CONTESTACIÓN DE DEMANDA POR DESPIDO JUSTIFICADO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL O MIXTO DE PRIMERA INSTANCIA DEL ESTADO DE QUINTANA ROO)

JUICIO: LABORAL

EN EL JUZGADO DE LA MATERIA SEÑALADO, ANTE LA HONORABLE AUTORIDAD QUE EN ÉL RESIDE, COMPARECE: (NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA MORAL O FÍSICA, PATRÓN DEMANDADO), representada en este acto por su apoderado legal (NOMBRE COMPLETO DEL APODERADO), con los poderes y facultades suficientes para este acto, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, QUINTANA ROO), y autorizando para tal efecto al Lic. (NOMBRE DEL PROCURADOR O NOTIFICADOR), y

EXPONE:

Que por medio del presente escrito, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 784, 785 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, acudo ante esta Honorable Autoridad para contestar la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio que ante Usted se sigue, manifestando lo siguiente:

I. SOBRE LA PERSONALIDAD Y LA COMPETENCIA.

No tengo objeción alguna respecto a la personalidad con que actúa el actor, ni a la competencia de este Honorable Juzgado para conocer del presente asunto, toda vez que el trabajo se prestó en el municipio de (MUNICIPIO, QUINTANA ROO), lugar donde se ubica el domicilio de la demandada y donde se realizaron los hechos que dieron origen al conflicto, conforme al artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo.

II. SOBRE LOS HECHOS.

SE ADMITEN:

1. La existencia de una relación de trabajo entre las partes.
2. Que el actor prestó sus servicios personales subordinados a mi persona, desempeñando el puesto de (PUESTO DEL ACTOR).
3. Que la relación laboral dio inicio el día (FECHA DE INGRESO) y concluyó el día (FECHA DE DESPIDO).
4. Que el salario diario integrado del actor era de $(CANTIDAD) ( (CANTIDAD CON LETRA) pesos 00/100 M.N.).

SE NIEGAN:

1. Que el despido haya sido injustificado.
2. Que se haya incurrido en alguna de las causales de despido injustificado previstas en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo.
3. Que se le deban al actor cualesquiera de las prestaciones reclamadas en la demanda, tales como indemnización constitucional, prima de antigüedad, salarios caídos, etcétera.

SE DESCONOCEN: Todos los demás hechos no contenidos en los puntos anteriores.

III. SOBRE LAS PRETENSIONES.

Me opongo a todas y cada una de las pretensiones formuladas por el actor en su escrito de demanda, por las siguientes:

IV. ALEGATOS DE DEFENSA.

El motivo de la terminación de la relación laboral fue una causa plenamente justificada, conforme a lo establecido en el Art. 47 Ley Federal del Trabajo. En específico, el despido se fundó en la fracción (X, ej. VII, IX, X, XI) del citado artículo, que a la letra dice: "(TRANSCRIBIR TEXTO EXACTO DE LA FRACCIÓN APLICABLE)".

Los hechos que configuraron la causal de despido justificado fueron los siguientes:

1. [DESCRIPCIÓN DETALLADA, CRONOLÓGICA Y OBJETIVA DEL PRIMER HECHO, ej. Fecha, lugar, conducta específica del trabajador].
2. [DESCRIPCIÓN DETALLADA, CRONOLÓGICA Y OBJETIVA DEL SEGUNDO HECHO, ej. Incumplimiento de una orden específica, daño a herramienta].
3. (DESCRIPCIÓN DETALLADA, CRONOLÓGICA Y OBJETIVA DE OTROS HECHOS RELEVANTES).

Estos actos del trabajador constituyen una violación grave a sus obligaciones contractuales y legales, en particular a las establecidas en el Art. 134 Ley Federal del Trabajo, específicamente en su fracción (FRACCIÓN APLICABLE, ej. II, IV, V).

Es importante destacar que, en cumplimiento de lo dispuesto por el Art. 47 Ley Federal del Trabajo en su último párrafo, se le notificó al actor por escrito la causa o causas de su despido en el momento mismo de la separación, haciéndole entrega del escrito correspondiente, del cual se adjunta copia como Prueba Documental Oficio 1.

En este sentido, la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sido clara al establecer que, para que opere el despido justificado, el patrón debe acreditar plenamente la realización de los hechos y su subsunción en alguna de las causales legales. Así lo establece la Tesis Aislada 1a. CXXVII/2016 (10a.) de la Primera Sala, con rubro: "DESPIDO JUSTIFICADO. EL PATRÓN DEBE ACREDITAR PLENAMENTE LOS HECHOS QUE LO CONFIGURAN".

Asimismo, la Tesis Aislada 2a. XX/2018 (10a.) de la Segunda Sala, rubro: "CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. LA CARGA DE LA PRUEBA CORRESPONDE A QUIEN LAS ALEGA", refuerza el principio de que corresponde al patrón, como parte actora en la excepción de despido justificado, probar los hechos constitutivos de la causal invocada.

Adicionalmente, y sin perjuicio de lo anterior, debo señalar que al momento de la separación se le pagó al actor un finiquito completo y de conformidad con la ley, el cual ascendió a la cantidad de $(CANTIDAD DEL FINIQUITO) ( (CANTIDAD CON LETRA) pesos 00/100 M.N.), concepto bajo el cual se le cubrieron los salarios vencidos, la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como cualquier otra prestación devengada. Dicho finiquito fue firmado de conformidad por el actor, quien en ese acto manifestó no tener reclamo alguno en mi contra. Se adjunta copia del recibo de finiquito firmado como Prueba Documental Oficio 2.

Por lo expuesto, al haberse configurado una causal de despido justificado, el actor no tiene derecho a la indemnización del Art. 50 Ley Federal del Trabajo, ni a la prima de antigüedad del Art. 162 Ley Federal del Trabajo, y mucho menos a los salarios caídos que solicita.

V. PRUEBAS QUE SE OFRECEN.

Para acreditar los hechos antes expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA Y OFICIAL: Copia simple del escrito de notificación de causas de despido entregado al actor (Oficio 1).
2. DOCUMENTAL PRIVADA: Copia simple del recibo de finiquito firmado por el actor (Oficio 2).
3. TESTIMONIAL: Declaración de los testigos C. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1), con domicilio en (DOMICILIO TESTIGO 1), y C. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 2), con domicilio en (DOMICILIO TESTIGO 2), quienes declararán sobre los hechos que configuraron la causal de despido justificado, específicamente sobre (DESCRIBIR BREVEMENTE LO QUE ATESTIGUARÁN).
4. CONFESIONAL: Se solicita recibir la confesional de la parte actora, bajo protesta de decir verdad, sobre los puntos siguientes: a) Si recibió el escrito de notificación de causas de despido. b) Si firmó el recibo de finiquito. c) Si los hechos descritos en el punto IV de esta contestación son verídicos.
5. PERICIAL: En caso necesario, se solicita designar un perito en grafoscopía para que determine la autenticidad de la firma del actor en el documento Oficio 2 (finiquito).

Se solicitan todos los desahogos en el lugar y fecha que esta Honorable Autoridad designe.

VI. EXCEPCIONES Y DEFENSAS PREVENTIVAS.

En el evento, que no admito, de que esta Autoridad considere que el despido no estuvo justificado, formulo de manera SUBSIDIARIA la siguiente defensa:

El actor incurrió en abandono de trabajo, conforme al Art. 51 Ley Federal del Trabajo, al haber faltado sin causa justificada y sin permiso del patrón por más de (NÚMERO) días consecutivos a partir del día (FECHA), lo que por ministerio de ley extingue la relación laboral sin responsabilidad para el patrón. Se ofrecen como prueba de ello los registros de asistencia (control de entrada/salida), los cuales se presentarán en el momento oportuno.

Adicionalmente, y también de manera subsidiaria, hago valer la prescripción negativa de las acciones laborales, conforme al Art. 518 Ley Federal del Trabajo, dado que la demanda se presentó después de transcurridos los dos meses siguientes a la fecha de despido, sin que el actor haya acreditado interrupción alguna del plazo.

VII. ÚLTIMOS ARTÍCULOS.

Con fundamento en los artículos 784, 785, 786 y 792 de la Ley Federal del Trabajo, solicito a esta Honorable Autoridad:

1. Tener por contestada la demanda en los términos antes expresados.
2. Admitir las pruebas ofrecidas, señalando día y hora para su desahogo.
3. Desechar las pretensiones de la parte actora por carecer de fundamento legal.
4. En su caso, y subsidiariamente, declarar la existencia de abandono de trabajo y/o la prescripción de la acción.
5. Sentenciar el juicio absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.
6. Imponer las costas al actor por ser responsable de la litis temeraria.

PROTESTO LO NECESARIO.

(CIUDAD, QUINTANA ROO), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE,
(NOMBRE COMPLETO DEL APODERADO LEGAL)
Representante Legal de (NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de caso asignado por el juzgado.
2. (JUZGADO LABORAL O MIXTO...): Escriba el nombre completo del juzgado ante el que se presenta.
3. (NOMBRE COMPLETO DE LA PERSONA MORAL O FÍSICA...): Nombre de la empresa o persona física demandada.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL APODERADO): Nombre del abogado o representante legal que firma.
5. (DOMICILIO COMPLETO...): Domicilio oficial para recibir notificaciones judiciales.
6. (NOMBRE DEL PROCURADOR...): Nombre de la persona autorizada para recibir notificaciones en el domicilio.
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre del trabajador demandante.
8. (MUNICIPIO, QUINTANA ROO): Municipio donde se prestó el trabajo (ej. Benito Juárez, Solidaridad, Othón P. Blanco).
9. (PUESTO DEL ACTOR): Puesto de trabajo que desempeñaba el actor (ej. Cajero, Mesero, Gerente).
10. (FECHA DE INGRESO) / (FECHA DE DESPIDO): Fechas exactas de inicio y fin de la relación laboral.
11. (CANTIDAD) / (CANTIDAD CON LETRA): Salario diario integrado del actor en números y letra.
12. (X, ej. VII, IX, X, XI) y "(TRANSCRIBIR TEXTO...)": Seleccione la fracción del Art. 47 LFT aplicable y transcríbala textualmente.
13. (DESCRIPCIÓN DETALLADA...): Describa con precisión, fechas y detalles los hechos que justificaron el despido.
14. (FRACCIÓN APLICABLE, ej. II, IV, V): Indique la fracción del Art. 134 LFT que el trabajador violó.
15. (CANTIDAD DEL FINIQUITO) / (CANTIDAD CON LETRA): Monto total pagado en el finiquito en números y letra.
16. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO) / (DOMICILIO TESTIGO): Datos completos de los testigos ofrecidos.
17. (DESCRIBIR BREVEMENTE...): Resuma lo que declararán los testigos.
18. (NÚMERO) / (FECHA): En la excepción subsidiaria, indique los días de falta y la fecha de inicio.
19. (CIUDAD, QUINTANA ROO) / (DÍA) / (MES) / (AÑO): Lugar y fecha de firma del documento.

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