CONTESTACIÓN A DEMANDA LABORAL

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN)

JUICIO: LABORAL

MATERIA: ORDINARIO

ANTE EL HONORABLE TRIBUNAL LABORAL DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN

PRESENTE.

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL), mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, NUEVO LEÓN), actuando en mi propio derecho y carácter, y en mi calidad de representante legal de la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL), debidamente acreditada en autos, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito, y en estricto uso de los derechos que me confieren la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo, vengo a CONTESTAR LA DEMANDA promovida en mi contra por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio que ante este Honorable Tribunal se sigue, manifestando lo siguiente:

I. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

De manera PRECISA Y CATEGÓRICA, NIEGO la existencia de toda y cualquier relación laboral entre el actor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) y mi representada, la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA).

El señor (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR) nunca ha prestado sus servicios personales subordinados a mi representada. No existió en ningún momento un vínculo jurídico laboral, por lo que carece por completo de legitimación para exigir las prestaciones derivadas de un contrato de trabajo que jamás existió.

En este sentido, me remito a lo establecido en el Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, el cual define la relación de trabajo, y afirmo que ninguno de sus elementos constitutivos (prestación de un trabajo personal subordinado, pago de un salario y subordinación jurídica) se presentó entre las partes.

II. AUSENCIA DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Para que nazca a la vida jurídica una relación laboral, es indispensable la concurrencia de los tres elementos esenciales previstos en la ley:

1. Trabajo Personal: El actor no realizó actividad alguna para mi representada.
2. Subordinación: El actor nunca estuvo sujeto a horarios, instrucciones, reglamentos internos, ni a la dirección, mando o fiscalización de mi representada. No existió el elemento de subordinación jurídica, que es la esencia del contrato de trabajo.
3. Salario: Mi representada nunca pagó, ni se obligó a pagar, remuneración alguna al actor por concepto de salario, prestaciones o cualquier otro similar.

La falta de cualquiera de estos elementos, y en el presente caso la falta de todos ellos, determina la inexistencia de la relación laboral. Esta interpretación se sustenta en el Artículo 35, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, y es reiterada por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, como se verá más adelante.

III. FALTA DE PRUEBAS DEL ACTOR SOBRE LA RELACIÓN LABORAL

El actor tiene la carga de la prueba para acreditar la existencia de la relación laboral que alega, conforme al principio de afirmación probatoria y al Artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo. Los documentos que en su demanda exhibe, como [DESCRIBIR BREVEMENTE LOS DOCUMENTOS EXHIBIDOS POR EL ACTOR, EJ: "UN RECIBO DE NÓMINA APÓCRIFO" O "UN PRESUNTO CONTRATO"], son documentos que NO EMANAN DE MI REPRESENTADA, carecen de autenticidad y no cuentan con firma, sello o cualquier elemento que los vincule con la empresa a mi cargo. Por lo tanto, no son idóneos para acreditar los hechos afirmados.

IV. POSIBLE VÍNCULO DE OTRA NATURALEZA

De existir algún tipo de relación entre el actor y mi representada, la misma pudo haber sido de naturaleza mercantil, civil o de prestación de servicios profesionales independientes, regulada por el Código de Comercio o el Código Civil Federal, mas no laboral. En tales supuestos, la competencia para conocer de cualquier controversia derivada de esa relación no correspondería a este Tribunal Laboral, sino a los tribunales civiles o mercantiles competentes.

V. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y JURISPRUDENCIA

Mi negativa se fundamenta en los siguientes preceptos legales y criterios jurisprudenciales:

1. Artículo 20 LFT: Definición de relación de trabajo.
2. Artículo 35, fracción I, LFT: Contrato individual de trabajo.
3. Artículo 784 LFT: Carga de la prueba en materia laboral.
4. Artículo 785 LFT: Libertad de prueba y valoración de la misma por el Tribunal.

Tesis Jurisprudenciales de la SCJN:

1. RELACIÓN DE TRABAJO. PARA SU EXISTENCIA SE REQUIERE LA CONCURRENCIA DE LOS TRES ELEMENTOS ESENCIALES QUE LA INTEGRAN (TRABAJO PERSONAL, SUBORDINACIÓN Y SALARIO). (Época: Décima Época, Registro: 2021553, Instancia: Primera Sala, Materia(s): Laboral). Este criterio sostiene que la falta de cualquiera de estos tres elementos implica la inexistencia de la relación laboral.
2. NEGATIVA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. LA CARGA DE LA PRUEBA RESPECTO DE LA EXISTENCIA DE AQUÉLLA CORRESPONDE AL TRABAJADOR. (Época: Décima Época, Registro: 2015234, Instancia: Segunda Sala, Materia(s): Laboral). Reitera que corresponde al actor probar los hechos constitutivos de su pretensión, es decir, la existencia del vínculo laboral.
3. SUBDIVISIÓN JURÍDICA. ELEMENTO ESENCIAL Y CARACTERÍSTICO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. (Época: Novena Época, Registro: 187867, Instancia: Primera Sala, Materia(s): Laboral). Destaca que la subordinación es el elemento distintivo y esencial que diferencia al contrato de trabajo de otras figuras jurídicas.

VI. COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN (NUEVO LEÓN)

En el supuesto, que no admito, de que este Tribunal considerara existente la relación laboral, manifiesto que, de cualquier forma, es competente para conocer del presente asunto, ya que el domicilio de mi representada, lugar donde se habrían prestado los servicios, se encuentra ubicado en (CIUDAD, NUEVO LEÓN), dentro de la jurisdicción territorial de este Honorable Tribunal Laboral del Estado de Nuevo León, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 693 de la Ley Federal del Trabajo.

VII. PRETENSIONES

Por todo lo anteriormente expuesto y fundado, SOLICITO RESPETUOSAMENTE A ESTE HONORABLE TRIBUNAL LABORAL:

1. SE SIRVA TENER POR CONTESTADA LA DEMANDA en los términos antes expresados.
2. SE NIEGUE LA EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL entre el actor y mi representada.
3. En consecuencia, SE DESECHE LA DEMANDA promovida por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), por carecer de fundamento legal y fáctico.
4. En el caso de que este Tribunal no estime procedente el desechamiento, ME OTORGUE EL TÉRMINO LEGAL PARA OFRECER PRUEBAS en el momento procesal oportuno, a fin de acreditar plenamente los hechos narrados en este escrito.
5. SE ME OTORGUE EL BENEFICIO DE COSTAS en caso de que así proceda.

PROTESTO LO NECESARIO.

LUGAR Y FECHA: (CIUDAD, NUEVO LEÓN), a (DÍA) de (MES) de (AÑO).

ATENTAMENTE,

(NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL)
REPRESENTANTE LEGAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• Código Civil Federal
• Código de Comercio

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE O RADICACIÓN): Inserte el número de expediente, juicio o radicación asignado por el Tribunal al momento de la admisión de la demanda.
2. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRÓN O REPRESENTANTE LEGAL): Escriba el nombre completo de la persona física que contesta la demanda, ya sea el patrón directamente o su representante legal.
3. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, CIUDAD, NUEVO LEÓN): Proporcione el domicilio exacto (calle, número, colonia, código postal, ciudad) donde acepta recibir notificaciones judiciales. Debe estar en el estado de Nuevo León.
4. (NOMBRE DE LA EMPRESA O RAZÓN SOCIAL): Escriba el nombre legal completo y exacto de la empresa, sociedad o razón social que usted representa.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Copie el nombre completo del demandante (trabajador) tal como aparece en la demanda inicial.
6. (DESCRIBIR BREVEMENTE LOS DOCUMENTOS EXHIBIDOS POR EL ACTOR...): Describa de manera concisa los documentos que el actor anexó a su demanda para intentar probar la relación laboral (ej: "una copia de un estado de cuenta", "un contrato firmado", "fotografías").
7. (CIUDAD, NUEVO LEÓN): Especifique la ciudad del estado de Nuevo León donde se encuentra el domicilio de la empresa y donde se firma el documento.
8. (DÍA) de (MES) de (AÑO): Indique la fecha completa en que se firma y presenta el documento.

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