CONTROVERSIA LABORAL INDIVIDUAL

CONTESTACIÓN A LA DEMANDA

EXPEDIENTE: (NÚMERO DE EXPEDIENTE ASIGNADO POR EL TRIBUNAL)

JUZGADO: [JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE PUEBLA, E.G., JUZGADO PRIMERO DE LO LABORAL DEL DISTRITO JUDICIAL DE PUEBLA]

MATERIA: LABORAL

ASUNTO: CONTESTACIÓN A LA DEMANDA POR INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

C. JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO
PRESENTE.

Por medio del presente escrito y con el debido respeto, comparezco a nombre y representación de mi patrocinado, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO DEMANDADO), persona moral debidamente representada por quien suscribe, con domicilio para oír y recibir notificaciones en (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, PUEBLA), autorizando para tal efecto al licenciado (NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO DEFENSOR), con cédula profesional número (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL), ante usted con todo respeto expongo:

Que vengo a CONTESTAR la demanda presentada por el ciudadano (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), en el juicio laboral que ante usted se sigue, bajo el expediente arriba referido, manifestando lo siguiente:

I. NEGATIVA DE HECHOS

De conformidad con lo dispuesto en el Art. 100 Código Nacional de Procedimientos Penales, en relación con los principios procesales aplicables en materia laboral, NIEGO EN SU TOTALIDAD los hechos expuestos en la demanda que dieron origen al presente juicio, en especial, y de manera categórica, NIEGO que entre mi representado, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO DEMANDADO), y el actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR), haya existido JAMÁS una relación laboral de carácter subordinado, tal como lo pretende hacer ver el demandante.

En este sentido, niego específicamente que el actor haya prestado sus servicios personales y subordinados a mi patrocinado, que haya percibido un salario, que haya estado sujeto a horarios, jornadas de trabajo, supervisión directa, o que haya gozado de las prestaciones mínimas de ley. Todos los hechos narrados en la demanda son falsos o están fuera de contexto.

II. EXCEPCIÓN PREVIA: INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL

Como excepción previa, fundada en el Art. 784 Ley Federal del Trabajo, propongo que se declare la INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL entre las partes, por no acreditarse los elementos esenciales que la configuran, previstos en el Art. 20 Ley Federal del Trabajo.

La relación laboral existe cuando una persona (trabajador) presta a otra (patrón), de manera personal y subordinada, un trabajo físico, intelectual o de ambos géneros, mediante el pago de un salario. En el presente caso, NO SE CONFIGURA ninguno de estos elementos:

1. Ausencia de Subordinación: El actor nunca estuvo sujeto a las órdenes, instrucciones, supervisión directa o disciplina de mi representado. No existía un lugar de trabajo fijo asignado, ni horarios establecidos, ni reportes de actividades. La eventual colaboración que pudo existir fue de carácter autónomo e independiente.
2. Ausencia de Pago de Salario: Mi representado NUNCA pagó al actor un salario periódico y fijo por sus servicios. No existen registros de nómina, recibos de pago, transferencias bancarias o cualquier otro comprobante que acredite una retribución con carácter de salario. Los eventuales pagos que pudieron realizarse fueron por conceptos distintos, como honorarios por servicios profesionales específicos o reembolsos por gastos.
3. Ausencia de Personalidad: El trabajo no fue prestado de manera personal por el actor, o en su caso, la colaboración era esporádica y sin continuidad.

Esta posición se encuentra respaldada por la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la cual ha establecido criterios claros para distinguir la relación laboral de otras figuras jurídicas:

• Tesis Aislada (ahora de jurisprudencia por reiteración): "TRABAJO. LOS ELEMENTOS QUE LO DEFINEN (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012)." Registro: 2011554. Esta tesis reitera que para la existencia del trabajo subordinado se requieren los tres elementos concurrentes: actividad personal, subordinación y salario.
• Tesis Aislada (ahora de jurisprudencia por reiteración): "RELACIÓN DE TRABAJO. LA FALTA DE PAGO DE SALARIO IMPIDE SU CONFIGURACIÓN." Registro: 2025341. La Corte ha sostenido que la falta de demostración del pago de un salario es suficiente para negar la existencia de la relación laboral, ya que el salario es un elemento esencial y no accesorio de la misma.

III. AUSENCIA DE PRESTACIONES Y OBLIGACIONES PATRONALES

Al no existir relación laboral, mi representado NO incurrió en obligación alguna de inscribir al actor ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de retener y enterar aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de otorgar vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, ni de cumplir con cualquier otra prestación establecida en el Art. 84 Ley Federal del Trabajo y siguientes. La pretensión del actor de que se le reconozcan estos derechos carece por completo de fundamento legal.

IV. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

En virtud de lo anterior y para acreditar los hechos expuestos, en estricto cumplimiento al Art. 784 Ley Federal del Trabajo, OFREZCO las siguientes pruebas:

1. Documental Pública: Contratos de prestación de servicios profesionales suscritos con el actor (si aplica), donde se establezca claramente su carácter de colaborador independiente y no de trabajador subordinado.
2. Documental Privada:
   • Comprobantes de pago (facturas, recibos de honorarios) emitidos por el actor, donde conste que los pagos recibidos fueron por conceptos distintos al salario.
   • Correspondencia electrónica (emails) que demuestre la autonomía del actor en la realización de sus actividades, la falta de supervisión y la inexistencia de órdenes directas.
   • Declaraciones fiscales del actor donde se ostente como profesionista independiente o persona física con actividad empresarial.
3. Testimonial: Ofrezco el testimonio de los siguientes testigos: (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1), (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 2) y (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 3), quienes declararán bajo protesta de decir verdad que el actor nunca fue empleado de mi representado, no tenía un puesto, horario, ni cumplía con las funciones propias de un trabajador subordinado.
4. Confesional: Ofrezco la confesional de mi representado, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO DEMANDADO), para que ratifique bajo protesta de decir verdad todos y cada uno de los hechos expuestos en este escrito.

Solicito se admitan las pruebas ofrecidas, se señale día y hora para su desahogo y se me notifique personalmente.

V. PETICIONES

Por lo expuesto y fundado, RESPETUOSAMENTE SUPLICO A USTED:

1. Tener por presentado este escrito de contestación a la demanda, con todas sus excepciones y defensas.
2. Admitir las pruebas ofrecidas en el presente escrito y señalar día y hora para su desahogo.
3. Como consecuencia de lo argumentado, DECLARAR LA INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL entre mi representado, (NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO DEMANDADO), y el actor, (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR).
4. En consecuencia, ABSOLVER a mi patrocinado de todas y cada una de las pretensiones de la demanda, por carecer éstas de fundamento legal alguno.
5. Imponer las costas al actor, por haber dado lugar al presente juicio sin causa justificada.

PROTESTO LO NECESARIO.

En la ciudad de (CIUDAD, PUEBLA), a los (DÍA) días del mes de (MES) del año (AÑO).

ATENTAMENTE
(NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO DEFENSOR)
Cédula Profesional: (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL)
Representante Legal de (NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO DEMANDADO)
Domicilio: (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, PUEBLA)
Teléfono: (TELÉFONO)
Correo Electrónico: (CORREO ELECTRÓNICO)

⚖️ Leyes Aplicables a este Documento

• Ley Federal del Trabajo
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123
• Código Civil Federal (para aspectos de contratos y pruebas)

📋 Instrucciones de Llenado

1. (NÚMERO DE EXPEDIENTE ASIGNADO POR EL TRIBUNAL): Inserte el número de expediente que le fue notificado o asignado al inicio del juicio.
2. (JUZGADO LABORAL DEL ESTADO DE PUEBLA...): Escriba el nombre completo del Juzgado Laboral del Estado de Puebla que conoce del asunto (ej. "Juzgado Segundo de lo Laboral del Distrito Judicial de Puebla").
3. (NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO DEMANDADO): Nombre completo de la persona física o moral (empresa) a quien se demanda.
4. (DOMICILIO COMPLETO PARA NOTIFICACIONES, PUEBLA): Domicilio físico completo (calle, número, colonia, código postal, ciudad, estado) donde el Juzgado puede realizar notificaciones válidas.
5. (NOMBRE COMPLETO DEL ABOGADO DEFENSOR): Nombre completo del licenciado que firma el documento.
6. (NÚMERO DE CÉDULA PROFESIONAL): Número de cédula profesional del abogado defensor.
7. (NOMBRE COMPLETO DEL ACTOR): Nombre completo de la persona que interpuso la demanda (el trabajador que alega la relación laboral).
8. (NOMBRE COMPLETO DEL TESTIGO 1, 2, 3): Nombres completos de las personas que pueden declarar a favor de la inexistencia de la relación laboral. Deben ser mayores de edad y tener conocimiento directo de los hechos.
9. (CIUDAD, PUEBLA): Ciudad del Estado de Puebla donde se presenta el documento (ej. Puebla, Tehuacán, San Martín Texmelucan).
10. (DÍA), (MES), (AÑO): Fecha en la que se presenta el documento ante el Juzgado.
11. (TELÉFONO) y (CORREO ELECTRÓNICO): Datos de contacto del abogado defensor.

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