CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

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C. JUEZ LABORAL DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES

P R E S E N T E

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, AGUASCALIENTES), actuando en mi propio derecho y carácter, o en mi carácter de representante legal de la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL), debidamente acreditado mediante el instrumento público que se anexa, a usted respetuosamente comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito, y en estricto derecho, vengo a CONTESTAR la demanda presentada en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio laboral que ante este Tribunal se sigue, manifestando bajo protesta de decir verdad lo siguiente:

I. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL

De manera categórica, formal y expresa NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y mi persona o la empresa que represento, (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL).

El señor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca ha prestado servicios personales subordinados para nosotros. No existió jamás un vínculo jurídico laboral, ni de hecho ni de derecho, que diera lugar a los derechos que ahora pretende. Por lo tanto, carece por completo de legitimación para demandar las prestaciones derivadas de una relación de trabajo que simplemente no existió.

II. HECHOS

1. El actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), nunca fue contratado por escrito o de palabra para prestar sus servicios en (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL).
2. En los registros contables, fiscales y de seguridad social de la empresa NO EXISTE ningún registro de que el actor haya figurado como trabajador. No se le inscribió ante el IMSS, no se le dió de alta en el RFC como empleado, y nunca se le emitió un recibo de nómina.
3. El actor no cumplió con horarios, no recibió órdenes directas de ningún supervisor o gerente de la empresa, y no utilizó herramientas, uniformes o instalaciones proporcionadas por nosotros.
4. La actividad que el actor desarrollaba era [DESCRIBIR BREVEMENTE LA ACTIVIDAD REAL DEL ACTOR, EJ: "de manera independiente como proveedor de servicios esporádicos"], lo que configura una relación de naturaleza civil o mercantil, mas no laboral.
5. En fecha (FECHA APROXIMADA), el actor intentó acceder a las instalaciones sin causa justificada, momento a partir del cual surgió el conflicto que lo motiva a presentar esta demanda infundada.

III. PRUEBAS QUE OFREZCO

Para acreditar la inexistencia de la relación laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. Documental Pública. Copia certificada del contrato de prestación de servicios profesionales o contrato mercantil celebrado con el actor, donde se establece claramente su carácter de prestador de servicios independiente (si aplica).
2. Documental Privada.
   1. Constancia de situación fiscal de la empresa, donde no aparece el actor como empleado.
   2. Movimientos de nómina y recibos de pago del período reclamado, donde no figura el nombre del actor.
   3. Comprobantes de pagos esporádicos realizados al actor por conceptos distintos al salario (ej. honorarios, viáticos, reembolsos), con sus respectivos CFDI expedidos bajo el régimen correspondiente.
   4. Reportes de altas y bajas ante el IMSS e INFONAVIT, donde se demuestra que el actor nunca estuvo registrado.
3. Testimonial. Declaración de los testigos: (NOMBRE Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes declararán sobre la independencia del actor y la falta de subordinación.
4. Confesional. Me allano a rendir confesión judicial respecto a los hechos antes expuestos.
5. Pericial. Ofrezco prueba pericial en materia contable y fiscal, a cargo de un perito autorizado, para que analice los registros de la empresa y concluya sobre la inexistencia de un vínculo laboral con el actor.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi defensa se fundamenta en los siguientes preceptos legales y criterios jurisprudenciales:

1. El artículo Art. 20 Ley Federal del Trabajo define la relación de trabajo, exigiendo la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. Ninguno de estos elementos se configuró en el presente caso.
2. El artículo Art. 784 Ley Federal del Trabajo establece que la carga de la prueba de la existencia de la relación laboral corresponde al trabajador que la afirma. Corresponde al actor demostrar el vínculo, el cual, repito, no existió.
3. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Apartado A, fracción XX, consagra el principio de la primacía de la realidad. Sin embargo, en este caso, la realidad fáctica tampoco muestra una relación laboral, sino una de otra naturaleza.

Tesis Jurisprudenciales de la SCJN:

1. Registro Digital: 2021554 (Tesis Aislada Laboral). "RELACIÓN DE TRABAJO. PARA DETERMINAR SU EXISTENCIA, DEBE ANALIZARSE LA CONCURRENCIA DE LOS TRES ELEMENTOS ESENCIALES QUE LA CONFORMAN (PRESTACIÓN DE UN TRABAJO PERSONAL, SUBORDINACIÓN Y PAGO DE UN SALARIO)." Este criterio refuerza que, al faltar cualquiera de estos elementos (en especial la subordinación y el pago como salario), no nace la relación laboral.
2. Registro Digital: 2013672 (Tesis Aislada Común). "PRESIUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. OPERA CUANDO SE ACREDITE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES SUBORDINADOS, MAS NO ANTE LA SIMPLE PRETENSIÓN DEL ACTOR." El actor no ha acreditado siquiera la prestación de servicios subordinados.
3. Registro Digital: 2003677 (Tesis Aislada Laboral). "CARGA DE LA PRUEBA EN LOS JUICIOS LABORALES. CORRESPONDE A QUIEN AFIRMA LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO (ARTÍCULO 784 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO)." El demandante tiene la obligación procesal de probar el vínculo que alega.

V. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a este Tribunal:

1. Tener por presentado este escrito de contestación a la demanda, con todas sus partes y anexos.
2. Admitir las pruebas ofrecidas en el presente escrito, señalando día y hora para su desahogo.
3. Declarar INEXISTENTE la relación laboral entre las partes.
4. En consecuencia, DESECHAR la demanda presentada por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), absolviéndome por completo de las pretensiones reclamadas.
5. Imponer las costas al actor, por haber promovido un juicio temerario e infundado.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: Aguascalientes, Ags., a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

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(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)

PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL

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⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

📋 Instrucciones de Llenado

• (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Inserte el número de expediente asignado por el Juzgado Laboral.
• (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES): Especifique el nombre completo del Juzgado (e.g., "Juzgado Laboral del Primer Distrito del Estado de Aguascalientes").
• (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física o del representante legal de la empresa que contesta.
• (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, AGUASCALIENTES): Domicilio exacto dentro del estado de Aguascalientes donde recibirá notificaciones oficiales.
• (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL): Nombre oficial de la empresa demandada, tal como figura en su acta constitutiva.
• (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del demandante (ex trabajador o presunto trabajador).
• (DESCRIBIR BREVEMENTE LA ACTIVIDAD REAL DEL ACTOR...): Explique de manera concisa la naturaleza real de los servicios que el actor prestaba (e.g., "consultor externo", "transportista con su propio vehículo").
• (FECHA APROXIMADA): Indique la fecha en la que ocurrió el incidente o conflicto que dio pie a la demanda.
• (NOMBRE Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1/2): Proporcione nombre completo y domicilio de cada testigo ofrecido.
• (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha en la que se firma y presenta el documento.

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