CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: [JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE CHIAPAS, E.G., JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL CON RESIDENCIA EN TUXTLA GUTIÉRREZ]

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, CHIAPAS), autorizando para tal efecto al licenciado (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), y proporcionando los datos de localización (TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO DEL ABOGADO), a usted respetuosamente comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito, y en mi carácter de (PATRÓN DIRECTO O REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DEMANDADA), vengo a CONTESTAR LA DEMANDA promovida en mi contra por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio laboral que ante usted se sigue, manifestando lo siguiente:

I. PRELIMINARES.

1. Me adhiero a los hechos y conceptos de derecho expuestos en el presente escrito, en los términos del Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

2. Solicito se tenga por ofrecida la prueba documental que acompaño al final de este escrito, así como las que en su momento ofrezca, en los términos del Art. 784 Ley Federal del Trabajo y Art. 785 Ley Federal del Trabajo.

3. En virtud de que la pretensión principal del actor se basa en la existencia de una relación laboral que NUNCA EXISTIÓ, propongo como EXCEPCIÓN PREVIA la INEXISTENCIA DE RELACIÓN DE TRABAJO, la cual debe ser dilucidada y resuelta de manera previa a cualquier otra cuestión, conforme al principio de prelación de excepciones.

II. EXCEPCIÓN PREVIA: INEXISTENCIA DE RELACIÓN DE TRABAJO.

De manera formal y enérgica, me opongo a las pretensiones del actor porque NO EXISTIÓ NUNCA UNA RELACIÓN DE TRABAJO entre las partes. El señor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca prestó servicios personales subordinados para mi persona o para la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA, SI APLICA).

Los elementos constitutivos de la relación de trabajo, establecidos en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo, a saber: (a) la prestación de un trabajo personal subordinado; (b) mediante el pago de un salario, y (c) la existencia de un patrón, NO SE CONFIGURARON EN NINGÚN MOMENTO.

En apoyo de esta excepción, me permito citar la siguiente tesis jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

1a./J. 10/2022 (11a.) "RELACIÓN DE TRABAJO. PARA SU ACREDITAMIENTO ES NECESARIO DEMOSTRAR LA CONCURRENCIA DE LOS TRES ELEMENTOS ESENCIALES QUE LA INTEGRAN (TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, SALARIO Y PATRÓN)." Esta tesis establece que la carga de la prueba de la existencia de la relación recae en quien la afirma, debiendo acreditar los tres elementos de manera conjunta.

1a. CLXVII/2021 (11a.) "PRESUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. OPERA CUANDO SE ACREDITA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES SUBORDINADOS, MAS NO CUANDO ÚNICAMENTE SE DEMUESTRA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES." La presunción del Art. 784 Ley Federal del Trabajo no es automática; requiere acreditar la subordinación.

III. NARRACIÓN DE HECHOS Y DESVIRTUACIÓN DE LOS ALEGATOS DE LA DEMANDA.

1. FALTA DE SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA: El actor nunca estuvo sujeto a horarios, instrucciones, supervisión o disciplina por parte mía. Su actividad consistió en [DESCRIBIR BREVEMENTE LA ACTIVIDAD REAL DEL ACTOR, E.G., "LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES COMO CONSULTOR", "LA REALIZACIÓN DE UNA OBRA MATERIAL ESPECÍFICA Y DELIMITADA POR UN CONTRATO DE OBRA", "LA COLABORACIÓN ESporÁDICA COMO AYUDA EVENTUAL"]. Para demostrar esta falta de subordinación, acompaño a este escrito los siguientes documentos (se listarán en el ofrecimiento de pruebas).

2. FALTA DE PAGO DE UN SALARIO: Las percepciones económicas que eventualmente pudo recibir el actor, si las hubo, correspondieron a [ESPECIFICAR LA NATURALEZA, E.G., "HONORARIOS POR SERVICIOS PROFESIONALES", "PAGO POR CONCEPTO DE OBRA MATERIAL CONTRATADA", "APOYOS ECONÓMICOS DE CARÁCTER MERCANTIL O DE CORTESÍA"], nunca a un salario como retribución por una jornada de trabajo subordinado. No existió periodicidad salarial ni elementos salariales como aguinaldo, vacaciones o prima vacacional.

3. FALTA DE INTEGRACIÓN A UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO: El actor no utilizó herramientas, uniformes, equipo o instalaciones proporcionadas por mí de manera habitual. No tenía una posición o puesto dentro de una estructura organizacional. No se le aplicó ningún reglamento interno de trabajo.

4. La verdadera naturaleza jurídica del vínculo entre las partes fue la de [ESPECIFICAR, E.G., "UNA RELACIÓN MERCANTIL BAJO UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES", "UN CONTRATO DE OBRA A PRECIO ALZADO", "UNA RELACIÓN CIVIL DE MANDATO", "UNA SIMPLE RELACIÓN DE COLABORACIÓN O AYUDA SIN ÁNIMO DE LUCRO"], tal como se desprende de la documental que ofrezco.

IV. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.

Para acreditar la inexistencia de la relación laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. PRUEBA DOCUMENTAL PÚBLICA Y PRIVADA:
   • Contrato de prestación de servicios profesionales / contrato de obra / contrato mercantil celebrado con el actor (si existe).
   • Facturas o recibos de honorarios expedidos por el actor por sus servicios independientes.
   • Comprobantes de pagos que demuestren que fueron por honorarios y no por salario (transferencias con conceptos específicos, cheques nominativos con leyenda de honorarios).
   • Declaraciones fiscales del actor donde se asuma como profesionista independiente o persona física con actividad empresarial.
   • Correspondencia electrónica o mensajes que evidencien la naturaleza independiente de la relación y la falta de subordinación.
   • Testimonial de (NOMBRE(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)), quienes declararán sobre la forma en que el actor realizaba sus actividades, sin sujeción a horarios ni órdenes.
2. PRUEBA CONFESIONAL: Ofrezco la confesional de la contraparte, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), para que declare bajo protesta de decir verdad sobre los aspectos concretos de su relación conmigo, en los términos del Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

V. EXCEPCIONES Y DEFENSAS SUBSIDIARIAS.

Sin reconocer la existencia de la relación laboral, y únicamente de manera SUBSIDIARIA, por si esta autoridad jurisdiccional llegara a determinar lo contrario a mis afirmaciones principales, formulo las siguientes defensas:

1. FALTA DE PERSONALIDAD JURÍDICA DEL ACTOR: El actor carece de interés jurídico para demandar, ya que los servicios, si algún día se prestaron, fueron realizados por una persona moral o un tercero distinto. (Desarrollar si aplica).
2. PRESCRIPCIÓN: De haber existido una relación laboral (lo que niego), las acciones para reclamar las prestaciones derivadas de ella habrían prescrito, ya que el actor terminó toda colaboración hace más de (NÚMERO) años/meses, superando el plazo de un año establecido en el Art. 518 Ley Federal del Trabajo.
3. PAGO Y FINIQUITO: De manera adicional, y también de forma subsidiaria, afirmo que cualquier obligación económica con el actor fue liquidada en su totalidad, como se acredita con los comprobantes de pago ya ofrecidos.

En relación con la prescripción, me apoyo en la tesis jurisprudencial:

1a./J. 46/2019 (11a.) "PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL. EL PLAZO DE UN AÑO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE CUENTA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE EL TRABAJADOR PRESTÓ SUS SERVICIOS O DEJÓ DE PRESTARLOS, SEGÚN CORRESPONDA."

VI. PETITORIO.

Por lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a usted, Señor Juez:

1. Tener por presentado este escrito de contestación a la demanda, con todas sus excepciones y defensas.
2. Admitir las pruebas ofrecidas y desahogarlas en audiencia, concediéndome los plazos legales para ello.
3. Declarar PROCEDENTE LA EXCEPCIÓN PREVIA DE INEXISTENCIA DE RELACIÓN DE TRABAJO y, en consecuencia, SOBRESEER EN EL JUICIO y absolverme definitivamente de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, con imposición de costas al actor.
4. En el REMOTO E IMPROBABLE caso de que no se estime mi excepción principal, se sirva tener por ofrecidas y preparadas las defensas subsidiarias, y tras el debido procedimiento, dictar sentencia absolviéndome de las pretensiones de la demanda.
5. En general, resolver lo que más convenga a mis derechos.

Protesto lo necesario.
LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, CHIAPAS), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO)
Cédula Profesional: (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE DEL PATRÓN O EMPRESA)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos - Artículo 123
• Código Civil Federal (para relaciones civiles o mercantiles que se alegan como la verdadera naturaleza del vínculo)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente, cuaderno o radicación asignado por el Juzgado.
2. (JUZGADO DE LO LABORAL DEL ESTADO DE CHIAPAS...): Especifique el nombre completo del Juzgado Laboral competente (e.g., Juzgado Segundo de lo Laboral de Tuxtla Gutiérrez, Juzgado Laboral de Tapachula).
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre completo de la persona física o del representante legal de la persona moral demandada.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES...): Domicilio físico dentro del estado de Chiapas donde el Juzgado pueda hacer notificaciones personales.
5. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO): Nombre completo del abogado defensor.
6. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Número de cédula profesional federal del abogado.
7. (TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO DEL ABOGADO): Datos de contacto del abogado.
8. (PATRÓN DIRECTO O REPRESENTANTE LEGAL...): Precisar el carácter con el que se comparece (e.g., "Patrón directo", "Apoderado Legal de la Sociedad Anónima denominada XYZ, S.A. de C.V.").
9. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
10. (NOMBRE DE LA EMPRESA, SI APLICA): Razón social o nombre comercial de la empresa demandada.
11. (DESCRIBIR BREVEMENTE LA ACTIVIDAD REAL DEL ACTOR...): Describa de manera clara y concisa cuál fue la verdadera actividad o vínculo con el actor (e.g., "contratista independiente para un proyecto de software", "persona que realizó una reparación específica en un inmueble").
12. (ESPECIFICAR LA NATURALEZA...): Describa la naturaleza jurídica real de los pagos realizados.
13. (ESPECIFICAR...): Indique la figura jurídica civil o mercantil que, a su juicio, rigió la relación (e.g., "contrato de arrendamiento de servicios", "mandato").
14. (NOMBRE(S) DEL(LOS) TESTIGO(S)): Nombre(s) completo(s) de la(s) persona(s) que pueden declarar a favor sobre la falta de relación laboral.
15. (NÚMERO): Especifique el tiempo transcurrido desde la última prestación de servicios o pago, para configurar la prescripción.
16. (CIUDAD, CHIAPAS): Ciudad dentro del estado de Chiapas donde se firma el documento.
17. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Fecha de firma.

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