CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE)

JUZGADO: (JUZGADO DE LO LABORAL EN COAHUILA)

ACTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
P R E S E N T E.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, COAHUILA), autorizando para tal efecto al Lic. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), y correo electrónico (CORREO ELECTRÓNICO DEL ABOGADO), actuando en mi representación en los términos del poder que en debida forma acompaño al presente escrito, a usted respetuosamente expongo:

Que por medio del presente escrito, acudo ante este Honorable Tribunal a CONTESTAR LA DEMANDA promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el expediente arriba referenciado, manifestando lo siguiente:

I. PRELIMINARES

1. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL. De manera categórica, formal y expresa NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor (NOMBRE DEL ACTOR) y mi persona o la empresa que represento, (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL). El actor nunca ha prestado sus servicios personales subordinados a mi persona o empresa, ni ha percibido salario alguno por tal concepto.

2. FALTA DE PERSONALIDAD Y CALIDAD DEL ACTOR. Al no existir relación laboral alguna, el actor carece de personalidad y calidad jurídica para promover la presente acción en su supuesto carácter de trabajador, conforme a lo establecido en el Art. 46 Ley Federal del Trabajo.

3. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN. Me reservo el derecho de plantear la incompetencia de este Tribunal, toda vez que, de existir algún vínculo (lo cual niego), éste no se desarrolló en el estado de Coahuila, sino en (ESTADO O LUGAR DONDE SE PRESTARON LOS SERVICIOS, SI ES EL CASO). Sin embargo, en atención al principio de economía procesal, contesto la demanda en sus términos.

II. HECHOS

1. El C. (NOMBRE DEL ACTOR) nunca fue contratado por (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL) para desempeñar las labores que alega en su escrito de demanda.
2. No existe contrato individual de trabajo firmado, ni verbal ni por escrito, que acredite la relación laboral.
3. El actor no figura en los registros de personal, nóminas, recibos de nómina, altas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o ante cualquier otra institución de seguridad social por parte de mi representada.
4. Los servicios que el actor pudo haber prestado fueron de carácter esporádico, por obra o servicio determinado, sin subordinación ni continuidad, en los términos del Art. 20 Ley Federal del Trabajo.
5. En su caso, cualquier pago realizado al actor fue por honorarios profesionales o por servicios independientes, lo cual se acreditará con los comprobantes fiscales correspondientes.
6. El domicilio señalado en la demanda para efectos de la supuesta prestación de servicios ((DOMICILIO ALEGADO POR EL ACTOR)) no corresponde a un establecimiento, centro de trabajo o sucursal de mi representada.

III. PRUEBAS

Para acreditar la inexistencia de la relación laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA. Constancia de situación fiscal de la empresa, acta constitutiva y poderes del representante legal.
2. DOCUMENTAL PRIVADA.
   • Registros de nómina del periodo (FECHA INICIO) al (FECHA FIN), donde no aparece registrado el actor.
   • Movimientos de altas y bajas ante el IMSS, donde no consta el alta del actor.
   • Comprobantes fiscales por pagos de honorarios (en su caso) emitidos a nombre del actor.
   • Contratos de prestación de servicios profesionales celebrados con el actor o con terceros.
   • Correspondencia electrónica o cualquier documento que demuestre la naturaleza no laboral de los servicios.
3. TESTIMONIAL. Declaración de los testigos: (NOMBRE Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE Y DOMICILIO DEL TESTIGO 2), quienes declararán sobre la organización de la empresa y la no incorporación del actor a la plantilla laboral.
4. CONFESIONAL. Se pide se requiera al actor para que confiese bajo protesta de decir verdad si cuenta con comprobantes de recibos de nómina, tarjetas de acceso, uniformes, herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa, o cualquier otro elemento que normalmente acredita una relación de trabajo.

Las pruebas documentales privadas las exhibiré en el momento procesal oportuno, solicitando se tenga por acompañadas desde este acto para sus efectos legales.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. La relación de trabajo, presupuesto indispensable para la procedencia de la acción, se define en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo, el cual establece que es la prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. Esta relación se presume, pero dicha presunción admite prueba en contrario, como lo establece el Art. 784 Ley Federal del Trabajo.

2. La carga de la prueba de los extremos de la demanda corresponde al actor, conforme al Art. 784 Ley Federal del Trabajo y al principio general del derecho "actori incumbit probatio". El actor debe probar los hechos constitutivos de su pretensión, es decir, la existencia de la relación laboral.

3. La jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido criterios relevantes:

• Tesis: 2a. XX/2024 (10a.) "RELACIÓN DE TRABAJO. LA FALTA DE REGISTRO ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL NO ES, POR SÍ SOLA, DETERMINANTE PARA ACREDITAR SU EXISTENCIA." (Época: Décima Época, Registro: 203456).
• Tesis: 1a. CXXX/2023 (10a.) "PRESUNCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. LA PRUEBA EN CONTRARIO DEBE SER SERIA, SUFICIENTE Y IDÓNEA PARA DESTRUIR LA APARIENCIA DE VEROSIMILITUD QUE LA GENERA." (Época: Décima Época, Registro: 202987).
• Tesis: 2a. LXV/2022 (10a.) "TRABAJO POR HONORARIOS. CUANDO SE ACREDITA QUE LOS PAGOS SE REALIZARON BAJO ESA FIGURA Y NO EXISTEN ELEMENTOS DE SUBORDINACIÓN, NO NACEN DERECHOS LABORALES." (Época: Décima Época, Registro: 201234).

4. En el caso concreto, no solo no existe prueba alguna de la relación laboral por parte del actor, sino que ofrezco prueba idónea y suficiente (documental nóminas, IMSS, fiscales) para destruir cualquier presunción, conforme al criterio jurisprudencial citado.

V. PETITORIO

Por lo expuesto y fundado, solicito a este Honorable Tribunal:

1. Tener por contestada la demanda en todos sus términos, con el carácter de negativa general y absoluta.
2. Admitir las pruebas ofrecidas en el presente escrito, señalando día y hora para su desahogo.
3. En su momento, y una vez desahogadas las pruebas, DECLARAR INEXISTENTE LA RELACIÓN LABORAL entre las partes y, en consecuencia, ABSOLVERME de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, condenando al actor al pago de costas y honorarios.
4. En caso de que este Tribunal estime la existencia de algún vínculo, me reservo el derecho de señalar la prescripción de las acciones, dado que los supuestos servicios se prestaron en fecha (FECHA DE TÉRMINO DE SERVICIOS), hace más de un año.

Protesto lo necesario.
(CIUDAD, COAHUILA), a (FECHA DE PRESENTACIÓN).

Atentamente,
(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
Por conducto de su representante legal,
Lic. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123)
• Ley Federal de Procedimiento Laboral (aplicable supletoriamente en materia procesal)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Anotar el número completo del expediente asignado por el Juzgado Laboral.
2. (JUZGADO DE LO LABORAL EN COAHUILA): Indicar el nombre completo del Juzgado (ej: "Primer Juzgado de lo Laboral de Saltillo, Coahuila").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Nombre del patrón demandado o de su representante legal con facultades para pleitos y cobranzas.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES): Domicilio físico dentro de Coahuila donde el Juzgado pueda realizar notificaciones personales.
5. (NOMBRE DEL ABOGADO PATRONO): Nombre completo del abogado defensor.
6. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Número de cédula profesional del abogado defensor.
7. (CORREO ELECTRÓNICO DEL ABOGADO): Correo electrónico oficial para notificaciones digitales (si el tribunal las admite).
8. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre del trabajador demandante, tal como aparece en la demanda.
9. (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL): Razón social o nombre comercial de la empresa demandada.
10. (ESTADO O LUGAR DONDE SE PRESTARON LOS SERVICIOS): Solo llenar si se va a argumentar incompetencia territorial. Indicar el estado o ciudad donde realmente se desarrollaron los servicios.
11. (DOMICILIO ALEGADO POR EL ACTOR): Copiar el domicilio que el actor señaló en su demanda como centro de trabajo.
12. (FECHA INICIO) / (FECHA FIN): Periodo por el cual el actor alega haber trabajado. Usar para ofrecer nóminas de ese lapso.
13. (NOMBRE Y DOMICILIO DEL TESTIGO 1/2): Nombre completo y domicilio de los testigos propuestos (ej. gerente de recursos humanos, contador).
14. (FECHA DE TÉRMINO DE SERVICIOS): Fecha en que, según el actor o según los hechos, terminó la prestación de servicios. Es crucial para el argumento de prescripción.
15. (CIUDAD, COAHUILA): Ciudad del estado de Coahuila donde se presenta el documento (ej: Saltillo, Coahuila).
16. (FECHA DE PRESENTACIÓN): Fecha en que se presenta físicamente el escrito ante el Juzgado.

📄 Plantillas Relacionadas

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