% o más sobre los salarios que me correspondan durante el periodo de vacaciones, deberá efectuarse antes de que comience a disfrutarlas.

Asimismo, me permito señalar que, de acuerdo con la tesis jurisprudencial 2a./J. 100/2010 (10a.) de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, registrada bajo el rubro "VACACIONES. EL PLAZO PARA DISFRUTARLAS ES IMPRESCRIPTIBLE, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR NO LAS HAYA PERDIDO POR CAUSAS IM PUTABLES A ÉL", el derecho a disfrutar de las vacaciones no se extingue por el paso del tiempo, siempre que el trabajador no sea responsable de no haberlas solicitado o disfrutado. Complementariamente, la tesis aislada 2a. CCCXVIII/2014 (10a.) con rubro "PRIMA VACACIONAL. SU MONTO MÍNIMO (VEINTICINCO POR CIENTO) ES IRRENUNCIABLE PARA EL TRABAJADOR", reafirma la naturaleza irrenunciable del beneficio mínimo legal.

En caso de que las fechas propuestas no fueran compatibles con las necesidades operativas de la empresa, solicito de la manera más atenta que se me notifique por escrito una fecha alternativa dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, conforme a lo establecido en el Art. 79 Ley Federal del Trabajo, y en observancia de la tesis jurisprudencial 2a./J. 46/2006 (9a.) "VACACIONES. EL PATRÓN DEBE CONCEDERLAS DENTRO DE LOS SEIS MESES SIGUIENTES AL AÑO DE SERVICIOS EN QUE SE CAUSAN, AUNQUE EL TRABAJADOR NO LAS SOLICITE", la cual impone al patrón la obligación positiva de concederlas dentro de dicho plazo.

Para los efectos legales conducentes, y en cumplimiento de las formalidades aplicables en el estado de Morelos, expreso que el presente documento se presenta para su debida autorización y registro, dejando constancia de mi voluntad de disfrutar este derecho en los términos de la ley.

Sin otro particular, quedo a la espera de su amable respuesta y autorización.

Atentamente,

[LUGAR DE EXPEDICIÓN, PREFERENTEMENTE EN MORELOS, EJ. "CUERNAVACA, MORELOS"]
(FECHA DE FIRMA EN FORMATO DD/MM/AAAA)

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE)
Firma Autógrafa

ACUSE DE RECIBO Y AUTORIZACIÓN PATRONAL

Yo, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), en mi carácter de (PUESTO O CARGO), representante legal de (NOMBRE DE LA EMPRESA), con domicilio en (DOMICILIO DE LA EMPRESA EN MORELOS),

ACUSO RECIBO de la presente solicitud el día (FECHA DE RECEPCIÓN) y AUTORIZO el periodo vacacional solicitado, en los términos indicados o en los siguientes términos alternativos:

[ESPACIO PARA INDICAR FECHAS AUTORIZADAS EN CASO DE MODIFICACIÓN, O MARCAR CON UNA "X": ___ VISTO BUENO PARA LAS FECHAS SOLICITADAS].

Se hace constancia que el pago de la prima vacacional correspondiente se realizará con anterioridad al inicio del periodo, conforme al Art. 81 Ley Federal del Trabajo.

_________________________________________
(NOMBRE COMPLETO Y FIRMA DEL PATRÓN O REPRESENTANTE AUTORIZADO)
Sello de la Empresa

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA): Inserte la fecha en la que redacta y presenta la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escriba el nombre completo de su jefe inmediato, el gerente de recursos humanos o el representante legal de la empresa autorizado para conceder vacaciones.
3. (PUESTO O CARGO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE): Indique el cargo o puesto de la persona anterior (ej. Gerente de Recursos Humanos, Director General).
4. (NOMBRE DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO): Anote la razón social o nombre comercial completo de su empleador.
5. (DOMICILIO COMPLETO DEL CENTRO DE TRABAJO EN MORELOS): Proporcione la calle, número, colonia, código postal y ciudad/municipio en Morelos donde labora.
6. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR SOLICITANTE): Escriba su nombre completo, tal como aparece en su documentación oficial y contrato.
7. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR): Incluya su Número de Seguridad Social (NSS).
8. (PUESTO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR): Especifique su cargo actual en la empresa.
9. (DEPARTAMENTO O ÁREA DE ADSCRIPCIÓN): Indique el departamento, área o sucursal donde trabaja (ej. Ventas, Producción, Administración).
10. (NOMBRE Y DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO, SI APLICA): Si es diferente al domicilio general de la empresa, detalle el nombre específico y dirección de su centro de trabajo.
11. (AÑOS, MESES Y DÍAS DE ANTIGÜEDAD): Calcule con precisión su tiempo de servicios continuos en la empresa (ej. 3 años, 5 meses, 10 días).
12. (AÑO AL QUE CORRESPONDE EL DERECHO, EJ. 2026): Señale el año por el cual está solicitando las vacaciones (generalmente el año en curso o el inmediato anterior si no las ha disfrutado).
13. (NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES SEGÚN ANTIGÜEDAD, CON FUNDAMENTO EN EL ART. 76 LFT): Consulte el Art. 76 LFT para determinar los días que le corresponden según su antigüedad (ej. 12 días después del 1er año, 14 después del 2do, etc.).
14. (FECHA DE INICIO PROPUESTA EN FORMATO DD/MM/AAAA): Proponga la fecha en la que desea comenzar sus vacaciones.
15. (FECHA DE TÉRMINO Y REINCORPORACIÓN EN FORMATO DD/MM/AAAA): Proponga la fecha en la que se reincorporaría al trabajo. Asegúrese de que el número de días hábiles entre esta fecha y la de inicio coincida con sus días de vacaciones.
16. (NÚMERO TOTAL DE DÍAS HÁBILES SOLICITADOS): Escriba el total de días de descanso que está solicitando, excluyendo fines de semana y días festivos oficiales, a menos que se acuerde lo contrario.
17. (LUGAR DE EXPEDICIÓN, PREFERENTEMENTE EN MORELOS): Escriba la ciudad o municipio de Morelos desde donde presenta la carta (ej. Cuernavaca, Morelos; Jiutepec, Morelos).
18. (FECHA DE FIRMA EN FORMATO DD/MM/AAAA): Fecha en la que usted firma la carta (puede ser la misma que la fecha inicial).

📄 Plantillas Relacionadas

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