CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUZGADO: (JUZGADO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE NAYARIT)

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

ACTOR: (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR)

DEMANDADO: (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

REPRESENTANTE LEGAL DEL DEMANDADO: (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL)

A quien corresponda:

C. JUEZ LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE NAYARIT

Por medio del presente escrito y con el debido respeto, comparezco en mi carácter de representante legal de (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), debidamente acreditado mediante el instrumento público que obra en el expediente administrativo (NÚMERO DE EXPEDIENTE) o que en su momento presentaré, para los efectos legales a que haya lugar, y ante Usted con todo respeto expongo:

Que vengo a CONTESTAR LA DEMANDA promovida en mi contra por el C. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en los términos siguientes:

I. NEGATIVA DE LA RELACIÓN LABORAL

De manera categórica y formal NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), y mi representada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).

El actor nunca ha prestado servicios personales subordinados a favor de mi representada. No existió, ni existe, contrato individual de trabajo alguno, ni verbal ni por escrito. El actor no recibió salario, no estuvo sujeto a un horario de trabajo, no se le proporcionó equipo de trabajo, no se le dio instrucciones, ni existió la subordinación jurídica que caracteriza a la relación de trabajo, conforme lo establece el Art. 20 Ley Federal del Trabajo.

II. HECHOS

1. El señor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca fue empleado de (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO).
2. Las actividades que el actor alega haber realizado, consistentes en [DESCRIBIR BREVEMENTE LAS ACTIVIDADES ALEGADAS POR EL ACTOR, EJ: "MANEJO DE VEHÍCULO"], se llevaron a cabo en el marco de un contrato civil de prestación de servicios profesionales independientes, celebrado con fecha (FECHA DEL CONTRATO, SI EXISTE), por el cual el actor se obligaba a realizar un trabajo determinado (obra o servicio determinado), sin subordinación, recibiendo un honorario pactado y no un salario. Dicho contrato se anexa como prueba documental.
3. El actor desarrollaba sus actividades de manera autónoma, sin supervisión directa, utilizando sus propias herramientas y en los horarios que él mismo determinaba, lo que es propio de un trabajador independiente o profesionista, no de un trabajador subordinado.
4. Los pagos que recibió el actor fueron esporádicos y correspondieron a honorarios por servicios profesionales específicos, los cuales fueron facturados por el propio actor mediante comprobantes fiscales digitales (CFDIs) que acreditan su carácter de contribuyente con actividad empresarial o profesional. Copias de dichos CFDIs se anexan como prueba.
5. Mi representada nunca inscribió al actor ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) porque nunca existió relación laboral que lo obligara a ello, de conformidad con el Art. 15 Ley Federal del Trabajo.
6. El actor no tenía una plaza, puesto, ni clave de empleado dentro de la organización de mi representada. No figura en la nómina de personal, ni en los registros internos de empleados.

III. PRUEBAS QUE OFREZCO

Para acreditar los hechos antes expuestos y la inexistencia de la relación laboral, ofrezco las siguientes pruebas:

1. DOCUMENTAL PÚBLICA: Contrato civil de prestación de servicios profesionales independientes celebrado con el actor, con fecha (FECHA DEL CONTRATO).
2. DOCUMENTAL PRIVADA: Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDIs) expedidos por el propio actor, donde se detallan los conceptos por "honorarios profesionales" o "servicios profesionales", con su respectivo Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
3. DOCUMENTAL PRIVADA: Estados de cuenta bancarios que demuestran que los pagos realizados al actor fueron por montos variables y esporádicos, no correspondientes a un salario periódico.
4. DOCUMENTAL PRIVADA: Declaraciones y nóminas oficiales de mi representada, donde no aparece registrado el actor como empleado.
5. TESTIMONIAL: Declaración de los testigos: (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1) y (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 2), quienes declararán sobre la forma autónoma en que el actor realizaba sus actividades y la inexistencia de una relación de subordinación laboral con mi representada.
6. CONFESIONAL: Se pide se le requiera al actor que confiese bajo protesta de decir verdad si facturó sus servicios mediante CFDIs y si determinaba sus propios horarios y métodos de trabajo.

Todas las pruebas documentales se anexan en copia simple para su cotejo, ofreciendo presentar los originales al tiempo de su desahogo.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Mi defensa se fundamenta en los siguientes preceptos legales y criterios jurisprudenciales:

1. El Art. 20 Ley Federal del Trabajo define la relación de trabajo, destacando el elemento esencial de la subordinación. Al no existir esta, no se configura la relación laboral.
2. El Art. 21 Ley Federal del Trabajo establece que se presumen la existencia de la relación de trabajo y la naturaleza de las prestaciones, salvo prueba en contrario. En el presente caso, aportamos prueba plena (contrato, facturas) de que no hubo relación laboral, sino civil.
3. El Art. 5 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra la libertad de trabajo y el derecho a dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El actor ejerció esta libertad como profesionista independiente.
4. Tesis Jurisprudencial de la SCJN: "TRABAJO. LA SUBORDINACIÓN ES ELEMENTO ESENCIAL E INDISPENSABLE DE LA RELACIÓN LABORAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1º DE DICIEMBRE DE 2012)". Registro: 2011555. Este criterio reitera que sin subordinación jurídica, no hay relación de trabajo, por más que se presten servicios.
5. Tesis Jurisprudencial de la SCJN: "RELACIÓN DE TRABAJO. LA PRUEBA DE SU INEXISTENCIA PUEDE LOGRARSE MEDIANTE CUALQUIER ELEMENTO PROCESAL IDÓNEO, INCLUSO LA CONFESIONAL". Registro: 2016933. Este criterio avala el uso de la confesión y otras pruebas para desvirtuar la presunción del Artículo 21 de la LFT.
6. Tesis Aislada de la SCJN (Relevante): "HONORARIOS PROFESIONALES. LA EMISIÓN DE COMPROBANTES FISCALES POR ESE CONCEPTO, CONSTITUYE UN INDICIO DE LA INEXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL". Fuente: Primera Sala, Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Libro 40, Diciembre de 2019, Tomo I, Tesis 1a. CCCXXXVII/2019 (10a.).

V. PETICIONES

Por tanto, y en virtud de lo expuesto y fundado, respetuosamente suplico a Usted:

1. Tener por presentado este escrito de contestación a la demanda, con todas sus partes y anexos.
2. Admitir las pruebas ofrecidas en el presente escrito y señalar día y hora para su desahogo dentro del término legal.
3. Después de desahogadas las pruebas y seguido el procedimiento en derecho, DECLARAR INEXISTENTE LA RELACIÓN LABORAL entre el actor y mi representada.
4. En consecuencia, ABSOLVER a mi representada, (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO), de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, condenando al actor al pago de costas y honorarios de defensa.
5. En general, resolver lo que más convenga a los derechos e intereses de mi representada.

PROTESTO LO NECESARIO.

En la ciudad de (CIUDAD, EJ: TEPIC, NAYARIT), a los (DÍA) días del mes de (MES) de (AÑO).

Atentamente,

_______________________________________

(NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL)

Representante Legal de (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO)

Domicilio para oír y recibir notificaciones: (DOMICILIO COMPLETO EN EL ESTADO DE NAYARIT)

Teléfono: (TELÉFONO)

Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Código Civil Federal (para contratos civiles)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente asignado por el Juzgado al momento de presentar la demanda.
2. (JUZGADO LABORAL DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE NAYARIT): Escriba el nombre completo del Juzgado Laboral de Nayarit que conoce del asunto (ej: "Juzgado Laboral del Primer Distrito con residencia en Tepic, Nayarit").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Escriba el nombre completo de la persona que presentó la demanda en su contra.
4. (NOMBRE COMPLETO O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO): Escriba su nombre completo (si es persona física) o la razón social exacta de su empresa (si es persona moral).
5. (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL): Si el demandado es una empresa, escriba el nombre de su apoderado legal. Si es persona física, puede poner su propio nombre o el de su abogado.
6. (NÚMERO DE EXPEDIENTE): Si el poder notarial ya está en el expediente, ponga su número de folio. Si lo presenta con este escrito, escriba "que se anexa".
7. (DESCRIBIR BREVEMENTE LAS ACTIVIDADES ALEGADAS...): Describa en pocas palabras el trabajo que el actor dice haber realizado (ej: "asesoría contable", "servicios de mensajería").
8. (FECHA DEL CONTRATO, SI EXISTE): Ponga la fecha del contrato de servicios. Si no hay contrato escrito, modifique el punto 2 de los HECHOS para describir el acuerdo verbal.
9. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1/2): Escriba el nombre completo y CURP o dirección de las personas que puedan declarar a su favor sobre la independencia del actor.
10. (CIUDAD, EJ: TEPIC, NAYARIT): Indique la ciudad donde se firma el documento, preferentemente dentro del estado de Nayarit.
11. (DOMICILIO COMPLETO...): Proporcione un domicilio dentro del estado de Nayarit donde acepta recibir notificaciones judiciales oficiales.
12. (TELÉFONO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Proporcione datos de contacto actualizados para posibles acuerdos o notificaciones complementarias.

IMPORTANTE: Este documento es un modelo. Debe ser adaptado a los hechos específicos de su caso y es altamente recomendable que sea revisado por un abogado especialista en materia laboral en Nayarit antes de su presentación.

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