CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO DE DISTRITO, JUZGADO LOCAL O CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL EN BAJA CALIFORNIA SUR)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

C. JUEZ DE DISTRITO / JUEZ LOCAL / AUTORIDAD CONCILIATORIA EN EL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR

Por medio del presente escrito y con el debido respeto, comparezco, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES EN BAJA CALIFORNIA SUR), actuando en mi carácter de [PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA "NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL"], con Registro Federal de Contribuyentes (RFC DE LA EMPRESA O PERSONA FÍSICA), para contestar la demanda presentada en mi contra por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los términos siguientes:

I. PRELIMINARES

1. NEGATIVA DE RELACIÓN LABORAL. De manera categórica, formal y expresa, NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), y mi representada, (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL). El actor nunca ha prestado servicios personales subordinados a favor de mi representada, ni ha estado sujeto a su dirección, mando o dependencia, elementos esenciales constitutivos de la relación de trabajo conforme al Art. 20 Ley Federal del Trabajo.

2. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN. Me someto a la jurisdicción y competencia de este Tribunal, sin que ello implique reconocimiento de los hechos expuestos en la demanda. En caso de que se determine la competencia local, se señala que los supuestos hechos se ubican en el Municipio de (MUNICIPIO EN BAJA CALIFORNIA SUR, EJ. LA PAZ, LOS CABOS, ETC.).

II. HECHOS

1. Es falso que el actor haya laborado para mi representada en el periodo señalado en la demanda ((FECHA DE INICIO ALEGADA) a (FECHA DE TÉRMINO ALEGADA)).
2. Mi representada, (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL), no tiene registrado al actor en sus nóminas, controles de asistencia, registros de seguridad social ante el IMSS, ni en sus declaraciones fiscales correspondientes al periodo mencionado.
3. El actor no recibió remuneración alguna, salario, prestaciones, ni fue objeto de deducciones por parte de mi representada. No existe comprobante de pago (transferencia, cheque, recibo de nómina) que acredite lo contrario.
4. La actividad a la que se refiere el actor ((DESCRIBIR BREVEMENTE LA ACTIVIDAD ALEGADA)) fue, en todo caso, producto de una relación de naturaleza [ESPECIFICAR: COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, DE OBRA DETERMINADA, ETC.], regulada por el Art. 2594 Código Civil Federal y siguientes, o por el Art. 373 Código de Comercio, según corresponda, y no por la Ley Federal del Trabajo.
5. No existió horario de trabajo, lugar fijo de labores, supervisión directa, ni entrega de uniformes o equipo de trabajo por parte de mi representada al actor.
6. El actor no tenía una plaza asignada, no utilizaba correo electrónico corporativo, ni figuraba en el organigrama o directorio interno de la empresa.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. Definición de Relación de Trabajo: El Art. 20 Ley Federal del Trabajo establece que se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. La falta de cualquiera de estos elementos (personalidad, subordinación y salario) implica la inexistencia de dicha relación.

2. Presunción de Relación Laboral y su Desvirtuación: El Art. 21 Ley Federal del Trabajo señala que se presume la existencia de la relación de trabajo entre quien presta un servicio personal y quien lo recibe. Sin embargo, esta presunción es iuris tantum y admite prueba en contrario. En el presente caso, ofrezco las pruebas necesarias para desvirtuar totalmente dicha presunción, demostrando la ausencia de los elementos esenciales.

3. Subordinación como Elemento Esencial: La jurisprudencia ha sido clara en señalar que la subordinación es el elemento distintivo y esencial de la relación laboral. Aplican las tesis jurisprudenciales:

• 1a. CLXVII/2017 (10a.) de la SCJN: "RELACIÓN DE TRABAJO. EL ELEMENTO DE LA SUBORDINACIÓN JURÍDICA ES EL DISTINTIVO DE AQUELLA." Esta tesis enfatiza que sin subordinación jurídica, no hay relación laboral, sino otro tipo de vínculo.
• 1a. CXXI/2015 (10a.) de la SCJN: "TRABAJO. LA FALTA DE LOS TRES ELEMENTOS ESENCIALES (TRABAJO PERSONAL, SUBORDINACIÓN Y SALARIO) IMPLICA LA INEXISTENCIA DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO."

4. Prueba de la Inexistencia: Corresponde al actor acreditar los elementos de la relación laboral (Art. 784 Ley Federal del Trabajo). Al ofrecer y desahogar las pruebas propuestas, demostraré que el actor no cumple con esta carga probatoria inicial y, en cambio, se acreditará la inexistencia del vínculo.

5. Improcedencia de las Prestaciones Reclamadas: Al no existir relación laboral, son improcedentes todas y cada una de las prestaciones, indemnizaciones y conceptos reclamados en la demanda (salarios caídos, prima de antigüedad, aguinaldo, vacaciones, indemnizaciones constitucionales, etc.), por carecer de sustento legal alguno.

IV. PRUEBAS (Artículo 784 y siguientes LFT)

Para acreditar los hechos antes expuestos, OFREZCO las siguientes pruebas:

1. Documental Pública y Privada:
   • Constancia de Situación Fiscal de mi representada.
   • Movimientos de nómina y registros contables del periodo (FECHA DE INICIO ALEGADA) a (FECHA DE TÉRMINO ALEGADA), donde no aparece el actor.
   • Comprobantes de declaraciones ante el IMSS, demostrando que el actor nunca estuvo inscrito.
   • Contratos, facturas o convenios que demuestren la naturaleza no laboral de los vínculos de mi representada con terceros para actividades similares a las alegadas.
   • Registros de control de acceso (bitácoras, listas de asistencia) de las instalaciones.
2. Testimonial: Declaración de los testigos: (NOMBRE COMPLETO Y CARGO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO Y CARGO DEL TESTIGO 2), quienes declararán que el actor nunca fue empleado, compañero de trabajo o subordinado de mi representada en el periodo señalado.
3. Confesional: Solicito se requiera al actor para que confiese bajo protesta de decir verdad, si existe algún documento firmado por mi representada que lo acredite como trabajador, o algún comprobante de pago de salario directo de nuestra parte.
4. Pericial Contable: Dictamen pericial contable para que un perito designado por el Tribunal analice los libros y registros contables y fiscales de mi representada y emita conclusión sobre la inexistencia de pagos, retenciones o registros a favor del actor.

Petición: Se sirva admitir y desahogar las pruebas ofrecidas, concediéndome los plazos legales para ello.

V. EXCEPCIONES

1. EXCEPCIÓN DE FALTA DE PERSONALIDAD JURÍDICA DEL ACTOR PARA DEMANDAR. En el supuesto (que no reconozco) de que existiera algún vínculo, el actor carece de personalidad para demandar en los términos planteados, ya que de existir, sería bajo una figura distinta (contratista, proveedor, etc.), y no como trabajador subordinado.

2. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN Y DE INTERÉS JURÍDICO. El actor carece de acción e interés jurídico para promover el presente juicio laboral, dado que no existe un derecho laboral que reclamar, al no ser trabajador de mi representada. Su interés, si acaso, sería de naturaleza civil o mercantil.

VI. RECONVENCIÓN (OPCIONAL, SI APLICA)

En el evento de que el Tribunal determine la existencia de algún otro tipo de relación jurídica (ej. arrendamiento de servicios, obra determinada), y que el actor hubiera incumplido sus obligaciones derivadas de la misma, EN VÍA DE RECONVENCIÓN, solicito se condene al actor al pago de los daños y perjuicios causados a mi representada, los cuales cuantifico provisionalmente en la cantidad de (MONTO EN PESOS MEXICANOS), ofreciendo para su prueba los medios antes ofrecidos y los que en su momento procedan.

VII. PETICIONES

1. Se tenga por presentada la presente CONTESTACIÓN A LA DEMANDA.
2. Se admitan las pruebas ofrecidas y se señale día y hora para su desahogo.
3. Se tengan por planteadas las excepciones propuestas y se dicten los autos correspondientes.
4. En su caso, se tenga por interpuesta la RECONVENCIÓN.
5. PRINCIPALMENTE: Se desestime la demanda en su totalidad por INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL, absolviéndome de todas y cada una de las pretensiones del actor.
6. Se condene al actor al pago de costas y honorarios de defensa técnica.

Protesto lo necesario.
(CIUDAD, BAJA CALIFORNIA SUR), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)
• Código Civil Federal
• Código de Comercio

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de caso asignado por el juzgado o centro de conciliación.
2. (JUZGADO DE DISTRITO, JUZGADO LOCAL O CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL EN BAJA CALIFORNIA SUR): Especifique el nombre completo de la autoridad ante la que se presenta.
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre de la persona física o del representante legal que firma.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES EN BAJA CALIFORNIA SUR): Domicilio dentro del estado de Baja California Sur donde recibirá notificaciones oficiales.
5. [PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA "NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL"]: Su cargo y el nombre completo de la empresa o razón social que representa.
6. (RFC DE LA EMPRESA O PERSONA FÍSICA): Registro Federal de Contribuyentes.
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo de la persona que interpuso la demanda.
8. (MUNICIPIO EN BAJA CALIFORNIA SUR, EJ. LA PAZ, LOS CABOS, ETC.): Municipio donde supuestamente se prestaron los servicios.
9. (FECHA DE INICIO ALEGADA) / (FECHA DE TÉRMINO ALEGADA): Las fechas que el actor menciona en su demanda como periodo de "trabajo".
10. (DESCRIBIR BREVEMENTE LA ACTIVIDAD ALEGADA): Describa la labor o servicio que el actor dice haber realizado (ej: "servicios de consultoría en sistemas", "reparaciones eléctricas").
11. (ESPECIFICAR: COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, ETC.): Indique la naturaleza real del vínculo (ej: "contrato de prestación de servicios profesionales independientes").
12. (NOMBRE COMPLETO Y CARGO DEL TESTIGO 1/2): Nombre y puesto (ej: Contador, Gerente) de las personas que declararán a su favor.
13. (MONTO EN PESOS MEXICANOS): Solo si aplica reconvención, estime un monto por daños.
14. (CIUDAD, BAJA CALIFORNIA SUR) / (DÍA) / (MES) / (AÑO): Lugar y fecha de firma del documento.

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