CONTESTACIÓN DE DEMANDA POR DESPIDO JUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO DE ORIGEN, EJ. JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL DE TIJUANA, BAJA CALIFORNIA)

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL PROMOVIDA POR (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, BAJA CALIFORNIA), actuando en mi carácter de representante legal de la empresa (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), debidamente inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes con la clave (RFC DE LA EMPRESA), y autorizado para este acto en los términos del instrumento público número (NÚMERO DE ESCRITURA PÚBLICA), otorgado ante la fe del Notario Público número (NÚMERO) de (CIUDAD, BAJA CALIFORNIA), a Usted con el debido respeto comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito, y en estricto uso de los derechos que me confieren la Art. 17 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Art. 870 Ley Federal del Trabajo, vengo a contestar la demanda laboral promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando lo siguiente:

I. PRELIMINARES

1. NEGACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL O DE LOS HECHOS ALEGADOS: En términos de lo dispuesto por el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, niego en todas sus partes los hechos expuestos en la demanda que no se consignen expresamente como admitidos en esta contestación. En particular, niego de manera categórica que el despido del actor haya sido injustificado, tal como se demostrará en los siguientes apartados.

2. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN: Me adhiero a lo manifestado por el actor en cuanto a la competencia y jurisdicción de este Juzgado Laboral de Baja California, en virtud de que el lugar donde se prestaron los servicios fue en esta entidad federativa, conforme al Art. 742 Ley Federal del Trabajo.

II. ADMISIONES

Admito expresamente los siguientes hechos, únicamente en la medida aquí descrita:

1. Que existió una relación de trabajo entre el actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), y mi representada, (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA).
2. Que dicha relación dio inicio el día (FECHA DE INGRESO).
3. Que el actor prestaba sus servicios en el puesto de (PUESTO DEL ACTOR).
4. Que la relación laboral terminó el día (FECHA DE DESPIDO).

Todo lo demás contenido en la demanda que no sea expresamente admitido en este escrito, lo niego en su totalidad.

III. EXCEPCIONES Y DEFENSAS

1. EXCEPCIÓN DE FALTA DE PERSONALIDAD JURÍDICA DEL ACTOR: En caso de que el actor no haya acreditado su personalidad de manera fehaciente, opongo la excepción prevista en el Art. 785 Ley Federal del Trabajo, solicitando se le requiera para que la acredite.

2. EXCEPCIÓN DE FALTA DE LEGITIMACIÓN PROCESAL DEL ACTOR: Si el actor no es quien afirma ser o no tiene derecho a ejercer la acción, opongo la excepción correspondiente.

3. DEFENSA DE FONDO: DESPIDO JUSTIFICADO: La causa de la terminación de la relación laboral fue un despido justificado, fundado en causas que la ley expresamente señala. El actor incurrió en una o varias de las conductas previstas en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, específicamente en la fracción (SELECCIONAR FRACCIÓN APLICABLE, EJ. II, IX, X), que a la letra dice: "[TRANSCRIBIR TEXTO EXACTO DE LA FRACCIÓN DEL ARTÍCULO 47 LFT QUE SE ALEGA, EJ. 'Cometer el trabajador contra el patrón, sus familiares o personal directivo o administrativo, alguno de los actos a que se refiere el artículo 47, fracción II, si no son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo']".

IV. HECHOS QUE FUNDAMENTAN EL DESPIDO JUSTIFICADO

De manera concreta y pormenorizada, expongo los hechos que configuran la causa justa para el despido:

1. FECHA Y HORA DEL INCIDENTE: El día (FECHA DEL INCIDENTE), aproximadamente a las (HORA), en las instalaciones de la empresa ubicadas en (DOMICILIO DEL INCIDENTE).
2. DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA: El actor realizó la siguiente conducta: [DESCRIBIR DETALLADAMENTE LA CONDUCTA, HECHOS, ACCIONES U OMISIONES DEL TRABAJADOR QUE CONSTITUYEN LA CAUSA DE DESPIDO. SER ESPECÍFICO, OBJETIVO Y NARRATIVO].
3. PRUEBAS DE LA CONDUCTA: Para acreditar lo anterior, ofrezco las pruebas que se detallan en el apartado siguiente. Esta conducta quebrantó de manera grave las obligaciones inherentes a la relación laboral, conforme a lo establecido en el Art. 134 Ley Federal del Trabajo.
4. PROCEDIMIENTO SEGUIDO: Una vez conocidos los hechos, se siguió el procedimiento interno establecido, dando oportunidad al actor de ser escuchado, en atención a los principios de legalidad y certeza jurídica. El despido se ejecutó notificando por escrito al actor, haciéndole entrega de su finiquito debidamente calculado, el cual incluyó los conceptos a que tenía derecho por la terminación de la relación laboral por causa imputable a él.

En este sentido, me remito a la tesis jurisprudencial 1a./J. 100/2018 (10a.) de la SCJN, "DESPIDO JUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE PROBAR PLENAMENTE LOS HECHOS QUE LO CONFIGURAN", la cual establece la carga probatoria del patrón. Asimismo, a la tesis 1a. CXXVII/2015 (10a.), "CAUSAS DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN. SU INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DEBE SER ESTRICTA".

V. PRUEBAS OFRECIDAS

En virtud de lo anterior y en cumplimiento del Art. 784 Ley Federal del Trabajo y Art. 787 Ley Federal del Trabajo, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA: El instrumento público de mi representación legal.
2. DOCUMENTAL PRIVADA:
   • Contrato individual de trabajo del actor.
   • Reglamento Interior de Trabajo debidamente registrado ante la Autoridad Conciliadora Local de Baja California.
   • Acta administrativa o escrito de amonestación levantada con motivo de los hechos narrados, con firma autógrafa del actor o testigos.
   • Comunicación por escrito de despido justificado entregada al actor.
   • Recibo de finiquito firmado por el actor (si aplica).
   • Correos electrónicos, mensajes o cualquier comunicación que acredite los hechos.
3. TESTIMONIAL: Ofrezco el testimonio de (NOMBRE(S) COMPLETO(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)), con domicilio en (DOMICILIO(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)), quienes declararán sobre los hechos narrados en el apartado IV.
4. PERICIAL: En caso necesario, ofrezco prueba pericial en la materia de [ESPECIFICAR, EJ. "CONTABILIDAD" O "HANDWRITING"] para el análisis de documentos.

Solicito respetuosamente se admitan y desahoguen las pruebas ofrecidas, de conformidad con el Art. 791 Ley Federal del Trabajo.

VI. PETITORIO Y PRETENSIONES

Por lo expuesto y fundado, A Usted solicito respetuosamente:

1. Tener por presentada esta contestación de demanda con todas sus excepciones y defensas.
2. Admitir las pruebas ofrecidas en mi favor y señalar día y hora para su desahogo.
3. En su momento, dictar sentencia absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, declarando que el despido del C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) fue justificado y, por lo tanto, mi representada no tiene obligación alguna de reinstalarlo o indemnizarlo conforme al Art. 50 Ley Federal del Trabajo.
4. Condenar al actor al pago de las costas y gastos del presente juicio.
5. En general, resolver todo a mi favor conforme a derecho.

Me ratifico en lo expuesto y ofrezco las pruebas en los términos del Art. 794 Ley Federal del Trabajo.

PROTESTO LO NECESARIO.

En (CIUDAD, BAJA CALIFORNIA), a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente, cuaderno o radicación asignado por el Juzgado al inicio del juicio.
2. (JUZGADO DE ORIGEN...): Escriba el nombre completo del Juzgado Laboral de Baja California ante el que se presenta la demanda (ej. "Juzgado Segundo de lo Laboral de Mexicali, B.C.").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre(s) y apellidos del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física que firma, ya sea el patrón directamente o su representante legal.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio exacto (calle, número, colonia, código postal, ciudad) dentro de Baja California donde el patrón acepta recibir notificaciones judiciales.
6. (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA): Nombre legal completo de la empresa demandada, tal como está registrada ante el SAT.
7. (RFC DE LA EMPRESA): Clave del Registro Federal de Contribuyentes de la empresa.
8. (NÚMERO DE ESCRITURA PÚBLICA) / (NÚMERO) / (CIUDAD, BAJA CALIFORNIA): Datos del instrumento notarial que acredita la representación legal. Si la representación se acredita con otro documento (ej. poder simple ante dos testigos), modifique este párrafo.
9. (FECHA DE INGRESO): Día, mes y año en que el trabajador inició sus servicios.
10. (PUESTO DEL ACTOR): Denominación del cargo o puesto que desempeñaba el trabajador.
11. (FECHA DE DESPIDO): Día, mes y año en que se notificó la terminación de la relación laboral.
12. (SELECCIONAR FRACCIÓN APLICABLE...): Indique el número de la fracción del Artículo 47 LFT en la que se fundamenta el despido (ej. II, IX, X).
13. (TRANSCRIBIR TEXTO EXACTO...): Copie textualmente el contenido de la fracción del Artículo 47 LFT que está invocando.
14. (FECHA DEL INCIDENTE) / (HORA) / (DOMICILIO DEL INCIDENTE): Detalles precisos del momento y lugar donde ocurrieron los hechos que motivan el despido.
15. (DESCRIBIR DETALLADAMENTE LA CONDUCTA...): Narre de manera clara, cronológica y objetiva los hechos. Incluya fechas, personas involucradas, consecuencias y cualquier detalle relevante. Esta es la parte más importante de la defensa.
16. (NOMBRE(S) COMPLETO(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)) / (DOMICILIO(S)...): Nombre completo y domicilio de las personas que declararán a favor del patrón sobre los hechos. Deben tener conocimiento directo de los mismos.
17. (ESPECIFICAR...): Indique el tipo de pericial que ofrece (ej. "grafoscopía" para análisis de firmas, "contable" para revisar cálculos).
18. (CIUDAD, BAJA CALIFORNIA) / (DÍA) / (MES) / (AÑO): Lugar y fecha de firma del documento.

📄 Plantillas Relacionadas

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• Acta Administrativa o de Amonestación
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