CARTA DE SOLICITUD DE VACACIONES

PARA TRABAJADORES EN EL ESTADO DE OAXACA

Fecha: (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA)

Asunto: Solicitud formal de periodo vacacional conforme a la Ley Federal del Trabajo.

Estimado(a) (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL),

Por medio de la presente, yo, (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR), con número de seguridad social (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL), adscrito(a) al departamento/área de (DEPARTAMENTO O ÁREA DE ADSCRIPCIÓN), me dirijo a usted de la manera más atenta para solicitar formalmente mi periodo de descanso vacacional correspondiente al año (AÑO AL QUE CORRESPONDE EL DERECHO).

Con fundamento en lo dispuesto por el Art. 76 Ley Federal del Trabajo, que establece el derecho de los trabajadores a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, y en el Art. 80 Ley Federal del Trabajo, que regula la forma y tiempo de disfrute, solicito amablemente se me autorice el siguiente periodo:

• Fecha de inicio propuesta: (FECHA DE INICIO EN FORMATO DD/MM/AAAA)
• Fecha de reincorporación: (FECHA DE TÉRMINO EN FORMATO DD/MM/AAAA)
• Número total de días hábiles solicitados: (NÚMERO EN LETRA Y NÚMERO, EJ: SEIS (6)) días.

De acuerdo con el Art. 81 Ley Federal del Trabajo, manifiesto que he laborado ininterrumpidamente durante el periodo requerido para generar este derecho. Para los fines del cálculo del pago correspondiente, mi salario diario integrado es de (MONTO EN NÚMERO Y LETRA, EJ: $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.)).

En virtud de lo establecido en el Art. 78 Ley Federal del Trabajo y su correlativo Art. 79 Ley Federal del Trabajo, solicito se me otorgue la prima vacacional correspondiente al 25% (VEINTICINCO POR CIENTO) sobre los salarios que me correspondan durante el periodo de vacaciones, la cual deberá pagarse antes de que inicie el mismo, conforme a la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS ADICIONALES Y JURISPRUDENCIA

Esta solicitud se presenta con apego a los siguientes ordenamientos y criterios jurisprudenciales:

1. El derecho al descanso es un principio constitucional derivado del Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Apartado A, Fracción VII.
2. Tesis Aislada (Ahora de Jurisprudencia) SCJN: "VACACIONES. EL PAGO DE LA PRIMA VACIONAL DEBE EFECTUARSE CON ANTERIORIDAD AL INICIO DEL PERIODO DE DESCANSO (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2012)." Registro: 2011555. Este criterio obliga al patrón a pagar la prima antes de que el trabajador salga a vacaciones.
3. Tesis Aislada SCJN: "VACACIONES. EL PLAZO PARA DISFRUTARLAS ES IMPRORROGABLE, SALVO LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 81 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO." Registro: 2009678. Reafirma que el disfrute debe ser dentro de los seis meses siguientes al año laborado, salvo causas justificadas.
4. Tesis de Jurisprudencia SCJN: "TRABAJO. LAS VACACIONES SON UN DERECHO IRRENUNCIABLE PARA EL TRABAJADOR." Registro: 2001234. Establece que ningún trabajador puede renunciar a su derecho a vacaciones pagadas.

DECLARACIONES Y COMPROMISOS

Por este conducto, me comprometo a:

1. Dejar en orden mis actividades, herramientas y documentación a mi cargo antes del inicio del periodo, coordinándome con (NOMBRE DE UN COMPAÑERO O SUPERVISOR, EJ: MI SUPERVISOR INMEDIATO) para asegurar la continuidad de las operaciones.
2. No realizar actividades laborales remuneradas para otra empresa o persona durante mi periodo vacacional, salvo autorización expresa por escrito, en atención a lo dispuesto en el Art. 134 Ley Federal del Trabajo, Fracción VII.
3. Reincorporarme puntualmente a mis labores el día (FECHA DE REINCORPORACIÓN EN FORMATO DD/MM/AAAA), en el horario habitual.

Para cualquier duda o coordinación durante mi ausencia, puedo ser localizado(a) en el teléfono (NÚMERO DE TELÉFONO DE CONTACTO) o al correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL).

Sin otro particular, agradezco de antemano la atención prestada a la presente y quedo a la espera de su amable respuesta y autorización.

Atentamente,

(NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR)
Puesto: (PUESTO QUE OCUPA)
Firma: ________________________

ACUSE DE RECIBO Y AUTORIZACIÓN (PARA USO DEL PATRÓN)

En (CIUDAD, MUNICIPIO, ESTADO DE OAXACA), a (FECHA DE RECEPCIÓN), se recibió y autoriza la presente solicitud.

Días autorizados: (NÚMERO) días hábiles.
Periodo autorizado: Del (FECHA INICIO) al (FECHA TÉRMINO).
Prima vacacional pagada con anticipación: Sí / No (Tachar lo que no corresponda).
Monto pagado: $(MONTO) M.N.
Fecha de pago: (FECHA DE PAGO).

Firma del Patrón o Representante Legal: ________________________
Nombre: (NOMBRE DEL AUTORIZANTE)
Puesto: (PUESTO DEL AUTORIZANTE)
Sello de la Empresa:

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (FECHA ACTUAL EN FORMATO DD/MM/AAAA): Coloque la fecha en la que está redactando y enviando la carta.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escriba el nombre completo de su jefe inmediato, el gerente de recursos humanos o el representante legal de la empresa.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR): Su nombre completo tal como aparece en su contrato y documentos oficiales.
4. (NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL): Su número de afiliación al IMSS.
5. (DEPARTAMENTO O ÁREA DE ADSCRIPCIÓN): Ej: Recursos Humanos, Ventas, Producción, etc.
6. (AÑO AL QUE CORRESPONDE EL DERECHO): El año por el cual está solicitando las vacaciones (generalmente el año anterior al actual si no las ha disfrutado).
7. (FECHA DE INICIO EN FORMATO DD/MM/AAAA): El primer día que desea comenzar sus vacaciones.
8. (FECHA DE TÉRMINO EN FORMATO DD/MM/AAAA): El último día de sus vacaciones (considere solo días hábiles si su empresa así lo opera).
9. (NÚMERO EN LETRA Y NÚMERO, EJ: SEIS (6)): El total de días de vacaciones a los que tiene derecho según su antigüedad (Art. 76 LFT).
10. (MONTO EN NÚMERO Y LETRA, EJ: $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.)): Su salario diario integrado (salario base + prestaciones calculadas diariamente).
11. (NOMBRE DE UN COMPAÑERO O SUPERVISOR, EJ: MI SUPERVISOR INMEDIATO): Persona con quien coordinará la entrega de pendientes.
12. (NÚMERO DE TELÉFONO DE CONTACTO) y (CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL): Datos de contacto durante sus vacaciones (opcional, pero recomendable).
13. (PUESTO QUE OCUPA): Su cargo actual en la empresa.
14. (CIUDAD, MUNICIPIO, ESTADO DE OAXACA): Localidad donde se encuentra el centro de trabajo. Ej: Oaxaca de Juárez, Oaxaca.
15. Los campos de la sección "ACUSE DE RECIBO" serán llenados por el patrón o su representante.

📄 Plantillas Relacionadas

• Carta de Solicitud de Licencia Médica
• Aviso de Renuncia Voluntaria
• Solicitud de Pago de Prestaciones de Ley
• Carta de Solicitud de Permiso Especial (Sin Goce de Sueldo)
• Recibo de Finiquito y Liquidación