CONTESTACIÓN DE DEMANDA POR DESPIDO JUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE PUEBLA)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL PROMOVIDA POR (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

C. JUEZ LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE PUEBLA
P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES), y autorizando para tal efecto al C. (NOMBRE DEL APODERADO LEGAL), con los poderes y facultades necesarios que obran en el expediente, actuando en mi carácter de representante legal de la empresa (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), debidamente constituida y representada conforme a la ley, a usted respetuosamente comparezco para exponer:

Que vengo a contestar la demanda presentada por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en mi contra y en la de la empresa a la que represento, en los términos siguientes:

I. PRELIMINARES

1. NEGACIÓN DE LOS HECHOS. De manera general y en los términos del Art. 784 Ley Federal del Trabajo, niego todos y cada uno de los hechos expuestos en la demanda que no sean expresamente reconocidos en este escrito, así como las consecuencias jurídicas que el actor les atribuye.

2. EXCEPCIONES. En este acto, opongo las excepciones que en derecho correspondan, especialmente la de falta de personalidad del actor, si no acredita plenamente la relación laboral que alega, y la de falta de legitimación de quien suscribe, la cual subsano al manifestar que actúo con las facultades legales y estatutarias suficientes para representar a la empresa demandada, ofreciendo presentar el poder notarial correspondiente en el momento procesal oportuno.

3. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN. Me someto a la jurisdicción y competencia de este Honorable Juzgado Laboral del Estado de Puebla, en atención a lo dispuesto por el Art. 123 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el Art. 123 Ley Federal del Trabajo, que establecen la competencia de las autoridades locales para conocer de los conflictos entre trabajadores y patrones.

II. RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL

Reconozco que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) prestó sus servicios personales subordinados a mi representada, (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), desempeñando el puesto de (PUESTO DESEMPEÑADO), con una jornada de trabajo de (HORAS DIARIAS) horas, percibiendo un salario diario integrado de $(MONTO EN PESOS M.N.). Dicha relación laboral dio inicio el día (FECHA DE INGRESO) y concluyó el día (FECHA DE DESPIDO), por causa plenamente justificada, como se expondrá a continuación.

III. DEL DESPIDO JUSTIFICADO

Manifiesto que la terminación de la relación laboral con el actor se debió a causas plenamente justificadas, previstas y sancionadas por la Ley Federal del Trabajo. El trabajador incurrió en las siguientes conductas que, conforme a la ley, dan derecho al patrón a rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad alguna:

1. Falta de probidad o actos de violencia: El actor cometió [DESCRIBIR CON DETALLE LA FALTA DE PROBIDAD O ACTO DE VIOLENCIA, EJ: "sustracción de mercancía", "agresión verbal o f��sica contra un compañero o superior", "falsificación de documentos"]. Estos hechos ocurrieron con fecha aproximada del (FECHA DE LOS HECHOS) y fueron conocidos por la empresa el (FECHA EN QUE SE CONOCIERON). Dichos actos están prohibidos por el Art. 47, fracción II Ley Federal del Trabajo.
2. Revelación de secretos de fabricación o asuntos de carácter reservado: El trabajador, haciendo mal uso de su puesto, divulgó información confidencial de la empresa, consistente en [DESCRIBIR LA INFORMACIÓN REVELADA, EJ: "listas de precios", "estrategias comerciales", "datos de clientes"], a la empresa competidora (NOMBRE DE LA EMPRESA COMPETIDORA, SI SE CONOCE). Esta conducta está expresamente sancionada en el Art. 47, fracción VIII Ley Federal del Trabajo.
3. Negociación con nombre ajeno o por cuenta propia: El actor, sin autorización de la empresa, realizó negociaciones [DESCRIBIR LAS NEGOCIACIONES, EJ: "de compra de materia prima", "de venta de productos terminados"] a nombre de la empresa o por cuenta propia, en perjuicio de la misma. Esta es causal de rescisión sin responsabilidad para el patrón, de conformidad con el Art. 47, fracción IX Ley Federal del Trabajo.

En atención a lo anterior, y cumpliendo con el procedimiento establecido en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo, se le notificó personalmente al actor la rescisión de su contrato de trabajo, haciéndole saber de manera clara y por escrito las causas que la motivaron, en la fecha antes señalada ((FECHA DE DESPIDO)).

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi defensa se fundamenta en los siguientes preceptos legales:

• Art. 46 Ley Federal del Trabajo: Establece las causas por las cuales el trabajador o el patrón pueden rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad.
• Art. 47 Ley Federal del Trabajo: Enumera específicamente las causas que justifican la rescisión de la relación laboral por parte del patrón, sin incurrir en responsabilidad.
• Art. 50 Ley Federal del Trabajo: Señala que si se declara justificada la rescisión, el patrón quedará eximido de las obligaciones consignadas en el Art. 50 (pago de indemnizaciones).

V. TESIS JURISPRUDENCIALES APLICABLES

1. Registro Digital: 2025638 (Tesis Aislada Laboral). "DESPIDO JUSTIFICADO. LA CARGA DE LA PRUEBA RESPECTO DE LAS CAUSALES QUE LO FUNDAN CORRESPONDE AL PATRÓN." Esta tesis refuerza mi obligación de acreditar los hechos que expongo, ofreciendo para ello las pruebas correspondientes.
2. Registro Digital: 2011347 (Tesis Aislada Laboral). "RESCISIÓN INJUSTIFICADA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. EL HECHO DE QUE EL PATRÓN NO HAYA DESAHOGADO LAS PRUEBAS OFRECIDAS EN LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA, NO IMPLICA NECESARIAMENTE EL RECONOCIMIENTO DE LOS HECHOS ALEGADOS POR EL TRABAJADOR." Esta tesis ampara mi derecho a negar los hechos de la demanda, sin que ello implique un reconocimiento tácito.
3. Registro Digital: 2009675 (Tesis Aislada Laboral). "NULIDAD DE OFICIO EN LOS LAUDOS. PROCEDE CUANDO SE OMITE EL DESAHOGO DE PRUEBAS OFRECIDAS OPORTUNAMENTE Y ADMITIDAS, SIEMPRE QUE ÉSTAS SEAN RELEVANTES Y ÚTILES PARA EL DEBIDO FALLO." Esta tesis subraya la importancia de que este Tribunal admita y desahogue las pruebas que ofrezco.

VI. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En virtud de lo dispuesto por los Art. 784 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: El acta de notificación de rescisión de contrato de trabajo, debidamente firmada por el actor.
2. Documental Privada: Los reportes internos, actas administrativas o correos electrónicos que documenten las conductas indebidas del actor ([ESPECIFICAR DOCUMENTOS, EJ: "reporte de seguridad del día...", "acta de hechos suscrita por testigos..."]).
3. Testimonial: Solicito se cite a declarar a los testigos: (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes rendirán su declaración sobre los hechos que justificaron el despido.
4. Confesional: En caso necesario, me ofrezco a absolver posiciones que me sean formuladas sobre los hechos conducentes de mi defensa.

Me reservo el derecho de ofrecer las pruebas adicionales que surjan con motivo de las que presente la parte actora.

VII. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a este Honorable Tribunal:

1. Tener por presentada esta contestación de demanda, con todas sus excepciones y defensas.
2. Admitir las pruebas que ofrezco, señalando día y hora para su desahogo.
3. En su momento, declarar JUSTIFICADO el despido del C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y, en consecuencia, ABSOLVER a mi representada, (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA), de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.
4. Condenar al actor al pago de las costas y gastos del presente juicio.

PROTESTO LO NECESARIO.

(CIUDAD), Puebla, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Anotar el número de expediente o radicación asignado por el Juzgado al momento de presentar la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE PUEBLA): Especificar el nombre completo del Juzgado Laboral que conoce del asunto (ej: "Juzgado Laboral del Primer Distrito con sede en la ciudad de Puebla").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escribir el nombre completo del trabajador que promovió la demanda.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre de la persona física o del representante legal de la empresa que firma el documento.
5. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES): Indicar calle, número, colonia, código postal, ciudad y estado donde se recibirán notificaciones.
6. (NOMBRE DEL APODERADO LEGAL): Si se actúa mediante apoderado, escribir su nombre. Si no, puede omitirse o aclarar que se actúa personalmente.
7. (RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA): Nombre oficial de la empresa demandada, tal como aparece en su acta constitutiva.
8. (PUESTO DESEMPEÑADO): El cargo o puesto de trabajo que tenía el actor.
9. (HORAS DIARIAS): Número de horas de la jornada diaria de trabajo.
10. (MONTO EN PESOS M.N.): Salario diario integrado (incluyendo prestaciones) en pesos mexicanos.
11. (FECHA DE INGRESO) / (FECHA DE DESPIDO): Fechas en formato dd/mm/aaaa.
12. (DESCRIBIR CON DETALLE...): Describir de manera clara, concreta y veraz las conductas que justificaron el despido. Incluir fechas, lugares y personas involucradas si es posible.
13. (FECHA DE LOS HECHOS) / (FECHA EN QUE SE CONOCIERON): Fechas aproximadas de los sucesos.
14. (NOMBRE DE LA EMPRESA COMPETIDORA, SI SE CONOCE): Si aplica, especificar.
15. (ESPECIFICAR DOCUMENTOS...): Listar los documentos específicos que se adjuntarán como prueba.
16. (NOMBRE COMPLETO Y DOMICILIO DEL TESTIGO...): Proporcionar datos completos de los testigos (nombre completo y domicilio para recibir citatorios).
17. (CIUDAD): Ciudad del Estado de Puebla donde se firma (ej: Puebla, Tehuacán, Atlixco).
18. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de firma del documento.

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