CONTROVERSIA INDIVIDUAL DE TRABAJO

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUNTA: [ESPECIFICAR JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE O JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE HIDALGO]

ACTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA LABORAL PROMOVIDA POR (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) EN CONTRA DE (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO).

C. JUEZ O PRESIDENTE DE LA HONORABLE JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (LOCAL O FEDERAL) EN EL ESTADO DE HIDALGO

Quien suscribe, (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O DEL PATRÓN), por mi propio derecho y en mi carácter de (ESPECIFICAR CARGO, EJ. REPRESENTANTE LEGAL, APODERADO LEGAL, PATRÓN) de la parte demandada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO), señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, ESTADO DE HIDALGO, C.P.), ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:

Que vengo a contestar la demanda presentada por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los términos siguientes:

I. PRELIMINARES

1. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. De manera preliminar y principal, manifiesto que NO EXISTIÓ NUNCA relación laboral alguna entre el demandante, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), y la parte que represento, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO). Por lo tanto, esta Junta carece de competencia para conocer del presente asunto, toda vez que no se configura ninguno de los supuestos previstos en el Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, ni en el Art. 1 de la Ley Federal del Trabajo.

2. FALTA DE PERSONALIDAD Y CALIDAD DEL ACTOR. Al no existir relación de trabajo, el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) carece de toda personalidad y legitimación activa para demandar en materia laboral, pues no es ni fue trabajador de mi representada. Sus pretensiones carecen de fundamento y deben ser desechadas de plano.

II. HECHOS

1. Es falso que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) haya prestado sus servicios personales subordinados a mi representada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO), en el domicilio señalado en la demanda o en cualquier otro.
2. La actividad que el actor pudo haber realizado fue de carácter [ESPECIFICAR NATURALEZA DE LA RELACIÓN REAL, EJ. COMERCIAL, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, DE SOCIEDAD, DE COLABORACIÓN ESPORÁDICA, ETC.], ajena por completo a una relación laboral. Para sustentar lo anterior, me permito ofrecer como prueba documental lo siguiente (las cuales se anexan en copia):
   • Contrato de prestación de servicios profesionales independientes celebrado con fecha (FECHA DEL CONTRATO).
   • Facturas emitidas por el actor por sus servicios profesionales, donde consta su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (RFC DEL ACTOR).
   • Comprobantes de pago bancarios que demuestran que las erogaciones correspondieron a honorarios y no a salarios.
   • Declaraciones fiscales del actor donde no reporta salarios percibidos de mi representada.
   • (AGREGAR CUALQUIER OTRO DOCUMENTO RELEVANTE, EJ. CORREOS ELECTRÓNICOS, OFICIOS, ETC.).
3. Nunca existió un horario de trabajo obligatorio, ni lugar fijo de trabajo, ni supervisión directa de las actividades del actor por parte de mi representada. El actor organizaba su tiempo y modo de trabajo con plena autonomía.
4. Mi representada nunca ejerció facultades disciplinarias sobre el actor, ni este estuvo sujeto a un reglamento interno de trabajo, por la simple razón de que no era trabajador.
5. Los pagos realizados al actor fueron siempre por montos variables, en función de los servicios específicos prestados y facturados, nunca por un salario fijo, periódico y obligatorio como marca la ley laboral.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El concepto de relación de trabajo está taxativamente definido en el Art. 20 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece: "Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario."

Para que exista dicha relación, deben concurrir de manera indispensable los tres elementos del artículo citado:

1. Trabajo Personal: El actor realizaba una actividad, pero no de manera exclusiva ni personalísima, pudiendo delegarla.
2. Subordinación: Este es el elemento medular ausente. El actor no estaba subordinado a mi representada. No recibía órdenes, no tenía jefe inmediato, no cumplía un horario y no estaba sujeto a facultades disciplinarias. La jurisprudencia ha sido clara al respecto.
3. Salario: Los pagos efectuados no constituyen salario, sino honorarios por servicios profesionales, como lo demuestran las facturas y comprobantes anexos.

En este sentido, la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido en tesis jurisprudenciales que:

1. Tesis: P. IX/2015 (9a.) "RELACIÓN DE TRABAJO. LOS ELEMENTOS QUE LA CONFIGURAN (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012)." Esta tesis reitera que para la existencia de la relación laboral deben concurrir los tres elementos del Art. 20 LFT, y la falta de uno de ellos, especialmente la subordinación, implica su inexistencia.
2. Tesis: 1a. CCCXXXVII/2014 (10a.) "SUBORDINACIÓN JURÍDICA. ES EL ELEMENTO ESENCIAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO." Precisa que la subordinación jurídica implica el poder de dirección del patrón, que se traduce en la facultad de dar órdenes, vigilar su cumplimiento y sancionar su inobservancia. Este poder nunca existió respecto del actor.
3. Tesis: P. LXXI/2014 (9a.) "PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y RELACIÓN DE TRABAJO. SON FIGURAS JURÍDICAS DISTINTAS." Esta tesis es particularmente aplicable al caso, pues establece que la emisión de facturas por honorarios es un indicio fuerte de que se trata de una relación civil o mercantil, no laboral.

Adicionalmente, el Art. 784 de la LFT, en su fracción I, señala que la Junta debe declarar su incompetencia cuando el asunto no sea de su conocimiento. Al no existir relación de trabajo, este es un asunto que podría ventilarse, en su caso, en la vía civil o mercantil, pero nunca ante esta autoridad laboral.

IV. PRUEBAS

Para acreditar los hechos antes expuestos, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA Y PRIVADA: Los documentos ya listados en el apartado de HECHOS (contrato, facturas, comprobantes de pago, declaraciones fiscales).
2. TESTIMONIAL: Ofrezco el testimonio de (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE LOS TESTIGOS, AL MENOS DOS), quienes declararán bajo protesta de decir verdad que el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca fue empleado de (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO), sino un prestador de servicios independiente.
3. CONFESIONAL: En vía de ampliación de confesión, solicito se requiera al actor para que declare sobre los términos concretos bajo los cuales realizaba sus actividades, los horarios que cumplía, quién era su supervisor inmediato y si emitía facturas por sus servicios.

TÉRMINO PARA OFRECER: Al contestar la demanda.

TÉRMINO PARA DESAHOGAR: El señalado por esta Honorable Junta.

V. PETICIONES

Por todo lo anteriormente expuesto y fundado, respetuosamente suplico a esta Honorable Junta:

1. PRINCIPAL: Se sirva tener por no presentada la demanda o, en su defecto, DECLARAR LA INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL entre el actor y mi representada, y en consecuencia, DECLARARSE INCOMPETENTE para conocer del presente asunto, sobreseyendo el procedimiento y absolviendo a mi representada de todas y cada una de las pretensiones de la demanda.
2. SUBSIDIARIA: En el remoto caso de que se considere existente la relación laboral (lo que niego enérgicamente), me opongo a cada una de las pretensiones de la demanda por infundadas y ofrezco las pruebas pertinentes para su desahogo en el momento procesal oportuno.
3. Se me tenga por legalmente contestada la demanda, con todos los efectos legales.
4. Se admitan las pruebas ofrecidas y se señale día y hora para su desahogo.
5. Se me otorguen los beneficios de justicia gratuita, en su caso.

Protesto lo necesario.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD), Hidalgo, a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE

(NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O PATRÓN)

FIRMA: _________________________

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO)

DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES: (DOMICILIO COMPLETO, CIUDAD, ESTADO DE HIDALGO, C.P.)

REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC): (RFC DEL PATRÓN O SU REPRESENTANTE)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos - Artículo 123
• Código Civil Federal (para relaciones civiles de prestación de servicios)
• Código de Comercio (para relaciones mercantiles)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente o radicación asignado por la Junta al momento de presentar la demanda.
2. (ESPECIFICAR JUNTA LOCAL O FEDERAL EN HIDALGO): Escriba el nombre completo de la Junta ante la que se presenta, ej. "Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Hidalgo" o "Junta Federal de Conciliación y Arbitraje con residencia en Pachuca, Hidalgo".
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre(s) y apellidos completos de la persona que presentó la demanda.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN DEMANDADO): Nombre de la empresa o persona física contra quien se demanda.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL REPRESENTANTE LEGAL O DEL PATRÓN): Nombre de quien firma el documento, ya sea el patrón directamente o su representante legal.
6. (ESPECIFICAR CARGO): Indique el cargo de quien firma, ej. "Representante Legal", "Apoderado Legal", "Gerente General", "Patrón".
7. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES): Domicilio exacto dentro del estado de Hidalgo donde recibirá notificaciones judiciales.
8. (FECHA DEL CONTRATO), (RFC DEL ACTOR), (RFC DEL PATRÓN): Incluya datos específicos de los documentos anexos.
9. (NOMBRE(S) COMPLETO(S) Y DOMICILIO(S) DE LOS TESTIGOS): Proporcione datos completos de al menos dos testigos.
10. (CIUDAD), (DÍA) de (MES) de (AÑO): Lugar y fecha de elaboración del documento (en el estado de Hidalgo).

NOTA GENERAL: Sustituya TODOS los textos entre corchetes [ ] con la información real del caso. Los argumentos legales y hechos deben adaptarse a las circunstancias específicas. Se recomienda asesoría legal profesional.

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