CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE CAMPECHE

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

QUEJOSO: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

PATRÓN O TERCERO INTERESADO DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

REPRESENTANTE LEGAL: (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)

A la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Campeche, con domicilio para oír y recibir notificaciones en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CALLE, NÚMERO, COLONIA, CÓDIGO POSTAL, CIUDAD, CAMPECHE), respetuosamente comparezco en mi carácter de representante legal de (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), debidamente acreditado en autos, para exponer lo siguiente:

I. INTRODUCCIÓN Y COMPETENCIA

Por medio del presente escrito, acudo a contestar la demanda promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), manifestando en primer término que reconozco la competencia y jurisdicción de esta Honorable Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Campeche para conocer del presente asunto, toda vez que los hechos que se ventilan se ubican dentro de la circunscripción territorial de este órgano jurisdiccional, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 690 Ley Federal del Trabajo y el Art. 700 Ley Federal del Trabajo.

II. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL

De manera categórica, formal y expresa, NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el quejoso, C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), y mi representada, (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).

El actor no ha prestado servicios personales subordinados a favor de mi representada, ni ha existido entre las partes un vínculo jurídico que pueda ser calificado como de trabajo. Los elementos esenciales de la relación laboral, previstos en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo, a saber: (a) la prestación de un trabajo personal subordinado; (b) el pago de un salario; y (c) la existencia de un patrón, NO SE HAN CONFIGURADO en el presente caso.

Mi representada nunca contrató al actor, no le impartió órdenes, no supervisó su trabajo, no le fijó horarios, no le proporcionó herramientas o lugar de trabajo, y, lo más importante, NUNCA LE PAGÓ UN SALARIO. Por lo tanto, no existe el vínculo obligacional que pretende hacer valer el quejoso.

III. HECHOS EXPUESTOS POR EL ACTOR SON FALSOS O ERRÓNEAMENTE ATRIBUIDOS

Los hechos narrados en la demanda son falsos o corresponden a una relación que el actor pudo haber sostenido con un tercero completamente ajeno a mi representada. Es posible que el actor haya prestado servicios de manera independiente o para otra empresa, pero en ningún caso para (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).

Mi representada se dedica a (DESCRIPCIÓN BREVE DEL GIRO O ACTIVIDAD DE LA EMPRESA) y en el periodo señalado por el actor ((FECHA INICIAL) a (FECHA FINAL)), no requirió ni contrató los servicios que el actor alega haber prestado. No existe registro alguno en la contabilidad, nómina, seguridad social o documentación interna de mi representada que acredite la presencia del actor como trabajador.

En este sentido, invoco lo establecido en el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, que señala la carga de la prueba para acreditar los hechos constitutivos de su pretensión corresponde al actor. El quejoso deberá probar, con documentos fehacientes, la existencia de la relación laboral que afirma.

IV. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y JURISPRUDENCIA

Mi defensa se fundamenta en los siguientes preceptos legales y criterios jurisprudenciales:

1. Presunción de Relación de Trabajo: El Art. 20 Ley Federal del Trabajo establece los elementos de la relación de trabajo. Su ausencia descarta su existencia. La presunción del Art. 784 Ley Federal del Trabajo opera cuando se acredita la prestación de un trabajo, lo cual en este caso no sucedió.
2. Prueba de la Relación Laboral: De conformidad con la Tesis Aislada 2a. CCCXVII/2016 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN, registrada con el número 2011358: "Presunción de existencia de la relación de trabajo. Para que opere a favor del trabajador se requiere que acredite la prestación del trabajo, no la de todos sus elementos constitutivos." El actor no ha acreditado siquiera la prestación del trabajo a favor de mi representada.
3. Inexistencia del Vínculo: La Tesis Aislada 1a. CXXIX/2017 de la Primera Sala de la SCJN (registro 2013527) sostiene: "Relación de trabajo. La sola exhibición de documentos que la sugieren no es suficiente para acreditar su existencia, si el patrón demuestra que tales documentos son apócrifos o no se refieren a ella." Los documentos que en su momento presente el actor (si los llega a presentar) no emanan de mi representada.
4. Subordinación y Dependencia: La Tesis Jurisprudencial 2a./J. 34/2023 (10a.) de la Segunda Sala de la SCJN, reitera que la subordinación es elemento esencial. A falta de pruebas de subordinación jurídica (facultad de mando, dirección y sanción), no puede hablarse de relación laboral.

V. NEGATIVA ESPECÍFICA A LOS CONCEPTOS DEMANDADOS

En virtud de la inexistencia de la relación laboral, NIEGO EN SU TOTALIDAD cada uno de los conceptos reclamados en la demanda:

• Reinstalación: Improcedente, pues no existe un puesto de trabajo al cual reintegrar al actor.
• Indemnización Constitucional (Art. 50 LFT): Improcedente, al no existir despido injustificado ni relación laboral que extinguir.
• Prestaciones e Indemnizaciones: Todas las prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, salarios caídos, etc.) derivan de una relación laboral vigente. Al no existir dicha relación, no hay derecho a su reclamación.
• Horas Extras, Días Descanso, etc.: Conceptos improcedentes por la misma razón fundamental.

Por lo tanto, solicito a esta Honorable Junta tener por no presentados y desechar todos y cada uno de los conceptos de la demanda.

VI. PETICIONES

Por todo lo anteriormente expuesto y fundado, respetuosamente suplico a esta Honorable Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Campeche:

1. Tener por presentado este escrito de contestación a la demanda, con todos sus agravios.
2. En virtud de la inexistencia de relación laboral entre las partes, tener por no acreditados los hechos constitutivos de la pretensión del actor y, en consecuencia, DESECHAR LA DEMANDA promovida en mi contra.
3. En caso de que esta Honorable Junta considere necesario desahogar pruebas, me conceda el plazo legal para ofrecer y desahogar las pruebas que convengan a mi derecho, especialmente documentales y testimoniales para demostrar la falta de vínculo laboral.
4. En su defecto, y por estricto derecho, ABSOLVERME de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: Ciudad de San Francisco de Campeche, Campeche, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

_________________________
(NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL)
Representante Legal de (NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)
CÉDULA PROFESIONAL O PODER: (NÚMERO DE CÉDULA O DATOS DE INSCRIPCIÓN DEL PODER)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente o radicación asignado por la Junta al momento de presentar la demanda.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba el nombre completo del trabajador que promovió la demanda.
3. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO): Coloque el nombre completo (si es persona física) o la razón social exacta (si es persona moral) de la empresa o patrón demandado.
4. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL): Nombre del apoderado legal o representante que firma el documento.
5. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES...): Proporcione un domicilio oficial, completo y actualizado dentro del estado de Campeche, para recibir notificaciones judiciales.
6. (DESCRIPCIÓN BREVE DEL GIRO O ACTIVIDAD DE LA EMPRESA): Describa en una frase la actividad principal de la empresa (ej: "comercialización de productos pesqueros", "servicios de consultoría turística").
7. (FECHA INICIAL) a (FECHA FINAL): Indique el periodo de tiempo que el actor alega haber trabajado, según la demanda.
8. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha en la que se presenta el documento.
9. (NÚMERO DE CÉDULA O DATOS DE INSCRIPCIÓN DEL PODER): Incluya el número de cédula profesional del abogado o los datos de registro del poder notarial que lo acredita (número de escritura, notario, fecha).

📄 Plantillas Relacionadas

• Contestación Genérica a Demanda Laboral
• Poder Especial para Pleitos y Cobranzas
• Demanda por Despido Injustificado
• Escrito de Ofrecimiento de Pruebas
• Recurso de Revocación (Junta de Conciliación)