CONTESTACIÓN DE DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: [JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO O JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE CAMPECHE]

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL PROMOVIDA POR (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

C. JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO O PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE CAMPECHE

Quien suscribe, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, CAMPECHE), a usted respetuosamente comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito, y en mi carácter de patrón y demandado en el presente asunto, vengo a contestar la demanda presentada por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los términos siguientes:

I. PRELIMINARES

1. NEGACIÓN DE LOS HECHOS. De conformidad con lo dispuesto por el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, niego en su totalidad los hechos expuestos en la demanda que no sean expresamente reconocidos en esta contestación.

2. EXCEPCIONES Y DEFENSAS. Formulo las excepciones y defensas que en derecho correspondan, las cuales se harán valer en el transcurso del presente juicio, sin perjuicio de las que se contienen en el presente escrito.

3. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN. Me someto a la jurisdicción y competencia de este Tribunal, en virtud de que el trabajo se prestó en el Estado de Campeche, de conformidad con el Art. 742 Ley Federal del Trabajo.

II. RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Reconozco que existió una relación de trabajo entre el actor y quien suscribe, la cual se desarrolló en el domicilio ubicado en (DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO, CAMPECHE).

Las condiciones generales de trabajo fueron las siguientes:

• Fecha de ingreso: (FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR)
• Fecha de separación: (FECHA DEL DESPIDO)
• Sueldo diario percibido: $(CANTIDAD) M.N.
• Puesto desempeñado: (PUESTO DEL TRABAJADOR)

El despido del actor fue por causa plenamente justificada, por lo que no se generó responsabilidad alguna para quien suscribe, ni obligación de pagar indemnización constitucional, salvo las prestaciones e indemnizaciones de ley que procedan por la terminación de la relación laboral.

III. DESPIDO JUSTIFICADO

El motivo de la terminación de la relación laboral fue el establecido en la fracción II del Art. 47 Ley Federal del Trabajo, específicamente:

[DESCRIBIR DETALLADAMENTE LA CAUSA DE DESPIDO JUSTIFICADO. EJEMPLOS: FALTA DE PROBIDAD, ACTOS DE VIOLENCIA, NEGLIGENCIA, REVELACIÓN DE SECRETOS, DAÑOS MATERIALES, CONDUCTAS INMORALES, ACOSO, INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS, DESOBEDIENCIA, ETC.].

Los hechos que configuran la causa de despido ocurrieron en (FECHA O PERIODO DE LOS HECHOS) y fueron conocidos por la representación de la empresa el (FECHA EN QUE SE TUVO CONOCIMIENTO), procediéndose a la separación del trabajador dentro de los treinta días siguientes a dicha fecha, tal como lo establece el Art. 47 Ley Federal del Trabajo en su último párrafo.

Para acreditar lo anterior, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada: Contratos, registros, actas administrativas, correos electrónicos, reportes, fotografías, etc., que demuestren los hechos imputados al actor.
2. Testimonial: Declaración de los testigos (NOMBRE(S) DE LOS TESTIGOS), quienes fueron compañeros de trabajo y/o superiores del actor y tienen conocimiento directo de los hechos.
3. Confesional: Se solicita se requiera la confesión del actor sobre los hechos materia de la causa de despido.
4. Pericial: En su caso, dictamen pericial que demuestre los daños materiales o el incumplimiento en las obligaciones del puesto.

En este sentido, me remito a la Tesis Aislada 1a. CXXVII/2016 (10a.) de la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de rubro: "DESPIDO JUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR TANTO EL HECHO QUE LO MOTIVA COMO LA IMPUTABILIDAD DEL TRABAJADOR", la cual establece la carga probatoria del patrón.

Asimismo, es aplicable la Tesis Aislada 1a. LXXVII/2014 (10a.), de rubro: "DESPIDO JUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR QUE EL TRABAJADOR INCUMPLIÓ CON SUS OBLIGACIONES LABORALES Y QUE ESE INCUMPLIMIENTO FUE GRAVE".

IV. PRETENSIONES DE LA DEMANDA

Respecto a las pretensiones solicitadas por el actor, manifiesto lo siguiente:

1. Reinstalación o pago de indemnización constitucional: Se niega por improcedente, toda vez que el despido fue justificado conforme al Art. 47 Ley Federal del Trabajo y el Art. 50 Ley Federal del Trabajo.
2. Pago de salarios vencidos: Se niega por improcedente, ya que al existir causa justificada para el despido, no se generó obligación de reinstalar al trabajador ni, por ende, de pagar salarios caídos.
3. Pago de prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones, etc.: Me manifiesto dispuesto a cubrir las prestaciones e indemnizaciones que legalmente le correspondan al actor por la terminación de la relación laboral, siempre y cuando no hayan sido ya pagadas al momento de su separación, y previo descuento de los conceptos que legalmente procedan. Dichos montos deberán ser calculados con base en el salario diario integrado de $(SALARIO DIARIO INTEGRADO CALCULADO) M.N.
4. Pago de daños y perjuicios, honorarios, etc.: Se niegan por infundados y no acreditados.

En apoyo a la negativa de salarios vencidos, me remito a la Tesis de Jurisprudencia 2a./J. 33/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN, de rubro: "SALARIOS VENCIDOS. SU PAGO PROCEDE ÚNICAMENTE CUANDO EL DESPIDO SEA INJUSTIFICADO".

V. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En virtud de lo expuesto, ofrezco las pruebas antes relacionadas en el apartado III. Solicito se admitan y desahoguen en los términos legales.

Asimismo, ofrezco prueba de facsímil consistente en los documentos que obran en el expediente y que servirán para cotejar firmas y letras.

VI. ÚLTIMOS OFRECIMIENTOS

En cumplimiento al Art. 785 Ley Federal del Trabajo, ofrezco las direcciones de los testigos antes mencionados: (DOMICILIO COMPLETO DE CADA TESTIGO, CIUDAD, CAMPECHE).

Protesto lo necesario.

POR TANTO,

Suplico a usted, C. Juez o Presidente, se sirva tener por contestada la demanda en los términos antes expresados, admitir las pruebas ofrecidas, y en su momento, dictar sentencia absolviéndome de las pretensiones de la demanda, condenando al actor al pago de costas y honorarios, y declarando la justificación del despido.

Es justicia que imploro en (CIUDAD, CAMPECHE), a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)

PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente o radicación asignado por el Juzgado o Junta.
2. (JUZGADO... DE CAMPECHE): Escribir el nombre completo del Juzgado de Distrito en Materia de Trabajo o de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Campeche donde se sigue el juicio.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre de la persona física o moral demandada, o de su representante legal con facultades para pleitos y cobranzas.
5. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES...): Domicilio oficial dentro del estado de Campeche donde el patrón recibirá notificaciones.
6. (FECHA DE INGRESO...) / (FECHA DEL DESPIDO): Indicar las fechas exactas en formato DD/MM/AAAA.
7. (CANTIDAD) (Sueldo diario): Monto del salario diario nominal percibido por el trabajador.
8. (PUESTO DEL TRABAJADOR): Describir el puesto o actividad principal que realizaba el actor.
9. (DESCRIBIR DETALLADAMENTE...): Redactar de manera clara, concreta y cronológica los hechos que constituyen la causa justificada de despido (ej. "El día 15 de octubre de 2025, el trabajador incurrió en negligencia al...").
10. (FECHA O PERIODO DE LOS HECHOS) / (FECHA EN QUE SE TUVO CONOCIMIENTO): Especificar cuándo ocurrieron los hechos y cuándo la empresa se enteró formalmente de ellos.
11. (NOMBRE(S) DE LOS TESTIGOS): Listar los nombres completos de las personas que declararán a favor del patrón.
12. (SALARIO DIARIO INTEGRADO CALCULADO): Indicar el salario diario integrado (salario base más prestaciones devengadas).
13. (DOMICILIO COMPLETO DE CADA TESTIGO...): Proporcionar el domicilio de cada testigo ofrecido.
14. (CIUDAD, CAMPECHE) / (DÍA) / (MES) / (AÑO): Lugar y fecha de firma del documento (ej. San Francisco de Campeche, Campeche, a los 12 días del mes de marzo de 2026).

📄 Plantillas Relacionadas

• Carta de Despido Justificado (Notificación al Trabajador)
• Escrito de Descargo ante Embargo Laboral
• Demanda Laboral por Indemnización Constitucional
• Recurso de Revisión contra Laudo Laboral
• Acta Administrativa por Falta del Trabajador